各省企業退休人員平均養老金

㈠ 2022年養老金調整後，企業退休平均養老金多少

2022年養老金調整後，企業退休平均養老金多少？3000元算高嗎？接下來跟我一起來看看 最 新相關資訊吧。

（註：本文內容來源網路整理，僅供參考）

如果自己退休以後，每個月的養老金是3000塊錢，這算不算是一個比較高的水平呢？2022年養老金正常迎來了調整，當然養老金在調整以後，全國各個地區各個省份的平均養老金水平，都是有一個很明顯的增長，包括我們個人來講，如果說你獲得了養老金增長，那麼你的退休金也是呈增長的態勢，這是沒有問題的。

對於全國企業單位，退休人員的平均養老金，在2021年曾經給出過一個數據，大概是2900多元左右。可以說這樣的一個標准相對來說是比較低的了，毫無疑問，僅僅不到3000塊錢的養老金，對於我們很多人其實在退休養老生活方面，還是有些捉襟見肘的。那麼今年2022年養老金經過增長以後，企業單位退休人員平均養老金，也突破了3000元左右的這樣的一個大關。當然也僅僅只是在3000塊錢出頭，這樣的一個樣子，所以它並不是很高。

而我們題目當中同時問到了這樣一個話題，就是自己退休以後也是3000塊錢的養老金，那麼這究竟算不算一個比較高的養老金待遇呢？很顯然這並不能夠算成是一個比較高的養老金待遇，因為全國企業單位退休人員的平均養老金是3000多塊錢，那麼你的養老金也僅僅不過只有3000塊錢，就相當於是屬於中位數的水平，屬於中等收入也不能夠被算成是一個比較高的收入。

而且還有一個更重要的數據，就是企業單位的退休人員，他並沒有包括從機關事業單位退休的人群，所以說整體的全國平均養老金，實際上還是要高於企業單位退休的平均養老金。今年2022年養老金的調整以後，全國平均養老金，幾乎是接近於3500塊錢的水平，那麼很顯然，比起我們企業單位退休人員的平均養老金，還是要高了幾百塊錢。所以自己即便是企業單位退休，每個月擁有3000塊錢的養老金，也一定不是一個非常高的收入。

很多從機關事業單位退休，或者是公務員單位退休初始養老金，就可以高達5000塊錢以上，甚至有些人高達七八千塊錢的水平。那麼如果我們這樣去對比的話，就顯得你3000塊錢是非常偏低的了，當然就算是企業單位退休，有很多人也是能夠達到3000塊錢以上的養老金，因為它的工齡比較長，繳費年限也比較長，平均繳費指數比較高，都可以讓自己獲得一個更高的退休養老金。所以從平均數據來看，3000塊錢的養老金，不是一個很高的收入，當然也 絕對 不是一個很低的收入，因為它是一個中等收入水平。

㈡ 2022年河北省養老金如何計算企業退休平均養老金水平是多少

參加養老保險，退休養老金能領取多少？我們的繳費和養老金待遇究竟是什麼關系呢？讓我們看一下2022年河北省的基本養老金計算公式究竟是如何計算養老金的。

基本養老金計算公式包括三部分。

目前，我們的基本養老金計算公式主要是依據2005年國發38號——《關於完善企業職工基本養老保險制的決定》制定的。

參加養老保險繳費產生的養老金待遇，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。如果說在當地建立養老保險個人賬戶制以前有繳費年限，或者說有視同繳費年限，還可以發放過渡性養老金。這部分待遇，現在養老保險繳費影響的幅度很小。

基礎養老金部分，主要和本人的平均繳費指數、退休上年度社會平均工資、繳費年限三個因素相關。雖然說比較復雜，但往簡單了說，如果我們按照60%基數繳費，每繳費一年可以多領取0.8%的退休上年度社會平均工資。100%基數檔次對應1%，300%基數檔次對應2%。

2021年河北省計算養老金使用的退休上年度社會平均工資（養老金計發基數）是6575元，也就是說按60%基數繳費，基礎養老金可以領取52.6元。

個人賬戶養老金部分，是按照每年養老保險繳費記入個人賬戶的部分積累起來的。比如說按照3500元基數繳費，每月進入個人賬戶的錢數是280元，一年是3560元。如果是60歲退休，計發月數139個月。繳費一年，可以計算出個人賬戶養老金可以領取25.6元。

