靈活就業退休比職工退休少很多錢

㈠ 靈活就業人員退休時工資發多少

山東省靈活就業人員女性退休年齡為55歲，基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

㈡ 靈活就業人員養老保險退休多少錢

那要看你繳費年限，和繳費基數，以及個人賬戶存儲額，以及退休上年的社會平均工資，綜合計算，不能確定你領取多少，每個人都是不一樣的

㈢ 靈活就業人員按60%繳費，退休能領多少錢

如果說一個人，一直以靈活就業人員，參保這個職工養老保險。並且每年版交費，都按著60%的基數去交權費的話。那麼最重要的一個條件就是。你的繳費年限實際上這個很重要的條件，你沒有說明。
因為繳費年限是非常重要的一個條件。是計算你養老金的一個重要依據。你提供了你的繳費指數。提供了你的退休年限。基本上大致可以計算出。你上一年度所在地區的社會平均工資是多少？
但是如果不知道繳費年限的話。這里根本沒有辦法計算。咱們可以做一個假設！假設你繳費30年和繳費15年，他們之間的退休金差距是非常大的。
所以交費15年的靈活就業。按照60%明年交費的話，那麼最終退休以後，可以拿到800元左右的退休工資。如果按著30年的交費來計算。那麼大概可以拿到2000元左右退休工資。

㈣ 誰知道靈活就業人員到退休年齡後每月能領多少錢呢到退休交20年，55歲退休

目前政策抄，退休以後的養老襲金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

㈤ 靈活就業人員養老保險退休後能拿多少

靈活就業人員養老保險退休：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

㈥ 辦理了靈活就業退休後 退休金是很少嗎

差不多是。
因為靈活就業人員的繳費基數較低，繳費年限也短，因此，領取的退休金也較少。
不過靈活就業人員繳費也少，相對還是可以的。

㈦ 靈活就業人員退休金有多少錢退休金計算方法是什麼

靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。
新辦法公式：2015年退休版計算公式
權1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

㈧ 職工退休與靈活就業退休有何區別

職工在職交養老保險，單位交20%，個人交8%，而靈活就業人員的養老保險全部由個人交納。退休金多少看個人賬戶退休前的總額來決定退休工資的多少來決定，與是職工退休還是靈活就業退休沒有關系

㈨ 靈活就業人員交社保15年，退休大約能拿多少錢

跟企業職工不同的是，靈活就業人員參加職工養老保險，自己要承擔全部的繳費就回是相當於承答擔單位和個人的繳費，繳費基數是當地平均工資，繳費比例是20%，其中8%進入到個人賬戶，也就是說，每月繳費的40%到個人賬戶。

㈩ 靈活就業養老保險和企業交的以後領的退休金是否一樣靈活就業的是不是以後領的錢比較少呢

以靈活就業人員身份繳納社保和由企業與勞動者共同繳納社保人員退休時的養老金肯定內是不一樣的容，原因就在於靈活就業人員只繳納養老和醫療二險，即使按照100%比例繳納，也無法與企業和勞動者共同繳納的社保金額抗衡，在累計個人繳費金額時也就少得多。