遼寧2019年企業退休養老金上調表

㈠ 遼寧省退休職工養老金2⃣️019年調整多少

2019年這個退休人員的養老金繼續上調，這是在2019年3月5號，預算和規劃基金當中提出的一個方案。也就是說基本養老金繼續調整，那麼它的調整比例大概是5%，所以說根據這樣的一個比例，實際上我們大致可以得知，每一名退休人員具體能夠增長多少錢的待遇。

在這里我要聲明一點的是，這里只是包括職工養老保險退休待遇的調整，並不包括城鄉居民養老保險的調整，因為城鄉居民養老保險它是一個獨立的養老保險，他跟我們的職工養老保險是截然不同的，他得調整調整個人基礎養老金部分，實際上2019年多個地區已經公布了2019年基礎養老金調整基本上是基礎養老金的基礎上增長了5塊錢，所以說領取居民養老金，個人他可以增長5塊錢的一個待遇。

㈡ 遼寧養老金上調計算公式

一、遼寧養老金上調計算公式
1、養老金計算方法：
（1）月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金；
（2）基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2x繳費年限x1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x個人平均繳費指數；
（3）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
二、60歲養老金上調多少
60歲養老金上調多少：新農保的政策實行了，農民養老金問題也成為了熱點，而國家今年也把最低養老金的水平提高了，現在基礎的養老金變成了每個月75元，只要是年滿了60周歲的農村老人，那麼是可以免費領取這個養老金的。養老金針對不同地區的發展狀況給予參保人員每月基本的養老費用，此類費用不需要咱們農民事先繳納保險基金，每人每月最低領70元基礎養老金，經濟尚好地區每月可分發100元基礎養老金。地方財政養老金農民朋友要繳納15年的保險費用，在60、70歲十年中可每月領取固定養老金，咱們每年領取得養老金=低根養老金+賬戶總額*139。個人可以一次性補繳15年養老保險，但補繳的政策是）一次性補繳近9萬元，男滿60周歲，女滿55周歲，可以每個月領1100元左右的養老金，隨著時間推移，每個月的養老金還會增長。

㈢ 2019年城鄉基本養老金是多少

2019年城鄉基本養老金是多少？

農村老人養老一直是 社會 關注的一個焦點。從2005年到2018年，我國城鎮職工退休人員的養老金巳經實現了14連漲，而且2019年勢必還會有所上調。那麼，2019年城鄉基本養老金又會達到多少呢？

由於城鄉居民養老金的發放每個地方不盡相同，目前養老金發放最多的是上海，達到了930元，都快接近1000元了。另外湖北是150元、湖南是100元、內蒙古是130元、江西是105元，還有河南是98元。

可能很多人會問，養老金憑什麼差距這么大？我們先來了解一下城鄉居民養老金的組成部分，它由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中的基礎養老金由政府財政進行補貼給老人，大家要看清楚是由政府財政補貼給老人，所以當地的經濟發展水平也直接決定了當地基礎養老金的多少。而個人賬戶養老金是退休之前由本人購買養老保險所產生的養老金。

據了解，2017年我們國家城鄉居民養老保險個人基礎養老金是70元，那麼通過2018年的上調，目前全國城鄉居民養老金的基礎養老金最低標準是88元，實際是增長了18元。但這個數字只是國家規定的一個最低的基礎養老金的數據。各地根據經濟發展情況可以高於這個數字來發放養老金，但絕對不能低於這個數字。於是便有了上面介紹的很多省份實際上都大大高於了這個數字。所以題主問2019年城鄉基本養老金是多少，這個問題真的很難有個准確的答案。

不過可以肯定的是，根據官方的說法，2019年城鄉居民的養老金應該還會上漲。至於能漲多少得由國家說了說，現在還沒有到公布相關政策的時候，具體的漲幅國家需要參照經濟發展增速、通貨膨脹、工資及收入增長、財政增長等各種情況來決定。我們只需要靜靜的等待時間的到來，然後享受這個養老金上調的待遇就可以了。

城鄉基本養老金是我國公民的基本保障， 社會 保障是民生最主要的事件，而養老是最大的 社會 保障。目前我國城鄉居民基本養老保險已經實現「制度全覆蓋」，作為14億人口的國家，這個養老保險可以說是世界上的一項壯舉。

最近幾年的養老保險制度不斷變化，2012年我國「新農保」和「城鎮居民養老保險」同時實現「制度全覆蓋」，而到了2014年2月21日，國務院決定把這兩個制度合二為一，發布了《關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》，現在合稱為「城鄉居民基本養老保險」。

對於養老金來說，每個人都不同，這是由於每個人繳費的金額還有年限等條件的不同，導致退休後所領取的養老金都會有所不同，畢竟我國城鄉居民基本養老保險是遵從「低繳費、低給付」的原則，因此，國內地區發展差距大，經濟發達程度和財政實力不同的省份之間，繳費水平和給付水平都會存在較大的差異。

在給予標准上，全國統一設定的基礎養老金最低月標准：2009年到2014年設為55元，2014年7月1日首次提高至70元，各省可在這個基礎上制定不低於全國標準的本省基礎養老金的最低標准。