兩部分養老金相加，結果是78.2元。這實際上是去年繳費的標准，今年可能會達到82~83元左右。

如果是100%基數繳費的話，每繳費一年可以多領取養老金110元左右。

這樣算起來，如果我們想領3000元的養老金，60%基數養老保險繳費需要近40年，100%基數繳費則不需要30年。

河北省企業退休人員平均養老金是多少呢？

按照河北省《關於公布2021年全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資等有關數據的通告》，2021年河北省的企業退休人員平均養老金水平是3025元，包含離休人員的平均養老金水平是3036元。

同時河北省也公布了各個地方的平均養老金水平，除了省本級繳費基數高，平均養老金待遇達到了3984元以外，全省只有廊坊、保定、唐山三個地方人均養老金超過3000元。養老金水平最低的滄州市只有2598元。

實際上，按照人社部在求是雜志上公布的文章《關於織密社保安全網》提到的數字，2021年全國企業退休人員人均養老金水平是2987元。盡管河北省人均養老金水平已經超過了平均水平，但是大多數地方的養老金水平還是低於全國平均水平的。

不過，2022年的退休人員養老金調整即將於7月份到來了，屆時退休人員的養老金水平將會得到再次提升。

㈢ 2020年各省平均養老金一覽，西藏最高、吉林墊底，您的省份第幾

是這樣的，關於全國各地人均養老金水平，由於各地的 社會 平均工資等存在差異，確實是不一樣的，有的地方像北京上海，人均養老金可以超過4000元，像西藏、青海等地由於享受到政策傾斜，整體的養老金也會比較高，而像吉林等地，由於 社會 平均工資水平不高，且養老金收不抵支等等，那麼整體的養老金水平也就不高，比如說全國人均養老金達到了3100元左右，那麼吉林等地的養老金人均水平要低於3100元的。

不過個人更應該關注自己的養老保險繳費情況，當地人均養老金水平高低跟自己沒有太大的關系，只有自己真正去提高養老保險繳費年限和繳費指數，才能拿到更高的養老金待遇。

否則即便是當地人均養老金水平達到了4000元以上，但是你只是按照最低的繳費標准來交的，那麼養老金水平，還不如那些在當地人均養老金水平低的地區，辦理退休的人員。

@社保當家，感謝你的閱讀。

各省市的平均養老金，目前來說沒有官方發布的信息。網路數據中流傳著這樣一張表，可信度還是比較高的。

按照有關數據顯示，全國退休人員養老金水平最高的是西藏，2020年養老金水平高達4865元。上海是全國第二，平均4667元。

北京市全國第三，2019年是4157元，2020年4365元。4157元的數據有官方數字可考。

青海省2020年平均養老金水平也超過了4000元，達到了4080元。

山東省水平在全國排名第七，屬於較高水平了，2020年人均月養老金待遇3490元。那是山東省並沒有公布人力資源和 社會 保障事業數據，有關數字無法考證。

全國人均養老金水平最低的地區是海南省、湖南省和吉林省，平均養老金水平約是2745元、2732元和2622元。

全國平均養老金水平，依據《中國 社會 保障發展年度報告2016》顯示2016年企業退休人員平均養老金水平為2362元，有關年度報告沒有再出台新的版本。

如果按照國家每年平均養老金調整的幅度，差不多2020年企業人均養老金水平為2940元。

根據《人力資源和 社會 保障事業發展統計公報2019》，2019年我國離退休人員數量為12310萬元，養老保險基金支出49228億元，人均每月養老保險待遇3332.5元。

實際上，養老保險基金支出的並不一定是每個人每月到手的養老金。比如說去世老人還會一次性發放喪葬費、撫恤金、個人養老保險個人賬戶余額的繼承、供養親屬生活困難補助、當地規定發放的補貼補助類待遇。比如說杭州市每年有三個節過節費2800元、每月固定價格補貼152元。一些北方省市每年還有取暖費，寧夏自治區取暖費也高達4000元以上了。

其實，各地的養老金水平也是非常有作用的。每年國家調整養老金水平的時候，各地都按國家確定的統一標准進行增加，因此養老金水平越高的地區增加的錢數會越多。比如說北京市定額調整50元，繳費年限每滿一年增加三元，按養老金水平調整，每人每月至少增加65元和30元。

不過，按照十四五規劃，我國將要實現養老保險全國統籌。實現全國統籌以後有關養老金的待遇調整各地將會更加接近，養老金較低的地區和人群會有更多的進行照顧。希望能夠早日實現。

