中國離退休人員有多少

Ⅰ 全國離退休人才網的企業介紹

「全國離退休人才網」位於長江三角洲腹地——浙江省嘉善縣，地處滬、江、浙兩省一市交界處，東臨上海50公里，西距杭州95公里，北靠蘇州90公里，南有跨海大橋直通寧波，環境優美、經濟發達，是國家首批沿海對外開放縣（市）和「全國農村綜合實力百強縣（市）」之一。
嘉善經濟發展成績顯著，各項主要經濟指標位位居省、市前列。其中全年完成合同利用外資居全市首位，全省第五位；完成實際利用外資居全市首位，全省第六位；全年地區生產總值增長13.5%，增幅列全市第一位；完成財政總收入30.07億元，增長29.9%，增幅列全市第一位，全省第二位，其中地方財政收入14億元，增長27.1%，增幅列全市第一位，全省第四位。
如今的嘉善正以科學發展觀為指引,建設「科學發展示範點」為總目標，為打造新興產業的「集聚區」、精緻自然的「休閑區」、現代農業的「精品區」、現代農村的「樣板區」、和諧建設的「示範區」和生態環境的「優美區」而不懈奮斗。 我國已經進入了人口老齡化社會，有資料顯示，截至2008年底，我國60歲以上老年人口已達1.59億人，占總人數的12%，並以年均3.2%的發展速度激增。
老齡化進程的不斷加快，致使人才的結構性短缺成為了制約我國經濟快速發展的一個重要原因，尤其是在生物工程、新材料、新能源等關鍵領域、關鍵行業急需的高新技術人才短缺現象更為嚴重。為此,國家不得不花巨資從國外引進該類人才。
一般人的智力產出高峰期往往在45 歲至70 歲之間。在這個階段,人的智力日趨成熟,工作、生活的經歷日漸豐富。而我國雖擁有著一支龐大的離退休專業技術人才隊伍,但是多數卻是賦閑在家。因為缺少了一個專為廣大離退休人才提供就業服務的平台，使得老齡人才無法盡其所能,這不能不說是對人才的極大浪費。
在我國，現有各類專業技術人員2900 多萬,而離退下來的就占總數的20%。他們曾長期在教育、科研、文化、衛生和工農業生產等各個領域中奮斗,積累著豐富的實踐經驗,有著較高的技術水平,為國家的科技進步、經濟社會發展做出了重大貢獻,是黨和國家的寶貴財富。
正因如此，企事業單位對人才的需求也已變得更為理性，更傾向於尋求工作經驗豐富，具有優良人脈的離退休人才，深信他們能讓新進崗的年輕人在工作過程中學到好技術、好方法和好人品，能為單位的發展起到重要作用。
很明顯,為離退休人才提供必要的環境和條件,讓他們繼續發揮自己的專長,對於解決我國人才資源匱乏的矛盾,促進經濟的快速發展,無疑是有積極意義的。
基於社會發展現狀，一網通信息科技有限公司率先建立了全國范圍內的離退休人才網，彌補了該類服務的空白，為各類離退休人才、企事業單位提供就業信息，推動社會發展。 「全國離退休人才網」作為一個專為離退休人才提供再就業的服務平台，服務人群不乏以下三類：
一、如醫生、律師、設計師之類的老專家、工程師。
該類人才在長期的實踐工作中積累了豐富的專業知識,對於提升企事業單位的知名度和服務質量，提高經濟效益，有著積極的促進作用。
二、機關、事業單位離、退休人員。該類人才掌握著極其豐厚的人脈資源，有著較高社會聲望和良好的辦事溝通能力，熟悉政府機關辦事流程，幫助企事業單位在辦公流程和對外交往方面贏得先機。
三、各類老工人、技術員。該類人才進入工作狀態快,憑借幾十年的實踐工作經驗,幫助企業改進生產技術，迅速幫助企業提高經濟效率。
