四川退休人員工資是多少

『壹』 四川省職工2022年退休金計發基數

四川2022年調整退休人員基本養老金的范圍：
我省2022年調整基本養老金的人員范圍是2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，以下簡稱退休人員）。
2022年調整退休人員基本養老金的依據是人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27號）等文件規定。
四川省基本養老金調整，是一項社會政策，要突出保基本兜底線功能，確保退休人員基本生活。國家根據職工平均工資增長、物價上漲和經濟社會發展情況，適時提高基本養老保險待遇水平。2021年我國物價和城鎮職工平均工資都有一定程度的上漲。根據人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的規定，全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定，各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
四川省2022年退休人員基本養老金總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。我省4%的調整比例，是全省企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體水平，並不是每一名退休人員的基本養老金都在2021年的基礎上增長4%。一般來說，在職時繳費年限長、繳費基數高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

『貳』 四川各市平均退休金是多少

法律分析：四川企業退休人員平均養老金：養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，重復累加享受：1、高齡退休人員。（1）滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元；（2）滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元；（3）滿90歲及以上的人員，增加100元。2、艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。一類至六類地區每月分別增加10、20、30、40、60、80元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

『叄』 2022年四川退休金計算方法

主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
3、過渡性養老金(各省市並不相同)=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。過渡性養老金，主要是針對，我們國家正式繳納養老保險之前，已經參加了工作的人。

『肆』 四川各地退休工資排名

法律分析：四川省養老金平均水平為2813元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

一千個人里就有一千個哈默萊特，世界上無論如何都無法找到兩片完全相同的樹葉，每個人都有不同的意見和看法，對同一件事情，大家也會有不同的評判標准。我的答案或許並不是最為標准，最為正確的，但也希望能給予您一定的幫助，希望得到您的認可，謝謝！

『伍』 國企退休職工，每個月退休金4000元，在成都是什麼樣的生活水平

題主問的是拿4000塊退休金在成都能生活得怎麼樣吧？我來給大家八一八。

首先，成都范圍比較寬，各個區域生活物價水平不同，所以不能一概而論。國企退休，應該是已經有房產的了，所以我們只探討生活。平均來說，只算自己生活並且自己做飯計算的話，早餐3塊，午餐8塊，晚餐8塊，一個月570塊，水電氣每月算100塊，通訊50，交通（只計算公共交通）60塊，水果等200塊，這是基礎生活980塊。

既然是退休，那麼還涉及休閑 娛樂 ，除開有輸贏的 娛樂 項目，如果抽煙一月計算500塊，喝茶300塊，其它 娛樂 200塊，以上應該是作為國企職工退休生活基本菜單，總計約1980。那麼結餘2020塊，可用於朋友聚會、短途遊玩、給孫輩買東西和給零花。

當然，消費觀念和自身的需求還有影響，但就大眾觀念來講上述配比還是比較合理的。

總體來看，退休工資4000元在成都生活的話，還是比較富餘的了，相對來講生活處於中等 水平，退休生活還是比較閑適的了。

回答了;企退人員退休金4000元在成都屬於最近幾年才辦退休的60多歲人員。屬最低收入人群。

你們國企退休的能拿到4000元的工資，夠幸福。我們河南這邊的，同樣是國企退休的，都是幾十年工齡，能拿到3000元的都很少，現在60歲至70歲這塊，大部分都拿一仟多至兩仟多元。人比人氣死人啊！好好活著吧。不怕拿的少，就怕走的早。

在成都國企退休費4000元，是比較低的，如果在國企工作三十年以上，如果是中層以上幹部，應該是5000元以上。在成都生活是很好的了。當然，如子女工作買房，孫兒孫女要支助點，如父母健在還要孝敬點，每月余錢不多了。如身體有病雖然有醫保，，但有些是自費的，還是要節約開支才能過好晚年生活的了。

4千元退休，在成都是能羞澀點的體面活著的水平。以老兩口月入8千計算，水費不高，氣費，電費平均每月上百，夏天的空調、冬天的地暖還得悠著點用；電視，電話、網費得200；物業費均價20O，這鋼性支出600元是少不了的。要兩人身體好，每人伙食費不能低於千元。每月兒女，孫輩回來兩次，伙食費要多支出400；給孫孫買點玩具、水果什麼的又要開支200；每月兩人一起外出參加一次同學，同事，鄉友AA聚會要增加300元開支；避免不了吃請和請吃加禮金，平均每月要支出400；穿著更新，平均每人每月100，接待親友，探親訪友每月平均費用200，以上開支4300元。注意，不能養車，沒有額外的牛奶，水果費，沒有出成都以外的交通費，沒有煙，茶支出，更沒有其他 娛樂 ， 旅遊 費用，不能生病，不能穿高擋，不能更換居家用具，這樣羞澀點的體面生活，會有3700的節余。

