A. 民營企業普通員工退休檔案怎麼填
摘要 根據《企業職工檔案管理工作規定》(勞力字[1992]33號)第九條規定,企業職工檔案的內容包括:
B. 關於辦理退休職工需提供的個人檔案是怎樣填寫的
個人檔案
是原本抄在一開始建
檔的時候歸檔的,還要填寫
什麼,不明,
退休當月去社會保障局上報,十五日後批復後,拿檔案
,去結清養老保險個人賬戶。填寫
基本情況表,(主要是把歷年的繳費
基數
算出來,以備人家算工資時用。)打完表,卡完章,拿到證,次月去領工資卡就是了。希望被
你採納。
C. 職工辦理退休為什麼需要檔案,需要審查檔案的什麼內容
為何需要檔案辦理退休?審核檔案中什麼要件辦理退休?
一是認定檔案記載年齡:
認定檔案記載年齡主要依靠檔案中最先最早表上顯示的出生年月,若最先最早表上為年歲,則參照次早表和最早表推定認定記載年齡。具體要件包括:《入團申請書》《高中學生登記表》《高中畢業生登記表》等等。
常見誤區:很多人認為身份證和退休時間有關,其實這是一個誤區,只有在檔案丟失或大部分要件丟失的情況下才會引入身份證,不然全部按照檔案為准。
人事檔案是一個具有連貫性、全面性的檔案材料,各種形成於不同時間段的材料相互印證得出的答案不見的是最准確,但一定是最公平的。故以檔案記載年齡來辦理退休的目的在於避免一些人為原因導致的重復得利行為——即通過修改其他材料來改變出生年月,以推遲或提前退休。
二是認定檔案身份:
認定檔案身份的要件包括,轉正定級表;全日制學歷材料;崗位調轉審批表;職工調資表等等。通過相應的要件形成時間和持續時間,認定職工身份。
三是認定參公時間:
參公時間的認定方式比較簡單:普通人主要是報到證、派遣證和轉正定級時間相互印證即可;有過入伍經歷的需要核實《入伍登記表》;有過上山下鄉經歷的需要核實其相關上山下鄉材料。
四是核實其他情況
其他情況主要就是上面第一條第四點當中提到的職稱和獎勵方面的材料是否全備。需要注意的是,有些人存在實際出生年月與檔案記載的出生年月不一致的情況。這種情況下需要綜合的分析研判,得出一個相對公平的出生年月認定,同時,遇到這種情況也會結合參公時間進行綜合認定,具體情況具體分析。
D. 退休申請表怎麼填寫
法律分析:姓名:按居民身份證填寫。曾用名:個人檔案記載的姓名與居民身份證上的姓名不一致時,可在此欄備注,並提供戶籍所在地公安機關證明。社會保障號碼:按居民身份證號碼填寫。外籍人員、港澳台人員、華僑等人員的社會保障號碼。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
E. 退休人員查檔案在哪裡,怎麼查
法律分析:如果是企業職工的,應當去原單位的檔案保管室查閱,查閱檔案時需要帶有介紹信,要提交報告,說明理由,獲得批准後,可以查閱。
法律依據:《企業職工檔案管理工作規定》 第十七條 因工作需要查閱和借用檔案,須遵守下列規定:(一)查閱檔案應憑蓋有黨政機關、人民團體、企事業單位公章的介紹信。(二)查閱、使用企業職工檔案的單位,應派可靠人員到保管單位查閱室查閱。(三)檔案除特殊情況外一般不借出查閱。如必須借出查閱時,應事先提交報告,說明理由,經企業或企業受權的主管檔案工作的領導批准,嚴格履行登記手續,並按期歸還。(四)任何個人不得查閱或借用本人及親屬(包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等)的檔案。(五)各單位應制定查閱檔案的制度。查閱檔案必須嚴格遵守保密制度和閱檔規定,嚴禁塗改、圈劃、抽取、撤換檔案。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內容。對違反者,應視情節輕重予以批評教育,直至紀律處分,或追究法律責任。(六)因工作需要從檔案中取證的,須請示單位主管檔案工作的領導批准後才能復制辦理。
F. 退休理由怎麼寫
退休了還需要寫理由嗎,我覺得沒有必要吧,就是法定退休年齡到了,該到退休的時候了就可以退休了,不需要過多的理由。
國家有明確的規定,到了法定的退休年齡以後,就可以退休了,不需要任何的理由,年齡到了就是理由,不是嗎。如果有公司對這個還有什麼要求的話,我覺得那就是太過分了,在一定的層面上可以說這個公司是違法的。
其實很多的事情當初我們做的時候根本就沒有理由,好像是做著做著就覺得需要一個合適的理由,覺得正確那就勇敢的去做了,哪有那麼多的理由了。
G. 職工退休申請表怎麼填
職工退休申請表怎麼填首先呢?你就把你的個人信息填准確,包括你的家庭住址,身份證號性別呀都挺好,然後具體退休原因就寫正常退休就可以還是非常簡單的。
H. 職工辦理退休為什麼需要檔案,需要審查檔案的什麼內容
摘要 企業職工辦理退休,需要檔案,並且是重要的依據。