Ⅰ 雲南省關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通告
7月份以來，各地競相公布了2022年退休人員養老金細則。現在正是公布的窗口期，繼陝西、河南、湖南、吉林、遼寧、寧夏、廣西、天津、河北、江蘇、雲南之後，雲南又傳來好消息。
7月9日，雲南傳來了2022年退休人員養老金調整的消息，從2022年1月1日起，對2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。7月底前將增加的基本養老金按時足額發放到位
雲南2022年退休人員養老金，具體是如何調整的？有哪些特色？讓我們一起揭開答案吧。
雲南養老金調整方式包括三個方面：定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。
定額調整：
雲南退休人員每人每月增加20元，比去年減少了39.5元，去年是59.5元。這個降幅是非常大的，只有去年的三分之一。
定額調整用來體現公平性。在這一點上，不同的省份，在權重配比上也有所不同。不過，不少地方會把定額調整作為重頭戲，權重一般不會太低。但是雲南2022年定額調整增加額還是讓人感到很吃驚的，目前來看，在定額調整方面，還沒有看到比雲南更低的。如此調整，不知道雲南是如何考慮的？
掛鉤調整
在掛鉤繳費年限方面，雲南相關法規，退休人員按本人繳費年限每滿1年，每月增加1.5元。和全年一樣，沒有變化。
掛鉤繳費年限是為了激勵大家年輕時要早繳費，退休時才能領取更多的養老金。
在與本人養老金水平掛鉤方面：按本人調整前月基本養老金的1.6%掛鉤。去年是0.8%，上升了一倍。
很顯然，傾斜調整是雲南2022年養老金調整方案的重頭戲。明顯加大了調整權重。多繳多得，長繳多得的原則，在雲南的調整細則中得到了很好的體現。
傾斜調整
在年齡傾斜方面，雲南相關法規：截至2021年12月31日前年滿70周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加30元；2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加50元。
和去年相比，各檔均降低了12.50元和16元。不過，還是很給力的。
Ⅱ 雲錫公司今年退休名單
上雲南省勞動廳的網就可以查到
【拓展資料】
雲南錫業集團(控股)有限責任公司(以下簡稱雲錫)是世界著名的錫生產、加工基地，是世界錫生產企業中產業鏈最長、最完整的企業，在世界錫行業中排名第一。雲錫具有悠久的歷史，成立至今已有120多年的歷史，是中國錫工業的發源地，中國錫工業的"領頭羊"，中國錫工業的龍頭骨幹企業，是雲南工業文明的搖籃，國家520戶重點企業之一、雲南省重點培育的十大企業集團之一，代表著中國錫工業的領先水平，具有較強的國際競爭力。
雲錫前身是清光緒九年(1883年)清政府建辦的個舊廠務招商局，新中國成立後，國家把雲錫作為全國156個重點建設項目之一加以投資建設。經過100多年的發展，雲錫已發展成為集地質勘探、采礦、選礦、冶煉、錫化工、砷化工、錫材深加工、有色金屬新材料、貴金屬材料、建築建材、房地產開發、機械製造、倉儲運輸、國際物流。
科研設計和產業化開發等為一體的國有特大型有色金屬聯合企業，成為世界最大的錫生產、加工基地和世界最大的錫化工中心、世界最大的錫材加工中心、世界最大的砷化工中心，以及世界級的稀貴金屬研發中心。
雲錫擁有國家級的企業技術中心和全國最大的錫業研究開發機構，擁有世界著名的昆明貴金屬研究所，貴金屬研究所是我國唯一從事貴金屬多學科領域綜合性研究開發的科研院所，是世界知名的貴金屬研究所之一。雲錫在錫礦采、選、冶、錫化工、錫材深加工、砷化工和貴金屬研究等方面具有全國乃至世界領先的技術開發能力，擁有自主知識產權，有先進的采、選、冶生產裝備，錫選冶技術和設備居世界領先水平。現有高級專業技術人員474人，其中64人享受政府特殊津貼。有博士生導師5人。這些年來先後取得了400多項科研成果，其中國家級52項、省部級404項、國家專利122項。
通過上百年的積累，雲錫形成了具有鮮明自身特色的管理優勢和優良的企業文化，有很好的社會形象、企業信譽和融資渠道，有一支經過困難長期磨煉的素質較高的幹部隊伍和職工隊伍。
公司先後被評為"全國思想政治工作優秀企業"，全國"五一"勞動獎狀，"全國先進基層黨組織"，全國國有企業創建"四好"領導先進集體稱號，全國"守合同、重信用"企業稱號，以及"全國用戶滿意企業"、"2006年度全國最具影響力企業"、"中國最具創造力企業"、"中國名牌產品"等榮譽稱號。
雲錫產品以精錫、焊錫及錫材、錫化工系列為主，同時生產銅、鉛、鋅、鎳、銦、銀、鉍、金、鉑、鈀、銠、銥、釕、鋨、貴金屬高純材料、特種功能材料、信息功能材料、環境、催化功能材料及有色化工產品等共20個系列600多個品種。有41種產品和設備出口56個國家和地區，企業自營出口創匯連續多年居雲南省第一。
主導產品"雲錫牌"精錫是"中國名牌產品"、國家質量免檢產品，在倫敦金屬交易所注冊"YT"商標，是國際知名品牌，錫鉛焊料在國內同類產品中唯一獲國家質量金獎。公司通過了ISO10012.1計量檢測體系認證、ISO9001質量管理體系認證和ISO14001環境管理體系認證。
Ⅲ 2022年8月平涼市特殊工種退休人員名單
王玉寶、郭躍軍、李友松、向國科、於忠平、王世鴻、馮純祿7名同志退休。
Ⅳ 怎麼查教師退休名單
查教師退休名單，進入人社局人事管理系統才能查詢到。
