退休人員佔全體職工的比例

Ⅰ 勞務派遣公司退休人員比例

不超過10%勞務派遣人員指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人。

勞務派遣定義用人單位將一些非核心員工（如文員、會計、軟體或項目工程師、市場營銷員、生產線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫院護士、護工等）；或用人單位的一些非專業性工作（如物業管理、清潔衛生、搬運等），外包給勞務公司。雙方簽訂勞務派遣協議、或專業勞務承包協議，由勞務公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作（包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、安全生產管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等），並承擔所有的人事風險責任（包括法律、經濟賠償責任）。

Ⅱ 全國機關事業單位退休職工占退休職工總人數的比例是幾比幾

關於這個問題，可以肯定的告訴你，這個比例很低，甚至不到10%。即使是從機關事業單位退休，或者是從公務員單位退休，拿到一萬塊錢的養老金，也可以說這種人少之又少。企業是指國家機關或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等社會公益活動的社會服務組織。就我們所見，身邊還沒見過養老金過萬的，只是聽說過。

工作年限滿30年不滿35年的，按85%發放；工作年限滿20年不滿30年的，按80%發放。只有少數從公務員這樣的領導崗位上退下來的人，或者一些從部隊退下來的幹部、軍官，他們的養老金水平才能超過1萬元。再說還有大型國企退休的高級管理幹部，可能能過萬的，幾乎不存在。大部分企業退休人員出示退休金在2000元至3000元左右的情況相當普遍。大部分人從事業單位或者公務員退休是比較常見的，但是在6000元到8000元左右，所以和一萬元還是有一定差距的。

Ⅲ 全國范圍來看退休金能夠達到4500元養老金以上的人佔比是多少

全國退休工資達到4500元的人數佔比是多少？

能夠達到4500元退休金的人，工資水平已經是中等偏上水平。根據目前國家的相關數據統計，我國平均養老金水平在2900元左右，還不到3000元。而能領4500元多數還是機關事業單位退休人員。企業退休人員多數還是在4500元以下，多數人甚至還在2000-3000元。要說具體佔比是多數，這個不好說，保守估計在30%左右。

而且養老金年年上漲，仍然保持在5%的上漲幅度，相信現在養老金少的，會通過年年的上調而提高。那麼以後能達到4500元的養老金人群也會越來越多。

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Ⅳ 全國機關事業單位退休職工占退休職工總人數的比例是多少你知道嗎

全國機關事業單位離退休人員的數據還沒有統一的官方數據，但我們可以通過勞動人口總數粗略計算出這個比例，因為機關事業單位包括公務員在內的人員編制是少數，甚至是極少數，所以它實際上很容易計算。養老金待遇水平逐年提高,養老金待遇調整方案出台後,有一句話說,這筆養老金的調整和增長將使全國1.2億退休人員受益。

如果發現你的工作不令人滿意，你可以退休了。與其他人員不同，即使你的工作不順利，你仍然需要在單位退休。如果你不必為你的孩子照顧孩子，而且你比較空閑，喜歡有事情做，你可以繼續在外面工作。你不僅可以省下更多的養老金，還可以過上更充實的生活。如果你不想去工作，而且你的養老金足夠了，就沒有必要繼續工作。你可以做你喜歡的事，畢竟工作不是全部。

Ⅳ 工程監理企業聘用了部分退休員工，退休人員占職工總人數的比例有限制嗎

每個公司的政策是不同的，所以占的比例也是不一樣的

Ⅵ 養老保險占工資的百分比

養老保險查詢：
社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息;
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。互聯網保險購買決策平台-多保魚保險網是一個保險購買決策平台，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、網路、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平台-多保魚保險網。
養老保險占工資的比例
基本養老保險費根據人員單位性質不同，繳費比例也不同，分為以企業參保和以個體勞動者參保兩類：基本養老保險繳費計算公式為:
單位繳費=全體職工工資總和*20%,進入社會基礎養老金賬戶
個人繳費=本人稅前工資*8%進入個人養老金賬戶
養老保險的政策演變決定著退休人員的退休金數量.
從國發(1997)26號文件到國發(2005)38號文件歷時8年,共分三個階段:
1.2005年12月31日前退休人員-老人老辦法:按當地月平均工資的一定比例,各地不相同;
2.2005-12-31至2006-1-1之間退休人員-中人:當地退休前上一年度職工月平均工資*20%+(個人累計賬戶余額)*1/120+過渡養老金(必須累計連續繳費滿15年才能享受國家基本養老金,多交沒用;
3.2006-1-1之後退休:(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶存儲余額/計發月數

Ⅶ 國內退休人員超過1萬元的人，佔比有多少

關於這個問題可以很肯定的告訴大家，這個佔比是非常低的，甚至來講是不足10%這樣的一種佔比。即便自己是從機關事業單位退休，或者說從公務員單位退休初審以上達到1萬元的養老金，可以說這樣的人群是寥寥無幾。