「全國離退休人才網」為以上述三類人才為代表的「銀發一族」提供必要的就業平台和就業信息，讓他們繼續發揮自己的專長,在實現「老有所為、老有所樂」的同時，緩解我國人才資源匱乏的矛盾,實現經濟的快速發展。 2010年4月，「全國離退休人才網」為充分發揮我國老年人才作用，成立了以國家級專業人才為主的「專家團」。目前，網站已與多地老科協、老年大學達成合作共建的意向，並受到政府的支持。
「專家團」成員通過電話、郵件等各種方式提供免費咨詢，為企業「問診把脈」，解決企業在發展中遇到的「疑難雜症」，實現企業經濟效益的最大化。
專家團成員來自機械製造、生物工程、紡織印染等我國多個行業，他們有著幾十年的工作經驗，是各研究領域的權威人士。 一網通信息科技有限公司所在的嘉善科技創業園區是政府全額投資的公益性科技服務機構，也是長三角地區規模較大、功能較為齊全的綜合性孵化園。為「全國離退休人才網」等眾多企業營造了良好的創業環境，提供了全方位、全過程的綜合性服務，是嘉善科技創新、人才集聚、產品研發的高地。
「全國離退休人才網」受到了嘉善地方政府以及嘉善科創中心的高度重視，並提供了「種子資金」、項目投資資助、科技經費資助、高層次人才補助以及各類稅費政策扶持，為「全國離退休人才網」的迅速發展打下了堅實的基礎。 「一網通」創業團隊由一群富有創業激情，充滿理性智慧，各有專業所長，知識結構互補的人才組成。團隊成員以大學生為主，並有多位創業經驗豐富的成功人士指導輔助。在人才梯隊上具有資源互補的接力優勢，相得益彰。
「一網通」是一個具有創業精神的團隊，充滿了創業激情，眾志成城。雖說「創業有風險，入行需謹慎」，沒有人能對市場完全把握，也沒有人能完全吃透市場。但是「一網通」創業團隊不怕冒險，敢於另闢蹊徑，「做最好的打算，承擔最壞的結果」，為把「全國離退休人才網」打造成為國內起步最早、最為專業的高級人才服務平台而不斷奮斗。
「一網通」也是一個團結互信的團隊。真正的創業精神要體現高度的協作性，「上下一心，其利斷金」。一網通創業團隊注重整體的力量，每位成員都相信，只要齊心協力，就能打造一支具有凝聚力、充滿戰鬥力的團隊，讓企業活力無限。
「一網通」更是一個人性化的團隊，公司提供了優良的工作環境與廣闊的個人提升空間，使得每一位成員都能夠快樂地工作，去發揮個人的長處，實現團隊夢想。而在工作之餘，公司提供了豐富的文化娛樂活動，讓每一位成員能夠放鬆心情，發展個性特長，感受團隊歡樂。 21世紀是文化管理的時代，是文化致富的時代。企業文化作為核心競爭力，是企業獲得生存、實現發展壯大的基礎。
企業文化是企業發展的靈魂和精神支柱。「全國離退休人才網」提倡與時俱進、以人為本，緊密結合企業發展實際，堅持「實際、實干、實效」，發揚求真務實的實干精神，並努力打造一個高素質的管理團隊、建設一支高質量的員工隊伍、培養一批高水平的技術骨幹、創造一種高效率的工作環境,以精神的、物質的、文化的手段，提高企業的向心力和凝聚力，激發職工的積極性和創造精神，提高企業經濟效益。
「全國離退休人才網」以「促進信息快速生產、精確傳播、高度共享、深層互動，幫助企業與高級專業人才之間既保持多元價值觀又密切交流，相互促進，和諧生活，創造財富」為宗旨，為注冊會員提供了一對一服務。積極、努力地將「全國離退休人才網」打造中國離退休招聘第一品牌，幫助企業與高級專業人才之間保持多元的價值觀，建立雙向交流平台，實現廣大離退休人才再就業，成為高級人才再就業首選網站。
如此，企業可以找到所需的各類人才，離退休人才也迅速找到了適合自己的崗位，使得人力資源得到進一步的發揮，大大減少了社會勞動力的浪費。

