事業單位專技人員退休

⑴ 工人身份專業技術人員退休年齡

法律分析：男性年滿六十周歲；女性年滿五十周歲。專業技術人員，根據工作需要也可以在55周歲退休，關鍵取決於單位的選擇和當事人對自己的定位。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男 年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

⑵ 事業單位職工退休是幾月份參加工作幾月份退休嗎

事業單位職工退休不是幾月份參加工作幾月份退休，而是達到退休年齡後即可辦理退休。幹部（含事業單位的管理、專技崗人員）符合以下年齡條件之一，應當退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。

2、正、副處級及相應職務層次或相當於正、副處級的女幹部，以及具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。如本人申請，也可以在年滿五十五周歲時自願退休。但只能在滿五十五周歲或滿六十周歲這兩個時間節點選擇退休，不能在其他時間節點退休。

3、經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的公務員（含參公單位工作人員）。

4、因工緻殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的幹部。

5、事業單位男幹部年滿五十周歲，女幹部年滿四十五周歲，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力。

關於退休的其他情況簡介。

公務員（含參公單位工作人員）符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

事業單位工作人員從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作達到規定年限（從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年），男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。

以上內容參考樂業縣人社局——關於機關事業單位工作人員退休有關問題的通知

⑶ 事業單位專業技術人員退休年齡哪個單位決定

事業單位專業技術人員退休年齡由法律規定，我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

⑷ 女專業技術崗位退休的規定

法律分析：按國務院頒發的國發文件精神，男年滿60周歲，女幹部（管理或專業技術崗位聘滿10年以上）年滿55周歲，女工人（或工勤崗位）50周歲，社保累計繳費滿15年的，就可以辦理退休手續。機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員年滿60周歲退休。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

⑸ 事業單位女專業技術人員退休年齡是多少

事業單位女專業技術人員退休年齡是多少？事業單位女專業技術人員退休年齡是55，最新的政策可能也是60

⑹ 專業技術人員55歲退休政策是什麼呢

專業技術人員55歲退休政策：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的可以退休。根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑺ 專業技術人員取得副高級職稱的多少歲退休

對於機關事業單位人員來說，聘上了副高級職稱後，每個月的工資收入就相當於公務員的副處級，收入算是很不錯了。而不少地方年終發放的獎金也是不少的，這種獎金只針對在職人員發放，因此如果在比較輕松的崗位上， 有些事業單位人員是希望能夠延遲退休的。

在正常情況下，按照我國目前的退休政策，男性60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲，是必須要辦理退休的。

不過人社部在2015年下發了《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》， 其中明確了具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休 ，因此對於副高級職稱的女性是到60周歲退休的，當然如果願意也可以選擇55周歲退休。

而對於男性的副高級職稱人員來說，如果希望延遲退休，必須要工作上確實需要，並經所在單位報請上一級主管機關批准，而且退休年齡不能超過六十五周歲。

按照現行的退休政策，男性職工統一為60周歲退休，女性職工幹部55周歲退休，女性工人50周歲退休。

但是按照《中共中央組織部、人力資源 社會 保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡的通知》（組通字【2015】14號）文件：黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休；上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休；年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）、《人社部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）有關規定執行。

具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿55周歲時可自願申請退休，若不申請，只能待年滿60周歲時退休，即55-60周歲之間不可以辦理退休手續。

《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（ 國發〖1983〗141 號 ）文件中的少數高級專家「確因工作需要」延長退（離）休年齡，主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休後將對工作帶來較大影響的；特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的。

因此，少數專家，不論男女，60周歲需要延遲退休，需經所在單位報請上一級主管機關批准，但最長不超過六十五周歲。

機關事業單位的崗位主要劃分為：

1、管理崗位 ，主要分為科員、副科級、科級、副處級、正處級等；

2、專業技術崗 ，主要分為初級（助理工程師、助教、實習研究員等）、中級（工程師、講師、助理研究員）、副高級（高級工程師、副教授、副研究員）、正高級（正高級工程師、教授、研究員）；

