『壹』 無錫退休醫保補繳標準是多少
法律分析：無錫市未享受基本醫療保險待遇的企事業單位退休人員(不含在江陰、宜興辦理退休的人員)，自2020年12月1日起可以辦理醫療保險年度補繳。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『貳』 無錫退休時醫保沒滿20年,補交一年多少錢
現在一年的醫保都在4000左右，最好是補交夠年限退休後就不用再繳納了。
『叄』 無錫醫保要交多少年可以享受終身
法律分析：根據無錫市的相關規定，無錫市的男性職工需要繳納醫保滿25年，女性需要滿20年的，才可以享受退休人員醫療保險待遇。
法律依據：《無錫市社會醫療保險管理辦法》第十條 職工達到規定年齡退休，並按月享受基本養老保險待遇的，職工醫療保險的累計繳費年限（含視同繳費年限）男職工應當滿25年、女職工應當滿20年，且實際繳費年限累計應當滿10年，方可享受退休人員醫療保險待遇。累計繳費年限或者實際繳費年限不足的，應當按照市社會保險行政部門公布的上一年度社會平均工資和當年用人單位醫療保險繳費費率補繳後，享受退休人員醫療保險待遇。
『肆』 江蘇無錫退休時醫療保險不夠二十年，一年大概補交多少錢
退休醫保不滿20年的話是需要補交的，按當地社平工資基數算的，一年大概就是4000左右
一：醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
二：醫療險並非只在投保人身患重疾才起作用。當疾病發生時，消費者不僅面臨醫療費用負擔，還要承擔醫療費用以外的開支。此時，專門針對醫療費用的報銷型醫療險就能為投保人分憂。至於津貼型醫療險，無論投保人住院與否，都可對醫療費用進行補貼
三：基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」。
四：醫療保險，傳統意義上就是指由特定的組織或機構經辦，通過帶強制執行的政策法規或自願締結的契約，在一定區域的一定參保人群中籌集醫療保險基金。
五：醫療保險起源於西歐，可追溯到中世紀。隨著資產階級革命的成功，家庭作坊被大工業所取代，出現了近代產業隊伍。由於工作環境的惡劣，流行疾病、工傷事故的發生使工人要求相應的醫療照顧。
六：可是他們的工資較低，個人難以支付醫療費用。於是許多地方的工人便自發地組織起來，籌集一部分資金，用於生病時的開支。但這種形式並不是很穩定，而且是小范圍的，抵禦風險的能力很低。18世紀末19世紀初，民間保險在西歐發展起來，並成為國家籌集醫療經費的重要途徑。
七：療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。
八：有些投保人認為，醫療險每年的理賠金額少於保費，很不合算，所以，生病住院還得靠平時的積蓄。其實醫療險的關鍵作用在於疾病風險的防範和轉移，一旦出現突發性的重大疾病，個人的抵禦能力是有限的，因此，還是應當通過商業醫療保險將自己承擔的風險進行轉移。
『伍』 無錫退休職工醫保報銷
保險小編幫您解答抄，更多疑問可在線答疑。
用人單位及其職工繳納醫療保險費的年限（含視作繳費年限）累計超過15年的，職工退休後可以享受基本醫療保險待遇。視作繳費年限的計算，由市醫保局另行規定。
第二十一條（職工享受基本醫療保險待遇的條件）
用人單位及其職工按照規定繳納醫療保險費的，自繳納醫療保險費的次月起，職工可以享受基本醫療保險待遇；未繳納醫療保險費的，職工不能享受基本醫療保險待遇。
用人單位按照有關規定申請緩繳醫療保險費的，在批準的緩繳期內，職工不停止享受基本醫療保險待遇。
應當繳納而未繳納醫療保險費的用人單位及其職工，在足額補繳醫療保險費後，職工方可繼續享受基本醫療保險待遇。
用人單位及其職工繳納醫療保險費的年限（含視作繳費年限）累計超過15年的，職工退休後可以享受基本醫療保險待遇。視作繳費年限的計算，由市醫保局另行規定。
職工到達法定退休年齡、辦理退休手續後，可領取養老金的當月，用人單位繳納的基本醫療保險費計入其個人醫療帳戶的部分，按照其在職最後一個月的計入標准計入；其醫療費用的支付，按照退休人員的基本醫療保險規定執行。
『陸』 江蘇無錫醫療保險要交多少年
如果是職工醫療保險到達法定退休年齡時，繳費年限男滿25年，女滿20年，才能享受退休人員（不繳醫保費）醫保待遇，不足繳費年限，可在辦理退休手續時一次性補繳，如果參加的是城鎮居民醫療保險，要終身繳費。
一、醫療保險有什麼用
1、醫療保險解除了勞動者的後顧之憂，使其安心工作，從而提高勞動生產率，促進生產的發展;另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產。
