1. 企業退休的職工取暖費是由企業來負擔，還是由市財政負擔
只要是退休人員無論工資還是其他補助都是由勞動局也就是現在的社會保障局發放，所以是由市財政負擔。
2. 退休職工還要交大病醫保費嗎
摘要 你好，需要繳納，大病保險每年120元。
3. 企業退休人員工資原退休單位需要承擔一部分嗎
理論上來說退休工資均由政府承擔的，不存在企業承擔的說法。
企業制定的政策是企業自己分配的一種方式，可以視為對2000年前進入公司人員的福利，不應屬於養老金的范疇。不違法。
如果感覺不公平的話，可以與企業協商解決，但和政府無關。
祝好
4. 企業為職工辦理退休,企業需承擔什麼費用
從企業退休後，只是涉及到大病醫療保險的參保費用
大病醫療保險的參保費用一般是由當事人和原單位共同承擔，各承擔50%。只有福利比較好的單位是由原單位全額承擔，但是這個其實一年也就200元左右。
5. 企業退休職工死亡撫恤金發放標准2020
企業退休職工死亡的撫恤金發放標準是企業自己規定的，大概標准為：①因工死亡的一次性撫恤金本人二十個月基本工資;②因病死亡的一次性撫恤金本人十個月基本工資;③喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;④遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。同時參加基本養老保險的個人，遺屬還可以領取喪葬補助金和撫恤金。同時，企業退休職工死亡撫恤金發放標准可以參照事業單位的標准來調整。
法律依據：《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》第三條規定：離休人員和機關、事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受國家規定的基本離退休費為基數計發。其中：
1．離遇休人員，為本人基本高退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費（含2006年7月1日後離退休計發的特區津貼和特區生活補貼部分）和本人離退休後按國家規定歷次增加的基本離退休費之和；
2．退職人員，按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發〔1978〕104號）精神辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費（含2006年7月1日後退職計發的特區津貼和特區生活補貼部分）和本人退職後按國家規定增加的基本退職生活費之和。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
6. 1、企業應為退休職工承擔什麼
在退休人員向街道社區移交時，企業應與退休人員所在街道勞動保障機構密切配合，協助做好退休人員的思想工作；移交的人事檔案要做到材料齊全、完好；企業現有的用於退休人員活動的場所、設施要繼續發揮作用，並向社會開放。實行社會化管理後，企業不得以社會化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。企業退休人員的統籌項目外養老金，由企業繼續按有關政策發放。尚未參加基本養老保險和基本醫療保險的企業退休人員的養老金、醫療費及統籌補充金和大額統籌費，繼續由原渠道支付。企業退休人員居住的企業住房，尚未實行房改的，其管理和維修工作仍由企業負責。
7. 企業的負擔更多的來自於什麼
老企業機構人員冗餘。老企業退休職工多、年輕職工少，背負的工作量大，「企業負擔」分為：政策性負擔（由立法或者政策的制定中形成，在執行過程體現的負擔行為）、行政性負擔（因履行政府管理職能形成，由企業擔負的費用，比如稅收、行政事業性收費、政府性集資、罰款等）、社會性負擔（如社會團體、中介機構等的不規范服務行為，造成的企業負擔）三大類。
拓展資料：
一個優秀的企業需要承擔哪些社會責任？
一個優秀企業的社會責任不僅是對投資者的利益負責，還需要對所有利益相關者負責，包括對客戶的責任、對員工的責任以及對社會和環境的責任。美國經濟學家弗里得曼說過：「企業唯一的社會責任就是提高投資者利益」他認為投資者的目的在於獲得更高的利潤，而不是為了提升社會上的生活質量，企業在社會責任上進行支出等於偷竊投資者的金錢。
這一觀點引起了很多經濟學者的反對，他們認為：「企業取之於社會，應當用之於社會」，也就是說企業需要對社會中的利益相關者負責，具體對象包括客戶、投資者、員工與社會和環境。
對客戶的責任美國前總統約翰_肯尼迪總統提出，消費者有4項基本權利：
1、安全的權利首先作為消費者，他肯定是需要一個安全的消費環境，而作為企業就要保障消費者在進行消費的時候是安全的。
2、被告知的權利消費者需要知道自己購買的是一個什麼東西，很多企業無法讓消費者滿意的一個確切原因是對待客戶不太誠實，然而他們將永遠不會獲得回頭客。
3、選擇的權利強買強賣的現象在現在幾乎是沒有了，但是在以前類似於「賣切糕」之類的新聞我們經常還是有所耳聞，消費者的選擇權註定是在消費者手裡的。
4、發表意見的權利現在各大網站上的評價系統，將消費者發表意見的權利進行了無限的放大，甚至很多企業為了消費者能夠給出一個好的評價，給消費者很多額外的福利。有80%的新企業會倒閉，因而我們知道對客戶的責任並不像它看上去的那樣容易履行。然而，具有社會責任感的企業終將獲得回報，那就是新客戶的增加，這些新客戶欽佩企業所付出的努力，這是一種強有力的競爭優勢。
消費者行為研究報告指出：在其他條件相同的情況下，具有客戶責任感的公司更能贏得人心公司只是自吹在社會責任方面付出的努力是不夠的，它們不能辜負客戶對他們的期望。葯草茶製造商詩尚草本因在土地上毒殺土撥鼠而毀壞了自己在環境管理方面的廣告形象，並激起了消費者的憤怒。客戶喜歡與他們信任的公司做買賣，公司通過證明自己的可靠性，可以贏得客戶的信任；當然，這種信任也會隨公司的不負責任而失去。
8. 企業退休職工每年醫保要交錢么
《醫療保險辦法》規定退休人員不繳納基本醫療保險費。
一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群；
二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭；
三是考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會作出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。因此，《決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了在單位繳費劃入個人帳戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
9. 企業還擔負正式退休人員養老金嗎
養老金由養老保險支付，企業不需要負擔
職工退休後，養老、醫療分別由養老保險、醫療保險支付相關費用
如果企業額外有養老補助、醫保
二次報銷
，屬於
企業福利
，不是強制性