A. 退休後年金分幾次給完
企業年金，在職工退抄休時可以一次性領取，也可以按月、或者按季、按年支付。根據《企業年金試行辦法》第十二條職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的享受國家稅優支持的養老保障計劃。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
B. 企業年金退休後是一次性給完，還是每個月都有
咨詢記錄 · 回答於2021-12-10
C. 工行企業年金退休後按多少時間發放
1到2個月。
企業年金退休後1至2個月就到賬了，企業年金一般分兩次到賬，企業年金在上班期間不能提前提取的，每月發工資個人部分和單位部分一起都累計到個人賬戶上，退休手續正式辦理完，企業把退休員工的關系轉入退休辦後，就可以辦理提取企業年金了。
企業年金在員工退休之後，原則上來說是可以一次性把企業年金賬戶里的錢全部支取到個人賬戶，也可以分次分批進行領取，至於領取的，這個時間關鍵要看企業年金所託管的銀行機構，對於企業年金和你之間約定的到賬的時間，也來源於你辦理年金提取的年時間。
D. 企業年金退休後是一次性領取還是按月領取
企業年金退休後可以一次性領取也可以按月領取。職工在達到了國家法定的退休年齡或者完全喪失了勞動能力時，可以從本人的企業年金個人賬戶中按月、分次或一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或部分用於購買商業養老保險產品，然後根據保險合同領取待遇等。
此外，出國出境定居的人員，也可一次性領取企業年金；職工或退休人員身故的話，其企業年金的個人賬戶余額可以依法被繼承。
工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
退休職工提取住房公積金，一般需要提交以下資料：
1、人社局批准退休的文件；
2、本人身份證；
3、公積金所有權人本市同行住房公積金聯名卡或儲蓄卡；
4、當地住房公積金管理中心要求的其他材料。
職工離職以後，如果新單位繳納了企業年金的，可以通過將自己原企業年金個人賬戶權益隨同轉入新就業單位的企業年金；如果新單位沒有繳納企業年金的，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續管理。待今後自己符合企業年金的領取條件，比如辦理退休時，再回到原單位辦理企業年金的領取手續。
也就是說，職工離職，企業年金是不能領出來的，只有在達到法定的退休年齡辦理退休時才能領取；或是出國出境定居，喪失勞動能力、死亡等情形下才能提前領取。
【法律依據】：
國務院《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
（四）出境定居的； （五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。
E. 退休後企業年金發放多少個月
退休後企業年金發放6個月。並且按月領取：職工退休後，可以根據需要，選擇按月領取養老金，就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額，這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金發完為止，一旦選擇這種領取方法後，不可以再次變更。企業年金是對我們國家基本養老保險的補充，也是職工養老保險體系的第二支柱。當前，城鎮職工養老保險體系主要有三個部分組成，分別為基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險呢。
法律依據
《企業年金辦法》第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
(一)職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權;
(二)出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人;
(三)職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
F. 企業年金是退休後一次性領取還是每個月領
企業年金退休後可以一次性領取也可以按月領取。職工在達到了國家法定的退休年齡或者完全喪失了勞動能力時，可以從本人的企業年金個人賬戶中按月、分次或一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或部分用於購買商業養老保險產品，然後根據保險合同領取待遇等。此外，出國出境定居的人員，也可一次性領取企業年金。職工或退休人員身故，其企業年金的個人賬戶余額可以依法被繼承。企業年金是補充養老保險機制，但是企業年金是需要全部繳納個人所得稅的。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為企業退休金計劃或職業養老金計劃，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
《企業年金試行辦法》 第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
企業年金方案有什麼內容
企業年金方案應當包括以下內容：
1、參加人員范圍；
2、資金籌集方式；
3、職工企業年金個人帳戶管理方式；
4、基金管理方式；
5、計發辦法和支付方式；
6、支付企業年金待遇的條件；
7、組織管理和監督方式；
8、中止繳費的條件；
9、雙方約定的其他事項。企業年金方案適用於企業試用期滿的職工。