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+補貼

基礎養老金=上一年省在崗職工月平均工資×個人平均繳費指數×累積繳費年限×1%

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累積存款÷退休年齡對應計發月數

當前基礎養老金補貼，國家補貼88元，省補貼12元，市補貼5元，合計補貼105元。

來到2019年，企業退休人員養老金已經是連續15年上漲，而城鄉居民的基礎養老金也有上漲，不過只有11個省市上調，最低標准依然是88元，每個地區的標准都會有有所出入，對於現在還在職工作的人來說，多交養老保險，退休時候的養老金就會多一點。

我們國家有城鄉居民養老保險，它的養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

（1）基礎養老金 ，是國家對達到符合條件的人發放的一種待遇，資金來源主要是地方政府預算的補貼。目前全國設有最低基礎養老金標準是88元每月，各地方政府可以在國家基礎上進行額外提升，比如河南、雲南、湖南等一些省市是103元每月，遼寧省是108元，重慶市是115元，山東省福建省是118元，江蘇省148元，浙江省115元，廣東省170元。

另外，國家也明確規定對基礎養老金繳費年限15年以上的人群進行額外照顧，一般是繳費年限每增加一年會額外增加基礎養老金1~10元，有的地區是增加基礎養老金1%~2%。

對於65歲以上的老年人，基礎養老金也是有額外的照顧，全國多數地區是普遍增加基礎養老金2~10元。

（2）個人賬戶養老金 ，來自於個人繳費、國家補貼和集體補助。個人繳費部分，是自由選擇繳費檔次的，從100元到2000元不等。各地可以根據當地的經濟 社會 發展情況自行確定繳費檔次，比如青島市是100元到12,000元，河南省是200元的5000元，寧夏自治區只有100元到3000元。

為了鼓勵和引導大家繳費，國家設立了國家補貼機制。繳費檔次越高，國家補貼越多。比如寧夏按照100元檔次繳費，政府補貼30元，按照3000元檔次繳費，政府補貼320元。上海市按500元檔次繳費，政府補貼200元，按5300元檔次繳費，政府補貼675元。

集體補助是一些有條件的村集體對於參保繳費居民的一種補助，多數地方是針對失地農民留存的一部分資金。

個人繳費、國家補貼、集體補助全部進入個人賬戶，會按照當地公布的計息利率計發利息，等到退休時計算余額，然後計算養老金。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數。城鄉居民養老保險的退休年齡是60歲，因此計發月數都是139個月，計算方法跟企業職工養老保險是完全一樣的。

如果我們參加了一段時間的城鄉居民養老保險，然後轉為職工養老保險的話也可以。退休時可以將城鄉居民養老保險的個人賬戶並入職工養老保險個人賬戶，統一計算個人賬戶養老金。居民養老保險不會白交的。

職工養老保險個人賬戶劃入錢數是按照繳費基數的8%劃入的。由於劃入個人賬戶養老金的比例不同，計算方式的不同，實際上按照每年8000元檔次繳費15年，和按照靈活就業人員最低檔次繳納社保15年，職工養老保險和城鄉居民養老保險的產生的養老金待遇是差不多的，都是每年1000元左右。

城鄉居民養老保險既體現了多繳多得、長繳多得的思維，又體現了國家對於全體居民的 社會 福利，另外還能體現出職工養老保險和居民養老保險相互銜接的靈活性。

所以，我們可以根據自己的收入情況選擇參保的種類。

樓主您好，城鄉居民養老保險他的這個養老金實際上也不是統一的，因為是根據你養老保險交費的多少來決定的，也就是說你的養老保險交費越高，那麼也就意味著你的這個養老金拿到的也就越多。

如果你只按著每年100元來交費的話。交費15年，實際上你最終也僅僅只能獲得每個月不到100元的養老金待遇，當然我們國家的基礎養老金基本上都是在八九十塊錢，所以說加上基礎養老金可能拿到的錢僅僅每個月只有100塊錢左右，因為本身你交的是比較少的。

但是，如果你按照每年2000元來繳費的話。這種情況累計交費15年以後，基本上退休可以拿到350多元的退休金待遇。所以說根據不同的繳費標准來確定不同的退休金待遇。

感謝閱讀，請加我的關注。

我是農村老人今年七十一歲2019年養老金事業單位、企業單位發多少我們管不了，我們只希望農村60歲以上的老人每月500元就行了。

農民過去交公糧，人老了，國家應該幫助他們。現在每月幾十塊錢是太少了，吃糧吃菜可以不考慮，但是買點油，鹽，小葯等這點錢肯定是不夠的，起碼300元以上。

其養老金是按當地該種人上年平圴收入計算得出的，不同地，不同年，不同工種不一樣，且買保險時間長短有關系，要當地有關部門才知道。毎年根據經濟發展都會有升的。

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㈣ 遼寧省養老金調整方案細則

法律分析：從2020年1月1日起，對2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%，惠及全省800餘萬退休人員。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

㈤ 2021遼寧退休金上調細則

法律分析：明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

法律依據：《遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》

一、調整基本養老金的人員范圍和時間 2018年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人)，從2019年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法和標准

