企業保險第三方代繳要55退休

❶ 保險由第三方代繳可以50歲退休嗎

無論哪一方代繳，只要到了法定退休年齡都可以退休。

❷ 保險由第三方代繳，農民戶口的女性可以50歲退休嗎

摘要 而雖然說第三方給你繳納了保險嗯，農民戶口女性的話，可以50歲退休，退休後可以拿到保險，再加上這個養老金，還有退休金，這點你不用擔心

❸ 我屬於第三方派遣交了已交10年養老保險了,我是女性我50歲能退休嗎

你屬於第三方派遣，現在交了10年的養老保險，你需要到55歲才能退休，現在50歲不能退休。

社保包含：醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險及工傷保險。
今天來說說我們以後能直接享受到一個福利的險種之一：養老保險。

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養老保險的含義

1養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

2養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以「貨幣形式」支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

3養老保險是給予基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。

4符合國家法定退休年齡，男的60周歲，女的在50周歲，事業單位的女在55周歲。養老險繳費至少在15年，以後退休時，可以領取養老金。

02

城鎮職工養老、機關企事業單位養老、城鄉居民養老，有何不同？

1普通企業職工：一般個人繳納工資的8%，企業為員工繳納14%-20%。

2城鄉居民自己繳納：只繳納那8%的部分，交的少，領的也少。

3企事業單位：養老金一度實行雙軌制，即企事業單位無須繳納養老保險，退休就能領取養老金，領取養老金的多少取決於職位、職稱，相差一級職稱可能養老金相差1000多元。

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現在，雖然我國養老金並軌，但是國企跟普通企業員工養老金差距依然很大。也是有很大區別的

1繳納基數不同：在今年社保改革之前，很多企業大多按照最低工資標准為員工繳納養老保險，你所繳納的養老保險的水平直接決定了你的養老金水平。企業職工繳納基數決定標紅部分，從而影響你領取的養老金多少。

2企事業單位會為職工購買年金，這是大多數普通企業和個人所不具備的。

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繳費基數

1企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動保障部、財政部審批。

2個人繳納基本養老保險費的比例，應逐步達到本人繳費工資的8%。個體工商戶、自由職業者的繳費全部由自己承擔，繳費比例一般為18%，其繳費基數可以在當地職工平均工資的60%至300%之間選擇一個繳費基數檔次。

3核定繳費基數以所在區域上年度職工社會平均工資為基準。

04

主要類別

1個人要老保險：

a、以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。

b、個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，並交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止;養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。

c、個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任:被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定繼承人)可繼續領取至10年，保險責任方告終止;如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止;如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。

2社會養老保險：

a、社會養老保險制度是國家根據人民的體質和勞動力資源情況，規定一個年齡界限，當勞動者達到這個年齡界限時作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務，由國家和社會提供物質幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度。

b、社會養老保險是較為普遍實行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點:由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參

c、全國養老保險暨社會保險局座談會加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金;由於其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必設立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

3基本養老保險

基本養老保險是國家根據法律、法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。

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社會統籌

1社會保險經辦機構按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分逐步降至3%。

2個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。

3職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。企業繳費除劃入個人帳戶部分外，其餘均納入社會統籌基金。

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養老金待遇

1實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本的養老金。

2基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以120。

3個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

4實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。

5實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再確定過渡性養老金。

❹ 選擇代繳公司幫忙繳納的社保，如何辦理退休呢

職工掛靠單位交社保，到了法定退休年齡辦不了離休應該怎麼辦？假如遇上這樣的事情，那麼事實上應該是可以辦理退休的，由於掛靠單位交社保和企業單位換句話說本人依照靈活就業人員的方式交社保全是同屬於常規的積累繳費年限，那麼你在抵達退休年齡以後，只需具有15年以上的交費規定，都能夠正常的的來辦理退休。那麼不可以辦理退休的原因是什麼呢？是由於你沒有抵達退休年齡規定，或是因為你的累積繳費年限不夠？或是因為你人事檔案中的真實年紀和真實身份年紀不相符合呢，實際上這種因素並非危害你離休的直接原因，所以說只需是正常的繳納社保了個人社保，不論是根據掛證繳費也好，或是根據正常的繳費也好，全是不可能影響到自身正常的辦理退休的。

在企業工作中並抵達國家規定的退休年齡規定，且個人社保持續繳夠15年以上，可以將個人信息交企業人事部門，幫助幫你申請辦理；要是沒有在本部門工作中了，做到國家規定的退休年齡規定，可到社會保險單位服務大廳，填寫內容，給予相關材料，包含自己戶口本、身份證原件和影印件、人事檔案、社會養老保險證等開展審查。經個人社保單位審查假如合乎辦理退休的標准，將恰好是讓你辦理退休辦理手續，假如有什麼問題的會電話通知你來開展核查，隨後在工資計算表裡簽名、辦理退休銀行卡，下月就可以直到領退休養老金了。

❺ 煤礦工人50失業,讓其它單位代繳醫療保險和養老保險,影響55歲退休嗎

不影響。
隨著社保繳費基數的調整，大家會發現社保費其實每年都在變化。但是2020年與往年有所不同，因為疫情的影響，社保又出新規定，階段性減免用人單位三項是社保費，很大程度上減輕了企業經濟負擔。社保減免政策實施之前，用人單位按最低標准給職工繳納社保，需要給職工繳納五險一金。7月份階段性減免社保費之後，用人單位只承擔醫療保險和生育保險就可以了，用人單位不用承擔養老保險，工傷保險，還有失業保險。找公司代繳社保，女性法定退休年齡是50歲，不是55歲。根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。人們的退休年齡是按照身份確認的，女工人是50歲退休，女幹部是55歲，男性工人、幹部是60歲退休。

❻ 保險由第三方代繳可以50歲退休嗎

目前來講如果是由第三方來代繳的話，這個其實是違法的，一旦被查出來的話，這個退休養老金之類的很有可能會被撤銷或者沒收。

❼ 保險由第三方代繳可以50歲退休嗎

不一定。只要是2011年6月30日前開始參保繳費的女性，就可以五十歲退休。之後開始參保繳費的女性，五十五歲退休。

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咨詢記錄 · 回答於2021-08-06