慰問退休老職工當親人

1. 慰問方式有哪些

慰問方式有哪些

慰問方式有哪些，慰問是一個漢語詞彙，意思是安慰問候。包括對軍屬、烈屬、勞模、英模、各種優秀獎章、獎勵獲 得者的慰問;對孤寡、殘疾、特困戶的慰問，那麼慰問方式有哪些呢

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慰問形式：

1、禮節型與實質型。禮節型慰問，通常指的是出於感情上的同情與道義上的責任，而對他人所進行的慰問。實質型慰問，則是指在熟人特別是關系密切者之間所採用的旨在幫助他人排解危難、煩燥或憂慮，使之忘卻悲哀，轉憂為安的慰問。在具體形式上，探望式慰問。探望慰問，即登門探訪看望慰問對象，通過會面、交談、勸解或是無言的相對，而進行的一種慰問。

2、函電式慰問。函電式慰問，即採用書信、電報、傳真、電子郵件及其他書面形式，對慰問對象所進行的慰問。

3、禮品式慰問。禮品式慰問，即以向慰問對象贈送慰問*禮品的方式所進行的慰問。向慰問對象所贈送的慰問品，講究匠心獨運，寓意深刻，借物寓情，催人奮進，令人喜悅。一般認為，鮮花、書籍、錄音磁帶、激光唱盤等等，都是可以廣為應用的慰問品。除此之外，能夠為慰問對象解除實際困難，或對其能夠有所幫助的物品，諸如食品、衣物、現金，亦為用作慰問品。

深切關懷：

1、真心地表現出同情。慰問應當是積極的，而不宜是消極的；同情應當重在鼓勵，而不宜讓對方感到灰心喪氣。

2、給予力所能及的幫助。

3、具備一定的耐心。

4、努力使慰問對象寬心。具體而言，要在進行慰問時把握尺度。一避免犯忌；二避免揭短；三避免添愁；四避免哀憐；五避免憶苦；六避免假設；七避免做假；八避免戲說。

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節日慰問的方法和技巧

一、突出重點，選好對象

節日不同，慰問的對象也不同，比如建軍節期間，重點慰問的是當地駐軍，包括人武部、消防中隊、武警中隊等單位官兵；教師節期間，慰問的是教育工作者、教師等；婦女節期間，慰問的主要是婦女同志。

同樣，組織不同，慰問的對象也有不同，比如，街道辦事處春節期間慰問，重點可以是困難老黨員、計劃生育困難戶、殘疾人、困難家庭等；黨總支、黨支部春節期間慰問，重點可以是老黨員、老幹部等；基層鄉鎮黨政元旦、春節慰問，可以是重點優撫對象、低保對象、百歲老人、敬老院集中供養五保人員、孤兒、貧困黨員、困難勞模和困難職工、困難老幹部、農村貧困戶、受災困難群眾、留守兒童、空巢老人等。

一般來說，慰問的對象可以從以下幾個方面考慮：一是為單位和組織作出突出貢獻、表現優異的先進人物，比如單位的勞模、先進工作者、高層次人才等。二是傷、病、殘職工，這類職工有的是因為工傷，有的是因為個人原因造成的傷、病、殘。三是家庭經濟困難職工。四是一些特殊群體，比如婦女、兒童、軍屬、公亡遺屬、受災家庭等。五是本單位退休老領導、老幹部等。

二、形式多樣，重在慰問

慰問，可以在元旦、春節期間進行，也可以在婦女節、兒童節、建軍節、教師節、中秋節、國慶節等重大節日進行。

除了節日慰問，也可以開展日常慰問。日常慰問項目主要包括「生、老、婚、育、病、故」等項目。生，指職工本人生日；老，指當年退休職工、滿30年工齡職工等；婚，指職工新婚；育，指職工生育子女；病，指職工本人及直系親屬（配偶、父母、子女）患病住院治療；故，指職工本人或直系親屬去世。

