一線施工人員退休年限

㈠ 企業一線工人退休年齡

國家規定的退休年齡為：
（1）正常的退休年齡：男（幹部和工人，下同）專60周歲，女工人50周歲，女幹部屬55周歲，（2）特殊工種退休年齡：男55周歲，女45周歲；
（3）病退年齡：男50周歲，女45周歲；
（4）國有工業企業破產時有退休年齡：男55周歲，女幹部50周歲，女工人45周歲;
（5）女幹部失業後可改按女工人身分退休年齡：50周歲。

㈡ 一線生產工退休年齡多少！

除特殊工種之外，其它人員退休年齡為：男六十周歲，女生產崗位五十周歲，女管理崗位五十五周歲。
不分幾線生產工

㈢ 一線建築工人退休年齡是多少歲

這要看是什麼工種了，一般技術類的65，特種作業的也分種，應該有60的，有55的，50。還有就是男女也不一樣喲。

1.國務院國發〔1978〕104 文件規定（至今仍使用該文件):從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區工作，現在不分工種，男60，女50即是法定的退休年齡。

2.勞動合同法規定達到法定退休年齡的或是領取基本養老保險待遇的人工作，與用人單位形成的不是勞動關系，不受勞動法保護。

3.勞動法規定建築行業男女用工年齡要求16歲以上（未滿16歲是童工，違法；滿16歲未滿18歲是青少年工人，享有勞動權利能力和勞動行為能力）。

㈣ 建築行業施工員退休年齡

法律分析：正常退休條件為：男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈤ 建築工人多大年齡能退休啊

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年專滿55周歲。從事井下屬、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

㈥ 工廠工人多少歲可以退休

女工人的退休年齡是50周歲，男工人的退休年齡是60周歲，雖然從全國人均壽命來比較，女性的平均年齡會高於男性，但生產一線年齡滿50歲的女性和60歲的男性相比，顯然勞動能力還是不如男性強，這是由女性本身的生理特徵確定的。從保護婦女權益，尊重女性的本身的特性，女性的退休年齡早於男性10年這是完全有必要的。
一、退休審批程序
1、企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障行政部門負責審批;已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業，職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。
2、對於職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結合的辦法進行認定，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
3、企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論(《職工勞動鑒定表》)，否則不得批准其辦理退休、退職。
4、提前退休工種的范圍，要嚴格按照勞動和社會保障部1999年8號文件規定的「原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執行」要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍，只適用於本行業所屬企業，其他行業和企業不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
二、最新退休工齡工資標準是什麼
工人的收入
工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。
1.基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有 希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5.特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍 的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈦ 一線工人退休年齡最新規定有哪些

一線工人國家規定的退休年齡為：
1、正常的退休年齡是男（幹部和工人，下同）60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲；特殊工種退休年齡為男55周歲，女45周歲；
2、病退年齡是男50周歲，女45周歲；
3、國有工業企業破產時有退休年齡是男55周歲，女幹部50周歲，女工人45周歲；
4、女幹部失業後可改按女工人身分退休年齡是50周歲。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈧ 施工員能幹到多大年齡

施工員能幹到男60，女50，即法定的退休年齡，也就是最大年紀。

國務院國發〔1978〕104 文件規定（至今仍使用該文件)：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區工作，現在不分工種，男60，女50即是法定的退休年齡。

勞動合同法規定達到法定退休年齡的或是領取基本養老保險待遇的人工作，與用人單位形成的不是勞動關系，不受勞動法保護。

施工員職責：

（1）熟悉工程圖紙，參與圖紙會審交底工作，組織有關人員對施工組織設計實施方案進行討論並提出意見，施工組織設計經審批通過後，做到嚴格按圖紙和組織設計施工。

（2）負責申請和組織力量進行臨設搭建，包括施工便道、水電管線、排水管溝，現場「五有」等設施的搭建工作。

（3）在總進度計劃控制下，積極參與編制工程季、月、旬計劃，根據工程進度及時提出機械進出場時間要求，認真編制工程材料、周轉設備材料使用需求計劃以及勞動力需求計劃。

（4）施工組織過程中做到安排合理、安全、文明，向施工班組做好工期、質量、安全生產、落手清等方面上崗交底工作。

（5）以預算工程量為依據，認真簽發施工作業任務單，任務單按欄目要求認真填寫，在任務單施工內容完成後簽署意見，會同有關部門進行考核，根據預算用工量進行嚴格控制。

（6）認真填寫施工日記，做好各種施工資料收集保管工作，及時辦理工程雜項簽證手續提交有關人員。

（7）在施工過程中。協調好各工種之間相互配合，組織合理的安排搭接，協調好各種機械的配合工作。

（8）抓好管理區域范圍內的現場標准化管理工作，及時組織材料進場與退場工作，注意材料堆放整齊。

㈨ 安徽省一線工人的退修年齡是多大

女工人50歲，女幹部55歲，男職工年滿60周歲。
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
人力資源和社會保障部有關負責人表示，我國暫時不會調整退休年齡。有關部門目前只是在研究一些「延遲退休」的建議，不代表現行退休年齡規定即將更改。