廣西失業職工退休最新消息

① 下崗工人提前退休政策

1、男性提前退休政策男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
2、女性提前政策
女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。
下崗職工退休政策
（一）大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費；2、達到提前退休年限自行選擇退休；3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
（二）下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段；2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段；3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
職工下崗現象的原因？
1．是我國勞動力長期供大於求的一種客觀反映。
2．其歷史根源在於以往計劃經濟時期實行的統包統配的就業制度。
3．是重復建設、盲目建設的直接後果。
4．是企業經營機制深層次矛盾的突出反映。
5．是科學技術進步和經濟發展的必然趨勢。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
不違反。總公司是有權利撤銷分公司負責人的，因為分公司沒有獨立法人資格，由總公司設立，財產全部歸屬於總公司。所以總公司對分公司經理罷免屬於公司內部調整，不違反勞動法。

② 2021年廣西退休人員養老金調整方案

法律分析：定額調整部分，今年廣西的定額調整部分是每人每月增加44元，相對於去年的46元有所降低。掛鉤調整工齡部分，廣西此次對於年限的調整從去年的1.9元降低到了1.8元，幅度不大，每人每月增加的幅度降低了0.1元，可以接受。掛鉤調整比例部分，今年的比例與去年的比例持平，都是1.2%，沒有變化。傾斜調整高齡部分，年滿70周歲的，每人每月可以增加年限的3倍，70歲增加3元，71周歲增加6元，80歲增加30元。相對於去年的5元有所降低。傾斜調整艱苦邊遠地區部分，今年傾斜5元，相對於去年的8元也是降低了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

③ 下崗失業人員退休年齡最新規定

男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
一、大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

④ 2022廣西退休人員基本養老金總體調漲4％ 定額部分每人每月漲33元

廣西關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通告

根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）法規，經廣西自治區同意，現就2022年調整我區企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通告如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2021年12月按法規核定基本養老金並從2022年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）。

二、調整方法和標准

（一）定額調整。

退休人員每人每月增加基本養老金33元。

（二）掛鉤調整。

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年（累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1元。

2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2021年12月基本養老金水平的1.8%增加基本養老金。

（三）適當傾斜調整。

1．截至2021年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金2元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加2元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。

2．2021年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單附後）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。

（四）企業退休轉幹部調整。

企業退休轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點法規調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2966元的，按月基本養老金2966元計發。

⑤ 廣西延遲退休年齡對照時間表,廣西延遲退休年齡方案新政策

延遲退休年齡真的是65歲嗎?央企負責人薪酬調整後，高管能拿多少錢?何時放開「全面二孩」?10日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民等對社會關心的問題進行了權威解答。

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延遲退休年齡是多少?

有記者問：「延遲退休年齡真的是65歲嗎?什麼時候開始實施?」尹蔚民表示，延遲退休政策的提出，主要是針對目前我國法定退休年齡偏低的實際提出來的。一些發達國家目前的退休年齡已經是65歲甚至67歲，而我國現在已經領取退休待遇的8000萬企業退休職工退休時的平均年齡只有54歲。

十八屆三中全會提出要實施「漸進式」延遲退休年齡的政策，是「一舉數得」的政策，但還需要進一步凝聚社會共識。在制定方案的時候，會充分考慮到社會各界的意見和看法，讓各個方面都能夠接受。第一，會根據中國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏。第二，肯定是「小步徐趨、漸進到位」。每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。第三，會有一個社會預告。就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以後。

至於時間表，我們希望今年能夠把這個方案制定出來，明年在報經中央同意以後向社會徵求意見，根據徵求意見的情況修改完善，應該是在後年正式推出。但實施是有一個相當長的過程。

2養老金何時能保值增值?

有記者問：「這些年，地方養老金沒有跑贏CPI，實際上處於貶值狀態，什麼時候能保值增值?」

尹蔚民表示，養老金是大家的保命錢、養老錢。對於養老保險基金投資運營，我們採取非常審慎的政策，只能購買國債、存銀行。好處是保障了基金的安全，但問題是沒有實現保值增值的目的，收益率低於CPI，實際上處於一種貶值的狀態。

目前，我們已經形成了養老金投資運營的基本方案，有望於今年下半年按程序報請黨中央、國務院審定。投資運營要充分發揮市場機製作用，由專業投資機構進行投資運營。養老金投資要堅持多元化，除了繼續購買國債、存銀行外，會選擇效益較好、有升值前景的項目進行投資。股市風險較高，對養老金進入股市會有比例限制。要通過多元化投資避免把雞蛋放在一個籃子里。

3養老金入市會進一步擴大?