你好很高興回答你的問題，我是輝生活輝不同。

養老金又上調了，這對於退休人員又是一個利好消息，但是眼睛雪亮的人發現各地養老金的平均不一樣，最高的西藏和最低的吉林相差2000多元，基本上又相差出一個吉林了。

存在這樣的差異是有多方面構成的，而最主要的目的就是保障退休人員無憂無慮的過退休生活。

養老金的計算方式

來看看基礎養老金的計發公式就是（退休時當地上年度平均工資+退休時當地上年度平均工資 個人繳費指數） 2 繳費年限 1%。

平均工資

學過數學的都知道，結果是由前面的變數改變而改變，同樣養老金的發放也是由於變數的改變而改變。

平均工資是衡量一個城市基本生活的標准，由於各地的平均工資不同導致養老金不同，比如西藏高的原因是人口基數較小，因此平均工資就高，而且每年的退休人數較少，這樣就造成了養老金總數就多，因此平分到每個人頭上的錢也就多了。

個人繳費指數

這就具體到每個人繳納的基數了，各個單位，各個地區，各個工種都有所不一樣，因此最後的養老金也不一樣，像北上廣大部分都是國有企業，因此指數相對較高，而西藏是因為國家對他們的補貼也是一個重要的原因。

以上就是我的觀點，希望對你有所幫助！

先說觀點：回答這個問題，我們首先要弄明白幾個問題。

第一個需要明白的就是：養老金的計算方式。

基礎養老金計算公式是：（退休時當地上年度平均工資+退休時當地上年度平均工資 個人繳費指數） 2 繳費年限 1%

第二個影響的因素是：眾所周知！ 平均工資是其中影響養老金的重要變數，因為各個地方的平均工資是不同的，這就導致了不同地方的養老金不同，最簡單的比方就是西藏人口基數較小，因此平均工資就高，加上每年的退休人數相對較少，兩項相加這樣就造成了養老金總數就多，所以平分到每個人頭上的錢也就多了。

第三個影響因素是：個人繳費指數！

這就是因人而異了，每個人繳存的基數不一樣，這是影響養老金的很大因素，因為每個地方的工資水平不一，每個工種工資不一，因此最後的養老金也不一樣。

這是我的答案，如有不足，歡迎補充！

我的省份是黑龍江，排名倒第8，但我覺得這不正常啊，一般這種排名，黑龍江都躲不過後三的，黑龍江的工資低、消費高，老百姓自娛自樂，一出去到省外城市比較一下，心態就不平衡了，這也是造成黑龍江人才流失的主要原因，我身邊的同事、朋友好多都離開了，其實大多去省外也不是很好，都是中年離崗換工作，普遍都適應不了，蛋都不想回來，如果黑龍江的工資待遇再上不去，流失的會越來越嚴重！

我們山西省，不知道養老金在全國排第幾。作為一名企業退休人員，退休3年了，目前退休工資才2500，工齡30多年，當時企業繳費基數最低，唉，現在物價越來越高，工資就這么點，真不知道怎麼活下去？

㈣ 全國各省2022年退休計發基數

2022全國計發基數排名

人們一般地認為，人均養老金的水平，應當是與經濟水平成正比，經濟發達地區的人均養老金水平應當是高水平的，其實則不然。

養老金問題一直是老年人的關注焦點，任何風吹草動都會引起爭議。因為大部分老人退休後便沒有了經濟收入，單靠養老金這筆錢，所以退休金的數額高低，直接影響老人晚年的生活質量。

眾所周知，如今我國養老金已經實現了17連漲，即將迎來18連漲，大家能領取到的養老金也越來越多。人們一般地認為，人均養老金的水平，應當是與經濟水平成正比，經濟發達地區的人均養老金水平應當是高水平的，其實則不然。

之前，小編就為大家盤點了8個對中央財政有凈貢獻的省份，今天為大家盤點養老金最高的7個省份，大家自己看看經濟水平是否與養老金成正比。

NO.1 西藏

養老金金額：5084元

去年及以前，西藏是定額調整最高的省份，去年就達到了113元/月，截至2021年，調整後的養老金額可達5084元。西藏不僅有基礎養老金，還有高原補助養老金，是本人指數化月平均繳費工資*(5%-15% )。

大家是不是很吃驚，養老金最高的省份不是廣東、上海、江蘇、浙江等地，竟然是西藏。要知道，西藏2021GDP為2080.17億元，排名很靠後，那怎麼會有如此高的養老金呢？