(一)定額調整 1.符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元。 2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。 3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。 4.1954年1月1日後參加工作、2017年12月31日前退休(職)人員和「五七家屬工"，每人每月增加55元。 5.2018年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加25元。

(二)掛鉤調整 1.退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。 2.退休(職)人員、五七家屬工按照本人2018年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.8%的比例增加基本養老金。

(三)傾斜調整 在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金： 1.2018年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。 2.符合國家原人事部、財政部《關於印發(完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。 3.企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。

㈥ 遼寧省新農保一年長多少錢

根據《遼寧省關於2019年調整企業退休人員基本養老金上調通知》，可知道遼寧省退休人員的上調的養老金將會在7月底發放到位，並且1-6月份養老金調整之前的差額不妨也將會在7月底之前一並發放到退休人員的手中。

㈦ 遼寧養老金上調計算公式

法律分析：定額調整。退休(職)人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。掛鉤調整。退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休(職)人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.6%增加基本養老金。傾斜調整。2020年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加45元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加90元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈧ 遼寧企業退休養老金調整細則怎麼計算

體面養老如何保障？
衡量退休人員生活水平通行的指標是「養老金替代率（職工退休時的養老金水平與退休前工資水平之比）」。國際經驗顯示，當養老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低於50%時生活質量則下降。

「按照養老金與繳費工資基數的比值計算，2014年我國養老金替代率達到了67%。」金維剛說。而據褚福靈測算，從2005年至2014年，全國職工基本養老保險待遇的工資替代率從近60%逐步下降。盡管統計口徑不同，替代率的結果存在差別，但想要僅僅依靠基本養老金就能過上富裕的生活恐怕有點不切實際。

更何況，現實的情況是，我國職工基本養老保險制度覆蓋范圍不斷擴大，領取基本養老金人員不斷增加，加之人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，2016年已經有7個省份當期收不抵支。

武漢大學社會保障研究中心教授向運華認為，這就需要繼續在基金增收上下功夫，實行全民參保登記計劃，加大擴面征繳力度，實現應保盡保、應收盡收。

「此外，要劃撥部分國有資本充實社會保障基金，做大做強全國社會保障戰略儲備，加大財政投入，加快養老金投資步伐實現保值增值。」向運華建議，同時加速出台實施企業年金辦法，讓這一養老保險「第二支柱」真正發揮作用。

遼寧省2017年養老金計算公式：

調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12

遼寧省關於2017年企業退休人員基本養老金調整通知【附計算公式】

2016年全國各地都出台新養老金方案，遼寧省2017年養老金怎麼調？養老金調整每年都在一月份開始進行，到時將會及時更新養老金調整方案最新消息，遼寧省養老金方案怎麼調？遼寧省企業退休養老金上調多少？在此期間各位可以參考「關於2016年遼寧省企業退休人員基本養老金調整通知」。

遼寧省關於2016年企業退休人員基本養老金調整通知

遼人社發（2016）11號

各市人民政府，參加本級基本養老保險的機關企事業單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：

根據《人力資源社會保障部 財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發（2016）37號）要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財務部批准，現就2016年調整全省退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、調整基本養老金的人員范圍和時間

2015年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險（1983）3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人），從2016年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法和標准

（一）定額調整

企業：

1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。

4、1954年1月1日後參加工作、2014年12月31日前退休（職）人員「五七家屬工」，每人每月增加78元。

5、2015年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。

機關事業單位：

1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

2、其他退休（職）人員，每人每月增加78元。

（二）掛鉤調整

企業：

1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2、退休（職）人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

機關事業單位：

退休（職）人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：

企業：
1、2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

2、符合國家原人事部、財政部《國人部發〔2016〕61號》規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。（www.wifi03.com）

3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內元人均養老金標准。

機關事業單位：

2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加100元。

三、資金渠道

（一）參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。

（二）機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決，待機關事業單位養老金由社會保險經辦機構發放啟動後，按相關規定由所在單位、財政部門和社會保險經辦機構另行結算。

四、調整退休人員基本養老金的工作要求

調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作;要採取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在2016年9月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

㈨ 遼寧養老金上調明細表

法律分析：2021年遼寧養老金上調明細為：退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。1. 退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2. 退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.6％的比例增加基本養老金。

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列規定增加基本養老金：

1. 2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、「五七家屬工」，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。

2. 符合《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

法律依據：《遼寧省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准

（一）定額調整

退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2. 退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.6％的比例增加基本養老金。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列規定增加基本養老金：

1. 2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、「五七家屬工」，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。

2. 符合《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

㈩ 遼寧省2019年退休金調整方案

截止日前全國還沒有一個省市公布今年的養老金上調方案。按照國家要求各版省市要在5月31日前將方案報權人社部審批，批完後再進行具體運作盡快發到退休人員手中。去年上海是第一個於5月15日即發到退休人員手中的省市。今年還都沒有消息，下個月或會相繼發布消息，發到手大部分會在6月份以後了。遼寧省去年是6月27日才公布了方案，7月份才發到手的。耐心等待吧！