『壹』 2021年35年工齡提前退休政策
2021年35年工齡提前退休政策如下：
1、特殊工種可以提前退休；
2、公務員可以提前退休；
3、工作滿20年可提前退休；
4、病退或退辭可以提前退休；
5、內退人可以提前退休。
工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。
工人退休、退職造成的自然減員的缺額，原則上應當是那個單位缺的，補充給那個單位，也可以由企業主管部門或當地勞動部門在單位之間進行適當調劑。但招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。
法律依據
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
『貳』 35年工齡退休新政策
法律分析：隨國民經濟增長：10年工齡2000元；15年工齡2300元；20年工齡2500元；25年工齡2800元；30年工齡3000元.；』40年工齡3500。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法。
『叄』 2022年企業退休政策
我國現行企業職工退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，這是上個世紀50年代《勞動保險條例》等法規明確的。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
但是，推遲退休年齡趨勢是必然的。《人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要》提出，在「十三五」期間應制定出台漸進式延遲退休年齡方案。
二、到達退休年齡的職工如何辦理退休手續?
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
單位職工，男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，單位繳費滿15年的，由單位經辦人帶退休人員本人檔案、養老保險手冊、煙台市企業職工退休審批表、企業退休人員詳細信息、數據填報表、身份證原件、復印件以及銀行個人賬戶(農業銀行或郵政儲蓄銀行)，於退休當月到社會保險服務中心退休科辦理手續。自由職業者、個人掛檔繳費的，男滿60周歲，女滿55周歲，繳費年滿15年的，本人到勞動事務代理科申請退休。
總結男年滿五?周歲，?年滿四?五周歲，累計?齡滿?年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失
勞動能?的應當准予退休。
法律依據：法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
『肆』 2022年企業退休政策
我國現行企業職工退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，這是上個世紀50年代《勞動保險條例》等法規明確的。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
但是，推遲退休年齡趨勢是必然的。《人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要》提出，在「十三五」期間應制定出台漸進式延遲退休年齡方案。
二、到達退休年齡的職工如何辦理退休手續?
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
單位職工，男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，單位繳費滿15年的，由單位經辦人帶退休人員本人檔案、養老保險手冊、煙台市企業職工退休審批表、企業退休人員詳細信息、數據填報表、身份證原件、復印件以及銀行個人賬戶(農業銀行或郵政儲蓄銀行)，於退休當月到社會保險服務中心退休科辦理手續。自由職業者、個人掛檔繳費的，男滿60周歲，女滿55周歲，繳費年滿15年的，本人到勞動事務代理科申請退休。
總結男年滿五_周歲，_年滿四_五周歲，累計_齡滿_年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失
勞動能_的應當准予退休。
法律依據：法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
『伍』 請問現在還有三五退休政策嗎
國家沒有三五退休政策，教師都是男60，女55周歲辦理退休，教齡滿30年的，可以按照100%支付退休費。
『陸』 企業工齡滿35年可以申請退休嗎
法律分析：事業單位參公人員工齡滿30年可以退休，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前退休，工勤人員不可以按此規定提前退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
『柒』 2022年企業退休政策是什麼
法律分析：一、退休政策最新規定2020年實行企業
國家法定退休年齡是依據現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡，若未出台新政策，則法定退休年齡最新規定也依照此標准。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、具體養老金的領取情況有以下幾種
1.基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
2.基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
3.基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
4.基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。具體辦理事宜請向您原單位參保地社保經辦機構詳細咨詢。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。