退伍軍人在企業工作退休政策規定

A. 退伍軍人到地方單位工作在退休待遇和年齡上有何政策規定嗎

國家頒布實施了退伍軍人養老保險來為其提供保障。

軍人在退伍之後，國家為保障其基本權益，頒布實施了一系列退伍軍人保險政策。對於退伍軍人來說，該保險為其解決了一部分的後顧之憂，具有重要意義。
退伍軍人保險包括養老保險與醫療保險兩大塊，從最根本的地方解決退伍軍人的基本保障問題。
退伍軍人參加城保後原軍齡為視同繳費年限，軍齡加上參保後的實際繳費年限滿15年及其以上（但實際繳費年限須滿5年），在到達法定退休年齡時可以辦理退休手續，並按月享受城鎮企業職工基本養老待遇。否則，不能參加城鎮企業職工基本養老保險，但可以參加城鄉居民社會養老保險，目前，各地鎮鄉、街道社保所在正全面受理城鄉居民參加社會養老保險的申報受理工作。
為了保障軍人退出現役後享有國家規定的醫療保險待遇，維護軍人權益，激勵軍人安心服役，根據《中華人民共和國國防法》的有關規定，結合軍隊實際，國家推出了退伍軍人醫療保險。
國家實行軍人退役醫療保險制度，設立軍人退役醫療保險基金，對軍人退出現役後的醫療費用給予補助。中國人民解放軍根據國家的有關規定，為軍人建立退役醫療保險個人帳戶。
軍人退出現役後，按照國家規定不參加城鎮職工基本醫療保險的，由軍人所在單位後勤（聯勤）機關財務部門將軍人退役醫療保險金發給本人；按照國家規定應當參加城鎮職工基本醫療保險的，由軍人所在單位後勤（聯勤）機關財務部門將軍人退役醫療保險金轉入軍人安置地的社會保險經辦機構，具體辦法由中國人民解放軍總後勤部會同勞動保障部等有關部門制定。
退伍軍人保險意義重大，將不斷完善與補充以實現退伍軍人權益全面保障。

B. 企業退伍軍人可以55歲退休嗎

不可以，必須要到法定年齡60歲才能正式退休，但是按照目前企業的規定，也是可以辦理提前內退，到法定年齡再辦理退休手續。

C. 軍人退伍後到企業工作，男性可以在55歲申請退休，如果申請55歲退休和按正常60歲退休待遇上有什麼差別么

基本沒有什麼區別，一般來說，局級幹部一下企業人員（男，女的是50）在55歲會辦理內退，其實並為真正退休。60歲辦理正式退休手續，待遇沒什麼差別。

法定的退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

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退休要辦理的手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

D. 退伍軍人在退伍後去企業安排工作後來轉為國家幹部的在退休時是什麼待遇

按國家幹部的退休待遇！對待！

E. 國家對退伍軍人退休後有什麼新政策

退伍軍來人養老金：

養老金是一種最源主要的養老保險待遇，以供因年老或疾病失去勞動能力的人作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。根據國家既定政策，退伍軍人可享受一定數量的養老金。

補貼政策

1、享受老退伍軍人補貼政策的條件是：

需要在1954年11月1日前入伍，年齡在60歲以上(含)，並且沒有享受到國家關於定期撫恤補助的農村籍退役士兵。

2、退役士兵的服役年限怎麼確定：

服役年限是按年計算的，不滿一年的也按照一年計算，算頭算尾。

3、農村籍專轉業願兵可以享受生活補助：

對於轉業志願兵，服役年限可以計算為享受生活補助的年限，但是轉為志願兵以後的服役年限就不能計算在內了。

4、符合條件的退役士兵如何申請老退伍軍人補貼待遇：

需要攜帶本人的身份證、戶口本和退伍證等個人身份證明材料和退伍證明材料，向本人所在的居委會或村委會提出申請並且辦理手續，填寫相關登記表。

5、老退伍軍人補貼政策的標準是多少：

2010年8月1日起，按照一年兵役每個人每個月發放10元的老年生活補助來計算補貼標准。

F. 退伍軍人企業退休是否國家有補助政策

對於退伍的普通士兵方面沒有看到具體政策，但是對於轉業幹部方面，規定企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。

