『壹』 在單位打了辭職報告社保關系還在單位，退休怎麼辦
員工申請辭職，在沒有解除勞動關系之前，單位不會為員工停保的。在員工和單位勞動關系解除之後，單位需要在15天內完成員工的社保轉移工作。
辦理退休是需要員工累計繳納養老保險滿15年以上，否則是不能享受養老保險待遇的。同時員工需要達到退休年齡。
依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國 務 院規定享受相應的養老保險待遇。
『貳』 到退休年齡是否需要寫辭職報告解除勞動合同關系
不用。《勞動合同法》第四十四條（二）項規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止。所以到達退休年齡的勞動者就自動終止了勞動合同。 當然你可以提示一下用人單位，給你辦理退休手續。
『叄』 年齡到了，要退休了,公司為什麼還要讓寫辭職報告
沒搞清原因前堅決不寫，搞清楚原因對自己沒有影響後，也要公司出具相關承諾後才寫。
『肆』 退休 辭職報告
是寫給私企還是原單位，原單位不用寫，到年齡辦理正式退休就行。私企嗎，就寫身體原因，不合適繼續干門衛工作了就行。
『伍』 過退休年齡需要寫辭職報告嗎
過退休年齡了屬於勞務關系了，勞務關系沒有特別的要求要提前30天寫離職報告，但是要提前告知公司
『陸』 我己退休了，還在上班。我想辭職了。是否要寫辭職報告
已經退休人員再次上班，一般都屬於臨時工性質。如果不想繼續上班的話，那麼不必。打辭職報告，只需要和領導打一聲招呼就可以了。
『柒』 過退休年齡需要寫辭職報告嗎
如果想讓企業辦理退休手續，可找本企業的人事部了解所需手續，不用辭職，辦理完退休後，你可以領取養老金，但同時可繼續工作，但企業不再為你繳納社保。這個看企業自己的政策。
如果想退休後不工作了，可申請離職。
『捌』 到了退休年齡公司辭退你用不用填辭職報告嗎
不需要，到了法定退休年齡，單位依法終止你的勞動合同，這是必須到，無需要給你任何賠償，這是符合勞動法的。
『玖』 到退休年齡生日那天單位讓寫辭職報告
職工達到退休年齡， 勞動合同自然終止，就應該辦理退休，談不上辭職，由單位給予辦理退休