慰問的形式可以多種多樣，比如開展慰問演出、茶話會、懇談會、座談會和聯歡會等，還可以登門贈送水果、鮮花、花圈、禮金以及糧油、蛋奶等食品和保健品。

三、明確目的，體現關懷

針對不同的對象和節日，慰問的目的不盡相同。比如，工傷慰問，以穩定職工情緒為主要目的，了解其傷情及家庭困難，協調幫助解決；重病慰問，重在情感慰問，了解職工家庭實際情況，考慮是否做進一步幫扶工作；職工家庭受災慰問，目的在於送溫暖，融洽員工關系，要幫助聯系相關部門做好工作協調；職工死亡慰問，要體現單位的關懷，幫助聯系、協調、處理善後事宜；職工家屬喪葬慰問，送去單位的關心和關懷，協調聯系職工休假處理家事，幫助處理善後事宜；職工家屬重病慰問，展現人間真情和單位的溫暖，緩解員工焦慮思想，融洽關系；困難職工慰問，要把溫暖送到職工的心坎上，穩定職工工作情緒，維護員工關系。

再如，建軍節期間慰問駐軍、傷殘軍人、軍烈屬和重點優撫對象、特別困難復退軍人等，要體現擁軍的主題；教師節期間慰問教師，要體現尊師重教的主題；勞動節期間慰問勞模，要體現尊重勞動者、樹立榜樣、弘揚先進典型的主題。

四、依據實際，慎重選定參與慰問人員

參與慰問人員的選定十分重要，這關繫到慰問的級別和層次，也關繫到慰問的效果。一般來說，日常慰問以部門領導出面帶隊較好；而一些重要的節日，需要單位的分管領導或主要領導親自出面。慰問時，帶隊者的職務、地位、身份越高，越能體現組織的關懷，也越具有良好的效果。

根據慰問的具體情況，參與慰問的人員可以進行調整。比如，節日慰問退休職工，可以由單位主管退休工作的分管領導帶隊，離退休管理部門的主要負責人和工作人員隨行；如果是慰問本單位的退休老領導，為體現重視，則可以由單位的主要領導帶隊。再如，節日期間慰問重病職工，可以由工會的主要負責人帶隊，工會工作人員、該職工部門的主要領導和辦公室人員隨行。

如果節日期間慰問的對象比較多，可以制定慰問實施辦法或慰問管理辦法等，建立職工慰問的長效機制，規范慰問支出、標准等事項；也可以針對某一節日，制定詳細的節日慰問活動實施方案，明確指導思想，明確走訪慰問的對象、地點、時間、參與人員，以及慰問方式、標准及行程等。

五、妥善安排，精心准備

首先是做好慰問對象的背景資料准備，慰問前要詳細了解慰問對象的有關情況，以便在慰問時增強針對性，有共同話題。

其次是做好各種物質准備。比如，提前購買、准備好相關慰問品，不要臨時匆忙購買。在購買慰問品、贈送禮金時，要按照單位的有關要求和標准進行，盡量不要超額。

再次是准備好交通工具。由於參與慰問者出發地點不一，這就要求妥善選擇出發地點。可以從單位出發，也可以大家在某個地點匯合；可以選擇單位公車，也可以選擇計程車、私家車或公交車等交通工具。但前提是能夠及時到達慰問地點，不能耽擱時間，影響大家的時間安排。

六、提前聯系，確認地點

由於慰問的人員不一樣，節日不同，慰問的地點常常不一樣。一般來說，慰問的地點主要有工作現場、醫院、慰問對象家中等。如果是集中舉行茶話會、座談會、聯歡會等，則可以選定在單位的會議室、禮堂等處。

勞動節、春節慰問，常常是看望慰問堅守一線的幹部職工，需要到工作現場；教師節慰問，多深入教室、辦公室；職工傷病住院慰問，多選擇在醫院；職工新婚慰問，多選擇在婚禮現場或喜宴現場；建軍節慰問，多選擇到軍營。

七、真情慰問，凝聚人心

慰問時，要以情感人，選好話題的切入點，切不可漫無目的。一般來說，話題可以從以下幾個方面選擇：本單位的發展現狀和成績；先進人物的優秀事跡；慰問對象的病情、傷情、治療情況等；慰問對象的家庭情況、實際困難等；崗位工作的開展情況、今後發展等。有時，也可以適當聊聊國家的形勢、時下的熱門話題等。