2、調節收入差別，體現社會公平性。醫療保險通過徵收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。
3、維護社會安定的重要保障。醫療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助，有助於消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調整社會關系和社會矛盾的重要社會機制。
4、促進社會文明和進步的重要手段。醫療保險和社會互助共濟的社會制度，通過在參保人之間分攤疾病費用風險，體現出了「一方有難，八方支援」的新型社會關系，有利於促進社會文明和進步。
二、醫療保險報銷比例
1、村衛生室及村中心衛生室就診報銷60%，每次就診處方葯費限額10元，衛生院醫生臨時補液處方葯費限額50元。
2、鎮衛生院就診報銷40%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方葯費限額100元。
3、二級醫院就診報銷30%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方葯費限額200元。
4、三級醫院就診報銷20%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方葯費限額200元。
『柒』 無錫醫保報銷政策
法律分析：我國的醫療保險分為職工醫療保險、城鎮居民醫療保險等等，針對不同類型的醫療保險，實際的參保條件不同，報銷的范圍、條件、標准也不同，具體醫保報銷政策可以咨詢當地醫保局，結合自身所投醫療保險類型確定。一、城鎮職工（一）住院醫療費用報銷：1、起付標准：三級醫院在職950元，退休750元；二級醫院在職750元，退休600元，一級醫院統一為400元，社區衛生服務中心統一為300元。2、住院次數起付標准：年內第二次住院為上述標準的50%，第三次及以上住院為上述標準的25%3、住院費用：（1）三級醫院：在三級醫療機構出院結算，醫療費用在住院起始費以上1萬元(含1萬元)以下，在職職工統籌基金支付84%，個人自付比例為16%；醫療費用在1萬元至4萬元(含4萬元)，統籌基金支付88%，個人自付比例為12%(退休人員個人自付比例為上述標準的50%，下同)；（2）二級以下醫院：醫療費用在住院起始費以上1萬元(含1萬元)以下，統籌基金支付88%，個人自付比例為12%；醫療費用在1萬元至4萬元(含4萬元)，統籌基金支付90%，個人自付比例為10%(退休自付減半)；（3）社區醫院：在社區衛生服務中心出院結算，醫療費用在住院起始費以上4萬元(含4萬元)以下，統籌基金支付92%，個人自付比例為8%(退休自付減半)；4、大額費用：4萬元以上醫療費用基金支付和個人自付比例統一為92%和8%。（二）門診醫療費用報銷：（1）門診統籌：每年可享受的實際最高額度為：在職人員5000元，退休人員6000元，制度內醫療費用的個人負擔比例分別為30%和15%。（2）門診慢性病：70歲以下人員，個人自付滿800元，醫療保險基金支付70%，年最高支付限額為3500元；70歲以上退休人員，個人自付滿600元，醫療保險基金支付80%，年最高支付限額為4000元。二、城鎮居民（一）住院醫療費用報銷：社區衛生服務中心首診，住院醫療費用起始費為200元，符合規定的醫療費用基金支付90%，個人自付10%；轉入市區其他醫療機構的，住院起始費學生兒童為300元，其他居民為600元，二級以下醫療機構住院，符合規定的醫療費用基金支付75%，個人自付25%，三級醫療機構基金支付65%，個人自付35%，轉出市區的，基金支付55%，個人自付45%，未按規定辦理轉院手續的，基金按上述標準的50%支付。（二）門診醫療費用報銷：最高支付額為：1000元。在社區衛生服務中心為50%，在市內和市外醫院就醫，辦理轉診手續的分別為40%，未辦理轉診手續的按辦理轉診的比例的50%執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十九條規定：參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
『捌』 無錫市2022年8月退休補繳醫保多少錢一個月
從2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行；
職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標准執行。
從2022年1月份起，由於無錫社保基數調整，按照最低繳納基數為4250元計算，社保費用是1521.5元，其中職工個人部分需繳納446.25元。