黑龍江企業離退休老幹部醫療費

A. 離休幹部醫保報銷全額

要看離退休進的級別待遇了。離休幹部看病實報實銷。退休幹部，正部級所有醫療費用都可以報銷，現在副部級醫療待遇人員的葯品費用基本也全額報銷。

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B. 黑龍江省青岡縣離休老幹部怎麼樣報銷住院費拜託了各位 謝謝

為進一步規范離休老幹部、二等乙級以上革命傷殘軍人醫療費 報銷管理工作，確保離休老幹部醫療費用正常支付，克服浪費，最大限度保證離休幹部、二等乙級以上革命傷殘軍人有病得到及時治療，參照《關於離休幹部醫療費社會統籌有關問題的通知》（廣勞社[2003]15）號和《關於離休老幹部、二等乙級以上革命傷殘軍人醫療費報銷有關問題的通知》（廣財社〔2005〕123號文件精神，現就離休老幹部、二等乙級以上革命傷殘軍人醫療費報銷有關問題通知如下： 一、葯品和診療項目管理。參照四川省勞動和社會保障廳編發的《四川省基本醫療保險和工傷保險葯品目錄》（2005年版）和《四川省城鎮職工基本醫療保險診療項目和醫療服務設施管理暫行辦法》，超出城鎮職工基本醫療保險報銷范圍的葯品及診療項目不予報銷。 二、實行「定點醫院、定點葯店、復式處方、住院費用清單、按規定報銷」管理原則。定點醫院、定點葯店與城鎮職工基本醫療保險一致。因病確需住院，定點醫院必須憑「離休證」或「傷殘證」及「醫保稽核卡」「入院證」到醫療保險經辦機構辦理入院登記，出院後醫保經辦機構按規定予以報銷。醫療費用原則上在每年第一季度內結清上年醫療費用（單個、異地醫療費用在100元以上方可轉賬）。在定點醫院門診購葯必須是「一張發票，一張處方」，檢查治療費附相關證明材料； 在定點葯店購葯，發票上必須註明具體的葯品名稱、劑量、金額等。否則不予報銷；住院費報銷必須具備入院證、出院證、住院清單等相關資料。符合報銷范圍內的費用實報實銷。 住院床位費用按離休老紅軍每天40元，抗戰時期參加革命和地廳級離休老幹部每天30元、其他離休老幹部每天20元、二等乙級以上革命傷殘軍人每天15元的標准報銷。病人在出院後市內報銷超過二個月，市外超過三個月未到醫保機構辦理報銷手續的不予報銷。 二等乙級以上革命傷殘軍人因治療原傷殘部位舊傷復發的住院醫療費用，經確認後，符合報銷范圍的實報實銷。 二等乙級以上革命傷殘軍人門診醫療費，按本人上年度平均工資（或養老金）一個月標准以內金額報銷。（或劃入其醫療保險卡上按規定使用）。其超過部分的門診醫療費由個人負擔。 二等乙級以上革命傷殘軍人患病的住院費按以下原則報銷： 住院發生的符合報銷規定范圍的醫療費用，實行單次住院結算。在職職工5000元（含5000元）以下部分報銷80％，個人自付20％；5000元以上至10000元部分報銷85％，個人自付15％；10000元以上部分報銷90％，個人自付10％。退休職工：5000元（含5000元）以下部分報銷85％，個人自付15％；5000元以上至10000元部分報銷90％，個人自付10％；10000元以上部分報銷95％，個人自付5％。 對患慢性疾病需長期葯物治療而又不需住院的二等乙級以上革命傷殘軍人，可以申請轉為特殊門診治療，須提供三級定點醫院出具的該疾病病情診斷證明書以及相關檢查資料。 二等乙級以上革命傷殘軍人一個自然年度內醫療費累計報銷的最高限額為本市上年度職工平均工資的4倍。 三、審批原則。使用特殊材料和器械單價在1000元以上的，須履行審批手續，在申報審批時必須提供產品型號、供貨公司或廠家、聯系電話、產品說明書等復印件，審查同意後，方可報銷。一次性費用在100元以上的特殊檢查、特殊治療、特殊葯品、乙類葯品（注射劑每支單價25元以，口服制劑每片、袋、瓶單價在15元以上）不再到醫保經辦機構申報，由醫院根據病情和內部管理辦法確定。醫保經辦機構根據病人檢查報告單結果，確定是否屬病情需要，如該檢查項目與患者病情無關或者無助於病情治療，所產生的檢查費用不予報銷。 四、轉院原則。因病情需轉入上一級醫院診治，須由二級以上定點醫院出具轉院證明，醫保經辦機構審批同意後方可轉院。未履行報批手續，擅自轉院的，不予報銷其轉院後所發生的一切費用。 二等乙級以上革命傷殘軍人因轉院發生的符合報銷規定范圍的住院醫療費用，在職職工報銷75％，個人自付25％；退休人員報銷80％，個人自付20％。門診依上述原則不變。 五、在外治病報銷原則。離休老幹部、二等乙級以上革命傷殘軍人外出探親或因公出差患急症等，須由本人提出申請，單位同意，報醫保經辦機構備案，否則，對其產生的醫葯費不予報銷。對按規定提出申請的離休老幹部、二等乙級以上革命傷殘軍人外出探親等期間患病的，可在當地基本醫療保險定點醫院進行治療，憑復式處方和醫療費用清單按規定進行報銷。其中，二等乙級以上革命傷殘軍人費用報銷按第四項原則執行。 六、易地安置人員管理原則。常年居住在市外的離休老幹部、二等乙級以上革命傷殘軍人由原供養單位在接收安置地選擇2～3家基本醫療保險定點醫院報醫保經辦機構備案，憑本人在所備案的定點醫院的醫療費用發票和清單按規定報銷。 七、為使離休老幹部和二等乙級以上革命傷殘軍人有病得到及時治療，杜絕浪費，定點醫療機構必須嚴格處方、用葯管理，嚴禁頂名看病拿葯，虛開處方、人情方和虛假發票等行為發生，市醫保及市財政等部門將不定期地抽查和檢查，對違規者，將視期情節輕重給予通報批評，對在違規醫療機構所產生的醫療費用不予報銷，並扣除相應考核評分，違規醫生所開處方醫保經辦機構不予認可。 八、各單位要做好本通知的宣傳解釋工作。本通知自2007年1月１日起執行，與本通知不一致的，以此為准。