3、工勤崗 ，主要分為一級（高級技師）、二級（技師）、三級（高級工）、四級（中級工）、五級（初級工）等。

《中共中央組織部、人力資源 社會 保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡的通知》（組通字【2015】14號）文件：黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休；上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

副高級職稱在機關事業單位算是級別比較高的了，分別對應副處級幹部、高級工程師、副教授、副研究員和高級技師。根據上述文件規定，具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿55周歲時可自願申請退休，否則都是按照60年齡辦理退休手續。但在一些高校和科研院所級別領域帶頭人或行業區域影響力較大的人員60歲退休後單位可以返聘回來，繼續從事相關專業技術等工作。

在全國各個行業來講，副高級職稱已是非常高的智商，大多數人的現在這個階段的目標基本上就是定到這一個位置，等待退休的時候能夠從這個位置上推下來將是最好的。

所以說為了這個問題，大多數人都付出了自己的經歷，寫論文，花錢寫論文和領導拉關系，取得臨時性的一些證件，在評選之前把一些工作做細致，這就出現了一系列一系列的問題，讓每個人都非常難以接受。

如果想從年齡上自動晉升職稱的話，也就是副高級職稱的話，現在來看非常不現實，因為沒有相應的文件支撐也就意味著，這種想法只能是天方夜譚。

不過或許有可能會在某一天的時候出現這樣的一個文件，年齡，工作了多長時間，自動進行某一個支撐，這也是有可能的，畢竟 社會 的發展職稱和福利相類似的待遇都會同時出現，或者對於個人也會出現照顧。

因此我覺得每個人都應當懷揣夢想，但卻不是非得為了這個夢想而拚命去，工作把自己的身體搞壞，把自己的人生和心情搞得糟透。

職稱問題還是努力吧，能實現更好，實現不了也無所謂。

在事業單位當中，專業技術人員是通過聘任的專業技術崗位來核定工資等待遇的。事業單位的專業技術崗主要有高級、中級和初級三種崗位，其中高級又分為正高和副高，副高是專業技術五至七級，正高是專業技術一至四級。具有副高級專業技術職稱的人員可以享受相當於副處級幹部的工資待遇。

事業單位當中專業技術人員都屬於幹部，一般幹部的正常退休年齡，一般男性是60歲退休，女性是55歲退休。但是按照《中共中央組織部、人力資源 社會 保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)相關規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部,事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿六十周歲退休。也就是說，具有高級職稱的女性專業技術人員，正常退休年齡是60歲。所以，具有高級職稱的專業技術人員，不管男女都是年滿60歲退休。

但是，為了使政策具有延續性，也考慮女性可能在身體和家庭上會有更多的特殊性，具有高級職稱的女性專業技術人員可以在年滿55周歲時，自願向單位和任免機關申請提前退休，經單位和任免機關批准之後，可以在年滿55周歲時提前退休，但也只有這一次申請提前退休的機會，如果在55周歲時不申請，那麼就只能在年滿60周歲時退休。

綜上所述，專業技術人員取得副高級職稱，正常情況下無論男女都是年滿60周歲退休，但具有高級職稱的女性專業技術人員可以在年滿55周歲時自願申請提前退休，也只有這一次申請提前退休的機會，如何選擇，需要綜合考量個人願，經濟情況和家庭情況等因素。

作者高級農藝師（副高職稱），真實的專業技術人員。以我實力及條件申報農業技術推廣研究員（須國家農業部批准）也是有可能的，因退休也就放棄了。我工作單位，屬省級國營農場性質，六十周歲正常退休。按 歷史 文件，副高職稱享受副處級待遇，如果單位留用，可以干到65歲。民間說人越老越值錢，是指醫生，尤其是老中醫，越老越吃香，因為經驗豐富。咱搞農業的，越老越不值錢，不能跑，你年歲大，不能深入田間，到年齡就退休養老吧。