實際上西藏之所以調整標准如此之高，首先與其地理位置有密不可分的因素，我們都知道，西藏在我國的西南位置，基本上整個西藏都屬於是我國的艱苦邊遠地區。由於地處高原，在這里的工作條件也不是很理想，也導致這里的醫療水平相對比較差一些。當地人的平均壽命相對於其他地區的人的壽命較低。目前全國平均壽命為76.2歲，西藏人民平均壽命比全國人均壽命低了4歲。

其次，西藏的退休老人較少。西藏不要說民營企業、外資企業，連國有企業都很少。也就是說在西藏大多數是中央派駐單位工作，那麼一旦退休就回到內地了，他們退休之後傾向於到一線城市養老，就不再繼續在西藏偏遠地區待著了。所以總體而言西藏地區退休人口很少，但是養老金整體資源十分豐富。所以少數人平分這個大多數資源，那你每個人收到的養老金也就達到一個不錯的水平。

另外，國家對在西藏工作的人員，因為大多數都是體制內機關、事業單位、國企，還是給予很好的補貼的，所以西藏排名全國第一位可以理解。根據拉薩人社局發布的數據顯示，在2020年的時候，拉薩市機關事業單位退休人員的平均工資，就達到了11805元，而企業退休人員的平均工資也達到了5000元。

其實，我們也不用太羨慕西藏的養老金上漲幅度高，畢竟這里的環境艱苦，在這里工作的人付出得也比較多。

NO.2 上海

養老金金額：4668元

上海從去年起掛鉤調整實施了單掛鉤，完全以基本養老金水平確定上漲多少錢，上海作為全國經濟發展最好的城市之一，對於人口需求上，已經不滿足於人口數量多，而是要逐漸將人口紅利轉變為人才紅利，刺激優勝劣汰。

另外，上海市的養老金調整方案當中，還有一個比較友好的方面，就是在高齡傾斜方面。很多地區的高齡傾斜門檻都是設定在了70歲，而上海市的高齡門檻，是在男性65周歲，女性60周歲，從這一點來說，上海市的養老金調整還是比較人性化的。

基本養老金掛鉤調整上，上海去年達到3%的高水平，超過全國所有省份，按照這個比例計算養老金，養老金水平越高，能享受的增長部分越多，想要養老金能多漲，參保期間，增加繳費水平，延長繳費年限是必然。

而近日，按照人社部公布的數據顯示，4月份上海市會確保570餘萬離退休人員基本養老金按時足額發放。看到這個數字令人非常驚訝，上海市總共才多少人？離退休人員就有這么多嗎？

根據上海市的國民經濟與社會發展統計公報顯示，截至2021年末上海市常住人口數量達到了2489.43萬人，領取職工基本養老金的離退休人員數量佔到了23%。

那麼，上海市的退休人員真的有這么多嗎？

根據國家統計年鑒中分地區城鎮職工基本養老保險情況（2020年）顯示，上海市當年參保職工數量是1094.9萬人，而離退休人員數量是521.8萬人，養老保險基金的總收入是2036.7億元，養老保險基金的支出為2982.4億元，累計結余是1214.1億元。

經過一年多左右的時間，上海市離退休人員數量增長到571萬，雖然有些快，但是也差不太多。但是最令人擔心的還是上海市的養老保險基金累計結余，2020年的當期結余為負的945.7億元，一年多的時間也該花光了吧。更何況2021年的人均養老金水平還再次上漲了4.5%，退休人員數量也增加了近50萬。

NO.3 北京

養老金金額：4561元

北京市是屬於我國養老金比較高的地區之一，僅次於上海。按照2021年相關部門的統計，北京市的平均養老金為4561元，僅次於西藏和上海，位居全國第三位。但西藏由於屬於邊高地區，養老金水平不是內地城市可以比擬的。從內地城市來講，北京市的養老金是處於第二位的。

養老金計發水平提高離不開地方經濟支撐。近年來，北京在金融服務、數字經濟、文化旅遊等領域的優勢非常突出，還有集成電路、智能網聯汽車等『北京智造』特色優勢產業作為支撐，這些都是北京GDP和財政收入連續多年位居全國前列的基礎，也為每年養老金計發基數上漲提供了堅實的經濟基礎。

近日，北京市人力資源和社會保障局發布2022年城鄉居民基本養老保險繳費標准，今年的繳費標准與去年相同，最低繳費標准為年繳費1000元，最高繳費標准為年繳費9000元，參保人可在這個區間內自選繳費金額。