退休名單一般情況下查不到，有的系統是啊開放的，只有進入人社局人事管理系統才能查詢到。工作人員退休名單，人事管理部門會在下個月公布名單到單位。比如，某人2020年5月6日退休，那麼在6月的時候，人事管理部門就會公布名單。
【教師法定退休年齡最新規定 教師退休工資計算標准】男60周歲，女55周歲。這一法規，目前，因教師所在縣、市、區不同，退休年齡不盡相同。在同一縣、市、區普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。也就是多工作五年，甚至更長時間。
教師退休工資計算標准
退休教師工資怎麼算的：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
Ⅳ 雲南省關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
雲南省關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
7月13日，雲南省兩廳公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》，決定從2022年1月1日起，調整人員范圍是2021年12月31日以前辦理退休手續並按相關法規領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。惠及全省188.53萬退休人員。
此次調整繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方法。其中，定額調整指各類退休人員統一增加相同金額的養老金，體現公平原則；掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使多繳費、長繳費的人員多得養老金；傾斜調整體現重心關懷，主要對高齡退休人員等群體予以照顧。這一調整方法在實現退休人員普遍增加基本養老金的同時，能夠適當調節退休人員收入差距，體現公平的同時，更加註重激勵的原則。
此次按4%的比例調整後，具體到每一位退休人員，由於繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也不同。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
具體按以下相關法規辦理：
（一）定額調整
每人每月一律增加20元。
（二）掛鉤調整
企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤。
1.按繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿1年，增加1.5元。不滿1年的部分，按1年計算。
2.按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人2021年12月份基本養老金的1.6%增加。
（三）傾斜調整
（1）高齡老人傾斜：截至2021年12月年滿70~79周歲，每月增加30元；80歲及以上，增加50元。
（2）艱苦邊遠地區退休人員傾斜：艱苦邊遠地區六類至一類地區退休人員，每月分別增加30元、25元、20元、10元、5元和 2.5元。
企業退休轉幹部按以上標准調整後，其基本養老金未達到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平的，調整到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金的平均水平。
Ⅵ 怎麼查退休人員名單
1、去自己單位人事、退休辦或勞資管理部門查詢。
2、去自己單位的上級主管部門查詢。
3、去當地社保部門查詢。
Ⅶ 雲南東川2022年退休人員名單
退休人員名單需要在相關網站人事部門查詢。
要經過人事部門的許可才行。
Ⅷ 2022年雲南省企業退休人員退休金調整方案一覽
2022年雲南省企業退休人員退休金調整方案一覽 ，雲南省退休人員養老金調整方案2022出來了嗎？下文就隨我來簡單的了解一下吧。
好消息！最近“人社部發確定了2022年養老金的調整方案大方向，確定漲幅為4%。截止目前，雲南省份未公布2022年養老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養老金上調方案，這邊可以參考2021年的養老金調整方案。
參考一下2021雲南省養老金調整內容
一、調整范圍
（一）參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險、2020年12月31日以前按規則辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
（二）按國發 〔1978〕104號資料的退職的人員。上述人員以下統稱 “退休人員”。
二、調整時間
從2021年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
三、調整標准
（一）定額調整：每月增加59.50元。
（二）掛鉤調整：同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。
1. 繳費年限每滿一年每月增加1.50元 （繳費年限不滿一年的，按一年計算）。
Ⅸ 2021年7月雲南省昆明市廠礦企業職工退休名單公示
法律分析：可在昆明市人力資源和社會保障局官網查找。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。