國有企業退休職工補貼

㈠ 國有獨資有限責任公司可以給退休職工發生活補助嗎

企業自主行為，可以的。

㈡ 國有企業退休職工增量補貼工資上限標準是

各地情況不同，您可以咨詢當地社保局，或撥打勞動保障電話12333。

㈢ 國家關於企業職工退休是如何規定的

一、國家法定退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。但是因為特殊情況可以提前申請退休。
二、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、如果在退休之前養老保險沒有繳納15年退休金會相應減少。
1、根據國務院《關於工人、職員退休的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、根據《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈣ 國有企業退休人員家屬死亡國家有補助政策嗎

國有企業退休人員家屬死亡國家有補助政策
法律規定
(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(民發〔2011〕192號)
(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准:非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
(六)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

㈤ 退伍軍人企業退休是否國家有補助政策

對於退伍的普通士兵方面沒有看到具體政策，但是對於轉業幹部方面，規定企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。

依據《軍人撫恤優待條例》第三條

軍人的撫恤優待，實行國家和社會相結合的方針，保障軍人的撫恤優待與國民經濟和社會發展相適應，保障撫恤優待對象的生活不低於當地的平均生活水平。

全社會應當關懷、尊重撫恤優待對象，開展各種形式的擁軍優屬活動。

國家鼓勵社會組織和個人對軍人撫恤優待事業提供捐助。

第四條國家和社會應當重視和加強軍人撫恤優待工作。

軍人撫恤優待所需經費由國務院和地方各級人民政府分級負擔。中央和地方財政安排的軍人撫恤優待經費，專款專用，並接受財政、審計部門的監督。

第五條國務院民政部門主管全國的軍人撫恤優待工作；縣級以上地方人民政府民政部門主管本行政區域內的軍人撫恤優待工作。

國家機關、社會團體、企業事業單位應當依法履行各自的軍人撫恤優待責任和義務。

第六條各級人民政府對在軍人撫恤優待工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

(5)國有企業退休職工補貼擴展閱讀

依據《軍人撫恤優待條例》第十條

現役軍人除第九條第一款第三項、第四項規定情形以外，因其他疾病死亡的，確認為病故。

現役軍人非執行任務死亡或者失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照病故對待。

現役軍人病故，由軍隊團級以上單位政治機關確認。

第十一條對烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，由縣級人民政府民政部門分別發給《中華人民共和國烈士證明書》、《中華人民共和國軍人因公犧牲證明書》、《中華人民共和國軍人病故證明書》。

㈥ 2015年國營企業退休職工死亡後還能領幾個月退休工資

您好，企業退休職工死亡當月基本養老金照發，次月起不再發給，按所在省市規定享有死亡待遇。

《社會保險法》第十七條規定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫恤金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定，但各地規定不一，且差距較大。

如湖北省規定喪葬補助費為州市上年職工平均工資3個月，一次性撫恤金為州市上年職工平均工資10個月，遺屬生活補助費為最低生活補助費；四川省規定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最後一個月退休金8個月計發。涉及退休人員死亡待遇，建議咨詢當地社會保險事業管理局。

拓展資料

2015年1月14日，國務院發布《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》國發〔2015〕2號。《決定》明確，建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發展成果，保障退休人員基本生活。

《決定》指出，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，單位按照本單位職工工資總額的20%繳費，計入統籌基金；職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，全額計入個人賬戶；無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人按照繳費工資的20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。個人賬戶資金每年按照不低於銀行一年期定期存款利率計息。參保人員死亡的，個人賬戶本息余額可以繼承，同時還按規定為其遺屬發放喪葬補助費和一次性撫恤金。

㈦ 現在是2015年8月，請問國有企業退休人員現在可不可以發放生活補貼了，如果可以有沒有相關的發放標准

一、全民所有制企業的退休職工，除按國務院國發[1978]104號文件享受退休待遇外，根據不同情況，分別發給一定數額的生活補貼。
（一）建國前參加革命工作，除照發本人原標准工資的離休幹部和退休老工人外，凡是按本人原標准工資百分之八十計發退休費的退休職工，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之二十。
（二）建國後參加革命工作，連續工齡滿三十年及其以上的退休職工 ，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之二十；連續工齡滿十五年不滿三十年的，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之十五；連續工齡滿十年不滿十五年的，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之二十五。
（三）因工緻殘完全喪失勞動能力，飲食起居需人扶助的退休職工，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之五；飲食起居不需人扶助的，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之十。
（四）發放生活補貼的連續工齡，計算到國家規定的退休年齡為止。超過退休年齡的工作時間，不作為計發生活補貼的年限。在本通知下達前，已辦理了退休手續的，以當時辦理退休手續時的連續工齡計發生活補貼。
（五）退休職工退休費加此項生活補貼之和低於五十元的按五十元發給，孤獨一人的和配偶無收入又無子女的按五十五元發給，因工緻殘完全喪失勞動能力的按六十元發給。
（六）退休職工退休費（含享受特殊貢獻待遇提高的退休費）加按本規定增發的生活補貼之和，除按最低保證數發給的外，不得超過本人原標准工資。
二、按國發[1978]104號文件和《勞動保險條例》第十三條丙款規定以及魯革發[1972]143號文件規定辦理退休的人員，退職費低於四十五元的，按四十五元發給。
三、上述生活補貼，從企業營業外項下列支，按月與退休費一並發給。
四、退休職工與在職職同樣發給洗理費。
五、縣以上集體所有制企業，參照本通知規定執行。

㈧ 企業退休職工去逝後，國家有哪些補貼政策

1，企業退休人員去世後，其養老、醫療保險個人賬戶部分，未使用完畢的，應當由其繼承人繼承，可辦理退賬戶手續
2，應當享受一次性喪葬撫恤金待遇，具體標准參照當地社會保險機構的標准
3，其有法定義務撫養的未成年人，未滿18周歲；其配偶在其退休時達到法定年齡且沒有勞動力和固定收入的，都可以享受按月領取撫養費的待遇，其中，未成年人的待遇支付到18周歲，而配偶的待遇支付到其死亡

㈨ 國有企業職工家屬去世有什麼補貼政策嗎

國有企業職工家屬去世有沒有補貼政策。

目前只有國有企業職工去世其家屬有補貼。

根據《勞動法》第七十三條：

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

1、退休。

2、患病、負傷。

3、因工傷殘或者患職業病。

4、失業。

5、生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

(9)國有企業退休職工補貼擴展閱讀：

職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標准：

3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計); 供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資; 一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。

已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。

根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第23條的規定：

職工退休後死亡時,除由勞動保險基金項下按本企業職工2個月平均工資付給其直系親屬作 為喪葬補助費外,並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費:其供養直系親屬1人者,為死者本人6個月工資。

2人者,為死者本人9個月工 資;3人或3人以上者,為死者本人12個月工資。這表明,退休職工死亡後,其供養直系親屬的待遇是兩筆費用,一筆是喪葬補助費,一筆是救濟費。

㈩ 企業退休工人死亡後國家有什麼補助

根據《社會保險法》第十七條規定參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條規定喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》

自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

(10)國有企業退休職工補貼擴展閱讀：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

參考資料：網路-關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