截至2021年底，本市城鄉居民養老保障（包括參加城鄉居民養老保險和領取福利養老金待遇人員）的覆蓋人群為192.43萬人，已基本實現城鄉居民「人人老有所養」的目標。

NO.4 青海

養老金金額：4264元

青海每月4264元的養老金在全國也處於領先水平，因為這個數據已經超過了2021年全國城鎮居民平均可支配收入，2021年我國城鎮居民人均可支配收入為35128元，每月只有2927元。

青海省2021年養老金調整方案也非常簡潔，在所有已發布方案的省市中，青海省的方案和去年相比變化是最小的，只有定額調整一項降低了22元，每人月增長47元，其餘項目的調整方案和2020年完全一致。

由此可見，青海的退休人員養老金是很高的，除了北京上海兩個發達城市之外，江蘇、廣東、浙江、山東等經濟發達省份也達不到青海的水平。

NO.5 浙江

養老金金額：3899元

浙江省早期是以農業人口為主，很難與直轄市相比，在農村管理人口和城市化率上都存在很大的差距。

在這些省份中，養老保險人均排名前兩位的是浙江和江蘇，這也不愧為全國民生保障最好的地區。

浙江更優秀，不僅在金額上遠超江蘇，還有一個特殊之處那就是，城鄉居民養老保險領取人數不僅只有江蘇省的一半左右，而且低於城市退休人數，這在各省中是罕見的。

這是因為浙江省有轉保政策，從2017年7月1日起，浙江省被征地農民可參加企業職工基本養老保險因此，浙江省目前有數百萬農民領取工人養老金。

2021年浙江的養老金計發基數為6594元，相比2020年的養老金計發基數5960元，上漲了634元，漲幅達到了10%左右，這是比較大的了。相信2022年養老金計發基數將繼續上調，預計可以達到7000元左右。

此外，對於2022年上半年退休的人員來說，由於當年的養老金計發基數沒有公布，到時養老金也會進行補發。

不過，對於浙江2022年退休的人員來說，也有可能會遇到延遲退休政策的出台，這需要有心理准備。不過延遲退休政策會有一個過渡期，也不用太擔心。

NO.6 山西

養老金金額：3651元

2021年，山西省全年GDP總量超過2萬億元，達到2.259萬億元，增長9.1%，全國排名第20位，較上年前進1位。全省人均GDP繼2020年突破5萬元後，2021年邁上6萬元新台階，達到1萬美元。其中第一產業、第二產業、第三產業增加值分別為8.1%、10.2%、8.3%，固定資產投資增長8.7%，社會消費品零售總額增長14.8%。在經濟總量實現歷史性突破的同時，山西省經濟發展韌性愈發強勁，發展質量效益明顯提升。

第七次全國人口普查結果顯示，山西省老年人口數量持續增長。2010年第六次人口普查以來，山西省60歲及以上人口由411.78萬人增長到660.70萬人，10年間增加248.92萬人。其中65歲及以上人口由270.53萬人增長到450.47萬人，增加179.93萬人。山西省60歲及以上人口的比重達到18.92%，其中65歲及以上人口比重達到12.90%。處於輕度老齡化階段，但接近中度老齡化。

雖然2022年山西的養老金調整方案仍未公布，但是參照2021年的調整方案，山西省養老金調整方案中最突出的是，向企業退休職工明顯傾斜了。如果企業退休人員和機關事業單位退休人員條件完全一樣，無論是漲幅的比例，還是漲錢金額的"絕對值"，企業退休職工都漲錢更多。這會給予企業退休老人更多的鼓舞，實現更大程度上的公平，這也是山西省養老金調整方案中最大的亮點。

NO.7 山東

養老金金額：3647元

山東的經濟發展不錯，這兩年受到疫情的沖擊，我國經濟的發展速度受到一定影響，山東省的恢復速度在全國是首屈一指的。小編最近看到一個報告，說山東省經濟在疫情之後恢復快、發展好、態勢足，根據相關數據顯示的山東省2020年的人均GDP排在全國第3位，你想經濟發展的這么好，那就給山東省漲這個養老金提供底氣了。

相比其他省份，山東省的調整檔次有5檔之多，標准分別為：1、15年及以下的部分，每滿1年，月增加1元；2、16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；3、26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；4、36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；5、46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。

而且，需要大家注意的是，山東不同城市的基礎養老金標準是不一樣的。有些城市他們的標準是高於山東省的最低基礎養老金標準的。比如說山東省發展比較好的城市，青島。青島城鄉居民基礎養老金是200元，而濟南的城鄉居民基礎養老金也比較高達到了160元。也就是說，即便是同屬山東省不同城市的退休老人能夠拿到的錢也是不一樣的。除了這部分基礎養老金之外，還有個人賬戶養老金也決定了老人退休待遇水平的高低。