Ⅱ 全國離退休幹部先進集體的表彰了

全國表彰離退休幹部先進集體150多個這個會議是很重要的，對全國老區對退休老幹部都是一個警示和一個作用，所以說離退休老幹部應該好好的為社會發揮余熱，這是他們的作用，也是共產黨員一個做大刀的。

Ⅲ 全國離退休幹部先進集體個人表彰大會有沒有相關單位寫的觀後感

思想上永葆青春行動上永不離退
××縣××鎮老幹部黨支部書記××自年擔任支部書記以來，時刻牢記黨的宗旨。以高昂的工作熱情，與支部一班人一起，不斷加強支部建設，帶領老黨員、老幹部，熱心從事關心下一代工作，努力為「三個文明」建設做貢獻。××年，他先後被××省委、省政府評為「老有所為先進個人」和「關心下一代工作先進個人」；××年，被中組部評為「全國老幹部先進個人」。
一、心系黨的事業
××同志離休後，時刻不忘黨的恩情，心系黨的事業，在擔任老幹部黨支部書記後，更加註重自身理論知識的學習，不斷用新觀念、新知識充實完善自己。在此基礎上，帶領支部一班人認真健全完善並嚴格堅持黨支部的學習和工作制
……（新文秘網http://www.wm114.cn省略511字，正式會員可完整閱讀）……
的途中，病重在床的老伴不幸去世了，回到家中，堅強的他抱著老伴冰涼的身體失聲痛哭。馮書記就是這么一個舍小家為大家，心系黨的事業的一名好黨員。
二、熱心為老幹部服務
××鎮老幹部一提起馮書記，紛紛稱贊他是黨建工會老幹部的貼心人、娘家人。這是與馮書記熱心為老幹部服務和他的「三必訪」工作法分不開的。馮書記針對支部人數多、居住散、行走不便的特點，在全縣率先建立了「三必訪」制度即老幹部遇到困難必詢訪，生病住院必探訪，逢年過節必拜訪，隨時了解掌握本支部人員的思想動態、身體情況。為克服路途遠、交通不便的困難，他讓兒子利用休息時間騎著摩托車帶著他走訪老幹部，幾年如一日，從未間斷。家訪過程中，他不失時機地作好老同志的思想工作，及時將老同志生活中的困難向上級主管部門和鎮黨委反饋，促使問題及時得以解決，成為老同志的貼心人。一次，他乘著「摩的」來到離休幹部閆大民家，了解到他因贍養問題與子女產生了糾紛，生活護理遇到困難。之後，他多次去他家幫助協調，使問題得到圓滿解決。
三、關心青少年成長進步
幾年來，馮書記與有關部門密切配合，有計劃、有組織、有針對性地在青少年中開展了革命傳統、愛國主義、艱苦奮斗以及革命理想教育。為把關心教育下一代工作在全鎮中小學校全面展開，他們定期到學校給在校師生做革命傳統報告。為了緬懷革命先烈和更好地教育青少年，馮書記積極向鎮黨委和有關部門尋求支持和幫助，通過多方奔走募捐，於年月建成了紅花峪革命烈士墓教育基地。月日，××和××鎮所中小學校近師生為陳友亮、包興烈士舉行立碑、祭掃烈士墓儀式，並教育激勵青少年學生要永記革命先烈為中國革命和建設拋頭顱、灑熱血，不怕犧牲永往直前的大無畏革命精神。要珍惜今天來之不易的幸福生活，好好學習，做建設祖國四化的新世紀接班人。從此，每年清明節前後，他都組織全鎮中小學師生為烈士掃墓，進行革命傳統和愛國主義教育。他們還定期組織中小學生清掃千米大街、到機關單位打掃衛生等學雷鋒做好事活動，深得廣大人民群眾的好評。
四、積極投身精神文明建設
××同志積極協辦××鎮老年大學，開設了文藝、保健、農業技術、書法、詩歌等專業。以老年大學為依託，積極開展文體活動，並形成了自身特點：一是每年至少舉辦兩次賽詩會。全校師生全部參加，由詩詞作者將自己的作品朗誦給大家，並將所有參賽作品輯印成冊，發致師生人手一冊，共同點評，自我欣賞，共同提高，不僅增長了知識，陶冶了情操，豐富了文化生 ……（未完，全文共2205字，當前只顯示1327字，請閱讀下面提示信息。

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Ⅳ 離休和退休的區別有哪些

什麼是離休？事實上，離休就是中國針對已退出工作崗位的、中華人民共和國成立前參加革命的老同志設立的一種較優越的社會保障措施，也是涉及幹部政策的一項制度。值得一提的是，現在世界上只有中國有離休。具體地說，離休就是對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡的，實行離職休養的制度。

事實上，有關離休幹部的待遇，最新規定如下：

基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。離休後工資照發，並按照參加革命工作的不同時間，每年增發1～2個月的本人標准工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休幹部，一律不再發給任何形式的獎金。另外，對老幹部離休後的醫療、住房、用車、生活用品供應及其他有關生活待遇，都有相應規定。離休幹部所需各項經費，由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經費列支，事業單位在事業費項下的離休退休人員費用項目列支，企業單位在營業外支出列支。

總而言之，離休和退休完全是兩個概念。

Ⅳ 國內有什麼網站是給離退休人員找工作的

智聯招聘，51JOB。
要找什麼樣的工作都能找到。

Ⅵ 中國就業人數包不包括離退休人員

不包括。。。

Ⅶ 中國離退休老幹部療養中心有哪幾個

本報澤當電（張媛媛）自治區人民檢察院山南分院於2012年12月底組織單位離退休老幹部赴海南三亞開展了為期7天的健康療養活動。

長期以來，山南分院對老幹部的學習、生活、身體狀況等一直非常重視和關心，經常上門看望和慰問，使他們切實感受到黨組織的溫暖和關懷。期間，分院還聯系了內地的醫院，組織安排老幹部進行了詳細的體檢。

山南分院離退休老幹部們充分肯定了此次活動，深切感受到了分院黨組對老幹部的關心和愛護，他們一致表示，絕不辜負黨組織的關心和照顧，在分院黨組的領導下，繼續加強學習，做到退休不褪色，離休不離黨，繼續關心和支持分院工作，時刻維護山南分院形象，發揮余熱，做到老有所學、老有所為。

Ⅷ 我有一枚中國人民保險公司離退休紀念幣，請問值多少錢，謝謝！

我就是干保險的！我告訴你吧~100元1個~估計過幾年會漲價現在肯定不是很值錢！好啦分給我吧

Ⅸ 中國鐵路總公司關於鐵路職工離退休問題找那個部門

鐵路單位現在養老保險已經轉移到地方管理，但是要想變更，也要你原來單位的證明，確實錯了，報請省社會保險局變更，不清楚你的是什麼情況。，因為我們國家對於退休改離休，早已經在80年代結束了

Ⅹ 中國農業發展銀行離職人員，已到退休年齡，社保咋辦

您好，您的社保關系目前在哪裡，社保關系在哪裡就找那個單位辦理退休手續