依據《軍人撫恤優待條例》第三條

軍人的撫恤優待，實行國家和社會相結合的方針，保障軍人的撫恤優待與國民經濟和社會發展相適應，保障撫恤優待對象的生活不低於當地的平均生活水平。

全社會應當關懷、尊重撫恤優待對象，開展各種形式的擁軍優屬活動。

國家鼓勵社會組織和個人對軍人撫恤優待事業提供捐助。

第四條國家和社會應當重視和加強軍人撫恤優待工作。

軍人撫恤優待所需經費由國務院和地方各級人民政府分級負擔。中央和地方財政安排的軍人撫恤優待經費，專款專用，並接受財政、審計部門的監督。

第五條國務院民政部門主管全國的軍人撫恤優待工作；縣級以上地方人民政府民政部門主管本行政區域內的軍人撫恤優待工作。

國家機關、社會團體、企業事業單位應當依法履行各自的軍人撫恤優待責任和義務。

第六條各級人民政府對在軍人撫恤優待工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

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依據《軍人撫恤優待條例》第十條

現役軍人除第九條第一款第三項、第四項規定情形以外，因其他疾病死亡的，確認為病故。

現役軍人非執行任務死亡或者失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照病故對待。

現役軍人病故，由軍隊團級以上單位政治機關確認。

第十一條對烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，由縣級人民政府民政部門分別發給《中華人民共和國烈士證明書》、《中華人民共和國軍人因公犧牲證明書》、《中華人民共和國軍人病故證明書》。

G. 退伍軍人交社保新規定

2019年4月28日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於解決部分退役士兵社會保險問題的意見》，旨在保障：2011年退役士兵安置改革以前退役，應由政府安排工作但後來沒有穩定就業和收入來源而出現社會保險中斷繳費的轉業志願兵（士官）和城鎮義務兵等人員。

一、確定首次參保時間：

入伍時間就是首次參保的時間。

二、社保和醫保補繳：

如果原單位不在了或是沒有辦法繳納的，由上級主管部門來繳納；再上級主管部門沒有辦法繳納的，就由當地的退役軍人事務部門來繳納。

三、社保補繳基數：

補繳城鎮職工基本養老保險和醫療保險繳費工資基數分別為補繳時安置地和參保地上年度職工平均工資的60%，單位和個人繳費費率按補繳時當地規定執行。

四、補繳手續：

符合政策保障范疇人員持本人有效身份證件和相關退役證明，到安置地退役軍人事務主管部門登記軍齡、提出申請後，安置地退役軍人事務主管部門負責將相關信息及證明材料分別提供給安置地（或參保地）社會保險、醫療保險及相關徵收機構，

相關部門分不同情況，對退役信息、參保信息、單位和個人困難情況等進行審核確認後，分類為符合政策保障條件人員辦理參保和補繳手續。

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《關於解決部分退役士兵社會保險問題的意見》將文件下發前未參加社會保險或參保後繳費中斷的政府安排工作退役士兵（以下簡稱退役士兵）全部納入政策范圍。

