職工補充醫療保險退休

『壹』 退休補繳醫保怎麼補

一、退休補繳醫保怎麼補
1、退休補繳醫保的方式如下：
（1）享受企業職工退休待遇的參保人員，提供退休證；
（2）行業統籌退休人員提供《職工退休、退職審批表》、《職工連續工齡視同繳費年限核准表》原件及復印件；
（3）享受公務員退休和事業單位職工退休待遇的參保人員，提供《退休人員登記表》、或《離退休人員養老金審核表》原件及復印件；
（4）參保人員的身份證原件。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十五條
國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
第二十六條
職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
二、補繳醫保需要什麼材料
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表等；
4、其他相關材料。

『貳』 退休時醫療保險怎麼補啊

也就是說買斷工齡前,單位給你上了社會保險是嗎?醫療和養老是一樣的,養老繳滿專15年能享受退休,醫療屬是男繳滿25年,女繳滿20年才能享受醫保待遇,如果養老符合退休條件,那麼醫療不夠可以補繳,補繳按社會平均工資的60%為基數,個人繳12%(也就是單位和個人那部分都要自己繳),

『叄』 退休職工醫療保險補繳

法律分析：退休人員在以下三張情況下需辦理醫保補繳手續：

1.已辦理養老退休手續醫保繳費年限不足的參保人員;

2.退休時已選擇住院醫保待遇的，申請轉為基本醫保;

3.已辦理醫療保險退休一次性補繳手續，但未及時繳費的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

『肆』 補充醫療保險是在職期間公司內部報銷嗎退休以後也可以報銷醫療費嗎

補充醫療保險不是由公司報銷的。

補充醫療保險不是強制性的，由單位或者個人自願參加。單位或者個人參加後，發生相關的醫療費用，可以在基本醫療保險支付的待遇以外，對由職工個人負擔的醫葯費用部分進行適當補助，減輕職工的醫療費負擔。這種補助，由醫保部門或者商業保險公司承擔，不是由公司負擔的，所以不是由公司內部報銷的。

至於退休以後，

是否享受補充醫療保險，要看當地的具體規定。如果當地有統一補充醫療保險規定的，按照當地規定執行。其他情況下，退休以後的補充醫療保險，是由個人購買，然後才能在醫保部門或者保險公司報銷。

『伍』 職工醫保退休補交怎麼補

法律分析：一、未達年限者退休一次補足。根據政策，參保人達到退休年齡，享受退休人員基本醫療保險待遇的累計最低繳費年限為：男滿30年、女滿25年。

二、職工退休時，應由管理單位在30日內持職工檔案、退休審批表、基本醫療保險證卡到醫保經辦機構辦理待遇審核手續。

三、達到國家規定的退休年齡辦理退休手續的人員，符合基本醫療保險繳費年限的，從其被批准退休的次月起享受退休人員基本醫療保險待遇。

四、未達到最低繳費年限的，用人單位和參保人以辦理退休手續時的本市上年度職工月平均工資為基數，一次性補足所差月份的基本醫療保險費後，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

『陸』 退休人員補充醫療保險

法律分析：退休人員統一補充醫療保險是醫療保險體系的重要組成部分，實施退休人員統一補充醫療保險後，退休人員原則上不再享受單位補充醫療保險，同時單位補充醫療保險的有關政策應及時給予調整，重點是解決退休人員的特殊困難和提高在職職工補充醫療保險水平。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

『柒』 職工退休後單位還要交補充醫療保險嗎

補充醫療保險不是通過國家強制的，而是由單位和個人自願參加的。它具有單位福利的性質，屬於用人單位為職工建立的補充醫療保險，一般不再繳納。

『捌』 退休補交職工醫保怎麼計算

01
補交多少錢不固定，這與個人醫保交費年數以及當地的繳費基數有關，一般是按當年繳費基數的8%算，具體情況，請直接咨詢當地的醫療保險經辦機構。

例子:
根據《福建省人力資源和社會保障廳關於公布2013年全省城鎮單位在崗職工年平均工資的通知》(閩人社文〔2014〕146號)的通知，2013年度福州市城鎮單位在崗職工年平均工資為53333元。
退休人員達不到規定的醫療保險繳費年限，月補繳工資基數為元，按10%的費率繳納基本醫療保險費，月繳費金額為元。

『玖』 職工醫保退休後返錢嗎

職工醫保退休後會返錢的。城鎮職工醫療保險累計繳納一定年限就可以終身享受醫保退休待遇。多數地方的情況是，男性繳滿25年、女性繳滿20年(各地略有所不同)。
滿足醫保退休條件的，醫保中心每年就會劃撥一筆錢到你的醫保卡上，劃撥的金額與個人的養老金有關。
社會保險是屬地化管理，具體能返多少錢，每個地市的政策略有不同。
每年醫保中心都會劃撥一筆錢，然後按一定的比例發放到退休人員的醫療保險個人賬戶上，供其就醫、購葯時使用。
拓展資料：
職工醫療保險包括職工基本醫療保險和職工補充醫療保險。職工基本醫療保險是依法對職工的基本醫療權利給予保障的社會醫療保險，補充醫療保險不是通過國家立法強制實施的，而是由用人單位和個人自願參加的。
基本醫療保險與補充醫療保險不是相互矛盾，而是互為補充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫療保障。
職工補充醫療保險
企業在參加城鎮基本醫療保險的基礎上，國家給予政策鼓勵，由企業自主舉辦或參加的一種補充性醫療保險形式。
主要形式有：
（1）商業醫療保險機構舉辦；
（2）社會醫療保險機構經辦；
（3）大集團、大企業自辦。
我國醫療保險制度改革的目標，是實現多層次的醫療保險體系。因此，國家鼓勵企業建立補充醫療保險制度，以保證該企業職工醫療保險待遇水平不降低。具體規定是：
按規定參加各項社會保險並按時足額繳納社會保險費的企業，可自主決定是否建立補充醫療保險。
補充醫療保險基金，用於企業按規定參加當地基本醫療保險，對城鎮職工基本醫療保險制度支付的待遇以外，由職工個人負擔的醫葯費用的適當補助，減輕參保職工的醫療費負擔。企業補充醫療保險費在工資總額5%以內的部分，企業可直接從成本中列支，不再經同級財政部門審批。企業補充醫療保險辦法應與當地基本醫療保險制度相銜接。
企業補充醫療保險資金由企業或行業集中使用和管理，單獨建賬，單獨管理，用於本企業個人負擔較重的職工和退休人員的醫療費補助，不得劃入基本醫療保險個人賬戶，也不得另行建立個人賬戶或變相用於職工其他方面的開支。
財政部門和勞動保障部門要加強對企業補充醫療保險資金管理的監督和財務監管，防止挪用資金等違規行為。