『壹』 企業女職工退休年齡新規定2020
長期在管理工作崗位上工作的女幹部，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。特殊工種（從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作）提前退休、因病提前退休可以是45周歲。企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的，才可退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『貳』 雲南省現行下崗職工退休政策
雲南省所有企業和機關事業單位的退休人員養老金都要提高。平均提高6.5%，其中企業退休養老人員的增幅稍高，達到7.5%左右，機關事業單位的養老金增幅是5.97%。定額調整：全省企業和機關事業單位實行統一標准，體現社會公平,每人每月增加53元掛鉤調整：與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，體現「多繳多得、長繳多得」。退休人員按繳費年限每滿一年每人每月增加2元（繳費年限不滿一年的，按一年計算），同時按退休人員本人2019年12月基本養老金的1%的標准進行掛鉤調整。傾斜調整：對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部給予適當傾斜，體現重點關懷。
一、幹部退休年齡
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、養老金計算公式
1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2乘繳費年限乘1%。
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
3、過渡性養老金(各省市並不相同)=本人指數化月平均繳費工資
法律依據;《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『叄』 雲南企業退休2021調整方案
法律分析：一、定額調整
全省企業和機關事業單位實行統一標准，體現社會公平,每人每月增加53元。
二、掛鉤調整
1、與本人繳費年限掛鉤，體現「多繳多得、長繳多得」。
退休人員按繳費年限每滿一年每人每月增加2元。不滿1年的按1年計算。
雲南方案該項計算比較簡單，沒有設置階梯式遞進增長。
2、與基本養老金水平掛鉤。
與本人上年年12月基本養老金的1%的標准進行掛鉤調整。
這項標准在全國屬於中等偏下的增長率標准了。
三、傾斜調整
1、對高齡退休人員傾斜。
對年滿70周歲至80周歲的退休人員，每人每月增加40元;年滿80周歲以上的，每人每月增加65元。
這項標准也是比較簡單，只設置70、80歲兩個標准，90歲以上的沒有再詳細設置。
2、向艱苦邊遠地區退休人員傾斜。
對一至六類艱苦邊遠地區的退休人員每人每月分別增加5元、10元、15元、20元、25元、30元;非艱邊地區按一類地區標准增加。
3、向企業退休軍轉幹部給予適當傾斜。
對軍轉退休幹部仍按國家規定標准調整。
調整後，雲南2020年退休人員基本養老金總體水平月人均增加167.70元，增幅5%。
法律依據：《關於雲南省調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍
（一）參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險、於2019年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
（二）按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。
上述人員以下統稱「退休人員」。
二、調整時間
從2020年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
三、調整標准
（一）定額調整：每月增加53元。
（二）掛鉤調整：
同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。
1.繳費年限每滿一年每月增加2元（繳費年限不滿一年的，按一年計算）。
2.按本人2019年12月基本養老金的1%調整增加。
（三）傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
『肆』 雲南企業退休2021調整方案
一、定額調整
全省企業和機關事業單位實行統一標准，體現社會公平,每人每月增加53元。
二、掛鉤調整
1、與本人繳費年限掛鉤，體現「多繳多得、長繳多得」。
退休人員按繳費年限每滿一年每人每月增加2元。不滿1年的按1年計算。
雲南方案該項計算比較簡單，沒有設置階梯式遞進增長。
2、與基本養老金水平掛鉤。
與本人上年年12月基本養老金的1%的標准進行掛鉤調整。
這項標准在全國屬於中等偏下的增長率標准了。
三、傾斜調整
1、對高齡退休人員傾斜。
對年滿70周歲至80周歲的退休人員，每人每月增加40元;年滿80周歲以上的，每人每月增加65元。
這項標准也是比較簡單，只設置70、80歲兩個標准，90歲以上的沒有再詳細設置。
2、向艱苦邊遠地區退休人員傾斜。
對一至六類艱苦邊遠地區的退休人員每人每月分別增加5元、10元、15元、20元、25元、30元;非艱邊地區按一類地區標准增加。
3、向企業退休軍轉幹部給予適當傾斜。
對軍轉退休幹部仍按國家規定標准調整。
調整後，雲南2020年退休人員基本養老金總體水平月人均增加167.70元，增幅5%。
法律依據:
《關於雲南省調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍
（一）參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險、於2019年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
（二）按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。
上述人員以下統稱「退休人員」。
二、調整時間
從2020年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
三、調整標准
（一）定額調整：每月增加53元。
（二）掛鉤調整：
同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。
1.繳費年限每滿一年每月增加2元（繳費年限不滿一年的，按一年計算）。
2.按本人2019年12月基本養老金的1%調整增加。
（三）傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
『伍』 2020年昆明退休年齡最新規定
規定如下：
?(一)昆明市男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
?(二）昆明市男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
?(三)昆明市男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。"
『陸』 雲南省靈活就業人員退休年齡是多少
