湖北省企業退休養老全計算方法

❶ 社保退休工資計算公式

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0。6，高限為3。

❷ 企業退休人員養老金怎麼計算方法

企業退休人員養老金怎麼計算方法？ 下文就隨我來簡單的了解一下吧。

企業退休人員養老金的計算方法，實際上它是固定的。因為我們都知道養老金的計算公式一共有三個。第1個是個人基礎養老金部分，那麼個人基礎養老金部分所需要的條件就是累計參保年限，平均繳費指數和社會平均工資這三個主要條件來計算，我們基礎養老金。

那麼第2個部分是個人賬戶養老金，個人賬戶養老金主要取決於個人賬戶當中的余額和你本身的一個退休年齡來決定，因為不同的退休年齡，我們的計劃月數是不相同的。那麼退休年齡越晚的個人計劃月數它是越小，所以說我們獲得的個人賬戶養老金也就越多。

最後一個就是個人過渡性養老金，一般情況下在1992年之前就已經參加工作的個人，那麼擁有1992年之前參加工作的工齡就被認定為視同繳費年限，如果自己擁有視同繳費年限，最終就按照過渡性養老金的方式，累加到自己總的養老金當中去。所以說養老金的計算方式是有這三部分組成，但是具體條件發生具體變化，實際上養老金都是有所不同的。

❸ 企業退休養老金計算方法

企業職⼯⾟苦⼯作了⼤半輩⼦，退休年紀亦該是安享晚年的時候了⾸先要了解3個概念，⼀是平均指數，⼆是指數化平均繳費⼯資，三是繳費年限。平均指數是職⼯每年的繳費⼯資除以全省上年在崗職⼯平均⼯資的平均數；指數化平均⼯資是職⼯退休時上年度的在崗職⼯⽉平均⼯資乘以平均指數，得數即為指數化平均⼯資；繳費年限含視同繳費年限和實際繳費年限之和。

企業退休養⽼⾦主要由基礎養⽼⾦、個⼈賬戶養⽼⾦、過渡性養⽼⾦、過渡性調節⾦組成：

1、基礎養⽼⾦⽉標准，以當地上年度在崗職⼯⽉平均⼯資，和本⼈指數化⽉平均繳費⼯資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養⽼⾦=(參保⼈員退休時當地上年度在崗職⼯⽉平均⼯資+本⼈指數化⽉平均繳費⼯資)÷2×繳費年限×1%

2、個⼈賬戶養⽼⾦⽉標准為個⼈賬戶儲存額除以計發⽉數。

計算公式為：個⼈賬戶養⽼⾦=參保⼈員退休時個⼈賬戶累計儲存額÷計發⽉數

3、過渡性養⽼⾦⽉標准以本⼈指數化⽉平均繳費⼯資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養⽼⾦=本⼈指數化⽉平均繳費⼯資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節⾦以當地現⾏標准為基數，2006年⾄2014年退休的按⼀定⽐例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節⾦。

5、本⼈指數化⽉平均繳費⼯資=參保⼈員退休時全省上年在崗職⼯⽉平均⼯資×本⼈平均繳費⼯資指數。本⼈平均繳費⼯資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保⼈員1992年⾄退休上⼀年各年的繳費⼯資;A1、A2……An-1、An為1992年⾄參保⼈員退休上⼀年各年的全省職⼯年平均⼯資(2001年起為全省在崗職⼯年平均⼯資);N為參保⼈員1992年1⽉1⽇⾄退休上⼀年年底的實際繳費年限與視同繳

❹ 武漢市2022退休待遇計算

法律分析：2022年武漢社保養老退休工資計算方法：

武漢養老金計算方法

每月到手的養老金基礎養老金+月個人賬戶養老金。

（1）月基礎養老金全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

（2）個人賬戶養老金人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。

武漢養老金年審指南

一、參加武漢市企業基本養老保險的離退休(退職)人員(含五七工、家屬工等)、參加武漢市基本醫療保險的退休(退職)人員本人持居民身份證、離退休證(註明社保個人編號)在本市就近的街道政務服務中心(人社服務中心)、社區、社保經辦機構辦理社保年審。

二、也可使用「支付寶」「武漢人社手機APP」進行社保年審(具體操作見「武漢市人力資源和社會保障服務網」網址:www.wh12333.gov.cn手機APP頻道」操作手冊」欄中《支付寶社保年審指南》《武漢人社手機APP社保年審操作手冊》)。

武漢市中心城區城鄉居民基本養老保險待遇領取人員、領取遺屬生活困難補助費的人員、享受工傷保險定期待遇人員本人持居民身份證等證件在社會保險待遇關系所在的社保處(分局)辦理社保年審,新城區同類人員在社會保險關系所在地的指定經辦點辦理。武漢養老金領取標准

武漢養老保險每月數額：

城鄉居民基本養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，終身支付。

1、基礎養老金。基礎養老金標准為每人每月144元。

2、個人賬戶養老金。個人賬戶養老金月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。

領取辦理指南：參保人員達到待遇領取條件時，每月20日前，當月年滿60周歲參保人員攜帶戶口簿、本人居民身份證原件及復印件交社區工作人員，由社區工作人員到社保經辦機構辦理待遇領取登記手續。社保經辦機構養老保險待遇部門辦理待遇領取手續後列印《湖北省城鄉居民社會養老保險待遇核定表》，參保人持《湖北省城鄉居民社會養老保險待遇核定表》及時到發放銀行辦理開戶業務。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

❺ 企業退休人員養老金計算方法

法律分析：企業退休人員養老金計算方法：

1、基礎養老金=（參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後，自核准次月起享受養老金。養老金標准按照其達到退休條件的時間計發，具體如下：

(一)正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;

(二)提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月;

(三)因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月;

(四)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;

(五)工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。

參保人員未按規定及時辦理退休手續的，延誤辦理退休手續期間以及後延繳費未滿整年度期間的基本養老金不予補發，多繳納的養老保險費予以退還，達到退休條件以後調整養老金增加部分累計計算。

❻ 企業職工退休工資如何計算

企業退休職工的養老金的計算方式：退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金等。而基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數等。
【【法律依據】】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
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