⑴ 中國省部級以上高官的退休年齡是多少
根據上世紀80年代及90年代初黨中央和中組部的兩個相關文件表示：省部級黨政正職是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多是68歲；省部級副職是65歲，但60歲以後要安排在人大、政協等「二線」。
國家級領導在職年齡一般不超過70周歲，退休年齡沒有相關的文獻規定，大概是75周歲左右。具體要根據每一屆中央、人大、國務院、政協的任期需求而調整，最終由黨中央決定。
⑵ 省屬國企董事長【廳級】一把手63年生，什麼時候退休
部份地區規定是63周歲退休。也有60周歲退休的。
⑶ 單位一把手退休前六個月有調整本單位人事的權力嗎
肯定有啊，還用想嗎。你是不是做錯什麼事了
⑷ 央企一把手一般到多大年齡才退休
央企一把手一般是副部，副部級退休年齡是60歲，退休年齡上限是63歲，但不排除有因特殊原因延遲退休2年，到65歲才退的，不過這種情況極少極少。
按照慣例，大型央企一把手的退休年齡是60周歲。按照中組部內部人士的說法，副部級央企一把手履職頂多63歲，一到年齡必須退休讓賢。
⑸ 省電力公司一把手是什麼級別，多大年齡退休
省電力公司一把手享受正廳級待遇（不是公務員的正廳級），60歲退休
⑹ 國企幹部的退休年齡確定了嗎
國企職工退休年齡分不同的情況而論。如下：
幹部：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
工人：全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
破產國有企業職工：
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
自謀職業者：
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
【退休政策】國企職工退休年齡規定
⑺ 領導退休了還能當一把手嗎
1\他就是要在復他退休前制,將資產變為自已的,並達到控股51%以上,這樣企業就是他自己的了.他永遠也沒有退休一說了.
2\那時,你們全變為打工的了.
3\在他未退休前,你們所有工人將他的事向上一給主管部門反映,不過估計已經穿一條褲子.
4\當企業一旦變為他自己的時,你們要一條心.要回屬於你們的那份.
⑻ 正處級和副處級領導幹部的退二線年齡
正處任職市級單位副局抄級在57周歲。一般正處級和員工在55周歲 。
退居二線是指我們黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職官員或企事業領導幹部接近退休年齡在職官員或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。
黨政領導幹部職務任期暫行規定對黨政領導幹部年齡都進行了初步規定。黨政領導職務每個任期為五年，在任期內應當保持穩定；除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。國家級領導幹部一般沒有明確的退休年齡規定。
退居二線是指原本在領導的崗位上，由於年齡原因，（一般年齡是在51--53歲），上級組織安排年輕人員接替其職務。
退居二線後，大部分正常上班，只不過不再履行領導職務，大多冠以調研員的稱謂，有的可以不上班，同樣享受原來的職級待遇。這是幹部制度，也是新陳代謝的需要。一般適應於科處以上的領導。
⑼ 一把手退休前一年內不得任免幹部有什麼規定
沒有限制，只要是正常任免就不會有什麼問題。如果是突擊提拔，一把手就回需要負責答了。
領導幹部突擊提拔幹部是指違反幹部任免程序和規定，在短期內快速提拔、調整、任命一批領導幹部，屬違法行為。
國家發布的《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》中規定，如有突擊提拔、調整幹部，或者個人決定幹部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的幹部任免決定等情形，可追究黨委(黨組)主要領導幹部或者有關領導幹部的責任。
領導幹部退休前突擊提拔幹部違反《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》的規定，屬於違法違紀行為。