慰問時，除了喪葬慰問等特殊情況外，話題應盡量輕松，營造溫馨、愉快、和諧的環境，從而拉近與慰問對象的距離，充分體現單位的`人文關懷，從而達到凝聚人心、鼓舞干勁的作用。

八、做好宣傳，增強凝聚力

慰問後要做好宣傳工作，隨行人員要及時撰寫新聞稿，經領導審閱後，可以在單位的網站、報刊和簡報上面，也可以由單位的電視台、廣播站播發，還可以利用新媒體，通過微博、微信群、QQ群等及時。新聞宣傳的主要目的是讓更多的職工知道慰問情況，在更大的范圍內產生良好效果，從而溫暖人心，增強凝聚力，激發廣大幹部職工工作積極性和主動性，為單位的發展作出新的貢獻。

在新聞稿的寫作中，要寫明慰問時間、地點、參加領導、比較詳細的慰問情況等，讓公眾盡可能多地了解事件的全貌。但要注意的是，對一些勞模、先進人物、老領導等的慰問，根據其身份和地位，可以寫上名字；但對一些傷病職工、困難職工等的慰問，一般不要寫出姓名。

慰問方式有哪些3

慰問一般對受傷，勞苦，辛苦，悲傷的職位或地位比自己低的下屬或群眾表示關懷，關心。

慰問的意思就是安慰問候。慰問一詞出自《後漢書·宋均傳》「均自扶輿詣闕謝恩，帝使中黃門慰問，因留養疾。」慰問活動的主題就是慰問對象以深切的關懷。不能在慰問的夾帶請示匯報或布置工作，甚至旁及一些不相乾的事情。慰問者應誠心誠意，真心地給予幫助和解決困難。特別是慰問傷病、災害和遭受不幸或打擊的，應盡量使慰問對象寬心，多做排解、開導、勸慰工作。

慰問活動採用什麼方式，需要認真考慮和選擇。不同的慰問對象，不同的慰問原因，採用不同的方式。有些慰問只能採用個別慰問，進行單獨交談，沒有他人在場，可以無所顧忌，不必掩飾。有些則必須組織集體慰問，有一定的人數和規模，如慰問災區、工地、工作現場，人數太少會影響效果。

上級給的慰問金如何使用

法律分析：上級給的慰問金使用為：離退休人員練籌外費用作為職工的延期福利，財務處理時可以作為職丁福利費列支。支出時應該有費用真生的憑據或收款人簽收證明，發票抬頭為單位還是職工個人不影響該費用的列支。因此，對於企業發給退休員工的慰問金，用應付職工薪酬，職工福利科目歸集，因不能所得稅前了、扣除，分攤（或計提）時轉入營業外支出。

法律依據：《烈士褒揚條例》第十四條 國家建立烈士褒揚金制度。烈士褒揚金標准為烈士犧牲時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的30倍。戰時，參戰犧牲的烈士褒揚金標准可以適當提高。烈士褒揚金由領取烈士證書的烈士遺屬戶口所在地縣級人民政府退役軍人事務部門發給烈士的父母或者撫養人、配偶、子女；沒有父母或者撫養人、配偶、子女的，發給烈士未滿18周歲的兄弟姐妹和已滿18周歲但無生活來源且由烈士生前供養的兄弟姐妹。

2. 慰問退休職工慰問語

關於給退休員工的慰問信

尊敬的退休老同志們：

值此新春佳節來臨之際，公司集團謹向您們致以崇高的敬禮和親切的慰問!

過去的一年，我們在董事長高瞻遠矚的正確領導下，以人為本，團結拼搏，勇爭一流，緊緊圍繞自力集團的總體戰略目標，扎扎實實的做好公司各項生產經營管理工作，已取得了較為顯著成效。

飲水思源，正是因為有了您們曾經的努力付出和無私的奉獻，才有了自力蒸蒸日上的今天。這些成績的取得，都凝結著您們的心血。您們的功績公司將永遠銘記。在此，向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!我們將繼續發楊公司的優良傳統，為全體同仁共享發展成果、創造和諧幸福生活而努力。

回首過去，我們滿懷喜悅，展望未來，我們信心滿懷!20xx年，是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮斗必勝的信心，譜寫出自力新篇章。

