2018年企業退休人員烤火費文件

『壹』 國家烤火費發放標准多少

烤火費」=當年10月份一個月基本工資 按當年10月份一個月基本工資發放，一律不再報銷個人取暖費 行政及全額事業單位由市財政全額負擔，年人均30元的取暖補貼標准停止執行 從市財政局獲悉，隨著今年供熱價格的最終敲定，《衡水市市直行政事業單位職工住宅取暖補貼發放辦法》出爐了。 根據辦法規定，將市直行政事業單位用於職工採暖的各種費用，改「暗補」為「明補」，由原補貼形式轉化為貨幣發放形式，並按補貼標准對職工個人發放取暖費補貼。補貼范圍是：市直行政事業單位在職職工和離退休人員，一個取暖期的取暖補貼發放標准為：在職人員按當年10月份一個月基本工資發放；離退休人員按當年10月份一個月離退休費發放。 年度市直行政事業單位職工取暖補貼，於當年10月底前一次性統一發放。10月份後基本工資有變動的，從下年度開始執行。市直行政事業單位職工取暖費補貼所需經費，行政及全額事業單位由市財政全額負擔，其他事業單位自籌解決。按照「誰用熱、誰交費」的原則，對職工發放取暖費補貼後，由職工個人按照市物價局、公用事業管理部門核定的標准，向供熱單位繳納取暖費。 今後，各單位一律不再報銷個人取暖費，也不得以任何形式補貼職工取暖費。辦公樓與住宅一體供暖的或仍然承擔對職工住宅供暖的單位，從2008年冬季供暖期起，要將用於職工住宅取暖的鍋爐房、各種耗費、鍋爐工工資、維護運行等費用及相關的各項收支與機關辦公取暖部分分開，單獨核算；不具備單獨核算條件的單位，根據物價、公用事業部門確定的供暖收費標准，據實向職工收取取暖費，沖銷單位取暖費開支。 財政、監察、審計等部門將對各單位取暖費補貼執行情況進行監督檢查，對擅自提高標准或變相補助等違規行為，將嚴肅查處並予以糾正。市財政、人事部門今後將根據經濟發展、財政狀況、物價水平等情況，適時提出調整市直行政事業單位職工取暖費補助標準的意見，報市政府批准後執行。 此辦法是對市直行政事業單位職工住宅取暖補貼發放辦法的一次改革，是適應城鎮住房制度和供熱體制改革的需要，使供熱方式商品化、補貼貨幣化，使職工取暖補貼更加公平、公正、合理。此辦法已經市政府第三次常務會研究通過，自2008年冬季供暖期起執行，原按冀勞人險[1990]365號文件執行的年人均30元的取暖補貼標准停止執行。 本回答由科學教育分類達人 甄善繼推薦

『貳』 四川省國企烤火費發放違規嗎

不違規。
已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員標准發放，對低於參保退休人員烤火費標準的按3161元標准執行。其中：離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)發放標准為基本離休費、艱苦邊遠地區津貼、生活補貼，退休(退職)人員發放標准為基本退休(退職)費、艱苦邊遠地區津貼、生活補貼。
烤火費，是一種補貼，即職工採暖費補貼。各地標准不同，不過執行不強，有多有少，一般在事業單位或者政府部門或者國企才會有的福利待遇。

