河北退休職工養老保險

1. 河北省省本級離退休職工養老保險金認證周期和時間是如何規定的

離退休人員領取基本養老金資格認證工作實行常態化管理，認證周期為6個月，兩次認證時間不超過6個月即為有效，離退休人員按周期認證，不再另行通知。

2. 河北省2022年養老金調整方案

河北省2022年養老金調整方案：

（一）退休退職人員每人每月增加46。

（二）退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1.22（不滿一年按一年計算）;按照本人2021年12月發放的月基本養老金的1.09%每月再增加基本養老金。

（三）截至2021年12月31日，退休退職人員1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加20；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加30；1941年12月31日及以前出生的每人每月增加40。

（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每人每月增加15，二類地區每人每月增加20，三類地區每人每月增加25。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30。

（五）企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

基本養老金發放

納入機關事業單位和企業職工養老保險統籌的退休退職人員調整增加的基本養老金，由社會保險經辦機構發放。未納入機關事業養老保險統籌的機關事業單位退休退職人員增加的基本養老金，由原渠道發放。參加機關事業單位養老保險試點的退休人員（含流聘退休人員），暫參照本辦法調整基本養老金，待試點規范到位後，再進行調整，多退少補。

以上內容參考：河北省人力資源和社會保障廳-河北省財政廳關於2022年調整退

3. 河北省2022年退休人員養老金上調細則

法律分析：2022年養老金上調細則分為以下幾種：
1、定額調整。12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金；
2、掛鉤調整。企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加1、3元，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金的百分之六增加。年12月按規定辦理退休、退職手續人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額；
3、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金，年滿65周歲不滿70周歲20元，年滿70周歲不滿75周歲25元，年滿75周歲不滿80周歲30元，年滿80周歲不滿85周歲35元，年滿85周歲不滿90周歲50元，年滿90周歲60元。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿十五年。
法定的企業職工退休年齡是，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 河北省企業職工退休養老金計算方法

法律分析：要交滿十五年退休後才能領取。社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 河北省退休人員2021年養老金上調方案細則

根據此前國家公布的工作要求，養老金調整方案與發放應盡量在上半年完成。近期，已有多個省份相繼公布養老金方案。河北省也是其中之一，今年河北養老金調整如下：
調整人群：
_ 2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員；
_ 按照原工資100%享受基本養老金的離退休人員不參加調整。
調整內容：
2021年1月1日起發放的養老金數額。
河北省養老金方案
定額調整
退休退職人員每人每月增加49元。
掛鉤調整
_ 退休退職人員按照本人繳費年限，每滿一年每月增加1.32元；
_ 按照本人2020年12月發放的月基本養老金的1.02%每月再增加基本養老金。
註：本人繳費年限包含視同繳費年限，不滿一年按一年計算。
傾斜調整
高齡退休人員
_ 1946年1月1日至1950年12月31日出生：每人每月增加20元；
_ 1941年1月1日至1945年12月31日出生：每人每月增加30元；
_ 1940年12月31日及以前出生：每人每月增加40元。
艱苦邊遠地區人員
_ 一類地區每人每月增加15元，
_ 二類地區每人每月_加20元，
_ 三類地區每人每月增加25元。
註：這部分人員如常駐省外，其艱苦邊遠地區地區類別高於河北省相應地區的，每人每月增加30元；
如與河北省的類別相同，則按照河北省標准發放。
企業退休軍轉幹部
在上述調整基礎上，企業退休軍轉幹部基本養老金低於當地當年企業退休人員平均養老金水平的，補足至平均養老金水平。
【拓展資料】
經黨中央、國務院批准，人力資源社會保障部、財政部近日印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
《通知》要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

6. 河北2021年養老保險繳費標准

2021年河北養老保險繳費比例，河北養老保險繳費標准。
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
參加基本養老保險、工傷保險、失業保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低於2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資60%，按60%（3263.3元/月）為月繳費基數;超過2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（16316.5元/月）為月繳費基數。

7. 河北省退休職工養老金計算方法是什麼

法律分析：養老金計算需要考慮到當地的平均工資，參保人員的平均繳費指數以及養老保險的繳費期限等因素，因為領取的養老金包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金=（當地上一年度社會平均工資+社會平均工資x平均繳費指數）/2x繳費年限x1%；個人賬戶養老金=個人養老金賬戶總額/計發月數；社保如果發生斷繳，對養老保險是沒有影響的，因為養老保險只需要累計繳費達15年就可以享受養老保障.

