A. 外來務工人員社保政策
法律分析:1、外來務工人員比照本市個體流動就業人員繳費比例繳納基本養名保險費,即用人單位為外來務工人員每月按繳費工資基數的14%繳納基本養老保險費,外來務工人員本人按繳費工資基數的6%繳納基木養老保險費。繳費工資基數按照不低於上年度全市職工月平均工資60%、不超過上年度全市職工月平均工資300%的水平予以核定。2001年度全市職工月平均工資為757元。
2、社會養老保險個人賬戶,是社會保險經辦機構為參保職工建立的一個終身不變的戶頭,它記載著個人繳納基本養老保險費金額和按規定從單位繳費中劃入的部分金額以及上述兩項的利息金額。全市統一按職工繳費工資的11%建立社會養老保險個人賬戶,職工個人繳費全部記入個人賬戶,其餘部分從單位繳費中劃入。個人賬戶儲存頰參考銀行l年期居民定期存款利率計息,當年繳納的養老保險按零存整取利率計息,每年計息1次,息金轉入儲存額。
3、外來務工人員和外來個體流動就業人員離開本市時,社會養老保險個人賬戶如何處理,外來務工人員和外來個體流動就業人員離開本市時,其養老保險個人賬戶全部儲存額(包括本金和利息)可以由本人選擇以下任何一種處理方法:
(1)轉移到其重新就業或戶口所在地社會保險經辦機構。
(2)保留在本市,待其符合領取基本養老金條件時,按規定享受養老保險待遇,按月領取養老金;
(3)一次性退還給本人,同時終止養老保險關系。
4、外來務工人員領取基本養老金應同時具備哪些條件以及如何計發基本養老金,外來務工人員領取基本養老金應同時具備以下條件:達到國家規定的退休年齡(即男年滿60周歲、女年滿歲50周歲);繳納基本養老保險費年限累計滿15年。基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金。已退休人員還將享受國家定期對退休人員調整待遇政策,其中,基礎養老金等於退休前一年全市職工月平均工資乘以20%;個人賬戶養老金等於職工養老保險個人賬戶儲存額除以120。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外,其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬,分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用,任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌,具體時間、步驟由國務院規定。
B. 農民工參加職工基本養老保險並沒有單獨的特殊政策嗎
民工參與員工養老保險金各項政策是怎麼樣的?其實對民工參與員工養老保險金,我國並沒有關的具體政策,都是根據社保法的有關規定執行,民工參與員工養老保險金,和城鎮別的員工參與員工養老保險金,在交費現行政策、辦退休的相關政策,全是完全一樣的。
可是2011年7月1日社保法執行之後,伴隨著全國各地社保新政策的變化和修定,這倆要求都已不再實行,例如民工不願轉移社保關聯能夠退還個人帳戶資金難題,社保法的相關規定個人帳戶資產不可以提前兌取,也就是為了轉出能夠,可是一定要要等了法律規定的法定退休年齡之後,在都是從制度上維護民工利益,避免隨便退保險為自己經濟損失;對於女性民工的退休年紀,如今仍是實行女工50歲退休年紀,換句話說,只需企業繳費年限超過15年,無論你是民工或是城鄉居民,在50歲都能夠辦退休,但某些的大都市還存在著外地戶籍女工要55歲才可以辦退休,廈門就是其中之一。
總的來說,民工是我國城鄉居民的核心,現階段參與員工養老保險金,其交費現行政策,辦退休的相關政策,將來我國每一年調節養老金現行政策,的死亡現行政策都是根據社保法的有關規定執行,並沒特殊規定的特殊政策。
C. 廈門外來務工人員退休年齡真的是55歲退休嗎
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
D. 企業出納退休年齡新規定
【法律分析】:國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。退休,是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。正規企業單位的工作人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員,按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者,在達到規定的退休年齡之後,經辦理退休手續並被批准後,即可按月領取養老金。
【法律依據】:《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
E. 外來務工人員到2025多少歲退休
摘要 2025年延遲退休年齡表還沒有最終確定,目前,我國的法定退休年齡仍為男性60周歲,女性55周歲。
F. 外來務工人員養老保險
法律分析:外來務工人員比照本市個體流動就業人員繳費比例繳納基本養名保險費,即用人單位為外來務工人員每月按繳費工資基數的14%繳納基本養老保險費,外來務工人員本人按繳費工資基數的6%繳納基木養老保險費。繳費工資基數按照不低於上年度全市職工月平均工資60%、不超過上年度全市職工月平均工資300%的水平予以核定。外來務工人員領取基本養老金應同時具備哪些條件以及如何計發基本養老金,外來務工人員領取基本養老金應同時具備以下條件:達到國家規定的退休年齡(即男年滿60周歲、女年滿歲50周歲)納基本養老保險費年限累計滿15年。基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金礎養老金+個人賬戶養老金。已退休人員還將享受國家定期對退休人員調整待遇政策,其中,基礎養老金休前一年全市職工月平均工資x20%人賬戶養老金工養老保險個人賬戶儲存額÷120。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
G. [社保行]解讀:外來務工人員在北京辦理退休都需要哪些必要條件
一、外地城鎮戶籍人員在北京辦理退休手續,申請按月享受養老保險待遇需滿足三個條件:
第一,達到法定退休年齡;
第二,累計養老保險繳費年限十五年;
第三,累計在北京繳納養老保險年限十年。
但是外地戶口想要在北京辦退休,按北京標准領取養老金,在滿足退休資格和條件的情況下,還要滿足另外兩個條件:
社保在京繳費累計滿10年以上
2. 4050前在京參保(女40周歲,男50歲簡稱「4050」)
二 、如果外地人已經達到法定退休年齡,並且確定養老保險待遇領取地是北京,是可以享受北京的養老金標準的。具體養老金的領取情況有以下幾種:
基本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
2. 基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續,享受當地基本養老保險待遇。
3. 基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
4. 基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。具體辦理事宜請向您原單位參保地社保經辦機構詳細咨詢。
H. 外來務工人員在央企工作滿十五年能不能退休
不能。
因為在任何單位工作滿十五年都不能退休,因為關於退休有明文規定,退休是要到法定退休年齡才可以退休並不是因工作期限決定,工作滿十五年不間斷繳納保險才會在退休時領取退休金。
明文規定男性退休年齡在55歲,女性退休年齡在50歲。
I. 在煙台外地務工人員須繳多少年社保才能退休
繳費年限滿15年,達到法定退休年齡。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老版保險的個人,達權到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。