「莫道夕陽無限晚，不用揚鞭自奮蹄」。在新的一年裡，希望您們一如既往的繼續關心和支持自力各項事業的發展，為公司的輝煌作出新貢獻。

誠摯祝願您們：新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家幸 ......
慰問信

尊敬的退休老同志：

當您打開這封信的時候，應當是迎接元旦到來的喜慶日子。

各位老同志，看到你們花白的頭發，我就看到了你們工作時的艱辛。那時候經濟發展剛起步，我鄉的各項經濟基礎比較薄弱，人民比較貧窮，教育比較落後，醫療衛生設施比欠缺……是你們頂著烈日，迎著風雪，爬山涉水，引導全鄉人民搞發展，帶領全鄉人民某出路。是你們用忠誠與奉獻開創了我鄉經濟建設的新局面，用辛勤和汗水鑄就了我鄉蓬勃發展新篇章。黨委政府不會忘記你們，人民不會忘記你們，你們是時代的根基，你們是全鄉人民的驕傲!

現在，你們雖然已經退休，但是，你們的寶貴經驗和遠見卓識仍然可以為我鄉重大問題決策提供不可缺少的參考與借鑒，你們身上體現出來的政治優勢、經驗優勢和品德優勢仍然作為我鄉實現經濟大發展的重要資源而發揮著重要的作用，你們的理解支持，始終是我鄉快速發展的重要前提。多年來，正是由於你們的關心和理解才保證了我鄉發展建設的正確方向;正是由於你們的熱情參與和大力支持才使得我鄉取得一個又一個的輝煌業績。我鄉的發展離不開你們，社會的進步也離不開你們。在此，我代表全鄉人民向你們表示

衷心的感謝!

今天的成就來自昔日創業的艱辛，憑借著你們的辛勤工作，我鄉才得以順利的發展。在難忘20xx年，由於您的關心和支持，我鄉的各項工作得到了順利的推進。我們正信心百倍地跨進20xx年，同心同德爭創我鄉經濟的再上新台階。

各位老同志，為我鄉發展的付出，不僅僅有你們個人付出，還有家庭的付出。是您的親人在背後的支持與鼓勵，是您的親人默默無聞教育孩子，是您的親人默默無聞辛勤的工作，她們曾多少次的苦苦企盼您的歸來，他們曾多少次的流下過汗水與淚水。正是由於她們的付出，你才會沒有後顧之憂，才能更好的把工作做好，我在此感謝你們的家屬。你們的親人，我鄉的發展也有他們的貢獻。

在元旦到來之際，再次向你們表示真誠的祝福，祝願你們健康長壽，生活幸福，闔家歡樂!最後，祝您全家元旦快樂!

關於給退休員工的慰問信5篇(三)

尊敬的離退休老職工同志們：

您們好!歲歲重陽，今又重陽。在新世紀又一個傳統敬老節日「重陽節」到來之際，公司黨支部和全體在職幹部職工向您們致以節日的祝賀和親切的問候!

今年來，在縣委縣政府關懷和支持下，在主管局的正確領導下，通過全體幹部職工的共同努力，我們緊緊圍繞供水工作大局，堅持以確保優質穩壓供水為根本，以夯實供水基礎設施建設為重點的工作思路，在各自的崗位盡心盡責，保證了城區經濟發展和群眾生活的用水需求;我們強化基礎管理，狠抓節能降耗，完善水價調整，經營形勢健康平穩，企業自身建設和精神文明建設等各項工作成績顯著，得到了各方面的充分肯定。通過壓縮費用，降低消耗，截止10月底，供水量完成210萬噸，制水成本節約21.6萬元，保障了公司生產資金的正常周轉、職工工資福利的按時發放。同時，擠出資金，解決了全體職工醫療保險問題。然而，我們仍然面臨著諸多的困難：生產安全運行、供水設備改造、新水源的開辟，還需要進一步加大資金投入，降低經營供銷差率仍需加大力度，才能確保縣城足壓足量安全優質不間斷供水，確保單位的經濟效益得到根本好轉。只有單位渡過這幾年養息喘息的困難時期，效益好了，才能從根本上保證老職工、在職職工的切身利益，望大家給以理解、體諒和支持。在今後的工作中，我們有決心繼續發揚改革精神、創新精神、發展精神，切實加強經營管理、提高優質服務、擴大經營規模、完善基礎設施建設。為把公司創建成為更加和諧的一流供水企業而努力奮斗!