尹蔚民說，，我國企業職工養老保險的總收入是2.33萬億元，總支出是1.98萬億元，當期結余是3458億元，累計結餘3.06萬億元。但按照目前的規定，只能夠買國債、存銀行，沒有實現保值增值的目的。

全國人大代表、浙江省人力資源和社會保障廳廳長吳順江披露，浙江是參保人數比較多的省份，也是社保基金結余大省。截至目前，結余各類社保基金超過3000多億元。「但這些結余基金存儲在上級部門指定的銀行里，基本上是貶值。近四五年來，放在銀行的社保結余資金平均收益率是2.5%，而同期的CPI平均約為3.4%。」在地方上，自2012年廣東首先啟動養老金入市試點以來，全國已有13個省份參與試點，取得了遠高於按規定存銀行的收益。

尹蔚民表示，根據十八屆三中全會決定要求，以及社會保險法相關規定，養老保險基金投資運營方面，經過多年的努力，現在已經形成了基本的方案，有望於下半年按程序報請審定。

尹蔚民說，投資運營將採取多元化的投資方向。除了繼續購買國債、存銀行以外，還會選擇一些效益比較好的、有升值前景的項目進行投資，同時注意規避風險。

4今年社保繳費將如何降?

2月25日，國務院常務會議決定，將失業保險費率由3%下調至2%。據此測算，一年可減少企業和員工社保負擔400多億元。「400多億元相對於數萬億元的社保金『總盤子』，還只是『小菜一碟』。」李東生說。

除了失業保險，其他社保項目也會下調繳費費率嗎?記者從人社部獲悉，工傷保險費率和生育保險費率年內都會有所下降。而對於占社保絕對「大頭」的養老保險，尹蔚民在回答記者提問時說：「綜合考慮，養老費率今年不會降低。」

此前，不同企業和單位養老金繳費比例從10%到20%甚至更高。對此，有的省份已開始對養老金繳費率進行統籌。如浙江已統一調整為14%，廣東此前單位平均繳費率13.19%，今年統一調整為13%-15%。

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養老金缺口誰來承擔?

社保費繳費率居國際高水平的另一面，卻是部分地方支付壓力大，甚至入不敷出。

人口老齡化對養老保險基金收支平衡影響巨大。尹蔚民說，據測算，我國目前60歲以上的老年人口已經達到了14.9%，到2050年將達到38.6%。此外，隨著養老並軌「靴子落地」，約4000萬機關事業單位職工告別「免繳費」時代。一些專家認為，若這約4000萬人未繳部分視同繳納，將給已經「緊綳」的養老金總盤子帶來更大壓力。全國社會保險基金預算顯示，企業職工基本養老保險征繳收入17554億元，財政補貼3038億元。如果費率降低1個百分點，就將減收600-800億元。

人社部副部長胡曉義說，有人呼籲降低費率，還有很多人在呼籲解決養老保險基金收不抵支、解決長期平衡的問題。「這是一個問題的兩個方面，要平衡考慮。」

延遲退休被認為是解決養老金缺口的「一劑靈葯」。據清華大學就業與社會保障中心主任楊燕綏介紹，研究顯示，退休年齡每延遲一年，養老統籌基金可增加40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。

尹蔚民10日說，職工養老保險全國統籌方案力爭在出台;2017年將推出漸進式延遲退休方案。

⑥ 2022年廣西女性新規退休年齡是多少

廣西女性退休年齡：

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑦ 2022廣西上調退休人員基本養老金 高齡傾斜具體如何計算

2022廣西上調退休人員基本養老金 高齡傾斜具體如何計算？

根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）法規，經廣西自治區同意，現就2022年調整我區企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通告如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2021年12月按法規核定基本養老金並從2022年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）。

二、調整方法和標准

（一）定額調整。

退休人員每人每月增加基本養老金33元。

（二）掛鉤調整。

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年（累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1元。

2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2021年12月基本養老金水平的1.8%增加基本養老金。

（三）適當傾斜調整。

1．截至2021年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金2元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加2元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。

2．2021年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單附後）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。

（四）企業退休轉幹部調整。

企業退休轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點法規調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2966元的，按月基本養老金2966元計發。

⑧ 2022年廣西上調退休人員基本養老金細則

廣西關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通告

根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）法規，經廣西自治區同意，現就2022年調整我區企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通告如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2021年12月按法規核定基本養老金並從2022年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）。

二、調整方法和標准

（一）定額調整。

退休人員每人每月增加基本養老金33元。

（二）掛鉤調整。

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年（累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1元。

2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2021年12月基本養老金水平的1.8%增加基本養老金。

（三）適當傾斜調整。

1．截至2021年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金2元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加2元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。

2．2021年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單附後）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。

（四）企業退休部隊轉幹部調整。

企業退休部隊轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點法規調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2966元的，按月基本養老金2966元計發。