山西省企業省勞模退休待遇

❶ 省勞模退休有什麼待遇

省政府辦公廳下發《關於調整省以上勞模待遇標準的通知》，調整省以上勞模春節慰問金、特殊困難幫扶資金、榮譽津貼三項標准。

新政調整了省以上勞模（含省勞模、部勞模及享受同等勞模待遇人員）待遇標准。省勞模春節慰問金由每人500元調整為1000元。省勞模特殊困難幫扶資金標准由每人3000元提高到5000元。

對離退休並保持榮譽的省以上企業勞模發放榮譽津貼，對男年滿60歲、女年滿55歲的省以上農民勞模發放榮譽津貼。全國勞模榮譽津貼由每人每月100元提高到300元，省勞模榮譽津貼由每人每月80元提高到200元，且榮譽津貼不計入低保收入。

市總工會已根據新政要求，將各級勞模待遇津貼「升級」：全國勞模春節慰問金每人發放2000元；省級勞模春節慰問金每人發放1000元，特困幫扶金每人補助（癌症、重病）10000元；無錫市級勞模春節慰問金每人發放300元。全國勞模、省勞模榮譽津貼也將按新政執行。

(1)山西省企業省勞模退休待遇擴展閱讀：

省部級勞模待遇根據《省人民政府批轉省總工會等部門關於對部分勞動模範和先進工作(生產)者發放生活補貼的意見的通知》等文件規定，主要有：一次性獎勵6000元；離退休和無固定收入的省部級勞模（先進工作者），每月發放生活補貼70元。

1985年12月31日前獲得「省、部級勞動模範（先進工作者）」榮譽稱號的，每月再增加10元；在職在崗但本人收入低於所在地上年在崗職工平均工資的省部級勞動模範（先進工作者）每人每月發放生活補貼70元。

離退休和無固定收入的全國勞動模範（先進工作者）每月發放生活補貼100元，1985年12月31日前獲得「全國勞動模範（先進工作者）」的，每月再增加20元；在職在崗但本人收入低於所在地上年在崗職工平均工資的「全國勞動模範（先進工作者）」，每人每月發放生活補貼100元。

同時，省財政每年撥給困難勞模補助經費20萬元，用於發放省屬國有困難企業的省（部）級困難勞模補貼；省財政每年安排30萬元勞模療休養經費。

❷ 企業勞模退休後待遇

法律分析：各地標准不一。受表彰的省部級勞模，應享受的待遇包括4項：

1、發給1萬元獎金2、在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資3、退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高510%4、退休後每月享受80元榮譽津貼。

《公務員獎勵規定(試行)》第十二條對獲得獎勵的公務員，按照規定標准給予一次性獎金。其中對獲得榮譽稱號的公務員，按照有關規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇。 中央公務員主管部門會同國務院財政部門，根據國家經濟社會發展水平，及時調整公務員獎金標准。 對受獎勵的公務員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經費由集體使用，原則上不得向公務員個人發放。 公務員獎勵所需經費，應當列入各部門預算，予以保障。

法律依據：《公務員獎勵規定(試行)》 第十二條 對獲得獎勵的公務員，按照規定標准給予一次性獎金。其中對獲得榮譽稱號的公務員，按照有關規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇。 中央公務員主管部門會同國務院財政部門，根據國家經濟社會發展水平，及時調整公務員獎金標准。 對受獎勵的公務員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經費由集體使用，原則上不得向公務員個人發放。 公務員獎勵所需經費，應當列入各部門預算，予以保障。

❸ 企業勞模退休後待遇

法律分析：各地標准不一。受表彰的省部級勞模，應享受的待遇包括4項：

1、發給1萬元獎金2、在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資3、退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高510%4、退休後每月享受80元榮譽津貼。

《公務員獎勵規定(試行)》第十二條對獲得獎勵的公務員，按照規定標准給予一次性獎金。其中對獲得榮譽稱號的公務員，按照有關規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇。 中央公務員主管部門會同國務院財政部門，根據國家經濟社會發展水平，及時調整公務員獎金標准。 對受獎勵的公務員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經費由集體使用，原則上不得向公務員個人發放。 公務員獎勵所需經費，應當列入各部門預算，予以保障。

法律依據：《公務員獎勵規定(試行)》 第十二條 對獲得獎勵的公務員，按照規定標准給予一次性獎金。其中對獲得榮譽稱號的公務員，按照有關規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇。 中央公務員主管部門會同國務院財政部門，根據國家經濟社會發展水平，及時調整公務員獎金標准。 對受獎勵的公務員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經費由集體使用，原則上不得向公務員個人發放。 公務員獎勵所需經費，應當列入各部門預算，予以保障。

❹ 省勞模退休有什麼待遇

摘要 省部級勞模退休待遇，各地標准不一。

❺ 我省省級勞模可享受哪些待遇

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

❻ 省級勞動模範有什麼待遇

法律分析：省部級勞模退休待遇，各地標准不一。 受表彰的省部級勞模，應享受的待遇包括4項：1.發給1萬元獎金；2.在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資；3.退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高5—10%；4.退休後每月享受80元榮譽津貼。

法律依據：《全國勞模專項補助資金發放管理辦法》

第三條 補助資金使用范圍包括:勞模生活困難補助、特殊困難幫扶、春節慰問、重要節日和紀念日走訪慰問、療休養和健康體檢補助、榮譽津貼,以及經財政部批準的其他支出。

第四條 補助資金按照專項管理、專款專用的原則,實行逐級申報、分級負責、「一卡化」發放。

❼ 勞動模範退休金待遇規定

法律分析：(一)全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。

(二)省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模範年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。

(三)1956年至1964年先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼100元。

(四)市勞動模範，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。

(五)1955年至1965年市先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標准計發，不重復享受榮譽津貼。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條 第一款 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

❽ 勞模退休補助標准最新消息

法律分析：新政調整了省以上勞模（含省勞模、部勞模及享受同等勞模待遇人員）待遇標准。省勞模春節慰問金由每人500元調整為1000元。省勞模特殊困難幫扶資金標准由每人3000元提高到5000元。對離退休並保持榮譽的省以上企業勞模發放榮譽津貼，對男年滿60歲、女年滿55歲的省以上農民勞模發放榮譽津貼。全國勞模榮譽津貼由每人每月100元提高到300元，省勞模榮譽津貼由每人每月80元提高到200元，且榮譽津貼不計入低保收入。市總工會已根據新政要求，將各級勞模待遇津貼「升級」：全國勞模春節慰問金每人發放2000元；省級勞模春節慰問金每人發放1000元，特困幫扶金每人補助（癌症、重病）10000元；無錫市級勞模春節慰問金每人發放300元。全國勞模、省勞模榮譽津貼也將按新政執行。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❾ 省勞模退休有什麼待遇

綜述：省以上勞模（含省勞模、部勞模及享受同等勞模待遇人員）待遇標准。省勞模春節慰問金由每人500元調整為1000元。省勞模特殊困難幫扶資金標准由每人3000元提高到5000元。

勞動模範簡稱勞模，在社會主義建設事業中成績卓著的勞動者，經職工民主評選，有關部門審核和政府審批後被授予的榮譽稱號。

重大意義：

勞模，意味著一「取向」，那是一個時代的追尋腳步，人生道德觀念和價值取向。

偉大出自平凡，英雄來自人民。一個國家的非凡成就，總是由點點滴滴的平凡人物匯集而成。在社會主義建設的各個時期，以勞模為代表的廣大工人階級始終不忘初心、牢記使命，用平凡的雙手創造不平凡的夢想。

參考資料來源：網路－勞動模範