金秋送爽，丹桂飄香。尊老敬老是中華民族的傳統美德。家家有老人,人人都會老,我們每個人都要走過少年、青年、壯年、老年的人生之路,這是任何人不能抗拒的自然規律。我們不會忘記,你們為供水事業發展做出的不可磨滅的貢獻。祝福您們幸福的安渡晚年，同時更衷心希望你們積極關心和支持公司的改革、發展和穩定，為供水事業的持續發展再做新的貢獻!

最後，祝全體退休老職工健康長壽，節日愉快!

3. 團支部春節慰問退休職工報道怎麼寫

尊敬的企業退休老同志： 人勤春來早，草發牛更肥。值此2015年新春佳節即將來臨之際，xx市企專業退休人員管理屬服務中心謹向你們致以崇高的敬禮和親切的慰問！ 過去的2014年，市委、市政府團結帶領全市人民，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會

4. 有關於寫給退休員工的感謝信

退休員工時對公司有貢獻的人，雖然退休了，但公司仍然感謝他們，會給他們寫 感謝信 。下面我整理了有關於寫給退休員工的感謝信,希望大家喜歡!

給退休員工的一封感謝信範本篇1
尊敬的離退休老同志、全體教職工：

值此新春佳節來臨之際，我們謹代表××縣××局全體員工，向一年來關心支持我們電力事業改革發展的全體退休職工緻以美好的祝願和親切的慰問。

過去一年裡，在和上級主管部門和縣委縣政府的正確領導下，承蒙各位退休職工的關心支持，我們以黨的十六屆五中全會精神為指導，認真踐行三個代表的重要思想，始終堅持電力為農民、為農業、為農村經濟發展服務的方針，團結拚搏，科學管理，在 安全生產 、經營管理、電網改造、精神文明建設和及支持縣上重點項目建設等方面，均取得了可喜成績，為鳳翔經濟社會發展和人民生活水平提高做出了應有貢獻。

展望未來，發展前景催人奮進，工作任務艱巨繁重，我們誠懇希望各位離退休職工，在新的一年裡，繼續積極建言獻策，協助縣局做好團結職工、反映民意、化解矛盾、維護穩定的工作，使我們的工作更好地服務於全面建設小康社會的偉大實踐，不斷創造新業績。我們將一如既往，繼續深化電力體制改革，強化營銷水平，提高服務質量和 企業管理 水平，帶領全體職工，不孚眾望，為我縣電力事業發展做出新的貢獻。

此致

敬禮

xxxxx

xxxxxx年x月
給退休員工的一封感謝信範本篇2
各位退休的職工：

您們好!

三十年前，您們在不同的單位辛勤耕耘，共同構建著我們今天的事業基矗二十年前，您們為今天的應用物理系培養出許多中堅力量。十年前，您們為我們共同的未來負重疾行而又躊躇滿志。從今天起，請您們在小憩中不斷分享您們親手澆灌出的朵朵花蕾。

在過去的四年中，物理繫纍計爭取學校經費投入達516萬元。在今年，物理系獲四項山西省自然科學基金項目，以物理系一系力量列全校18個院所中排名第四的位置。現在，物理電子學碩士點擁有近30名碩士研究生。明年，申報新的本科專業及凝聚態碩士點將是我們的工作重點。後年，我們將整合所有力量去申報博士點。還是後年，物理系至少有12名教師擁有博士學位。

物理系發展的每一小步，都凝練著您們的汗水與智慧：您們以前工作的基礎，是物理系發展的初速度。您們的智慧與 經驗 ，是物理系發展的加速度。您們的期待與祝願，是物理系發展的推動力。

