① 65歲以上退休老人有哪些額外待遇
法律分析：有節日補助。節日補助並不是全國性政策，但是在一些經濟較為發達的地區，將過節補助納入了保障范圍，比如上海給企退人員發放春節一次性節日補助，80歲以下退休老人發放650元，這其中自然也包含65歲以上的老人。參加城鄉居民保險的老年人，一次性發放300元。杭州除了給企退人員發放1200元的春節過節費以外，端午和中秋分別發放800元，每年6~9月份退休人員還有夏季防暑降溫費。春節就要到了，部分地區還會給高齡老人發放春節慰問金，比如武漢為80歲以上的戶籍老人提供500元的新春慰問金。衡陽南嶽區民政局著力完善養老服務體系，給百歲老人每年發放1萬元的津貼。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
② 退休70歲以上老人高齡補貼是多少
法律分析：在每年退休人員養老金調整時，對年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(自2006年以來調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標准增加，而是分別補齊到此標准)。每個地區調整養老金的標准，都會有很大的區別，具體的照顧，以及補貼標准還是根據你所在的地區標准為准。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
③ 退休人員70歲高齡補貼
法律分析：80-89周歲老年人，每人每月100元0-99周歲老年人，每人每月150元00周歲以上老年人，每人每月1000元。高齡人補貼，對於解決高齡老人基本生活問題，提高高齡老人的生活質量，起到重要作用。本市戶籍在當地實際居住15年年以上、年滿70周歲以上、本人無政府或單位發放的生活養老待遇的，且其家庭子女(指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿)均參加了社會養老保險並按時足額繳費的，可申請享受政府發放的高齡養老補貼。現市區高齡補貼標准為每月60元。各地百歲老人補貼不同，最低為100元，部分發達城市110元-200元之間。
法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第三十三條 國家建立和完善老年人福利制度，根據經濟社會發展水平和老年人的實際需要，增加老年人的社會福利。國家鼓勵地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。國家建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。農村可以將未承包的集體所有的部分土地、山林、水面、灘塗等作為養老基地，收益供老年人養老。
④ 退休人員高齡補貼標准
每個地區或者每個市的經濟發展水平不同，那麼對於高齡老人補貼的標准也不同。在一些一線城市，比如北京、上海等，對高齡老人的津貼為每個月500元；在浙江省，高齡老人的補貼每個月最低為400元；而在江蘇省補貼標准則為300元每月。高齡老人補貼政策，只有在八十歲以上的老人才可以享受。
⑤ 事業退休人員高齡補貼政策
事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
一、退休人員高齡補貼怎麼辦理
不同地區的辦理方式不同，以鄭州市為例：
《鄭州市高齡津貼發放管理暫行辦法》
三、申請、審核和發放人社部門、民政部門共同負責高齡津貼的發放工作。
參加城鄉居民基本養老保險的80周歲及以上老年人的高齡津貼，由人社部門負責隨城鄉居民基本養老保險統一發放，不再另行申報；其他80周歲及以上老年人高齡津貼由民政部門負責發放，按以下程序申請。
(一)申請
1.符合高齡津貼申請條件的老年人，憑本人第二代居民身份證(出示原件、留存復印件3份)、戶口簿(出示原件、留存戶口簿首頁、本人資料頁復印件各3份)，向戶籍所在地的社區(村)提出申請(行動不便的可委託子女等親屬代理申請)，填寫《鄭州市高齡津貼申請表》(一式3份，另貼近期免冠1寸照片3張)。
2.符合發放年齡條件的申請人，提出申請核准後，從次月起計發高齡津貼。2015年1月1日至高齡津貼全面實施發放期間(參加我市城鄉居民基本養老保險發放高齡津貼者除外)，年滿80周歲及以上的高齡老人，自符合條件之月起補發。通過上文的解釋，我們可以了解到高齡補貼辦理是要帶上個人身份證件戶口本等去所在地居委會申請，也可以委託他人來辦理，但是需要有委託證件。
法律依據：
《中華人民共和國老年人權益保障法》 第三十三條
國家建立和完善老年人福利制度，根據經濟社會發展水平和老年人的實際需要，增加老年人的社會福利。 國家鼓勵地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。 國家建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。 農村可以將未承包的集體所有的部分土地、山林、水面、灘塗等作為養老基地，收益供老年人養老。
⑥ 退休人員有高齡補貼嗎
如符合限制性條件，則有退休金也可享受高齡補貼。退休人員享受高齡補貼的情形：(1)享受對象：滿70周歲或以上的退休幹部(所需條件)2)原所在單位或本人持退休批文到退干辦理審批手續3)機關事業單位社保公司按月發放。
