⑴ 四川攀枝花退休為什麼只有70年的漲工資你
咨詢記錄 · 回答於2021-10-22
⑵ 攀枝花市靈活就業人員正常退休時，享受艱苦地區補貼待遇嗎
摘要 2018年2月12日人力資源社會保障部、財政部下發《關於調整艱苦邊遠地區津貼標準的通知》（人社部規[2018]1號）規定：「經國務院批准，從2017年1月1日起，調整艱苦邊遠地區津貼一至六類標准。離休人員按當地同職務在職人員津貼增加額增加離休費。退休人員基本養老金調整按國家有關規定執行」。因此，2016年12月31日以前退休人員不在此次調整艱苦邊遠地區津貼標準的范圍。
⑶ 攀枝花退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於攀枝花職工退休年齡攀枝花職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、攀枝花企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、攀枝花職工辦理退休流程
1)提交退休申請。
(2)攜帶相關資料前往當地社保經辦機構辦理退休手續。
(3)辦理完退休手續後，養老金將會每月發放到你的個人賬戶中。
3、辦理退休手續後多久可領退休金
一般情況下，辦理完退休手續後的下個月就可以領取退休金，享受養老保險待遇了。
三、攀枝花職工辦理退休所需材料
1、特殊工種提前退休：
(1)職工個人檔案，若檔案記載不全，應提供可證明從事特殊工種的工資發放表等輔助資料;
(2)身份證。
2、病退：
(1)傷病職工勞動能力鑒定表;
(2)職工個人檔案;
(3)身份證。
3、政策性提前退休條件
(1)職工個人檔案
(2)身份證。
4、軍轉幹部提前退休：
(1)職工個人檔案;
(2)身份證
申報表格
職工特殊工種提前退休審批表;職工因病提前退休審批表;困難企業軍轉幹部提前退休審批表。
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⑷ 攀枝花市建二公司木工多少歲退休
目前的職工退休年齡仍然是60周歲。
正常退休條件為，男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲，繳費年限(含視同繳費年限）累計滿15年。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年紀為男年滿55歲、女年滿45歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動判定委員會確認完全喪失勞動本領的，退休年紀為男年滿55歲、女年滿45歲。
⑸ 攀枝花攀煤充電工特殊工退休工齡需達到多少年
攀枝花攀煤充電工特殊工退休工齡需達到8年。
特殊工種，是符合國家規定對身體有害的一些特殊崗位。相應文件出台的，跨度時間很長，從1958年一直到1999年底。特殊工種，退休的年齡是男同志55歲，女同志45歲。按照國家勞動部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知，相應特殊工種分為五大類，三類工作年限。
分別是特別繁重體力勞動崗位、高空工作崗位、井下工作崗位、高溫工作崗位、有毒有害工作崗位。
特別繁重體力勞動和高空作業，工作年限滿十年就可以提前退休。
井下工作和高溫工作，工作年限滿九年就可以提前退休。
有毒有害工作，工作滿八年就可以提前退休。
⑹ 攀府發[1997]104號
根據攀枝花市人民政府（攀府發[1997]104號）文件規定：「從1996年1月起為每名參保人員建立基本養老保險個人帳戶」，「1992年4月至1995年底期間個人實際繳費的累計金額計入個人帳戶（9+36個月）」。
按文件要求，個人賬戶的金額為：「個人繳費金額+單位繳費劃入個人賬戶部分金額」，攀枝花市養老保險個人賬戶是1996年1月1日建立，1996年以前未建立個人賬戶，因此，1992年4月－1995年12月期間不存在單位繳費劃入養老保險個人賬戶金額，也不存在單位未給個人繳納基本養老費問題。
⑺ 攀枝花市靈活就業人員退休時還享受艱苦地區社保補貼嗎
現在文件規定：4050人員在連續三年不間斷享受社保補貼的情況下，距法定退休年齡不足五年的，可繼續享受到退休為止。
⑻ 攀枝花市企業退休職工養老金調整具體方案
2010年增加基本養老金的對象為：2009年12月31日及以前參加企業職工基本養老保險，並已辦理退休（退職）手續或按月領取基本養老金手續的人員。此次增加企業退休人員基本養老金從2010年1月1日起執行。今年按照去年平均養老金水平的10%，普遍增加了企業退休人員基本養老金。
調整辦法是：每人每月增加90元，再按累計繳費年限每滿1年增加2元。在此基礎上對新中國成立前參加革命工作的老工人、1953年底以前參加革命工作的人員、具有高級職稱的企業退休科技人員、原工商業者、年滿70周歲等退休早、基本養老金相對偏低的人員再適當提高調整水平。對2009年度內艱苦邊遠地區新增加的退休人員，適當增發養老金。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按國家有關文件規定予以傾斜。
本次上調，我省企業退休人員養老金平均增加142元左右。今年再經調整，現在企業退休人員的養老金平均水平已經接近全國平均水平，調整後將達到1200元左右。