『叄』 太原市企業退休職工養老金如何調整

2018年太原市企業退休職工退休養老金提高的辦法已經出台，主要由按照三個或四個部分組成，為了方便退休職工，現簡略地說明如下：

看來太原市本次政策是對大齡退休人員傾斜了，這是一個好的信號！

不知道說清楚了嗎？

你自己再算一下本次提高了百分之幾？

『肆』 本人今天年已退休只有養老和醫療保險有烤火費嗎

只要投保年限達到十五年以上，到達退休年齡後正式辦理了退休的，肯定有烤火費。人們通常說的烤火費即--職工採暖費補貼。烤火費各地標准不同，不過執行不強，有多有少。一般在事業單位或者政府部門或者國企才會有的福利待遇。已參保的離退休人員和按規定完成地方管理轉移的國有企業中小學離退休教師。符合自治區人民政府有關規定的，按照機關事業單位人員標准支付，低於參保離退休人員取暖費標準的，按照3161元標准支付其中，離退休人員的支付標准為基本退休金、困難邊遠地區津貼和生活津貼；離退休（離）休人員的支付標准為基本退休（辭職）費、艱苦邊遠地區津貼和生活津貼。
拓展資料：
1、參保離退休人員和離退休人員按2014年全區企業參保離退休人員月均養老金2411元確定。自治區人民政府自2010年起決定的人均供暖補貼750元，繼續保留，共計3161元。本文上述人員月平均養老金為1205元，2014年離退休人員月均養老金凈增加229元，自2010年起，由人民政府決定的人均供暖補貼750元。自治區政府保留，共計2184元。
2、發布時間，參加職工基本養老保險的，冬季取暖補貼所需資金從職工基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，參照執行，所需資金通過原有渠道支付。人們通常說取暖費就是員工取暖補貼。各地烘焙費標准不一，但執行力不強。一般只有事業單位、政府部門或國有企業才有福利待遇。法律依據：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費用不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。被扣除。烤火費，即冬季取暖補貼，是1950年代在中國實行的。當時是指國家機關和企事業單位職工在冬季繳納的費用，由單位承擔。即有供暖設備的，免收供暖費；無供暖設備的，給予補助，計入費用，由各單位人事部門編制。當時，供暖補貼可以說是國家機關和全民所有企事業單位職工的福利。中國的法律對私營和私營企業是否給予員工取暖補貼沒有強制性規定。這些企業可以根據自己的經營情況決定是否給予員工這種福利。
3、我國從2016年開始實施延長退休年齡的政策，每兩年延長1年的退休年齡。到 2045 年，男性和女性的退休年齡都將達到 65 歲。目前，中國有大量年輕的退休人員，開發他們的潛力是未來的主要方向。鑒於我國對退休年齡的規定從幾十年前就開始實施，現在已經過低，建議按照整合優先、循序漸進、機制靈活的原則，逐步推遲退休年齡。對於職工養老保險退休年齡改革方案，建議分兩步走：第一步是取消2017年養老金制度合並時女幹部和女職工的身份差異，統一設定女性退休年齡。 55歲的職工養老保險。第二步，從2018年起，女性每三年延遲1年，男性每6年延遲1年，同時達到65歲。

『伍』 十二月份退休能領取烤火費嗎

可以領取的

企業在職員工的烤火費由用人單位發放，企業退休人員的烤火費由人力資源和社會保障局發放。烤火費屬於福利性支出，企業一般不會扣發。在特殊情況下，比如員工長期曠工不上班的，企業可以暫停發放。

『陸』 山西省烤火費發放標准

法律分析：1、在職人員：行政單位、無收入的全額事業單位全部由財政負擔；有收入的全額事業單位由其收入負擔50%，財政負擔50％；差額和自收自支事業單位自行負擔。

2、離休人員：行政、全額、差額事業單位全部由財政負擔；自收自支事業單位自行負擔。

3、退休人員：行政單位、無收入的全額事業單位全部由財政負擔；有收入的全額事業單位及差額事業單位由其收入負擔20%，財政負擔80％；自收自支事業單位自行負擔。

法律依據：《關於調整駐並省直機關事業單位人員冬季取暖補貼標準的通知》 在職人員按所任職務（或技術等級）補貼；離退休人員按離退休時所任職務（或技術等級）補貼。補貼標准為：