本人原工作於鄉鎮農業技術崗位，這屬於正兒八經的事業單位。當年農大同學決大多數人仍從事業性質退休，副高級拿到退休工資每月萬元左右，而咱處農場叫企業，工資只有別人的二分之一。把事業單位和企業單位退休搞成雙軌制。這是過去 歷史 啦。

國家發展壯大離不開專業技術人才。鄉村振興更需要大量的農業技術（包括農業機械技術）這類專業人才，要通過農業院校培養的。目前學農愛農人是少的，既使學農畢業轉行干別的了。農業也必須現代化，小農作坊式沒有前途的。未來擴大家庭農場規模，提高技術水平（包括經營管理水平），農業產業的前景也是光明的，廣闊天地仍然是大有作為的。

有副高級職稱的男女都是到60周歲退休，女55歲可以退，但是沒有一個人退，因為退休了每年至少少賺2萬元，因為住房公積金沒有了，績效工資沒有了，所以大家都不會選擇退休的。

規定男女副高級以上職稱，專業技術人員，60歲才可以退休，但女士可以在55歲時申請退休，如果55歲時不申請，那就得到60歲再退了。

一般的規定是這樣的：男士無論級別，還是工人，都得60歲退休；女士：工人50歲退休；一般幹部55歲退休；副處級以上或副高級以上幹部，60歲退休，但是可以在55歲時自願申請退休。

按照政策，機關事業單位正常退休年齡是男滿60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。達到這個年齡的，單位工資系統會自動跳出提示信息，提醒人事部門工作人員為其辦理退休手續。這是機關事業單位人所眾知的事情。

不過，自2015年中組部和人社部下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡的通知》後，明確規定機關事業單位正、副處級及相應職務層次的女幹部，和事業單位具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休，如本人提出申請也允許55周歲退休。自此，女性處級領導和具有副高以上職稱的女幹部退休年齡就被延長到了60周歲。

由於延長退休可以增加收入、提高養老金待遇，同時還可以避免被太多家務事比如帶孫子等煩擾，很多女幹部都願意延遲退休，很少願意申請55周歲退休。小公單位有一個副處級女領導，在54歲退二線調副調研員後，原本想55周歲滿就退休，後來一算提前退休每年至少損失十來萬，於是又改變了主意延遲到60歲退休。

按照國家現行的退休政策，目前取得副高級職稱的專業技術人員，其退休年齡，不論男女，都是60周歲。其中女性還可以自願申請55周歲退休。

⑻ 在事業單位技術崗55歲退休還需申請嗎

我是高校，是事業單位。男性都是60歲退休，55歲申請也不能辦理，55歲只針對女性職工，對於女性退休的規定是這樣的：

一、副高以下職稱或副處以下級別

對於副高職稱、副處級別以下女性職工，55歲一律辦理退休手續。而且不需要申請。這是硬性規定，因為我們單位社保繳納才5年，所以，與社保繳納年份沒關系。

二、副高以上職稱或副處以上級別

對於副高以上職稱和副處以上級別，按照我校規定，副高以上職稱、副處以上級別人員原則上退休年齡為60歲。為什麼是原則上呢？也就是說如果你想提前退休是可以的，但是必須是55歲的時候，而且必須申請退休。如果不申請退休，單位不會主動給你辦理退休手續。

而且，如果在55歲的時候沒有申請，那就只有等到60歲在退休，在55--60歲之間原則上不辦理退休手續。

三、正高職稱部分延聘

對於部分二級正教授，如果處於科研需要，工作需要，可以延聘。也就是延遲退休，我校目前有幾個二級教授，延遲退休2年。這兩年按照正常員工待遇處理。

所以，55歲是否需要申請，看職稱或者級別。

題主問題是關於事業單位專業技術崗位55歲退休，是否需要申請，應該是指在專業技術崗位工作的女性專業技術人員。

答案是:

專業技術崗位工作的女性中、初級專業技術人員，55歲退休，無需申請；

專業技術崗位工作的女性高級專業技術人員，55歲退休，需要申請。

一、退休年齡

國家規定退休年齡:

