① 湖南今年退休工資上漲多少，2017年湖南退休工資最新規定及計算方法
2017年老年退休人員將會按照平均5.5%幅度上漲退休工資的，但具體的調整方案還要根據國家人社部、財政部及各省陸續下發的文件規定執行。
② 湖南省企業職工從事熱加工工作退休時工齡怎樣折算
特殊工種退休時已經沒有折算工齡了，只是作為提前退休的條件，不存在加發
③ 湖南機關中人退休如何計算退休金
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人版員退休時當地上年權度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費
工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額
本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要
到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
④ 湖南社保退休工資是怎麼計算的
國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定(國發[2005]38號)對新計發辦法進行了規版定，各省市都出台了詳細的權計發辦法，建議你探索本省計發辦法，以便詳細了解情況。退休金多少與繳費基數、繳費年限和當地上年度社平工資有關。
⑤ 湖南省企業退休養老金今年調整怎樣計算
湖南省2018年調整基本養老金方案還沒有出台。
因為2017年職工工資增長和物價水平增加，2018年會繼續調整退休職工基本養老金，但如何調整還沒有消息，一般在2018年兩會期間確定調整水平，之後人社部和財政部才會作出調整規定，各省、直轄市、自治區再按人社部和財政部的規定製定具體辦法，經人社部和財政部批准後實施。湖南省調整方案出台還有些時日，請耐心等待。
《社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
⑥ 我想知道湖南省2019年企業退休人員退休金增長多少的方案
現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。對於2O19年上調養老金的問題尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！
⑦ 湖南省企業職工退休金的記算公式
企業退休職工養老金的計算方法。我權且以這個公式為例進行討論。先來看看公式：
T ＝ 20%A ＋ K/120 ＋ 1.4%AQM1 ＋ 70M1/M
T ―― 職工基本養老金
K ―― 個人帳戶累計金額
A ―― 職工退休前1個月全市職工月平均工資
Q ―― 平均繳費指數。
Q ＝ （X1/A1＋X2/A2＋X3/A3＋……Xn/An ）/ n
其中：X1、X2、X3、…… Xn 分別為該職工1993年、1994年、1995年……直至退休前1個月的繳費工資。
A 1、A2、A3、…… An為1993年、1994年、1995年……直至該職工退休前1個月的全市職工平均工資。
M1 ―― 建立個人帳戶前的實際繳費年限和實行個人繳費前視同繳費年限。以「月」為計算單位。
M ―― M1 ＋ 建立個人帳戶之月至到達法定退休年齡的當月的全部繳費年限。以「月」為計算單位。
⑧ 湖南退休工資怎麼算的
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(保險制度改革以前參加專工作的，屬還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
⑨ 湖南2014年後公務員退休公資怎麼計算
從2014年10月1日起，機關事業單位與企業的養老保險制度已經實行並軌。從那一天開始，對於機關事業單位退休人員的待遇，實施三種辦法：（一）老人老辦法；（二）新人新辦法；（三）中人有10年過渡期。所謂老人老辦法，就是在2014年9月30日以前（含9月30日）退休的，其退休金按照原來的標准測算；所謂新人新辦法，就是指2014年10月日以後（含10月1日）進入機關事業單位的新員工，按照與企業員工的養老保險制度同樣執行；所謂中人，指的是在2014年10月1日以前進入機關事業單位，尚未達到退休年齡的人，給予10年的過渡期。但是過渡政策尚未出台。要等文件和實施細則出台後才好操作。現在連各地人力資源和社會保障局負責測算養老金金額的工作人員都不知道。相信黨中央和國務院正在組織工作人員草擬方案。
基本思路如下：中人）由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成： （一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為： 基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 （三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.0%。計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.0% 。（最終測算辦法以文件為准）
⑩ 湖南社保退休工資是怎麼計算的
養老金的演算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的
所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整
基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的