㈠ 事業單位退休員工發紀念品違反八項禁令嗎紀念品是1000元的剃須刀
現在沒有工齡的規定，都是按照繳納養老保險年限計算的，至於你能領取多少，是按照你的繳費年限，繳費基數以及當地社會平均工資計算，並且還要參照歷年的繳費基數，歷年的社會平均工資系數，因此，不能確定你能領取多少，只能到退休年齡
㈡ 國企工會職工紀念品沒發可以退休後補嗎
國企工會職工紀念品沒發的可以在退休後補發。
工會對退休員工發放紀念品是沒有規定的。要根據工會的經濟情況而定。如果條件允許是可以為退休的職工發放紀念品作為在單位工作的紀念。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。
㈢ 工會對退休是不是發紀念品有規定嗎
工會對退休員工發放紀念品是沒有規定的。要根據工會的經濟情況而定。如果條件允許是可以為退休的職工發放紀念品作為在單位工作的紀念。
㈣ 機關能不能給即將退休的職工買個紀念品
咨詢記錄 · 回答於2021-10-13
㈤ 行政單位退休可以發紀念品嗎
摘要 你好，退休發不發紀念品，全是單位的意願，和社保沒有關系，國家沒有規定，退休必須發，單位認為可以發，當然是可以的。
㈥ 工會買紀念品的規定
法律分析：1、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
法律依據：《基層工會經費收支管理辦法》 第十五條 職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。
㈦ 給退休幹部發紀念品是否違反八項規定
不是貴重紀念品不違反
㈧ 單位工會可否給即將退休人員發放一定價值的紀念品
有文件規定，可以發放500元以下紀念品。
㈨ 工會為退休職工發放什麼紀念品
製作具有紀念意義的紀念卡（冊），請領導和同事在紀念卡（冊）上留言紀念內，作為向容到達退休年齡的退休職工贈送的一份小紀念品，紀念冊應附上退休職工與單位領導、同事的合影留念等，通過以上方式，以示對退休職工的肯定、感謝和對他們辛勤工作的紀念。
㈩ 職工退休能否購買紀念品,是否合規
只要一視同仁，沒有任何問題的
福利性的都是企業自己做主，例如春節、中秋的福利等，並不會違規。
人民日報曾經發文批評有些單位小題大做降低、取消職工福利的事情