男，60歲；

女工人，50歲；

女幹部，55歲；

事業單位專業技術崗位工作的女性專業技術人員，按照女幹部退休年齡執行，也就是55歲退休，無需申請。

二、相關新規

2015年，國家出台相關政策規定，事業單位擁有高級專業技術職務的女性工作人員，延遲至60歲退休。

本人自願申請，仍然可以55歲退休。

三、新規以後

事業單位專業技術崗位工作的女性中、初級專業技術職務人員，55歲退休，仍然無需申請。

專業技術崗位工作的女性高級專業技術職務人員，55歲退休，需要本人申請。

這個不能一概而論。理由如下::

一丶根據規定，職工要辦理退休並領領養老金必須同時符合兩個條件: 一是達到法定的退休年齡； 二是養老保險最低要繳足15年。只要同時具備這兩個條件，無論是事業單位技術崗，還是管理崗或工勤崗，都可以正常辦理退休手續。

二、到回答題主問題時為止，我國仍然未實行延遲退休政策，目前法定的退休年齡依然是男性60周歲丶女幹部55周歲丶女職工50周歲丶從事國家規定的特殊工種的職工可以提前5年辦理退休。

三丶題主如果是男性技術職稱崗位人員的話，正常的退休年齡為60周歲，55歲是沒有退休資格的。如果是女性技術職稱崗位人員的話，中級職稱以下的只要達到55周歲是可以辦理退休手續的，但如果是高級技術職稱人員的話，根據中組部前兩年的文件精神，擁有高級技術職稱的女性的退休年齡為60周歲，如果沒有特殊情況，55周歲也是不能退休的。

四丶根據國家政策，因公或因病確實已經喪失勞動能力，由縣級醫院出具證明，並經市級勞動能力鑒定委員會鑒定情況屬失的，可以提前辦理退休手續並享受養老金待遇。也就是說，只要符條件，無論是男性還是女性，55歲都是可以辦理退休手續的。

五丶根據巜公務員法》的有關規定，工齡滿了30年的公務員，55歲經上級機關批准可以辦理退休，但對事業單位人員來說不能享受這個待遇。

我單位正好有這個情況，所以了解到這種情況應該如何處理。 事業單位專業技術崗位人員目前執行的是男年滿60歲，女年滿55歲退休的政策，到期不用申請，單位會通知辦理退休手續，有的單位還會由一把手或分管人事工作的領導進行退休談話。但是有個特殊情況是副高級以上職稱的女同志要年滿60歲才能辦理退休，不過可以在年滿55歲的時候申請退休，如果不申請那隻能等到60歲退休了，因為不能在56至59歲之間辦理退休。

事業單位的一般職工都是快到五十歲的時候，單位退管會即刻打電話俾你，叫你到退管會填寫退休表格啦！幹部五十五歲也是這樣執行的，哪有要自己申請的？除非你仲未到退休年齡想要退休，才需要申請。。。

一般男性滿60退休，女性工人滿50、幹部滿55退休。

如果是女性，您說的技術崗看怎麼認定，如果是工人身份50歲申請退休，如果是管理幹部身份55歲申請退休。

此外，如果有高級職稱、教授、副處級以上身份女性可以申請60歲退休。

男的必須寫申請，還不一定獲批准，個人或家庭有特殊情況的，一般只允許提前3年退休。我單位有一同事正在要求退休，已交過一次申請，但8月份才滿57歲，未獲准，打算再次提交申請。

事業單位退休不管是專業技術崗還是管理崗，退休時不需要認定，手續很簡單很容易，我就是專技崗55歲剛剛退休的。

副高級及以上職稱的女專業技術人員，如果年齡達到55周歲，本人需要提交自願退休的申請書，單位才可以申報退休審批。因國家退休政策規定女副高以上職稱可以60歲退休的。

如果是事業單位，女幹部55退休，女職工身份50退休