企業退休人員退休工資有4000多元，算比較高的工資水平了，相當於好多地方科級幹部的水平!3000元左右居多，當然是指企業，國企正式員工要高點，總之退休金很復雜，每個人的情況不同 ，工齡長並不代表高退休金，因為企業按最低標准應對 ，私企就是這種情況！女職工1000多元也普遍！

退休金四千元，基本生活開銷無詞題。但不敢消費，醫療教育壓力大。如果子女又買了房更不敢消費了。

每月有〔4000元〕的《養老金》收入，在成都算是比較好的了，應該是中偏上吧，在成都拿2000左右《養老金》的比較普遍，所以像你這么高的養老金收入，就盡情的玩耍吧，帶上愛人去 旅遊 ，去遊山玩水啊！

退休金4000元，在成都還是很巴適的。

現在全國企業退休人員養老金也就是大概在3000元的水平，而事業單位退休人員平均水平也就是4000元左右。這樣來看的話，如果企業退休，能夠拿到4000元退休金，在全國企退人員中也算是中等偏上的養老金水平了，能夠讓退休生活過的比較好了。

成都是全國有名的休閑之城，成都的消費不算太高，而且休閑消費的場所也很多，而4000元的退休金在成都來說，也算是中等偏上的水平，只要是安排的比較好，也是能夠讓自己的生活過的有滋有味的。

退休職工在成都生活，一般都擁有自己的房產，而且基本上也沒有房貸負擔了。這樣的話，只要是自己平時到超市或者菜市場買菜，購買肉蛋奶等食材，然後自己回家自己做飯吃，這樣一個月下來，可能吃飯花銷大概1500元也就差不多了。其他物業費，水電費，通訊費等等，可能一個月有500元也基本上夠了。

然後，剩餘的2000元就可以用於興趣愛好的花費了，可以出去 旅遊 一下，也可以去成都的休閑茶館等地方坐坐。一般出去 旅遊 的話，國內游一趟可能五六千就夠了，出國游可能會多花一些。這樣一年下來，可以去一兩個地方 旅遊 ，大概花銷1萬元，也基本上夠了。

然後一年還能夠剩下來1萬多元，在成都有的是休閑茶館，沒事了可以去那裡喝一杯清茶，吃點小點心，打點小麻將等等，花費也不算多，一次可能一百元左右也就差不多了。1萬多元，一年可能也能夠去個上百次了。

因此，整體上來說，4000元退休工資在成都算是中等偏上的養老金水平了，如果自己有房子，能夠合理安排的話，也能夠讓自己的生活過的有滋有味，還是很巴適的。

大型壟斷國有企業四干多，靠譜，地方一般三干掛點零？難？一個軸承企業國有骨幹企，在職工人才二干多元，工時計件，沒活，一千都發不出工資，拖的吃飯都斷，說？有用嗎？

『陸』 四川省廣安市2022年職工退休社平工資是多少錢來計算退休工資。

基礎養老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數（60歲退休按139個月計算）。
根據國際政策，城鎮職工基本養老保險賬戶管理，由社會統籌和個人賬戶相結合，養老金在繳納比例上，企業繳20%，職工繳8%個人繳費的全部8%進入個人賬戶（私戶），公司繳費的20%全部進入了統籌賬戶（公戶）。統籌賬戶中，除了全國人民繳納的錢，還包含了財政補貼和投資收益。而個人賬戶實行完全積累制，這錢是完全屬於你的。
參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取：1）達到法定退休年齡;2）累積繳納養老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關系。另外，如果你累計繳費不滿15年，那麼在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲

『柒』 四川省企業退休金計算方法是什麼退休養老金是多少

四川省企業退休金計算方法是什麼?

計算方法是，計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下方法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 增發養老金，不是繳費滿15年就可以辦退休，必須要符合我國法定退休年齡的條件方能辦理退休。

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

中人的養老金發放的具體方法是什麼?

並軌制實施以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下方法計發：

月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金 調節金 增發養老金

1、基礎養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%

其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

新人計算平均繳費工資指數，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定。計算公式為：

n平均指數=(X1/C1 X2/C2 … Xn/Cn)÷N

X——當年本人繳費工資;

C——2005年及以前為當年全省職工平均工資，2006年起為上一年全省在崗職工平均工資;

N——本人繳費年限

中人計算平均繳費工資指數，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定。計算公式同新人計算平均指數，其中N本人繳費年限，

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

企業中退休職工的退休金的發放必須要職工的社會保險繳費年限連續達到十五年，如果沒有達到十五年的，社會保險機構就可以不用按照退休金的計算方法發放退休金給退休人員，但是要注意的是，如果職工達到法定退休年齡之後，沒有辦理退休手續的，也不能領取退休金。

『捌』 四川退休工資如何計算方法

法律分析：1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。