鄧州市教育局退休人員

『壹』 教育局女幹部退休年齡

教育局女幹部的退休年齡是應該在55歲。因為幹部的退休年齡就是55歲，現在延長退休不知道是多少歲，但是正常的就是55歲。

『貳』 2018年下半年鄧州市退休教師現在補交什費補交多少每個人都一樣嗎

答復如下：

1. 退休目前需要補交的費用一般是醫保費用，因為養老保險是要求達到多少年才能辦理退休，一般不會少

2. 具體補交多少每個人都不一樣，因為每個人欠費的年限不一樣
   

『叄』 2020年鄧州市機關事業單位退休人員的社保認證開始了沒有

2020年鄧州市機關事業單位退休人員的社保認證每年的年初就開始了，現在都可以通過手機進行認證。

『肆』 鄧州市教育局電話號碼是多少

鄧州市教育局聯系電話：0377-62168632

鄧州市教育體育局地址：鄧州市新華中路170號

主要職責：

貫徹實施國家教育工作方針、政策，起草有關教育的地方性法規、規章草案，制定全省教育改革與發展戰略和教育事業發展規劃及年度計劃，擬定教育體制改革的政策，並負責指導、協調、督促實施。

(4)鄧州市教育局退休人員擴展閱讀：

機關科室：

一、辦公室

綜合協調機關行政事務；負責機關財務和國有資產管理；負責重要會議的組織安排和督辦查辦工作；負責文秘、保密、信息、宣傳、檔案、保衛、車輛管理等工作；負責協調局屬學校治安的綜合治理工作；負責局機關和局屬單位的黨群及工會、婦女、團隊工作。

二、人事科

負責局機關及下屬單位的人事、勞動工資和機構編制管理工作；負責幹部管理、教育系統表彰獎勵、教師資格認定、教師職務評聘等工作；負責實施名校長工程。

三、計財科

統籌管理教育經費；編制局屬單位教育事業費預、決算；管理國有資產和教育專項經費；指導和推進學校總務後勤工作和後勤改革；管理局屬單位基本建設項目及教育基建投資。

四、審計科

監測、督促教育經費「三個增長」的貫徹落實，在授權范圍內做好教育經費審計工作，監督、管理局直單位的國有資產。

五、基礎教育科

指導全市基礎教育工作和重點推動九年義務教育工作；負責貫徹落實省定中小學課程方案，按省頒目錄要求監督管理中小學教學用書工作；負責實施名班主任工程；負責中小學德育工作；負責學籍管理工作。

六、職業教育與成人教育科

傳達貫徹落實上級關於職業教育與成人教育的方針、政策；統籌管理職業教育與成人教育學校建設、學歷教育、文化技術教育。指導職業教育與成人教育的教育教學改革；搞好勞務技能和農民工培訓及初、高中畢業生新增勞動力的技能培訓。

七、師資培訓科

指導全市中小學教師培養和培訓工作；負責實施中小學名師工程；指導市教師進修學校的建設工作。

八、體育衛生藝術教育科

宏觀指導學校體育、衛生健康教育、藝術教育工作；協調學校組團參加重大體育競賽和藝術活動；指導學生的軍訓和國防教育工作。

九、紀檢委（監察室）

負責局機關和下屬單位的信訪、紀檢檢查和行政監察工作；監督、監察全市教育系統工作人員廉潔自律情況，查處各類違紀案件；受理對紀檢監察對象的檢舉、控告、來信來訪及受黨紀、政紀處分人員的申訴。

十、安全管理科

負責監督和管理全市教育系統的安全工作；建立健全安全管理制度，落實安全防範措施，降低事故發生率；及時排查各類安全隱患，依法處理中小學發生的各類安全事故。

十一、督導室

負責對各鄉（鎮）人民政府的教育工作進行監督、檢查、評估、指導，保證國家有關教育的方針、政策、法律、法規的貫徹執行和教育目標的實現。

十二、離退休幹部科

負責機關及教育系統離退休幹部的服務和管理工作。

十三、社會力量辦學管理辦公室
負責全市民辦教育工作的規劃，統籌管理全市民辦教育機構，協調各有關職能部門做好相關工作，對外發布相關信息，並負責民辦教育的資格審批、年度審檢等管理工作。

