人員退休編制能直接給別人嗎

Ⅰ 事業單位的人員退休後單位空出的編制怎麼處理

退休以後空出來的編制是留在單位的，單位的編制是核定好的，除非單位的性質改變或縮編。而你單位有退休就有新進員工，新進來的員工可以低充退休人員的編制呀，

Ⅱ 單位職工某某退休了,騰出一個編制給沒編制的人員怎麼寫便函給編辦

單位有職工退休，就空出了一個編，直接寫明當時的情況給編辦就行

Ⅲ 大家好，我就想問一下，醫院的事業編制可以跟人走嗎不是人事代理那種，麻煩知道的指標下噶^ω^

編制不可以跟人走的。單位編制是上級編辦制定下的，固定的數，不會因人的退休 去世等原因而改變。

Ⅳ 事業單位 在編的人員年齡到了退休了 那他的編制呢

只要到了退休年齡，辦了退休手續，那麼編制就空出來了，至於給不給沒編制的人，單位有建議權，但決定權在組織部

Ⅳ 事業單位編制可以給別人嗎

在政府編委的編制管理中，採取的是對號入座的實名制管理。每個有身份編制的人，對應的是什麼性質的編制都是經過審批而相對固定的。
編委對所屬管理的各單位、各部門，實行的是以編定崗、以編控人的宏觀管理。
在編制管理范圍內的行政單位、事業單位，如果出現在編人員因特定原因徹底離開單位的情況時，空餘出來的編制是不可以私下轉讓的，也就是不可以頂編接班。
對事業單位而言，有編制的人員離開後，要想使用空餘出來的編制指標，必須向編制管理部門申報審批，有編制身份的人才可上崗補充。

Ⅵ 行政單位空出退休編制事業身份可以轉嗎

這個是不可以的，現在事業編和行政編完全是兩種不同的編制，已經不能夠相互轉換了，如果你想要到行政編代替他的崗位，只能夠通過公務員考試才可以。

Ⅶ 教師編制如果不幹了能讓給別人么

不能。

1.現在所有編制，都是逢進必考。要經過筆試、面試等多個環節，都須向社會公開招考。

2.擁有教師編制是許多教師一生的夢想，應該珍惜，目前考教師編制很難，退出後很難進得來。

3.我國的公有制崗位，早就不存在頂替一說，所以你想把教師編制資格讓給別人是不可能的，也不符合相關法規。

Ⅷ 事業單位 在編人員退休了 這個名額還占編制了嗎

現在事業單位定編不定人，也就是說個人是沒有編制的，你說的編制回只是人事關答系，不是真的編制。
通俗點來說，比如編委只給你這個單位定10個編制，那麼所有人事關系在這里的人都佔用這10個編制，人多於10個就是超編，少於10個就需要進人（在中國一般不會出現這種現象）。編委目前是不給事業單位個人編制的。

Ⅸ 企事業單位有人退休會騰出編織嗎在嗎

會的。現在基本上每個單位都有編制，特別是行政事業單位，只有這些退休人員，退休以後才會把他們的編制全部騰出來，讓年輕人進入這些行政事業單位，作為正式工作人員進行工作的。

Ⅹ 事業單位在編人員能不能把自己的編制崗位轉讓給自己的家屬嗎

事業單位的編制是逢進必考，而且嚴格按照省（市）下達的指標招考錄用，不能自主超編。
所以，不存在也不可能將編制崗位轉讓給自己的家屬。