從您們的經歷中，我們體會到發展的艱辛。物理系的發展就如同一個沒有終點的接力 長跑 賽。現在您們剛剛把接力棒傳給我們，今後可能不再親自參賽，但您們永遠是物理系發展的智囊團、啦啦隊。物理系今後的發展，時時刻刻也離不開您們的影響力。物理系的每一個職工都堅信：有您們的提醒，我們會輕松地跨越障礙;有您們的鼓舞，我們的步伐會更加輕快;有您們的呼籲，我們的發展環境會更為寬松。物理系的所有職工都有一個共同的心願：在推動物理系發展的團體中，只有永久隊員，沒有退休隊員。

古人言：三十而立，四十不惑，五十知天命，六十耳順，七十從心所欲。人生的目的在於服務社會、享受生活。為了今天的物理系，您們慢慢從青年步入壯年(按現代醫學觀點，70歲以下為壯年)。希望您們能保重身體、享受生活、體會物理系發展帶給我們的每一個喜悅。

衷心祝願您們闔家歡樂，生活幸福!

此致

敬禮

xxxxx

xxxxxx年x月
給退休員工的一封感謝信範本篇3
全市離退休幹部和退休工人同志們：

大地回春，萬象更新。值此新春佳節即將來臨之際，開發區政府向你們致以誠摯的祝福和親切的問候!

過去的一年，是銅陵經濟開發區繼續加快發展的一年，也是一個平安年、豐收年。一年來，全區上下深入學習貫徹黨的和十八屆一中、二中全會精神以及中央經濟工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，搶抓經濟發展重大機遇，凝心聚力，團結實干，加快發展，各個方面都取得了喜人的成績。

憶往昔心潮澎湃!當您還是一個熱血青年的時候，您帶著美好的理想，懷著滿腔豪情，走上了工作崗位。幾十年來，您為理想而奮斗，為事業而拼搏，在默默無聞的工作崗位上，為了銅陵經濟開發區的發展，為了祖國的繁榮昌盛，您獻出了最寶貴的年華。現在您離開了心愛的工作崗位，開始了您退休後的新生活。您退休了，開發區少了您熟悉的身影，但您曾經工作過的崗位上，仍閃爍著您勤勞朴實、無私奉獻的光芒，這是您留給開發區最寶貴的精神財富!老驥伏櫪心猶奮，冀存高遠志不休!雖然您退休了，但您永遠是開發區大家庭中的一員，希望您常回來看看，為年輕人傳授您的工作技藝和工作經驗，為開發區的發展提出您寶貴的意見和建議!

退休幹部和退休工人是我們的寶貴財富，是我們構建和諧社會、加快經濟發展的重要力量。在新的一年裡，各級黨委、政府

要以高度的政治責任感和滿腔的熱情，深入學習貫徹全國老幹部工作“雙先”表彰大會精神，把中央、省、市關於老幹部工作的一系列方針政策 措施 落實到實處，切實做到在政治上更加尊重老同志、思想上更加關心老同志、生活上照顧好老同志，確保廣大老同志老有所養、老有所樂、老有所為，在建設社會主義和諧社會和實現開封復興進程中發揮更大作用。同時，希望全體退休幹部和退休工人繼續保持和發揚優良傳統，發揮自身優勢，關心、支持、參與我開發區的各項工作，為全面構建和諧社會、實現開封復興做出新的更大的貢獻! 最後衷心祝願全體退休幹部和退休工人新春愉快、身體健康、闔家幸福!

此致

敬禮

xxxxx

xxxxxx年x月
給退休員工的一封感謝信範本篇4
各位同仁： 新年好!

從今年的9月17日試營業至今，我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得了酒店不俗的成果。我們的東明國際，藍圖繪就、不斷開拓;願意和酒店一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平台上繼續美好的征程。

各個崗位發揮著越來越重要的作用。

時常縈繞在我腦海的是在酒店發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們酒店作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

酒店的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出並不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要酒店發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，酒店是一個相 互配合的有機整體。酒店需要各位同仁的敬業愛崗、無私奉獻。

在此，我向為東明國際大酒店辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!

我也代表酒店向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在後面的默默支持，使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前!我衷心期待全體同仁與我們酒店共成長，期待全體同仁的家屬對我們酒店繼續予以大力支持。

作為大家庭中的一員，我想對你們說：我們的每一個員工都是酒店寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著酒店的興衰，更關繫到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為酒店努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們東明國際明日的輝煌，共 同分享奮斗的成果。願每一員工在酒店度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與東明國際一道走向成功!