三、哪些人能夠超過1萬元呢。

只有少部分從公務員的這種領導崗位上退休下來的人員，或者說從部隊退休的一些幹部軍官，他們的養老金水平能夠突破1萬元以上，除此之外還有就是大型國有企業單位退休下來的高級管理幹部，也許能夠突破1萬元之外，幾乎是不存在的。絕大部分從企業單位退休人員出示養老金2000塊錢到3000塊錢左右是比較常見的，從機關事業單位退休或者說從公務員單位退休，大部分人群，是在6000塊錢到8000塊錢左右是比較常見的，所以說距離1萬元還是有一定的差距。

Ⅷ 退休人員個人支付比例為在職職工支付比例的60％是什麼意思

如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病後，2000元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。
而無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說，如果您是在職職工，在門診看病的花費是2500元，那麼500元的部分可以報銷50%，就是250元。
如果是住院的費用，目前一個年度內首次使用基本醫療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以後住院的醫療費用，起付標准按50%確定，就是650元。而一個年度內基本醫療保險統籌基金(住院費用)最高支付額目前是7萬元。
住院報銷的標准與參保人員所住的醫院級別有關，如住的是三級醫院，從起付標准到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%;3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%;超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%。而退休人員個人支付的比例是在職(就是上述的)職工的60%，但起付標准以下的，都由個人支付。

Ⅸ 貴陽市國營企業職工離退休金社會統籌試行辦法

第一條為了搞好國營企業職工離退休金的社會統籌，平衡企業負擔，保障離休、退休、退職職工生活，促進安定團結和生產發展，適應城市經濟體制和勞動制度改革的需要，根據《貴州省國營企業職工離退休金統籌試行辦法》，結合我市實際，制定本辦法。第二條凡在本市行政區域內的中央部、省、市、區屬國營企業及市、區供銷社（不含按規定由部、省實行行業統籌的企業、區以下基層供銷社）的固定職工、合同制工人和預備工（以下簡稱在職職工），一律實行離退休金社會統籌。第三條貴陽市勞動保險統籌委員會主管全市國營企業離退休金統籌工作。由市勞動局保險事業管理處（以下簡稱市管理處）辦理日常事務。第四條離退休金統籌項目：
（一）離休費；
（二）退休（職）費；
（三）副食品補貼；
（四）糧食補貼；
（五）生活補貼；
（六）喪葬補助和發給直系親屬的一次性撫恤費。第五條離退休金統籌（以下簡稱統籌金）的提取，根據「以新養老、循環調劑、以支定籌、略有結余」和「合理負擔、區別對待」原則，以及「區分檔次、按年核定」的辦法計提：
（一）按單位離退休職工人數佔在職職工人數的不同比例；
（二）按單位離退休費用佔在職職工工資總額的不同比例。
以上兩種辦法在同一年度內，由市勞動局確定一種。第六條企業繳納統籌金，應在稅前提取，營業外列支。由市管理處委託銀行收款或支票結算，免簽合同。
國營企業兼並其它企業，統籌金基數應合並計算，由兼並企業繳納。
國營企業發生轉讓，其離退休職工的統籌金，由接收企業繳納。
租賃承包企業，統籌金由承包人繳納。第七條統籌金以專戶存入銀行，專款專用，不得挪用。銀行按城鄉居民儲蓄存款利率計算。統籌金不征稅。第八條統籌金除用於本辦法第四條規定的項目外，還應從中分別提留積累金和管理費，統籌金實行差額結算，對尚未列入統籌的項目及當年新增離退休人員的離退休費用，由所在單位按規定發放。
在統籌金出現支大於收，動用積累金仍難彌補時，由市管理處申請市財政部門補助。
參加統籌的企業，如因倒閉，其離退休職工的離退金，由市管理處發放。第九條統籌金的收繳和使用接受財政、審計部門檢查監督。第十條參加統籌的企業，職工退休（職）的，應報經市管理處審批；幹部離休，應按幹部管理許可權審批，並報市管理處備案。第十一條企業固定職工、合同制工人和預備工提取的統籌金，應分別記帳，統一調劑使用。
合同制工人、預備工繳納的統籌退休養老金，按人頭記帳。
本人應按工資3％繳納的部分，由企業在其當月工資中扣除。第十二條由集體所有制單位調入全民所有制單位工作並實行勞動合同制的工人，按調入前連續工齡年限補交退休養老基金的，其補繳年限可與調入後的實際工齡，合並計發退休費。第十三條勞動合同制工人跨地區轉移，應按國務院《國營企業實行勞動合同制暫行規定》轉移退休養老金。第十四條本辦法的實施細則由市勞動局制定。第十五條本辦法由市勞動局負責解釋。第十六條本辦法自發布之日起施行，原《貴陽市國營企業職工離退休金實行社會統籌試行辦法》同時廢止。
註：本辦法原規定提取的積累金和管理費分別占統籌金的3．5％和0．5％；現根據《貴州省國營企業職工離退金統籌試行辦法》改為5％和1．5％。

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Ⅹ 退休人員平均每月領取的養老金 占同期在職職工月平均工資的比率是

國家從來沒有這個比例的統計。
國家有退休人員本人養老金占本人退休之前工資的平均比例的統計，這個在社會保險中的名詞叫做：養老金替代率。目前我國養老金替代率約為58%左右。