企業退休人員養老金從哪一年開始調整

1. 四川企業退休養老金2022年調整多少

四川省2022年調整企業退休人員養老金概要省份定額調整掛鉤調整四川增38元/月
一是15年以下每滿1年增加0.6元/月,15年以上每滿1年增加1.7元/月;二是按上年基數增加1.1%.三是70、80、90歲以上,分別增加30、60、100元。四是艱苦地區分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
據了解，2022年四川省調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。
按照人力資源社會保障部、財政部和四川省規定，此次退休人員基本養老金調整時間自2022年1月1日起計算，增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
四川省調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。

2. 企業退休職工遞增養老金10%是從哪一年開始的

法律分析：會議確定,從2010年1月1日起,再次提高企業退休人員基本養老金水平,提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定,全國月人均增加120元左右。

法律依據：《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一） 符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二） 符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

3. 兩會提到2002年退休金會連長嗎

你問的是2002年兩會提到退休金會連長嗎，沒有。
自2005年開始，我們國家統一調整養老金至2015年，連續11次調整企業退休人員養老金。
但是其實在此之前，有部分省份已經開始調整企業退休人員養老金，所以全國范圍內是11連跳。連續較大幅度調整基本養老金對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用。

4. 退休人員養老金連年上漲，為什麼還是有人達不到人均養老金水平呢

我們國家的退休職工的平均養老保險金水準為3381元，不過目前養老保險金都還沒做到3381塊的退休職工還占絕大部分。從地區分布看來，現階段養老保險金最高地域是西藏自治區，國內省區中養老保險金最高的是上海和北京、青海省，這四個地方是均值養老保險金超出4000塊的地區，僅有15個以上的省均值養老保險金超出3000元以下，也有12個以上的省、自治州、市轄區的平均養老保險金水準小於3000塊左右。

針對這類人群，不少人在2005年辦退休時每月養老保險金僅有幾百塊，每一年調節10%僅有幾十元，可是他們當中許多人的養老保險金與退休時對比早已翻了一番多，有些甚至比退休時增強了二倍之上，但是由於數量過低，再加上近幾年退休工作人員繳存基數非常高，員工社會平均工資都是翻了幾番。全社會養老金水準的不斷提高，這也使得每一年退休職工人均養老保險金水準持續上升，因此養老服務金連連調節提升但是無法達到全國各地、我省的平均這也是徹底正常。

總的來說，辦退休後的養老保險金因為受到繳存基數、繳費年限、個人帳戶、退休時上一年度員工月平均收入產生的影響，退休之後養老金養老保險金差別特別大。盡管在退休之後我國每一年需要調整提升退休職工的養老保險金，但養老金調整時除開預算定額調節之外，還需要依照繳費年限，養老保險金總金額等方面進行掛勾調節，針對年紀較大的，在偏遠艱苦地區的工作退休職工還需要適度歪斜，因此養老金調整之間的差距也是存在的。每一年養老金調整之後，一部分人養老保險金依然無法做到全國各地或者我省的平均養老保險金水準，這也是徹底常見的現象。

5. 國家養老保險從哪一年開始實施

法律分析：養老保險是從1986年最早的合同工養老保險開始的。然後1988年國家出台了企業職工養老保險，但養老保險賬戶建立是依據國發[1995]6號文件開始建立的，這個時候職工開始按工資比例繳費了。不過有的省是從1993年開始補繳的，也有的省是從1996年開始建立賬戶的。之後國家的國發[1997]26號文件又進一步規范了相應的業務。以黑、吉、遼為試點，在[2005]38號文件進行了政策的相應調整。後出台了社會保險法。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

6. 哪年開始事業單位退休的與企業退休的一起增加退休金

2016年起。

7. 五年調整退休基數從哪年開始

2014年開始。
從2014年之後，機關事業單位人員都開始統一實行養老保險繳費的制度了。為了讓這部分人員在退休後也能按時退休，領裙養老金，所以特別設定了十年過渡期的過渡辦法，並按照「保低限高」方式核算養老金。當然，由於歷史人員較多，數據統計和恢復較為復雜，所以現在很多地區還沒有公布這部分人員過渡性養老金的計算和發放方式，所以才涉及到養老金的補發問題。
退休基數一般指養老保險的繳費基數，是計算應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、社會平均工資一般無關。
對於在職員工來說，一般用人單位都會為其繳納五險一金。其中一險就包括養老保險。養老保險顧名思義就是在晚年的時候給其提供最低的生活保障。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。退休基數一般指養老保險的繳費基數，關繫到退休後領取到的養老金多少。

8. 長沙市企業退休職工七十歲每月加50元是從哪一年開始的,一井連續了幾年

該政策是2020年開始的，至今持續了兩年。
根據《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》文件精神，長沙市退休人員基本養老金按要求作出調整，調整辦法明確，退休人員每人每月增加基本養老金50元。
此外，退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養老金增加1、4元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月），同時，按本人2019年12月的基本養老金為基數，每月再增加1、5%。

9. 第一批養老金是哪年開始的

我們國家的養老保險分為三種，而且三種養老保險實行的時間也不相同，分別是城鎮企業職工養老保險、農村養老保險、事業單位人員的養老保險。
第一種：城鎮企業職工養老保險是在1950年開始的，一直到1966年文化大革命時期，後期恢復以後從1966年到1986年，1986年開始後一直在不斷的改革和完善，一直延用到現在。
第二種：農村養老保險是在1982年到1994年作為試點推廣，然後從1994年開始到1997年作為逐步發展。
第三種：事業單位人員的養老保險在1955年12月國務院頒發的《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》和《國家機關工作人員退職處理暫行辦法》使得國家機關事業單位人員的養老保險從職工養老保險制度中分離出來。