勝利的榮耀屬於我們東明國際，屬於東明國際的全體同仁!

值此新年將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝願各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸 福!

您的朋友：xxx

20xx年12月31日

5. 退休人員的父母過世了單位如何慰問

6. 根據工會法,退休職工直系親屬去世是否可進行慰問

摘要 你好，員工的直系親屬去世，工會出於人道主義是可以進行慰問的哦。

7. 歡送職工退休的幾種好的形式

歡送只是一時的，建議經常組織單位人員，不定期的到職工家裡表示關懷和慰問，不一定要有禮品，這樣人家心裡就會一直暖暖的。
〔大紅橫幅「歡送XXX先生XXX女士光榮退休」，大紅橫幅下陪襯對聯：●默默無聞奉獻智慧；孜孜不倦耕耘心田。●一支粉筆兩袖風華，三尺講台四季晴雨，獻五韜六書七藏八卷，發九思十想，教必有方滴滴汗水滋潤桃李芬芳天下；十卷詩賦九章勾股，八索文思七緯地理，連六藝五經四書三字，抒兩雅一心，誨人不倦點點心血培育英才澤披神州。下面是紅花綠葉與長青松柏相襯托〕
〔後台播放背景音樂《團結友誼進行曲》或《歡迎進行曲》〕
不要說我們英雄氣短，
難舍難離；
也不要說我們兒女情長，
聚也依依，散也依依。
你不忍心說：「保重、將息。」
我怎又不淚眼盈盈；
可是，它仍從你的口裡輕輕流瀉。
在我聽來，不啻是如雷擊頂。
揮一揮手，你終於起行。
千里搭長篷，
沒有不散的筵席。
人生，
總是聚也依依，散也依依。
去吧，
那天邊的歸舟就是我陪伴你的身影。

XX公司（單位）XXX先生XXX女士榮退歡送會，現在開始。
歡迎XXX董事長（局長）陪同XXX先生XXX女士進場，請全體起立，鼓掌歡迎。
〔進場朗誦詞〕
人與人相處，貴在知心。愈是深厚的感情，愈是像無意埋下的種子，默默地萌芽、成長、茁壯。只有當離情波瀾涌現，才是真正察覺那份難舍的深重。宛若漫漫長路向晚，那道不進的別情悠悠，總是在最不經意的十分時刻來到。也許心情尚未准備就緒，而苦測的離情，就紛至踏來，直教人招架不住。
貴賓就座，來賓請坐下。
現在，我提個問題給大家猜猜，緩和一下大家的情緒，請問誰最能教張嘴的人閉嘴？
B：我知道，是老師。
A： 不對，老師常叫閉嘴，但是學生未必會閉嘴喔！
B：嗯……是訓道主任，訓道主任最威嚴了，他叫閉嘴，學生應該不敢不聽吧？
A：猜錯了，是牙醫！牙醫叫你張嘴閉嘴，誰敢不遵從。而且，我們的訓道主任XXX先生XXX女士，才不是那麼喜歡叫人閉嘴的主任。一看也知道是好爺爺型的，大家說圓歡園。扛鳻XX先生XXX女士一點認同的掌聲。謝謝大家的掌聲
現在，我們來介紹XXX先生XXX女士的風采及志業，同時，也為大家留下美好的憶念。
XXX先生XXX女士出生於XXXX年XX月X日，XX省XX市XX人。先後就讀於XX小學、XX初中、XX師范、XX師專……XXX先生XXX女士XXXX年起，即及服務於教育界，XX年以優異成績考取主任，行政經驗豐富，擔任過分校、訓道、總務與教務主任。
XXX先生XXX女士在教育界服務長達XX年間，經歷了XX縣XX小學、XX小學、小學，最後，在本校擔任主任已有XX年之久。由於XXX先生XXX女士孜孜矻矻、勤奮不已的耕耘，由於XXX先生XXX女士在工作崗位上傑出的表現，先後曾多次榮獲嘉獎、記功高達XX次等獎勵。
（以下略……）