【法律分析】：靈活就業人員如果購買養老保險滿15年以上，女性到55周歲，男性到60周歲就可以辦理退休。領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，依據參保類型、性別、工種等不同而不同。女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。男，60歲退休。1.養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。2.養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。3.養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
『柒』 國家法律規定國有企業女職工退休年齡是多少
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，
國家法定的企業職工回退休年齡是男年滿答60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
『捌』 國家法律規定國有企業女職工退休年齡是多少
根據國務院和本市的規定，職工退休年齡是：（1）女職工在管理崗位或專業技術崗位的，年滿55周歲退休；
女職工在非管理崗的，年滿50周歲退休；
（2）因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45周歲（不分工人幹部）；
（3）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為女年滿45周歲。
（4）參加企業職工基本養老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養的，服刑或勞動教養期間達到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續，待服刑或勞動教養期滿後按規定辦理退休手續。
『玖』 2021年雲南省退休金調整方案
法律分析：2021年雲南省退休人員養老金針對對象為參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險、2020年12月31日以前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。從2021年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。每月增加59.50元，同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤：繳費年限每滿一年每月增加1.50元(繳費年限不滿一年的，按一年計算)；按本人2020年12月基本養老金的0.8%調整增加。定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜：2020年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金42.50元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金66元；對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地)在我省的退休人員，分別按下列標准增加基本養老金:六類地區退休人員每月增加10元，五類地區退休人員每月增加9元，四類地區退休人員每月增加8元，三類地區退休人員每月增加7元，二類地區退休人員每月增加6元，一類地區和其他地區退休人員每月增加5.50元。企業退休軍轉幹部按以上標准調整後，其基本養老金未達到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平的，調整到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平。
法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 根據《人力資源社會保障部財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2021〕20號)要求和人力資源社會保障部、財政部的批復意見，經省人民政府同意，從2021年1月1日起調整我省退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下:
一、調整范圍
(一)參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險、2020年12月31日以前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
(二)按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。
上述人員以下統稱「退休人員」。
二、調整時間
從2021年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
三、調整標准
(一)定額調整:每月增加59.50元。
(二)掛鉤調整:同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。
1.繳費年限每滿一年每月增加1.50元(繳費年限不滿一年的，按一年計算)。
2.按本人2020年12月基本養老金的0.8%調整增加。
(三)傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
1.2020年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金42.50元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金66元。
2.對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地)在我省的退休人員，分別按下列標准增加基本養老金:
六類地區退休人員每月增加10元，五類地區退休人員每月增加9元，四類地區退休人員每月增加8元，三類地區退休人員每月增加7元，二類地區退休人員每月增加6元，一類地區和其他地區退休人員每月增加5.50元。
3.企業退休軍轉幹部按以上標准調整後，其基本養老金未達到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平的，調整到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平。
四、所需資金及來源
企業退休人員調整基本養老金所需資金，除中央財政補助外，從企業職工基本養老保險基金中支付。機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金，除中央財政補助外，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。駐滇中央機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金，按照現行基本養老金保障渠道解決。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。