Ⅰ 青島膠州的企業退休人員去世後多久領取喪葬費
沒事時間規定，可以先去聯系一下，這需要一個過程，。
Ⅱ 青島市退休職工的喪葬費如何計算
喪葬費10個月上年在職職工月平均工資
撫恤金3個月上年在職職工月平均工資
以上是我們這里的政策,青島請咨詢當地社保局.
Ⅲ 青島市事業單位退休職工病故後的殯葬費是怎麼計算的！謝謝！
人力資源和社會保障部、民政部、財政部《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》：「事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。」「離退休人員：計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。」
Ⅳ 我想咨詢下 青島市事業單位的退休員工病故後的殯葬費和撫恤金怎麼計算的！
民發[2007]64號文件規定，國家機關、企事業單位工作（退休）人員死亡後，發給一次性撫恤金和喪葬費。目前的最新標準是：死亡後被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。至於喪葬費，要實行火葬才能領取，具體標准沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本工資（離退休費），包干使用，多不用退少也不補。
死者的遺屬生活困難的可申請補助.這個遺屬是指死者供養的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
在上述范圍的人員，不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的，在死者死亡30日內符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的；
3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的；
4、死者的子女未滿16周歲的，或者滿16周歲但仍在大中小學就讀的；
5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿50周歲的；
6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿16周歲的；
7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿16周歲的。
Ⅳ 山東省青島市事業退休職工死後喪葬費是多少錢
事業單位的撫恤金是4o個月，喪葬費是3個月。
Ⅵ 青島企業退休工人安葬費如何頜取到哪兒辦理
青島企業退休工人安葬費應該到當地的社保局去領取
Ⅶ 2020年青島農商行退休職工去世殯葬費是多少一次性撫恤金是多少
民政部 、人事部、財政部《關於國家機 關工作人員及 離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法 的通知》規定，國家機關、企事業單位工作（退休）人員死亡後，發給一次性撫恤金和喪葬費。
目前的最新標準是：死亡後被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。
至於喪葬費，要實行火葬才能領取，具體標准沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本工資（離退休費），包干使用，多不用退少也不補。
Ⅷ 青島2019企退喪葬費到2020年了國家為什麼不發
國家會發的不過要看地方財政有沒有錢，不過青島應該沒這個問題，所以應該是程序上有些問題，你應該去民政部門詢問一下，乾等著沒用。
Ⅸ 曾參加過解放戰爭，在青島企業離休老幹部的喪葬費及撫恤金的發放標准及發放部門
山東省人力資源和社會保障廳
山 東 省 財 政 廳 文件
中 共 山 東 省 委 老 干 部 局
魯人社[2009]47號
關於企業離休人員死亡一次性撫恤金
發放有關問題的通知
各市勞動和社會保障局、財政局，各市委老幹部局，省直有關部門和有關企業，養老保險省直管企業：
為落實離休幹部待遇的有關規定，參照省民政廳、省人事廳、省財政廳《轉發民政部、人事部、財政部<關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知>的通知》（魯民[2007]41號）精神，經研究，現就企業離休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下：
一、調整一次性撫恤金標准
從2004年10月1日起，離休人員死亡被批准為烈士的，發給本人生前80個月基本離休費的撫恤金；因公犧牲的，發給本人生前40個月基本離休費的撫恤金；病故的，發給本人生前20個月基本離休費的撫恤金。
二、一次性撫恤金計發辦法
（一）一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離休費為基數計發。基本離休費為本人離休時計發的基本離休費和本人離休後歷次按國家規定增加的基本離休費之和。
（二）2004年10月1日至本通知印發前已死亡，並按魯勞發[1993]343號文件規定領取了一次性撫恤金的，應按本通知上述規定標准和計發辦法重新計算離休人員死亡時的一次性撫恤金，差額部分應予補發。
三、發放一次性撫恤金及應補發的差額部分所需費用，已納入養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支；沒有納入養老保險社會統籌的，從原渠道列支。
山東省人力資源和社會保障廳
山 東 省 財 政 廳
中 共 山 東 省 委 老 干 部 局
二OO九年九月二十四日
《關於調整企業職工喪葬補助費標準的通知》
（魯勞社〔2003〕53號）
各市勞動和社會保障局、財政局，省直各企業主管部門，各養老保險省直管企業：
經研究，決定對企業職工喪葬補助費標准作適當調整。現就有關問題通知如下：
一、企業職工（含離退休人員）逝世後，不分職務級別，喪葬補助費的標准調整為每人1000元，包干使用，節約歸家屬，資金按原渠道列支。
二、企業為逝世職工舉行遺體告別的費用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業據實報銷。
三、按《勞動保險條例》第13條丙款和魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員，亦按照本通知規定執行。
四、本通知自2003年9月1日起執行。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行。