A. 機關事業單位工作人員退休年齡是怎麼規定的
現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿六十周歲，版女年滿五十周歲，連續權工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
B. 重慶社保個體交繳五險50歲能退休嗎
法律分析：不能!50歲退休,專門針對繳納了職工社保的在職女工。而個體工商戶自己繳納社保,屬於靈活就業人員,女55周歲退休。
法律依據：《重慶市社會保險統一征繳管理工作規范》第二條 用人單位辦理參保登記手續，應填寫《重慶市社會保險登記表》，並出示以下證件或資料：
（一）證明本單位依法設立的證照、批文原件及復印件。如：《企業法人營業執照》、《營業執照》、《事業單位法人證書》、《民辦非企業單位登記證書》、編辦或有權機關出具的機關事業單位成立批文等。
（二）組織機構統一代碼證書原件及復印件。
（三）法定代表人或主要負責人身份證復印件
（四）有納稅關系的，還應出示《稅務登記證》（副本）原件及復印件。
（五）法規、政策規定的其他資料。
外地駐渝機構、分支機構或企業非法人，還應提供法人機構出具的《委託授權書》。
第十二條 參保單位因新招、調入、單位合並等原因增加人員，應於新增人員報到後15日內或單位合並後的30日內向公共業務辦公室進行申報，並提供以下資料：
（一）經職工本人簽字的《重慶市參加社會保險人員基本情況表》）。
（二）其他資料
1、因單位合並增加人員的，應提供單位合並的批准文件或證明材料原件及復印件；
2、新增加離休、退休人員的，應提供其離退休證件或同等證明材料原件及復印件；
3、從統籌范圍外轉入的人員，還需提供其轉入個人賬戶的有關手續。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
C. 從2014年開始交社會養老保險15年後是多大年齡退休
摘要 您好，親[比心]，很高興能夠為您解答。如果繳納滿了最低15年的養老保險，還要看退休年齡來退休的，因為法律規定的退休年齡要求一般男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，女性靈活就業人員滿55周歲。符合特殊工種或者其他勞動局認定的，可以提前5或者10年退休。所以在辦理退休的時候，符合哪個身份，就是在那個年齡退休的。
D. 2021年重慶退休政策
法律分析：一、退休年齡規定
（一）居民養老保險：
1.中青年參保人員，達到60周歲時，從本人年滿60周歲次月起按月發給基本養老金。
2.老年參保人員，選擇繳費的，從完清繳費的次月起按月發給基本養老金；選擇不繳費的，從申報的次月起按月發給基礎養老金。
（二）職工養老保險：
1、隨用人單位參保人員，男性，應年滿60周歲；女性，工人或非管理崗位應年滿50周歲，幹部或管理崗位應年滿55周歲；
2、以個人身份參保人員，男性，應年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加基本養老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及以後參加基本養老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
E. 社會人員買社保,女性什麼年齡退休
本人原創《退休年齡延遲了嗎》，請在百忙中仔細閱讀。
一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。
二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
三、關於延遲退休年齡：
社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金，不足部分由國家財政補足。
目前，只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題，進入決策層面還有待時日。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。
更多社會保險常識（本人原創）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/
無論你採納誰的回答，都希望對回答者的勞動道一聲：謝謝各位。
F. 重慶市2015年12月21日滿法定年齡退休的人員，社平是按2014年還是2015年從什麼時候開始
重慶市2015年12月21日滿法定年齡退休的人員，可以在重慶市2015年12月辦理退休手續，次月也就是2015年1月開始領取養老金。按照重慶市社保機構規定，算作2016年退休人員，按照2015年社平工資計算養老金。因此，不會參加退休當年的企業退休人員養老金調整。
2016年1月至6月辦理退休的人員，因為上年度（2015年）的社平工資沒有公布，所以在當年7月養老金會有一個重算的機會。上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右由重慶市統計局公布。所以在2016年1月至6月辦理退休的人員，待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。
G. 請問2014年社保規定女性靈活就業人員的退休年齡
退休年齡現行規定：企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲，男性都是60周歲退休
H. 女性沒單位個人從2014年自己交的社保到哪年能退休
女性沒有單位，個人從2014年自己繳納社保，需要連續繳納15年，等到55周歲就可以領到社保。
具體情況還需要咨詢社保部門。
I. 從2014年開始交社會養老保險15年後是多大年齡退休
咨詢記錄 · 回答於2021-10-18
J. 從2014年開始交社會養老保險15年後是多大年齡退休
現行規定：女工人50周歲、以個體身份參保的女性和企業女幹部55周歲，男性一律60周歲辦理退休手續。