十四、學生資助管理中心

負責全市各級各類學校學生各項助學金的發放監管及其它資助管理工作。

『伍』 鄧州市2016事業單位退休職工養老金調整工資

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通版知》，總體調整權水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，河南省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

『陸』 河南鄧州市退休人員二月份的工資發了沒有

發放了。
河南鄭州市退休人員2月份的工資在3月1日已經全部發放。
鄭州（Zhengzhou），簡稱「鄭」，古稱商都，河南省轄地級市，是河南省省會、特大城市、中原城市群核心城市，國務院批復確定的中國中部地區重要的中心城市、國家重要的綜合交通樞紐，截至2020年，全市下轄6個區、1個縣、代管5個縣級市，總面積7567平方公里，常住人口為1260.06萬人，城鎮人口987.9萬人，城鎮化率78.4%。

『柒』 鄧州市退休職工3月工資咋沒發

原因可能是你沒有通過養老金領取資格認證，養老金被暫停發放了。
雖然說養老金領取資格的集中認證已經取消了，但是，認證本身依然存在，只不過是認證方式發生了大變化，更多的是通過社保部門進行大數據後台交叉對比的靜默認證，還有退休人員也可以進行足不出戶的手機刷臉認證。

『捌』 在教育局工作的人退休年齡是多少歲

正常情況下是男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲
一、幹部退休年齡
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
其他
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

『玖』 市教育局55歲退二線屬於什麼級別的人員

公務員55歲，就可以「退居二線」。在有些地方，是一條「不成文」的規定。什麼叫退居二線？就是從一線上退下來。說得更簡單一點，就是「退職不退崗」。比如，一名公務員，在55歲之前，是縣教育局局長，身份是正科級領導幹部。退居=線之後，仍然保留正科級待遇，身份有可能會變成一級主任科員或二級主任科員，但是，不再具備領導身份，同時又沒有退休，需要等到年滿60歲之後再退休。

退居二線和繼續留在一線的區別在於：繼續留在一線，身份是黨員領導幹部，需要承擔作為黨員領導幹部的責任。而退居二線之後，雖然身份仍然是公務員，但是不用擔任領導職務。在很多地方，退居二線的公務員，甚至都沒有具體的事務性工作，有的公務員退居二線之後，甚至有可能長期都沒有在單位上班，直接在家提前過起了「退休」生活。

哪些公務員更想退居二線？通常情況下，都是那些年齡已經大了、然後又覺得自己的仕途已經沒有奔頭的公務員，更渴望退居二線。對於這部分公務員而言，反正我已經沒有上升空間了，但是，因為我是領導幹部，還需要擔風險，遇到大事還需要負責。在這樣的情況下，如果有退居二線這樣的政策，相當於是有了一個退路，既能夠繼續享受現在的工資待遇，又不用承擔責任。

但是，現實生活中，也有一部分公務員，並不願意退居二線。這部分公務員，他們現在是領導幹部，但是，上進心比較強，想幹事能幹事，渴望在自己的崗位上，干出一番事業。由於有的地方推進退居二線的政策「一刀切」，組織上要求退居二線，很多時候個人也無能為力。

公務員為什麼要實行退居二線？從組織的角度，有兩方面的考慮。一方面，有的領導幹部年紀大了，上進心減弱了，沒有干勁和沖勁，繼續待在領導幹部職位上，有可能影響單位的長遠發展。另一方面，退居二線可以讓年輕的同志上，增強年輕同志的干勁和上進心。畢竟，任何一個機關的領導幹部職數，都是有限的，如果領導幹部不退居二線，其他的幹部就沒辦法得到提拔，會影響幹部的積極性。

公務員退居二線，可以說，有利也有弊。好處就在於，讓年輕幹部提前上來，讓他們干勁十足，更容易在公務員機關形成幹事創業的范圍。壞處有可能會使得退下來的這部分老同志，他們的經驗和能力，被忽略和浪費了。對此，你怎麼看？

『拾』 教育局學校保安退休新規定

法律分析：退休人員辦理退休手續後，次月可以攜帶醫保卡、職工退休證到當地的社保中心進行繳費以及年限的核定。首次辦理參加手續的，還需要帶有身份證、1張一寸免冠彩色近照。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。