高齡人津貼按照「低標准、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續」的總體要求，創新高齡老人養老福利制度模式，健全養老保障服務體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機制，推進補缺型老年福利向適度普惠型社會福利發展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質量。本市戶籍在當地實際居住15年經上、年滿70周歲以上、本人無政府或單位發放的生活養老待遇的，且其家庭子女(指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿)均參加了社會養老保險並按時足額繳費的，可申請享受政府發放的高齡養老補貼。老年人綜合補貼將分為4次發放，發放時間為每年1月、4月、7月和10月。認真貫徹落實《中華人民共和國老年人權益保障法》和35號文件，進一步加大公共財政支持力度，切實解決經濟困難的高齡、失能等老年人的後顧之憂，推動實現基本養老服務均等化。同時，建立健全養老服務評估機制，不斷完善老年人權益保障制度和養老服務體系建設，從戰略和全局高度推動養老服務業發展，有效應對人口老齡化。
法律依據：《財政部、民政部、全國老齡工作委員會辦公室關於建立健全經濟困難的高齡失能等老年人補貼制度的通知》第一條加強社會養老服務體系建設是一項全國性系統工程，也是應對人口老齡化的必然要求
⑦ 退休以後養老金要怎麼計算
在中國，年齡斷層，年齡化現象越來越嚴重的今天，人們最關注的問題都是如何養老，如何治病，如何報銷等等問題上面，而養老問題一直就是大家重點關注的大事件，因為不管是年輕人還是老年人，都會希望在自己沒有工作能力的時候得到一份保障，能夠頤養天年，不需要那麼大年紀了仍然為生活而繼續奔波。既然如此，那麼我們退休之後的養老金該如何計算大家都知道嗎？
我國《社會保險法》第27條規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
政府關心的是醫保基金的可持續發展，參保人員關心的則是，政策一旦實施自己需要繳納多少醫保費。從政府相關部門得到的數據顯示，到2015年底，全國退休人員的平均養老金達到了每月2250元，以這一金額為繳費基數，按照當前8%的醫保總費率(單位繳費6%、個人繳費2%)，退休人員需要繳納的平均額度為每人每月180元。
由於退休人員已經沒有了單位繳費，可以參照當前靈活就業人員的優惠繳費標准，各地靈活就業人員的標准不同，一般在法定費率和法定繳費基數上可以打一部分折扣。這樣算來，按照2015年標准，退休人員平均繳費額可能為每人每月百元左右。當然，具體要交多少醫療保險費，要根據政策具體規定和政策實行當年的退休人員的平均收入水平來定。
退休養老金如何計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為時，基礎養老金=(4000元+4000元×÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為時，基礎養老金=(4000元+4000元×÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為時，基礎養老金=(4000元+4000元×÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為時，基礎養老金=(4000元+4000元×÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為時，基礎養老金=(4000元+4000元×÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為時，基礎養老金=(4000元+4000元×÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.
⑧ 退休人員養老金
很多 退休 了的老年人對我國調整的退休人員 養老金 的規定不是很了解，其實，有關規定主要就是調整了下面幾個方面： 退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算 工齡 ，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設 征地 農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
⑨ 退休人員高齡補貼標准
1、退休人不能領高齡補貼；
2、高齡補貼一般是指在當地實際居住15年以上、年滿70周歲以上、本人無政府或單位發放的生活養老待遇，且其家庭子女(指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿)均參加了社會養老保險並按時足額繳費的，可申請享受政府發放的高齡養老補貼；
3、退休人員享受退休待遇，所以不符合申請高齡補貼的條件。
⑩ 事業退休人員高齡補貼政策
事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。