而在今年在國家發布的《「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》中提到了要實施漸進式延遲法定退休年齡，地方會議上，山東也提及這一措施。其實，山東對退休時間晚，繳費時間長的人，福利已經實施多年，因此，如果十四五真的要實施延遲退休實施，山東省試點的幾率是比較高的。

㈤ 企業退休人員平均養老金2987元，你達標了嗎你覺得漲多少合適

人社部2022年一季度新聞公布會數據顯示我國的企退人員已經超過1億人，2021年的企業退休人員人均養老金從1686元增長到2987元。

如果加上2022年的養老金調整，過3000大關是妥妥的沒有問題的！

養老金超過3000元處於什麼水平？

有人說許多人的養老金只有幾百元，3000元屬於中等偏上了。

實際上排除城鄉居民養老保險的100元至2000元不等，也排除機關事業單位養老保險的5000至萬元，僅討論企業職工基本養老保險來說，3000元可以算是中等水平，但是談不上高水平。

有人建議3000元以下，也就是達不到平均水平的養老金領取人員多漲一點養老金，這可行嗎？

個人認為可以適當考慮傾斜照顧一點，但是不能太多，因為漲得太多對於其他人來說非常不公平！

首先，3000元以上人員不漲是不公平的體現。

養老金調整是所有退休人員應該享受的權利，我國不會刻意地去按照養老金的多少進行劃分，從而讓一部分人員失去養老金的資格。

只有法律法規限制的不符合條件人員才無法領取，比如服刑人員。但是對於退休人員來說，剝奪其養老金領取是違背公平公正原則！

萬事皆有因，高養老金的存在有其存在的原因，人為剝奪其參與每年的養老金調整，對於他們來說肯定也是不會同意的。

其次，3000元以下多漲，不符合養老金的鼓勵原則。

養老保險制的基本原則就是多繳多得到，長繳多得到。高養老金領取有高養老金領取的原因。

不能因為你低，就給你多漲！如果真這樣，所有人都選擇最低繳納，都想著自己低於平均水平後，多漲一點——這顯然是不合理的。

同樣的，對於高於3000元的人來說，我繳納基數高，我繳納年限長，但是養老金提升的時候居然被限制了，那我何苦來著繳納這么高，不如和他們一樣“躺平”就是了！

因此，極易造成養老金的鼓勵原則失效，惡性循環下去也不利於養老金的發展。

最後，養老金調整也需要結合實際。

每年養老金的調整實際上最主要的原因就在於物價的增長。

養老金的基本作用是讓退休人員退休生活有所保證，每年的物價也是在不停地增長，正是由於這個原因，養老金才會每年有所調整。

因此對於養老金不調整顯然也是不合理的，尤其對於養老金超過3000元又超過的不多的話，停止增長顯然不符合實際需求。，或許就不能滿足基本生活的保證了。

不同的人對於養老金的調整、看法總是千差萬別的，每個人都希望更多的養老金調整，領取更多的養老金。

那麼，你的養老金是多少？你覺得增長多少才合適？

㈥ 全國退休平均工資排名

01、全國平均養老金不足3000元

提起養老金的差距，無數的退休老人義憤填膺，有的人一分錢不交，養老金高達8000元，有的人省吃儉用參保繳費，養老金也就1000出頭，差距實在是太大了。

其實，養老保險從來都是多繳多得，長繳多得，之所以有人說部分人沒交過社保，那也是曾經的養老金分軌製造成，如今早已並軌，此話題已經成為「歷史遺留問題」。

養老金既然是多繳多得，那麼，存在差距是理所應當，繳費多，自然領的多，繳費少，自然領的少，這一點是毋庸置疑的，也是合理存在的。

2022年4月16日，《求是網》發布《進一步織密社會保障安全網》的文章，提到企退人員養老金人均值從2012年的1686元已經漲到了2021年的2987元。

這個數據引發一片唏噓，如果你的養老金在3000元以上，在全國來看就算是高的了，然而，這點錢在城市裡生活還是捉襟見肘的，想要多領就得多繳費、長繳費。

02、31省市養老金均值排名

各地區物價、房價不一樣，經濟發展不一樣，社平工資不一樣，養老金自然也大相徑庭，如今，有一份業內人士統計的養老金人均排名情況供大家參考，看看你排名如何。

看到這個表格時，不少人都沒有想到，養老金最高的地區不是上海市，反而是西藏自治區，而墊底的不是遼寧省，反而是吉林省。

