河南下崗職工提前退休最新消息

1. 生活困難的企業下崗職工，可以申請提前辦理退休嗎

生活困難的企業下崗職工，可以申請提前辦理退休嗎？

對於生活困難的企業下崗職工來說，如果說自己沒有固定的收入來源，那麼主要原因就是取決於自己沒有實現二次就業，如果說一旦實現二次就業，那麼不但自己的這個社保可以通過企業單位來繳納，而且自己還會有一個固定的收入來源，這樣的話就會改變自己生活困難的這樣一個現狀。

2. 河南省退休政策細則

河南省退休工資調整方案：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)
費用扣除標准〕×適用稅率
速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
哪種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

法律依據：
《河南省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整辦法
（一）定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。

3. 2022年下崗職工退休新政策

一、下崗職工新政策

辦理退休的條件

1、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的；

2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男60周歲，女55周歲；工人身份的退休年齡為男60周歲，女50周歲；

3、存檔人員申請因病或非公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男50周歲，女45周歲；

4、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。


二、提前退休工種范圍
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

(3)河南下崗職工提前退休最新消息擴展閱讀：下崗職工大致可分為兩類：一類是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。


法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

4. 河南省退休年齡新規定

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。
公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
根據人力資源和社會保障部3月初介紹，繼續調整退休人員養老金，整體平均上調5%
但是目前各地還沒有制訂出本省的調整細則，根據往年慣例，一般是6月份開率陸續調整到位，再等等吧。
綜上所述不管是男性還是女性，當我們達到了一定的年齡，盡管男女年齡不同，都會面臨退休。對於大部分的退休人員，國家對他們是有適量的退休基金補助的。建議。可以提前為自己的老年生涯做出打算，到退休時也不至於沒有準備。
機關事業單位職工達到退休年齡，但社保繳費不滿15年，如何辦理退休?
經查證，社保繳費不滿15年是可以辦理退休的，但是按照《社會保險法》的規定，繳費不足15年，無法按月享受養老保險待遇。
那麼這類人如何辦理退休呢?以甘肅為例，根據《甘肅省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施細則》第二十三條規定：機關事業單位參保人員改革後達到退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限)累計不足15年的，可由單位和個人按其到達退休年齡當月的繳費基數一次性繳費(含職業年金)至滿15年，按月領取養老保險待遇。依據上述文件規定，機關事業單位職工達到退休年齡時，因繳費年限累計不足15年，可由單位和個人按照其退休時的繳費基數一次性躉繳(含職業年金)至滿15年後，再到社保經辦機構辦理養老金申領手續。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

5. 下崗職工提前退休文件

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》及2016年全國兩會關於下崗職工提前退休的文件規定：
一、大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費2、達到提前退休年限自行選擇退休3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
三、下崗職工基本生活費發放規定
1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
四、自行提前退休政策
【男性提前退休政策】
1、男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
2、男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
【女性提前退休政策】
1、女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。

法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

6. 國企職工提前退休的規定

下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業 解除勞動關系 ，有就業要求，尚未就業的人員。失業人員與下崗職工的主要區別是：失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入 戶口所在地 街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。那麼，國企下崗職工提前退休規定是什麼，下面先為大家介紹新的退休規定。 只有從事特殊工種的按國家標准提前退休：女45歲，男55歲可退休，對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。並非絕對比正常退休提前5年。

7. 靈活就業人員或下崗職工，可否申請提前退休，哪些要點需明白呢

自由職業者或下崗工人，可以申請先於法定退休年齡離休嗎？你這種心情也是可以理解的，但國有國法，國有國法，大家這也是法制社會，依法治國是每一個中國公民務必遵照規則，因此在國家新政策並沒有明文規定自由職業者或下崗工人，能夠申請提前退休的政策實施以前，你這樣的想法毫無疑問是不太可能的。

總的來說，自由職業者或者下崗工人，現階段我國都還沒可以辦提早辦退休的相關政策，在經濟狀況允許的范圍內，能夠繼續交費還可以繼續交費，生活困難在保證繳費年限已經達到了15年的人，可以辦斷繳，斷繳以後再危害在符合法律規定的法定退休年齡時准時辦退休。

8. 2022年下崗職工提前退休最新政策有哪些

? 一、大齡下崗失業職工現行政策： 1、有條件的發放生活費; 2、達到提前退休年限自行選擇退休; 3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。 二、下崗失業職工提前或正常退休政策規定:1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段。

9. 下崗工人提前退休

您好，針對您的下崗工人 提前退休 的條件問題解答如下： 你好，關於下崗工人提前退休可以嗎，以下內容你可以看看 根據1978年6月國務院頒發的《關於工人 退休 、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定， 下列幾種情況可以辦理退休： (1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續 工齡 或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全 喪失勞動能力 的職工。 (4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《 工傷保險條例 》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，按月享受 傷殘津貼 ; 工傷 職工達到 退休年齡 並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由 工傷保險 基金補足差額。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)項辦理。 (一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的; (二)從事井下、高溫工作累計滿九年的; (三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的 根據國家稅務總局2011年1月17日6號公告相關規定，機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離 退休工資 收入，應按照「 工資 、薪金所得」項目徵收 個人所得稅 。 下崗職工是現階段全國最大、最突出的困難群體，比照此項規定，在提前 退休政策 上，作為特殊困難群，應給予特殊優待，以解決他們不能自立的溫飽狀況。 下面就如何解決大齡下崗職工現實問題，提出以下意見： 主要從三個方面解決：一是有條件的發放生活費，二是達到提前退休年限自行選擇退休，三是達到提前或正常退休年齡個人勉繳 養老金 。 提前退休分為「提前准退休」與 「正常提前退休」兩個退休段： ▲男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段; ▲男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段; ▲女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段; 一、有條件的發放基本生活費。 下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休; 若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。 若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。 二、自行選擇提前退休。 1、關於男性提前退休。 (1)、男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，既年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。 (2)、男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。 (3)、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。 2、關於女性提前退休。 (1)、女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。 (2)、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。 3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。 三、退休時個人勉繳養老金，即養老金由國家和地方財政承擔。 四、「下崗職工提前退休」政策上應特殊優待。 一是下崗職工 買斷工齡 補償少，10年來給國家和社會承擔了必要的義務; 國家機關、企事業單位人員提前退休，沒有經過下崗途徑，直接提前退休，並且提前退休補償亦高於下崗職工，因此，對下崗職工有條件的發放生活費和提前退休，並相應縮短工資納稅義務，也是一種特殊時期的補償和優待。 二是男性60歲退休，是國家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規定，而對於現階段無任何資金來源的下崗職工來說，自行選擇提前彈性退休，也是對過去退休制度缺陷的彌補。 三是發放生活費和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實際困難的各個層面。