A. 涼山州退休執行哪個文件
涼山州退休執行按照（國發【1978】104號）文件
事業單位退休政策
一、退休的政策依據在2006年工資制度改革以前，退休依據的是國發〔1978〕104號文件，2006年工資制度改革後，退休主要依據國人部發〔2006〕60號和魯政辦發〔2006〕108號文件。
二、退休條件(一)公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：
1、達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。
2、工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
B. 四川退休政策調整
(一)定額調整辦法。
每人月基本養老金增加40元。
(二)掛鉤調整辦法。
1.企業退休人員：
一是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%;
二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員：
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2015年12月的基本養老金為基數增加5.0%。
(三)適度傾斜辦法。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
(1)滿70歲且不滿80歲，增加40元;
(2)滿80歲且不滿90歲，增加80元;
(3)滿90歲及以上，增加120元。
2.2015年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
(4)一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業退休軍轉幹部。
(5)對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 第一款 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
C. 涼山州52歲還能退休嗎
法律分析：現在退休年齡是男性60周歲，女性55周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
D. 為什麼涼山早退休5年
一般男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。rnrn《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：rn
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；rn
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。2020-2021涼山養老金上調最新政策：2021涼山調整城鄉養【資料拓展】
老保險養老金標准，2021年涼山養老保險金領取條件、標准、計算方法，2021年涼山養老金上調方案，2021年涼山養老保險金計算方法。
按照省人社廳、省財政廳《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》要求，我州各級社保經辦機構秉承「以人為本，服務優先」的宗旨和行動指南，嚴格貫徹執行調整養老金的標准和辦法，繼分析清理基礎數據、調度資金等充分准備後，集中力量，全力以赴開展本年度「調待」工作。截止2017年7月31日，增加的養老金已全部發放到全州103005名企業退休人員手中。
此次調整基本養老金採用「定額調整」、「掛鉤調整」與「適度傾斜」相結合的辦法。定額調整部分每人每月增加45元，與去年相比，今年調待加大了定額調整的額度，更加體現了社會公平，讓所有退休人員共享經濟社會發展成果；掛鉤調整分兩部分進行，一是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%；二是15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。
特別值得注意的是，今年對繳費年限15年及以下年限也進行了調整，更加直觀地體現了「長繳多得、多繳多得」的繳費激勵機制；在上述兩種方式的基礎上，按照國家及省的要求，今年繼續對企業高齡退休人員、2016年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員、企業退休軍轉幹部予以適度的政策傾斜。「調待」前，我州企業職工人月均養老金2270.98元，此次人均月增加142.44元，調待後，人月均養老金2413.42元，平均增幅達5.5%，此次「調待」全州共補發養老金10270.42萬元。
在「調待」工作中，全州人社幹部職工本著「為民，務實」的總體要求，加班加點工作，把黨和政府的關懷和溫暖送到了企業退休人員的心坎上，用實際行動踐行了「全心全意」為人民服務的誓言，唱響了「老吾老以及人之老」的時代強音。
E. 涼山州退休年齡最新規定2020
隨著我國老齡化的加劇，部分企業出現了崗位空缺狀態，而年輕人又補不上去。因此在兩會上有代表建議延遲退休。因此很多近幾年有關延遲退休的消息層出不窮。那麼，2020退休年齡最新規定是怎樣的？男性、女性多少歲可以退休呢？
近日，不少網友紛紛表示，不知道2020年女性在繳納社保時是50歲退休還是55歲退休？我相信你也有這樣的問題。有人說，女人自己繳納社會保險，法定退休年齡是50歲。有網友稱，女性自行繳納社保，法定退休年齡為55歲。女性繳納自己的社會保障金是正常的，法定退休年齡為50或55歲。每個人的實際情況不同，法定退休年齡也不同。
正確答案在這里，隨著社會保障制度的不斷完善，按照2020年退休年齡計算，如果2020年女性自行繳納社會保障，法定退休年齡為55歲。當然，如果女性在繳納社保前曾在國有企業工作過，只要工作10年，在這種情況下，女性繳納社保的法定退休年齡是50歲，所以你必須非常清楚這一點。
一、2020退休年齡最新規定是怎樣的？
有關2020年退休新規定國家人社部暫時還未發布通知。因此按照以往的退休年齡規定如下：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
（一）幹部退休年齡
1.男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
2.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
（二）工人退休年齡
1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、男性、女性多少歲可以退休？
據了解，不同工作崗位退休年齡會稍有變化，但是普遍為男年滿六十周歲可以退休，女年滿五十五周歲可以退休。
綜上所述，大家有關最新退休年齡規定有了進一步的了解。另外，有關延遲退休的消息本網一直也有關注，如有最新消息會第一時間發布。
寫在最後：
延遲退休的實施並非一帆風順，考慮到當前的國情，延遲退休的實施還有很多阻力。比如說大齡就業困難人員，不到穩定的工作，沒有可觀的經濟來源，沒有經濟能力支付社保費，延遲退休又有何意義呢？
所以延遲退休並不是大家想像的那麼簡單，就像人社部給出的正確答案一樣，延遲退休一定會考慮實際情況的，為此我們也不必擔心延遲退休了，最重要的還是保證身體健康，最後也希望國家能夠考慮到不同群體的切身利益制定延遲退休方案。
F. 為什麼涼山早退休5年
涼山州企業職工退休年齡新規定
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
G. 涼山州退休金漲5%是怎麼算的
1、定額調整，企業（含五七家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，每人每月增加50元。
2、掛鉤調整，（1）與繳費年限掛鉤。企業（不含五七工家屬工）和機關事業單位退休（職）人員，本人繳費年限15年及以下部分，月增加40元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加1.5元；繳費年限不滿1年的按1年計算；五七工家屬工月增加40元。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。（2）與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員（含五七家屬工、被征地農民）以本人2020年12月的基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數增加0.75%；機關事業單位退休（職）人員以同類人員2020年月平均基本養老金為基數增加0.75%。
3、傾斜調整，（1）2020年12月31日前，企業（含五七家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，年滿70周歲至不滿75周歲的每人每月增加30元；年滿75周歲至不滿80周歲的每人每月增加35元；年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。（2）企業（含五七家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，按參保單位所在地確定的一至五類地區退休人員每人每月按地區類別增加5元、6元、7元、13元和18元。（3）企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2970元的，調整到2970元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
H. 四川2021年退休政策
法律分析：退休人員每人每月增加42元。企業退休人員、機關事業單位退休人員，按本人2020年12月的基本養老金為基數增加1.3%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加0.7元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.8元。對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。2021年6月28日,人力資源社會保障廳召開2021年調整退休人員基本養老金工作視頻會議,全面部署基本養老金調整工作,要求各市(州)確保7月1日前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。