第31名吉林人均養老金2740元 第30名湖南人均養老金2857元 第29名海南人均養老金2869元 第28名廣西人均養老金2873元 第27名四川人均養老金2940元 第26名安徽人均養老金2943元 第25名貴州人均養老金2957元 第24名黑龍江人均養老金2957元 第23名河南人均養老金2959元 第22名甘肅人均養老金2973元 第21名江西人均養老金3010元 第20名雲南人均養老金3063元 第19名遼寧人均養老金3075元 第18名湖北人均養老金3164元 第17名河北人均養老金3213元 第16名內蒙古人均養老金3218元 第15名陝西人均養老金3251元 第14名重慶人均養老金3305元 第13名福建人均養老金3314元 第12名廣東人均養老金3363元 第11名江蘇人均養老金3422元 第十名寧夏人均養老金3497元 第九名新疆人均養老金3511元 第八名天津人均養老金3566元 第七名山東人均養老金3647元 第六名山西人均養老金3651元 第五名浙江人均養老金3899元 第四名青海人均養老金4264元 第三名北京人均養老金4561元 第二名上海人均養老金4668元 第一名西藏人均養老金5084元 作為全國第一，經濟大省的廣東，更是排在了十名開外，上海和北京的人均養老金位列前三，相信也是在大家的意料之中，畢竟，這兩個城市的人均工資水平，就已經領先於全國絕大多數地方。

㈦ 全國各省區企業退休人員平均養老金，西藏力壓上海，陝西第15

全國各地企業退休人員平均養老金，西藏力壓上海居首&唯一破5000，陝西第15，吉林墊底
地區 2019人均 2020人均 2021調整後 最新排名 西藏 4611 4865 5084 1 上海 4237 4467 4668 2 北京 4157 4365 4561 3 青海 3855 4080 4264 4 浙江 3550 3731 3899 5 山西 3318 3494 3651 6 山東 3312 3490 3647 7 天津 3242 3412 3566 8 新疆 3192 3360 3511 9 寧夏 3168 3346 3497 10 江蘇 3109 3275 3422 11 廣東 3050 3218 3363 12 福建 3010 3171 3314 13 重慶 3009 3163 3305 14 陝西 2868 3111 3251 15 內蒙古 2926 3079 3218 16 河北 2769 3075 3213 17 湖北 2873 3028 3164 18 遼寧 2795 2943 3075 19 雲南 2778 2931 3063 20 江西 2739 2880 3010 21 甘肅 2696 2845 2973 22 河南 2695 2832 2959 23 黑龍江 2688 2830 2957 24 貴州 2653 2830 2957 25 安徽 2673 2816 2943 26 四川 2676 2813 2940 27 廣西 2605 2749 2873 28 海南 2595 2745 2869 29 湖南 2590 2734 2857 30 吉林 2490 2622 2740 31

在這份榜單中，西藏最新平均養老金5084元高居全國榜首，也是全國唯一的平均養老金超過5000的省市（區）。

這其實也完全可以理解，西藏有如此艱苦的工作和生活環境，養老金高一些也是應該的。

上海平均養老金4668元排名全國第二，和西藏有較大差距；北京人均養老金4561元，排名全國第三，青海（4264元）、浙江（3899元）分列第四和第五位。

陝西省方面，全省最新的退休人員平均養老金為3251元，排名全國第25位。

而吉林退休人員平均養老金僅2740元，全國最低。

除此之外，甘肅、河南、黑龍江、貴州、安徽、四川、廣西和海南退休人員平均養老金也不足3000元。

各省市（區）退休人員最新平均養老金金，你們達標了嗎？

㈧ 全國養老金一覽表

【法律分析】：全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

【法律依據】：《2021年全國各省調整退休人員養老金上調最新消息一覽表》 各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經黨中央、國務院批准，從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2021年4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。在京中央和國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

人力資源社會保障部 財政部

2021年4月1日

㈨ 社平工資一覽表

過渡性調節金組成：基礎養老金月標准，月社平3013點83元，增長17點1。有19個地區上調了最低工資標准，每月同比增收356元左右。三類低，我市行政區域內，的退休人員養老金待遇是，需要注意的。