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

8. 河北省2021年退休人員基礎養老金月計算基數是多少錢

1、基礎養老金 基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。 基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％； 指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資； 平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限； 繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

基本養老金：Basic Pension，在國養老金國實行養老保險制度改革以前，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
【拓展資料】
1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用，目按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性
養老金
養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

9. 2022年河北養老金是否會上調 河北養老金會有什麼變化2022

2022年河北省養老金會有什麼變化2022年養老金是否會上調？

一、2022年河北城鄉居民養老保險待遇方面有變化

目前，河北的城鄉居民的基礎養老金標准為113元，這是2020年的標准，2021年並沒有上調基礎養老金。值得注意的是，河北在2021年之前已經連續7次上調了基礎養老金，而2021年並沒有正常來調整，那麼這就意味著2022年，河北的基礎養老金有非常大的概率實現上調。

因為根據河北建立基礎養老金正常調整機制的實施的方案，河北會通過城鄉居民的收入增長、物價變動和職工基本養老保險等調整情況，適時提出城鄉居民基礎養老金調整方案。

而2021年的物價是呈上漲態勢的，居民收入也在增長，加上職工養老保險待遇大概率還會實現增長，那麼河北2022年的基礎養老金就面臨調整的窗口。

二、2022年河北退休中人的養老金將繼續兌現

河北早在2020年就開始啟動機關事業單位退休中人基本養老保險待遇發放工作，並將2014年10月至2017年底前退休的中人兌現了養老金待遇。同時在加快對於2018年至2019年度退休的中人待遇核算。現在已經過去1年時間了，相信在2022年，對於2018年以後退休的機關事業單位中人，養老金方面都是會陸續兌現的。

屆時，會根據不同的退休年限，按照不同的比例來進行補發，不僅會補發新方案高出老方案計算的養老金的差額，對於這些年養老金上漲的部分，也會進行補發。

三、2022年河北的養老金計發基數將再次上調

2021年河北的養老金計發基數進行了調整，達到了6575元，相比2020年的基數6291元，上漲了284元，2022年的養老金計發基數將再次上調，這意味著在同等條件下，2022年退休的人員，養老金方面將會更多一些。

比如說同樣工齡30年、養老保險繳費指數為1、養老保險個人賬戶余額10萬元、60歲退休的退休人員，按照2020年計發基數計算，養老金就是2606元左右，而按照2021年養老金計發基數核算的話，養老金就是2691元，這樣每個月就相差了85元左右。

注意養老金基數公布的時間一般是在每年的下半年，對於2022年上半年退休的人員，養老金會採取2021年的養老金計發基數來計算，等到2022年的養老金計發基數公布後，再重新核算，並進行補發。

四、2022年河北退休職工的養老金有望再次上調。

基於2021年的物價及社會平均工資上漲等情況，2022年，職工養老金將有很大概率迎來18年連漲，那麼對於524.43萬的參與職工養老保險的離退休人員來說，個人的養老金將再次上調，一般來說，都是可以上漲100多塊錢。

根據數據，河北2020年的參保離退休人員480.29人，對應的人均養老金為2895元，如果2022年養老金繼續上漲的話，那麼這480萬多的退休人員，將有資格參與養老金上調，而人均養老金應該也可以達到3000元左右。可以看到，河北的人均養老金水平整體是低於全國人均養老金的。

10. 2021年河北退休養老金如何計算

參加工作退休的參保人員，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成。即:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1. 2021年河北養老金上調最新消息
河北省退休人員基本養老金上調已經是確定了的事情， 2021年 養老金調整依舊會採取定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜調整的方式進行，調整幅度還在3%-5%之間。但是具體的調整方案還未公布，預計需需要等到6-7月份的樣子具體方案才會出台，據希財君預計， 2021年養老金調整額度和2020年調整額度不會發生太大的變化。另外2021年河北省城鄉居民基本養老金最低標准也會同步上調。
2.人社部稱，此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本- -致; 掛鉤調整體現哆繳多得」、「長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
《通知》要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
3.資金渠道
調整基本養老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支;個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職I基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。