湖南省退休人員工資調整2018

Ⅰ 湖南省2018年12月1號至2019年1月30號一共死了多少人

每天都有官方報告，瀏覽器上一搜都有，在這問我們也會去查，這幾天不是很樂觀，昨天新增死亡人數73人，前天50多，大前天40多。不能再仔細答復你了，這里忌口。

Ⅱ 湖南省政府2018對原民辦教師有什麼待遇

政策：

1、符合補助條件的原中小學民辦教師和代課教師，從事教育教學工作5至8年（含5年）的每人每月發放生活困難補助60元；

2、從事教育教學工作8至12年（含8年）的每人每月發放生活困難補助90元；從事教育教學工作12年（含12年）以上的每人每月發放生活困難補助120元。

3、今後可視經濟發展和物價變動情況適當調整補助標准，各縣市區可結合實際在不低於省定標準的基礎上制定本地標准。

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流程：

1、本人申請。

符合補助條件的原中小學民辦教師和代課教師，由本人向戶口所在地的村委會（居委會）提出申請，填寫《湖南省原中小學民辦教師（代課教師）生活困難補助申請表》，並提供相關原始證明材料和證人名單，同時承諾填寫的《申請表》和提交的相關信息材料真實准確。

2、鄉級初審。

鄉鎮人民政府（街道辦事處）對村委會（居委會）提交的申請人《申請表》和相關信息材料進行核實，根據核實的情況形成初審意見。無原始證明材料的，申請人每個工作階段需提供3名證明人，證明人中國家公職人員不得少於2人。

初審意見以及相關書證物證材料、證人證言須分別在所在的鄉鎮人民政府（街道辦事處）、村委會（居委會）、任教學校進行第一次張榜公示，公示時間為5個工作日。

鄉鎮人民政府（街道辦事處）經核實後，對第一次公示無異議的申請人，初步確定為補助對象，並將補助對象名單及相關信息材料報送縣市區教育行政部門。

3、縣級審核。

縣市區教育行政部門牽頭，會同縣市區財政、人力資源社會保障、公安、衛生計生部門，對鄉鎮人民政府（街道辦事處）報送的初審名單和相關信息材料進行審核確認。

4、市州核准。

縣市區教育行政部門將加蓋縣市區人民政府公章的《審批表》及相關信息材料報送市州教育行政部門。市州教育行政部門牽頭，會同市州財政、人力資源社會保障部門對《審批表》及相關信息材料進行核實。

經核准後，由市州教育、財政、人力資源社會保障部門分別將補助名單報送省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳備案。

參考資料來源：中國武陵-關於做好原中小學民辦教師生活困難補助發放的通知

Ⅲ 湖南省教師2018年12月退休中人養老金還有百分之四十補發嗎

實行並軌復後 每年養老金制的增加方式 都跟隨企業以往的形式進行。多年來企業當 年增加養老金的范圍都是只包括 上年12年31日前已辦過退休手續的人員。所以2018年增加養老金的范圍應該是2017年12月31日前已辦過手續的退休人員。18年2月份剛退休的不包括其中，漲也要到明年了！不過這不是絕對的，還要看你所在省的具體規定。例如去年江蘇和廣東兩省就將當年6月30日前退休的包括在當年增加養老金範圍之內！還是等著所在省的具體政策吧！

Ⅳ 湖南省2018年退休職工退休工資調整辦法

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

湖南省政府正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後發放，並從2018年1月份起補發。

Ⅳ 請問2018年湖南省在崗職工平均工資多少

什麼是在崗職工平均工資
在崗職工平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。「職工平均工資」即「社會平均工資」，非「在崗職工平均工資」。按照國家統計局的統計標准，工資總額是指這些單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在工資總額內。此外，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金，這與打到工資卡里的工資有一定的區別。
在崗職工平均工資怎麼算
職工平均工資是指各單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
由於離崗職工的生活費已不計入工資總額，因此上式的職工平均人數實際上是在崗職工平均人數，式中的職工工資總額也是在崗職工的工資總額。但1997年及以前的職工工資總額包含了離崗職工生活費，而1998年後則不包括。為了與歷史資料可比，職工平均工資可分為在崗職工平均工資和離崗職工平均生活費。
根據現行統計制度，城鎮單位在崗職工工資統計范圍包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟和港澳台投資經濟單位，包括城鎮的私營企業和個體工商戶。並且，工資總額統計的是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。
2018年全國在崗職工平均工資
社保查詢網客戶端2018年5月15日電（振西）國家統計局發布《2017年城鎮單位就業人員平均工資》，該數據表明2017年全國平均工資數據正式出爐，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元，比上年增長10.0%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元，比上年增長6.8%，從分行分析，IT業平均工資水平突破13萬元為最高，連續兩年超過金融業，位列各行業門類首位。
根據最新公布數據企業工資增幅提高是拉動平均工資增長的主要動力。2017年城鎮非私營單位平均工資增長10.0%，企業、事業、機關和其他單位分別拉動城鎮非私營單位工資增長5.5、2.7、1.6和0.2個百分點。
2018年各省在崗職工平均工資
近日，國家統計局公布的數據顯示，2017年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資74318元，全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元。隨後，各省份陸續公布當地的平均工資水平。截至6月1日，全國至少有20個省份公布2017年城鎮非私營單位、私營單位就業人員年平均工資水平。
一、北京分別以131700元和70738元暫居首位
從目前統計的數據來看，非私營單位方面，超過全國工資水平74318元的只有北京、浙江、廣東、江蘇、青海5省市；私營單位方面，除暫未公布數據的雲南、內蒙古、黑龍江，超過全國水平45761元的只有北京、廣東、重慶、江蘇、浙江。
2017年，北京全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為131700元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為70738元，兩項平均工資均暫列各地首位。
二、河南、山西平均工資分別處於較低水平
從已經公布的數據來看，多數省份城鎮非私營單位就業人員年平均工資集中在6-8萬元，城鎮私營單位就業人員年平均工資集中在3-5萬元。城鎮非私營單位就業人員年平均工資方面，河南較低，為55495元；城鎮私營單位就業人員年平均工資方面，山西較低，為31745元

Ⅵ 2018年湖南省人身損害賠償標准

最高人民法院來關於審理人自身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第二十五條
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

Ⅶ 湘政辦函【2018】36號文件

黨、政、抄軍公文各有規范，不同社會團體可能另有規范，人為規定，便於檢索，沒什麼深奧道理。
通常所見發文字型大小由機關代字、年份、份號幾部分組成。
例如：「中辦」、「國辦」分別指中共中央辦公廳和國務院辦公廳的發文，「中發」指中共中央發文（只用一個「中」字不好念）。
根據有的規范，要用[2009]某某字第某某號，有的可省「字」，有的可省「第」，依不同規范而定。

Ⅷ 湖南省2018年普調養老金，建國前參加革命工作老工人今年為什麼沒增加養老金

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退回休的企業和機關事業答單位退休人員上調養老金，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
目前各省（直轄市、自治區）政府正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計在7月份開始發放，並從2018年1月份起補發。

Ⅸ 2018年湖南省三支一扶期滿轉事業編制嗎

根據國家和省有關文件規定，「三支一扶」高校畢業生服務期限為兩年。服務期內滿後容，各有關單位要加強統籌協調，加大政策落實力度，提高公共就業服務水平，認真做好服務期滿「三支一扶」人員公務員考錄、事業單位公開招聘、自主創業、自主擇業和學習深造等工作，大力挖掘就業崗位，拓寬服務期滿「三支一扶」人員轉崗就業渠道。