❶ 濰坊企業退休工資幾號發
不知道，也不會知道。任何一個城市退休人員退休金發放也不會在一天這個固定日。
大多地區退休金發放都是從每月十日開始，到月底都是發放日，所有退休人員在這個期間都有自己一個固定發放日，不會人人都一樣。
一個城市一個固定發放日，像濰坊，就這一天還不把濰坊市堵癱了，銀行擠破門了。
❷ 山東濰坊青州企業退休2020怎麼漲工資出台
漲工資，一般的情況下就是社平工資漲就跟著漲。
❸ 濰坊市社保局對2019年企業職工退休工人:38年工作,工資是多少
看你交多少。
❹ 濰坊為啥企業退休人員三月份發兩次工資，請問四月份還有工資嗎
濰坊街退休人員3月份兒發兩次工資，你可以看看是什麼情況發的，可能是補發的，4月份在有沒有問問相關人員。
❺ 濰坊企業退休職工撫恤金政策
一、根據山東省勞動廳、財政廳、總工會《關於調整國有企業因工與非因工死版亡職工供養直系親屬生活困權難補助標準的通知》（魯勞發［1993］343號的規定：職工因病或非因工死亡的，發10個月全省上年度月平均工資的救濟費。
二、根據《關於調整企業職工喪葬補助費標準的通知》（魯勞社【2003】53號）的規定：企業職工（含離退休人員）逝世後，不分職務級別，喪葬補助費的標准調整為每人1000元，包干使用，節約歸家屬，資金按原渠道列支。
❻ 濰坊2019年2月辦理退休退休金怎麼計算
養老金不是幾句話能說清的。參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。
❼ 山東濰坊市退休人員工資漲多少(2016年)
2016年企業退休人員養老金肯定是要上調的。這是政府2016年工作目標之一。有媒體版報道，今年的上調幅度低於往年，權平均漲幅在6.5%以內。所謂6.5%，是指當地退休職工養老金的平均數。比如，某地區企業所有退休人員平均養老金只有2000元，6.5%就是只平均增加數值為130元。由於每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。
❽ 濰坊市寒亭區企業退休人員養老金上漲多少
濰坊目前還沒有出台具體政策
❾ 2016山東濰坊企業退休人員調整退休金方案
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》回，總體調整水平為2015年企答業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，山東省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
❿ 濰坊市濰城區企業退休人員2020年養老金是在哪個銀行發放是改到社保卡發放嗎
企業退休人員還是在原來銀行發放退休金，機關事業單位改在建設銀行發放