一、關於退役士兵參保問題。

在現行政策規定軍齡視同繳費年限的基礎上，首次明確提出退役士兵入伍時未參加城鎮職工基本養老、基本醫療保險的，入伍時間視為首次參保時間。

二、關於退役士兵繳費中斷問題。

著眼於切實解決問題適度放寬了補繳政策限制，有些內容填補了政策空白，主要有以下政策創新：

1、允許補繳城鎮職工基本養老、基本醫療保險，明確了補繳責任主體和資金渠道，對相關責任主體無力補繳的由安置地退役軍人事務主管部門向當地人民政府申請財政資金解決。

2、對於補繳時的個人繳費部分，退役士兵屬於最低生活保障對象、特困供養對象繳費困難的，政府對其予以適當補助。是明確了政府補助繳費年限不超過本人軍齡。

三、關於城鎮職工基本養老、基本醫療保險補繳標准和補繳手續問題。

著眼於保障退役士兵退休後享有適度的保障待遇，既避免待遇過低影響生活，又防止出現「待遇倒掛」導致的不公平現象，同時兼顧不同群體間待遇平衡，作了以下政策創新：

1、明確補繳城鎮職工基本養老保險繳費工資基數為補繳時安置地上年度職工平均工資的60％，單位和個人繳費費率按補繳時安置地規定執行，相應記錄個人權益。

2、明確補繳城鎮職工基本醫療保險繳費工資基數為繳費時參保地上年度職工平均工資的60％，單位和個人繳費費率按參保地規定。

H. 勞動法對退伍軍人的工齡有何規定

《勞動法》中未對退伍軍人工齡作出規定，《退役士兵安置條例》中有較詳細規定。

《退役士兵安置條例》第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。

退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。

退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。

退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。

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復員退伍軍人的工齡計算：

1、轉業、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位工作的，其軍齡應與參加工作後的工作時間合並計算連續工齡([63]中勞薪便字第260號)。

2、退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣(或)批准入伍之日起計算(勞人險函[82])。

3、復員、退伍軍人，回農村參加一般農業生產後，又到機關和企事業單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業單位工作之後的時間合並計算為連續工齡，在農村參加農業生產的時間不能計算工齡([63]中勞薪便字第260號)。

4、在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉業、復員、退伍到機關和企事業單位工作後，其參軍前的工齡、軍齡和轉業、復員、退伍到機關、企事業單位工作的時間，可合並計算為連續工齡。

5、被判刑後的復員退伍人員，刑滿釋放後參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑後保留軍籍的，可將服刑前後的軍齡合並計算為連續工齡(勞人險函[1986]33號)。

6、義務兵退伍後，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續工齡(國發[78]106號)。

7、臨時工應征入伍，復員轉業後又參加工作的，其工齡計算問題，按保險福利局勞人險退[1982]32號文件執行，可將其參軍前最後一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業後在全民所有制單位工作的時間合並計算為連續工齡。

I. 退伍軍人在企業工作25年多了,還有兩年多退休現身體一原因公司開除我怎麼辦

這個和你是不是退伍軍人沒有沒有什麼關系了？你在單位在任何單位，如果因個人身體原因不能繼續為單位創造價值的，單位解除合同也是很正常的，這是不可抗拒的，不過單位需要給予你本人一定的補償。

J. 退伍軍人55歲退休國家有這政策嗎

沒有。

軍人一旦退伍離開部隊，就是普通公民，需要按照國家法定退休年齡退休。專截止2019年1月17日，國家屬法定的退休年齡如下：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年。

軍人退休，除其軍齡折算為社保繳費年限以外，就沒有了其他任何的優待政策的。

六級以上殘疾軍人提早退休需要向戶籍所在地社保局申請後，依據一樣的退休條件標准，經過社保局下屬的「勞動力鑒定中心」鑒定，得到「完全（有的省市是基本）喪失勞動能力」的結論，才能提早退休的。

(10)退伍軍人在企業工作退休政策規定擴展閱讀：

中央關於老退伍軍人的生活補助政策如下：

一、部分農村籍退役士兵是指從1954年11月1日試行義務兵役制後至《退役士兵安置條例》實施前入伍、年齡在60周歲以上(含60周歲)、未享受到國家定期撫恤補助的農村籍退役士兵。

二、補助標准為每服一年義務兵役(不滿一年的按一年計算)，每人每月發給10元。國家將根據經濟社會發展情況，適時適當提高標准。

三、中央財政對中西部地區實行全額補助；對北京、天津、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東等9個省(直轄市)按50%補助。具體發放由民政部門負責。