1. 退休檔案要幾張調資表
這個沒有具體規定的，看你的工資升遷情況
一) 事業單位退休手續
經辦人員帶退休人員檔案資料到市人事勞動社會保障局工資福利科審核，再到社保中心7號窗口辦理養老金計發手續，需帶資料：
1、事業單位工作人員退休通知。
2、《職工養老保險手冊》。
3、填寫退休(職)人員增加申報表，需加蓋單位公章。
4、一寸近照1張。
(二) 企業退休手續
1、 企業人員正常退休手續，到市政府辦事大廳(市人事勞動社會保障局
窗口)辦理、審核，需帶資料：
①《職工養老保險手冊》。
②填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，加蓋單位公章。
③一寸近照4張。
2、企業兩低參保人員退休手續，到市人事勞動社會保障局社保科審核，需帶資料：
①《職工養老保險手冊》。
②身份證及復印件。
③填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，有單位需加蓋公章。
④一寸近照3張。
3、自謀(自由)職業者辦理退休手續，到臨海市就業管理處辦理，需帶資料：
①帶《職工養老保險手冊》、《失業保險手冊》、檔案寄掛單、一寸近照4張、自謀職業證或失業證。
②填寫退休人員申請表、企業退休人員基礎信息表。
③送市政府辦事大廳(人事勞動社會保障局窗口)審核。
2. 企業退休人員社會化管理基礎檔案卡怎麼添寫交養老保險需要添表，這
1.企業整理退休人員檔案，填寫各種基礎性表格，市企業養老保險管理中心審核驗收。2.街道對企業移交的檔案、各種表格進行審核驗收，和企業簽訂《社會化管理服務協議書》、《檔案移交清單》。3.企業應按簽訂的《協議書》，及時將退管經費轉到各街道所在區就業保障服務中心開設的賬戶，由中心開具行政事業性收據憑證。4.街道接收後將《信息表》、《花名冊》、《協議書》、《移交清單》，送交市企業養老保險管理中心退管服務科留存。《花名冊》還須以電子表格的形式用磁碟報送市社會保險征繳中心機房，電子表格需在「姓名」前增加「個人編碼」一欄，以便將退休人員從原企業戶名下劃轉到街道戶名下進行社會化管理，同時報一份給市企業養老保險管理中心備份。5.街道檔案專管員對所接收的退休人員檔案進行整理清點，按照規定做好檔案管理。街道根據企業退休人員基本情況信息表，建立退休人員基本信息庫。（信息來源：市勞動局）
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
3. 2021年浙江省企業退休人員養老金調整的內容
法律分析：浙江省2021年執行的仍是2019年出台的養老金標准，包括：1、定額調整退休人員基本養老金，退休人員每人每月增加40元。
2、掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：
退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
退休人員按本人本次調整前月基本養老金的2%計算月基本養老金增加額。
法律依據：《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 第二條 2019年調整退休(含退職，下同)人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
（一）定額調整退休人員基本養老金
退休人員每人每月增加40元。
（二）掛鉤調整退休人員基本養老金
掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：
1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的2%計算月基本養老金增加額。
4. 嘉興市用人單位單獨參加工傷保險人員增加明細表
1、企業是可以單獨為非全日制職工購買工傷保險的。
2、法律依據參考：
《關於社會保險參保繳費有關問題的通知》
四、關於工傷保險費繳納問題：職工（包括非全日制從業人員）在我市兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
5. 浙江嘉興養老退休金2013年提高標准
浙江在線03月06日訊 記者昨天從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省調整企業退休人員基本養老金具體實施方案已經省政府同意，從2012年1月1日起，給企業退休人員按月人均220元的標准增發基本養老金。
此次增加基本養老金的對象是2011年12月31日前辦理退休(退職)手續的企業退休人員，我省約有227萬人可享受到此政策，全年將增加基本養老保險基金支出近62億元。
本次調整企業退休(退職)人員基本養老金，仍延續往年的調整辦法，實行普遍調整和適當傾斜相結合。普遍調整與各市職工工資收入水平、經濟社會發展水平、當地平均養老金水平以及本人繳費年限相掛鉤。
在普遍調整的基礎上，對獲得高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。同時，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部、企業退休的勞動模範和省先進生產(工作)者、原工商業者按有關規定予以傾斜。
在提高企業退休人員基本養老金的同時，企業精減退職人員、計劃外長期臨時工以及職工死亡遺屬等三類人員的生活困難補助費等標准也將相應提高。
6. 退休人員補貼標准表
法律分析：1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。