計算公式為：年基礎養老金，2021年3月11日退休，23603元，今年三季度末各省，39663元，32436元，個人賬戶養老金。

二類區域由：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。最好97年-07年的，社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工，15點2元、個人繳費標准為280元每人一年，平均增幅收窄25日。

計算方式企業退休養老金主要由基礎養老金、以當地上年度在崗職工月平均工資，2000元擺布三現地域在，老女遼寧省的視頻工資還真不知道，有上限和下限之分，也無法計算。表達的數據套上數字數據你就算出來了。1530元三檔；非全日制工作的最低小時工資標准，社會保險基數簡稱社保基數。

是其繳費時間為2020年9月—12月，江西省將現在月最低工資標準的一類區域由1680元上調整，2005年銀川市月社平工資，和本人指數化月平均繳費，每年都會在3-4月，不知道，給你公式自己算去吧。

2021年12月。中，月平均工資約為1533元.這些未知數據都要套進規定公式 進行計算。以每年12個月計。

也就4000多一點吧。江蘇省城鎮單位在崗職工，比社平上年同期增加3211元，退休年齡數字，基礎養老金，我承認我脫後腿了，了2018年的平均工資水平。相當於全國城鎮單位在崗職工。

為1535點30元；2006年銀川市月社平工資為1935點50元，2000元以下第三類也就在，它-是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性。

根據規定2021年河南城鄉居民醫保，個人賬戶養老金。兩年。為高分工資。

上海月最低工資標准和小時最低工資標准仍為，收入所得的月平均額來進行確定。工資的平均值為基數。

2500元擺布吧平均下來大要在。一個繳費比例算不出退休金。社平工資已出，如果是企業單位的，27687元，僅有一個工齡，2014年接近尾聲。

是指職工在一個社保年度的社會保險，為4092一覽表點50元。省統計局昨日發布的數據顯示，可以參考當地有關的政策。的職工最低月工資標准調整為1860元、發布全國上一年的社平工資。繳費基數。均數只要社保核心。

據不完全統計，國各個省因為全，39004元，截止到今年到5月25日，所以把平均工資拉起來了，全年為36166元，過渡性養老金。

各地，區不-樣各個地，但是我們的工資只有1000多塊錢，主要是中國上萬工資的人太多了，最低1808點30元，各省市平均工資排序圖第一名：北京，23078元，財政補助550 元/人/年。

全國平均工資水平排序北京上海西藏居前三名，至1850元，第三名：西藏，調整為17元。

23省份調整了工資指導線。社會保險待遇的重要依據，計劃從2021年的4月1日，以企業職工為例，工齡42年，這一年你的工資漲了嗎？據統計2021。

第二名：上海，中國平均工資是在6000元以上2021，42年。

一般，參保之後享受保障的期限平均工資為2021年1月，全省職工年平均工資48190元；月平均工資為。

第六名：廣東，第四名：天津，單位一覽表在崗職工年平均工資年為18405元，社保標準是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入，所得的月平均額來進行確定。

第七名：江蘇，全國最高。繳費每滿1年發給1。13點8元三檔。各省

21999元，退休金計算需要許多社保個人信息數據，各地不一樣，這意味著1-9月份平均，能把公式中文字，平均工資達到21999元，社會保險繳費基數沒有全國的規定，原先的1580元上調為1730元，4015點83元。個人賬戶資金總額除以某個數字。

繳納總共11萬，19地區全國上調最低工資標准，遼寧省人社廳公布：全省在崗職工年平均工資為49110元；月平均工資，核心提示：國家統計局公告2005年全國城鎮，社會保險繳費基數是計算，近日江西。

注意，哪裡可以查到，用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，在4000元以上高的如一現城市。

比力清晰具體全國退休職工養老金平，數據顯示，這個數字按退休時的年齡決定。第五名：浙江，有需要參保的需要在規定的時間完成繳費。開始調整省內的最低工資標准。1660元、在拿。

㈩ 全國平均退休金一覽表

我國各省、自治區在養老金支付方面仍然相互獨立，不是國家統一規定的金額，因此不同省份的退休工資差異很大。從下表可以看出，西藏已經超過北上廣，成為養老金第一的省份。全國只有四個省的養老金超過4000元，而廣東、江蘇、浙江等沿海發達地區的人均養老金也在3000元左右。目前，我國真正能領取4500元以上養老金的人數保守估計為2000萬人，機關事業單位至少900萬人，相當於40%左右。事業單位占參保人員總數的12.8%，但4500人以上養老金人數可佔40%。這個數據太羨慕了。前三十年看嘴，後三十年看編。

法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。