高等院校離退休流程

1、人事處按學期核定辦理退休手續人員名單，填寫「退休審批表」；
2 、「退休審批表」送所在部門，由主要負責人簽署意見；
3、人事處在退休審批表審批蓋印後復印一式三份（辦理養老保險、醫療保險、存人事檔案各一份）；
⑴ 人事處辦理養老保險結算
⑵ 人事處辦理退休證、退休榮譽證，采辦紀念品，核算退休費發放標准；
⑶ 校醫院負責去醫保部門辦理醫療保險人員類別變更手續。
4、人事處辦理退休證、退休榮譽證，采辦紀念品，核算退休費發放標准；
5、由所在部門召開歡送會轉發紀念品、退休榮譽證 ；
6、退休人員名單抄送離退休處，由離退休處收取「住房公積金卡」，發放退休證；
7、通知財務處執行退休工資標准，辦理住房公積金提取發放手續。

機關團體事業單位離退休人員歡送儀式儀程

時間：X月XX日X時X分。
地點：XXX。
A、歡送離退休人員的物資采購，會場布置，書寫、懸掛橫幅、對聯、標語，選擇會上開場、中間、結束用播放歌曲；
B、主持人宣布全體起立，歡送儀式開始。奏《歡送歌》；
C、離退休人員生涯簡介；
D、感恩時間，同事、學生致詞；
E、獻花，XXX請XXX獻花；XXX請XXX獻花
F、頒發離退休人員牌匾（鏡屏）及退休證；
G、贈送紀念品（禮品）；
H、請離退休人員發表退休離別感言；
I、請領導致離退休人員歡送詞；
J、拍照時間；此時留在現場的有關與離退休人員合影趁此空檔，由X主任指揮規劃路線，在職現場人員至館外列隊掌聲與口號准備歡送，請XXX准備感性繞場音樂。
K、送離退休人員至XX門口，上車結束送別儀式。

小學退休教師歡送儀式儀程

A、奏《歡迎曲》。
1、歡迎退休教師上主席台就坐。
2、少先隊員為退休教師佩戴光榮花，敬獻鮮花。
B、工會主席宣讀上級批准教師光榮退休並頒發證書。
C、工會主席介紹退休教師的工作簡歷、為教育事業作出的重大貢獻。
D、校長致歡送詞。
E、退休教師代表講話。
F、歡送退休教師離校。
G、《奏歡送曲》。

附退休歡送會常用對聯

老驥伏櫪，退休續譜夕陽曲；蒼松傲雪，餘生再唱春牛歌。
春蠶到死絲方盡；蠟炬成灰淚始干。
三十八年過去，未說假話；一萬多個日子，不做假賬。
幹革命三十五年，XX光榮離崗；寫材料一十八載，主任功成身退。
餓了就吃，祗淡飯粗茶亦自甘美；困來即睡，雖木床草枕都視安靜。廚師退休。
前年好，去年好，今年會更好；你健康，我健康，大家都健康。
事能知足心常愜；人到無求品自高。
熱心服務情為老同志所系；廉潔奉公利為離退休所謀。
在艱困中成長的人有最美好的理想；在不景氣退休的人有最快樂的希望。
日捧南山作壽杯；文移北鬥成天象。
寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天邊雲卷雲舒。
周遊列國東方子；博通古今大學人。
春風化雨四十載；彩天與我創未來。
春風化雨四十載；鄭璽璸退而不休。
四十載春風化雨；五大洲桃李芬芳。
春風化雨四十載；謝你育才萬千戶。
戰歌聲中鑄丹心；桃李飄香萬樹春。
春風化雨四十載；五洲桃李葉成蔭。
翰墨書香世代流芳；育人靈傑桃李滿園。

8. 退休幹部家屬住院可以慰問嗎

退休幹部家屬住院，是不慰問的。
具體情況如下：
1、幹部職工及退休老幹部生病住院的。
2、幹部職工及直系親屬喪亡的（指父母、夫_、子女）。
3、幹部職工家庭發生意外事故和生活確有困難的。
4、幹部職工正式退休的。

9. 退休人員的父母過世了單位如何慰問

你好！這個情況一般由工會出面，獻上花圈和禮金，當然領導有空的話也可能上門弔唁。

10. 離退休人員慰問標准

按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。