1、省級：4000元/年。

2、廳級：3000元/年；正高級技術人員：3000元/年。

3、處級：2200元/年；副高級技術人員：2200元/年；高級技師：2200元/年。

4、科員：1800元/年；中級技術人員：1800元/年；技師高級工：1800元/年。

5、辦事員：1400元/年：助理級員級技術人員：1400元/年；中級工、初級工、普通工：1400元/年

『柒』 國家烤火費標準是多少

烤火費」=當年10月份一個月基本工資
按當年10月份一個月基本工資發放，一律不再報銷個人取暖費
行政及全額事業單位由市財政全額負擔，年人均30元的取暖補貼標准停止執行
從市財政局獲悉，隨著今年供熱價格的最終敲定，《衡水市市直行政事業單位職工住宅取暖補貼發放辦法》出爐了。
根據辦法規定，將市直行政事業單位用於職工採暖的各種費用，改「暗補」為「明補」，由原補貼形式轉化為貨幣發放形式，並按補貼標准對職工個人發放取暖費補貼。補貼范圍是：市直行政事業單位在職職工和離退休人員，一個取暖期的取暖補貼發放標准為：在職人員按當年10月份一個月基本工資發放；離退休人員按當年10月份一個月離退休費發放。
年度市直行政事業單位職工取暖補貼，於當年10月底前一次性統一發放。10月份後基本工資有變動的，從下年度開始執行。市直行政事業單位職工取暖費補貼所需經費，行政及全額事業單位由市財政全額負擔，其他事業單位自籌解決。按照「誰用熱、誰交費」的原則，對職工發放取暖費補貼後，由職工個人按照市物價局、公用事業管理部門核定的標准，向供熱單位繳納取暖費。
今後，各單位一律不再報銷個人取暖費，也不得以任何形式補貼職工取暖費。辦公樓與住宅一體供暖的或仍然承擔對職工住宅供暖的單位，從2008年冬季供暖期起，要將用於職工住宅取暖的鍋爐房、各種耗費、鍋爐工工資、維護運行等費用及相關的各項收支與機關辦公取暖部分分開，單獨核算；不具備單獨核算條件的單位，根據物價、公用事業部門確定的供暖收費標准，據實向職工收取取暖費，沖銷單位取暖費開支。
財政、監察、審計等部門將對各單位取暖費補貼執行情況進行監督檢查，對擅自提高標准或變相補助等違規行為，將嚴肅查處並予以糾正。市財政、人事部門今後將根據經濟發展、財政狀況、物價水平等情況，適時提出調整市直行政事業單位職工取暖費補助標準的意見，報市政府批准後執行。
此辦法是對市直行政事業單位職工住宅取暖補貼發放辦法的一次改革，是適應城鎮住房制度和供熱體制改革的需要，使供熱方式商品化、補貼貨幣化，使職工取暖補貼更加公平、公正、合理。此辦法已經市政府第三次常務會研究通過，自2008年冬季供暖期起執行，原按冀勞人險[1990]365號文件執行的年人均30元的取暖補貼標准停止執行。

『捌』 寧夏企業退休的取暖費是多少

法律分析：退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發放。

法律依據：寧夏回族自治區人力資源社會保障廳等五部門《關於發放2020年冬季取暖費補貼的通知》（寧勞社發〔2005〕105號）

二、發放標准

（一）已參保離休人員（含建國前參加革命工作的老工人）和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員發放標准發放，低於4193元的按4193元標准執行。其中:離休人員（含建國前參加革命工作的老工人）發放標准為基本離休費、艱苦邊遠地區津貼、生活補貼;退休（退職）人員發放標准為基本退休（退職）費、艱苦邊遠地區津貼、生活補貼。

（二）已參保退休、退職人員（含六十年代精簡退職領取生活費人員），按照2019 年度全區企業參保退休人員（不含寧政發〔2010〕10號文件領取待遇人員）月平均養老金3443元確定， 2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元取暖費補貼繼續保留，共計4193元。

（三）根據寧政發〔2010〕10號、寧政發〔2014〕 49號和寧政規發〔2020〕6號文件參加職工養老保險領取待遇的人員，按照2019年度寧政發〔2010〕 10號文件領取待遇人員月平均養老金1880元確定， 2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，按參保退休、退職人員人均月養老金凈增額197元增加，共計2827元。

三、發放時間

2020年度冬季取暖費補貼於10月份發放到位。

『玖』 機關事業單位取暖費發放標准

機關事業單位取暖費發放標准如下：
1、機關、事業單位行政人員取暖費補助標准：
廳級每人每年1500元
處級每人每年1100元
科級每人每年900元
科員以下每人每年700元
2、事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費補助標准：
正教授每人每年1500元
副教授每人每年1100元
講師每人每年900元
助理及以下每人每年700元
3、機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標准：
高級技師每人每年1100元
技師、高級工每人每年900元
中、初級工，普通工人每人每年700元
4、離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務，比照在職人員取暖費補助標准計發補貼。
5、執行初期、見習期、試用期工資的人員和執行學徒期、熟練期工資的工人，每人每年按700元取暖費補助標准計發。
1、取暖費補助標准執行後，同時取消原發放的冬季烤火費80元和陽財預字2001324號文件規定的取暖費補助。
2、事業單位中既擔任行政職務又聘任了專業技術職務的人員雙肩挑，按照所享受的工資待遇相對應的行政職務或技術職務，執行取暖補貼標准。
3、各縣區可根據本通知精神結合各自的財力狀況自行決定增發取暖補貼和生活補貼。
【法律法規】
《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》
第六條 積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。試點城市人民政府根據本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行，並報城鎮供熱體制改革部際協調領導小組備案。企業職工和離退休人員採暖補貼標准和補貼方式，可參照當地機關事業單位職工採暖補貼方案，結合企業職工住房狀況等具體情況確定。