私校職工退休後的待遇

㈠ 民辦學校和公辦學校退休待遇

法律分析：符合條件的非營利性民辦學校及其教師，按照屬地原則參加當地事業單位養老保險，並按規定繳納基本養老保險費和職業年金；其基本養老保險和職業年金繳費基數，參照當地公辦學校教師同類人員的標准和辦法執行；參加事業單位養老保險的非營利性民辦學校教師退休時，按國家和省有關規定計發基本養老金和職業年金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈡ 私立學校老師有退休金嗎

法律分析：某些省份的私立學校退休教職工和公立學校退休教職工已經逐漸享受同等退休養老待遇問題。

法律依據：《中華人民共和國民辦教育促進法》 第三條 民辦教育事業屬於公益性事業，是社會主義教育事業的組成部分。國家對民辦教育實行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針」第二十七條：「民辦學校的教師、受教育者與公辦學校的教師、受教育者具有同等的法律地位。」

㈢ 私立幼兒園退休後有退休金嗎

私人幼兒園老師有退休金。幼兒園為教師辦理社保參保手續和沒有按規定繳費，該教師達到退休年齡，就可享受退休待遇。幼師有社保，養老保險交夠15年會有退休金。幼師在幼兒園進行工作期間，形成了勞動關系。對人員的保護和勞動權利的歸於是幼兒園做的。規定這類勞動者只要繳納齊15年社保，就能夠領取相應的養老保險。

一、退休後還能正常享受醫保么？
能。辦理醫保退休後，可以享受終身免費基本醫療保險待遇。職工的退休手續有兩項，一項是養老保險退休，在社保局辦理;另一個是職工醫療保險退休，在醫保局辦理。根據國家政策規定，養老保險只要最低交滿15年，就可以享受養老金待遇;醫療保險繳費年限達到規定年限，辦理退休手續後，可以享受終身免費基本醫療保險待遇。由於職工醫療保險沒有實現全國統籌，所以各地的最低繳費年限不統一，有的地方是男性最低要交滿30年、女性最低要交滿25年; 有的地區是男性最低要交滿25年、女性最低要交滿20年; 也有少數地區規定男、女都是最低交滿15年。當職工達到法定退休年齡，醫療保險繳費達到當地規定的最低年限，辦理退休手續後，就可以享受終身免費醫療保險待遇。具體地說，退休以後雖然不需要再交醫保費了，醫保部門仍然會根據當地的政策規定(有的是按照社平工資比例、有的地方是按照退休人員的養老金比例、有的地方是按照醫療保險繳費基數的比例)，每個月往退休人員的醫保卡里打錢，大約每個月有100多元吧。退休人員可以用這筆錢去支付到門診看病或者到指定葯店買葯的費用。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬。國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。

㈣ 私立學校老師退休後有退休金嗎

如果購買了養老保險，退休後有退休金。
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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㈤ 民辦教師退休後有退休金嗎

【法律分析】：民辦學校老師是有退休金的。退休金就是學校給買的養老保險，如果有按照規定購買養老保險的話，繳足十五年，退休時就可以申請領取養老金。各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件；完善民辦教師工資經費保障機制。退休金也稱養老金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
【法律依據】：《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》 第三十六條 民辦學校應當依法保障教職工待遇，按照學校登記的法人類型，按時足額支付工資，足額繳納社會保險費和住房公積金。國家鼓勵民辦學校按照有關規定為教職工建立職業年金或者企業年金等補充養老保險。實施學前教育、學歷教育的民辦學校應當從學費收入中提取一定比例建立專項資金或者基金，由學校管理，用於教職工職業激勵或者增加待遇保障。

㈥ 私立學校有退休工資嗎

法律分析：私立學校的老師參照一般私營企業員工參加社會保險，退休後退休金由社會保險支付，一般無其他福利。一般根據在單位簽訂的合同。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。一般來說，只要社保繳滿15年，那麼等到退休之後就可以按月領取養老金。不過，養老金是繳費年限越長，退休後領取的就越多。而且私立教師繳納的是企業社會保險，最後領取的退休金也是根據企業退休金走，不是按照事業單位的標准來的。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議》 第十條 離休幹部的住房， 就地安置的， 由原單位負責解決；回原籍或到其他地區安置的， 由接受安置的地區負責解決。 確需修繕、擴建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治區列入基建計劃統一解決。離休幹部的住房，就地安置的，由原單位負責解決；回中小城鎮安置的，其住房由接受安置的地區盡量從公房中調劑解決； 確實不能調劑解決， 需要修繕、擴建和新建住房的，也由接受安置的地區列入基建計劃統一解決；回農村安置，住房確有困難的，可以由原單位給予適當補助。離休或退休的幹部確需修建住房的，其住房面積和標准，應當本著勤儉節約的原則，根據家庭人口和當地群眾住房水平確定，不要脫離群眾；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。

㈦ 私立學校有退休工資嗎

私立學校教師有退休是否有工資需要根據以下情況來判定：
（一）學校給職工繳納法定年限的社保，退休才有工資；
（二）如果沒有繳納社保，則沒有退休工資。
個人也可以去人社局自己辦理，達到法定退休年齡後也可以享受養老金補貼。國家鼓勵民辦學校按照相關規定為教職工辦理補充養老保險，民辦學校具有教師資格且系通過正規渠道招聘，任教連續達到20年、累計達到25年及以上的教師（含幼兒園教師），達到法定退休年齡時，退休後享受同類公辦學校教師退休待遇，基本養老金與同類公辦學校退休教師工資的差額部分由同級財政補助，同級教育行政主管部門發放。民辦學校教師在資格認定、職稱評定、業務培訓、教學活動、表彰獎勵、申請科研項目和課題等方面，享有與公辦學校教師同等權利。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
《中華人民共和國民辦教育促進法》第三十一條 民辦學校應當依法保障教職工的工資、福利待遇和其他合法權益，並為教職工繳納社會保險費。
國家鼓勵民辦學校按照國家規定為教職工辦理補充養老保險。
第二十八條 民辦學校的教師、受教育者與公辦學校的教師、受教育者具有同等的法律地位。

㈧ 私立學校的老師退休後有工資不啊

某些省份的私立學校退休教職工和公立學校退休教職工已經逐漸享受同等退休養老待遇問題。

依據《中華人民共和國民辦教育促進法》第三條：「民辦教育事業屬於公益性事業，是社會主義教育事業的組成部分。國家對民辦教育實行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針」第二十七條：「民辦學校的教師、受教育者與公辦學校的教師、受教育者具有同等的法律地位。」

法定退休年齡：

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

以上內容參考海南省人民政府網-關於解決我省民辦學校教師與公辦學校教師享受

㈨ 私立學校老師退休後有退休金嗎

【法律分析】：私立學校的老師參照一般私營企業員工參加社會保險，退休後退休金由社會保險支付，一般無其他福利。一般根據在單位簽訂的合同。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議》 第十條 離休幹部的住房， 就地安置的， 由原單位負責解決；回原籍或到其他地區安置的， 由接受安置的地區負責解決。 確需修繕、擴建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治區列入基建計劃統一解決。離休幹部的住房，就地安置的，由原單位負責解決；回中小城鎮安置的，其住房由接受安置的地區盡量從公房中調劑解決； 確實不能調劑解決， 需要修繕、擴建和新建住房的，也由接受安置的地區列入基建計劃統一解決；回農村安置，住房確有困難的，可以由原單位給予適當補助。離休或退休的幹部確需修建住房的，其住房面積和標准，應當本著勤儉節約的原則，根據家庭人口和當地群眾住房水平確定，不要脫離群眾；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
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