C. 離休幹部醫療待遇問題

1:一般情況下,不是跨區域治療的不需自行墊付,但須先上報老乾局,由老乾局和醫院結算.
2:若異地治療須先墊付,然後去審批報銷.
3:原單位有責任義務為離休於部的醫療先墊醫療費,也就是說原單位有責任義務和老乾局進行溝通.
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12月17日 13:01 《關於印發〈離休幹部「兩費」保障工作的基本要求〉的通知》的意見
本刊 中共北京市委組織部 北京市財政局 北京市勞動和社會保障局 北京市老幹部局
關於貫徹落實中共中央組織部辦公廳、財政部辦公廳、勞動和社會保障部辦公廳
《關於印發〈離休幹部「兩費」保障工作的基本要求〉的通知》的意見

京組通[2003]40號

各區、縣委組織部、老幹部局，市委各部委、市國家機關、人民團體、總公司、高等院校黨委（黨組）組織（人事）、老幹部部門，各區、縣財政局、勞動和社會保障局：
近日，中共中央組織部辦公廳、財政部辦公廳、勞動和社會保障部辦公廳聯合下發了《關於印發（離休幹部「兩費」保障工作的基本要求）的通知》（組廳字�2003�18號，以下簡稱《通知》），對建立離休幹部離休費保障機制、醫葯費保障機制和財政支持機制（以下簡稱「三個機制」）提出了具體要求。為了貫徹落實《通知》精神，提出如下意見。
一、提高認識切實加強對建立離休幹部「三個機制」工作的領導
建立離休幹部「三個機制」，是保障離休幹部「兩費」落到實處的重要舉措。各級黨委、政府要從實踐「三個代表」重要思想的高度，從維護首都改革、發展、穩定大局的高度，充分認識建立離休幹部「三個機制」工作的重要性和緊迫性，切實加強領導，狠抓落實。按照《通知》要求，今年建立健全我市離休幹部「三個機制」，從根本上保證離休幹部離休費按時足額發放，醫葯費按規定實報實銷。
二、確保離休費保障機制正常運轉
各級財政部門要將機關事業單位離休幹部離休費和各項補貼納入年度預算，優先給予保障。社會保險經辦機構要確保企業離休幹部和參統事業單位離休幹部離休費按時社會化發放。參加基本養老保險社會統籌離休幹部的單位，要認真落實《市委組織部、工業工委、城建工委、農村工委、商貿工委、外經貿工委、市財政局、市勞動和社會保障局、市老幹部局關於市屬企業離休幹部書報費、洗理費、住宅電話補助和住房租金補貼由社會保險經辦機構代收代發的通知》（京組通�2002�53號）要求，對本市規定的離休幹部書報費、洗理費、住宅電話補助和住房租金補貼，要按標准及時向社會保險經辦機構繳納，保證經辦機構與老幹部的離休費一起社會化發放。
三、建立健全醫葯費保障機制
各區、縣要按照《通知》的規定，根據《市委辦公廳、市政府辦公廳關於轉發〈市委組織部、市經委、市財政局、市人事局、市勞動保障局、市衛生局、市老幹部局關於進一步建立和完善北京市離休幹部離休費、醫葯費保障機制和財政支持機制的意見〉的通知》（京辦發�2002�29號）精神，在2003年9月底前全部建立離休幹部醫葯費統籌並正常運轉，實現全員覆蓋。
市屬單位離休幹部醫葯費保障機制，今年在市屬困難單位離休幹部醫葯費財政保障機制運轉正常後，其它未享受公費醫療的市屬單位，按照分步實施，逐步完善的原則建立離休幹部醫葯費統籌。
全市離休幹部的醫療保障工作，由勞動保障部門統一管理，確保離休幹部醫療待遇的落實和資金合理使用。
建立離休幹部醫葯費統籌後，離休幹部原單位要按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於轉發〈中央組織部、國家經貿委、財政部、人事部、勞動和社會保障部、衛生部關於落實離休幹部離休費、醫葯費的意見〉的通知》（廳字�2000�61號）提出的「單位盡責」的原則，千方百計籌措資金，按時足額繳納醫葯費統籌金，保證離休幹部醫葯費保障機制的正常運轉。要做好宣傳工作。
四、進一步完善財政保障機制
各級財政部門對建立離休幹部「三個機制」要加大支持力度，機關事業單位離休幹部離休費、醫葯費所需資金要納入同級財政預算予以保障，困難單位離休幹部「兩費」資金缺口由同級財政給予支持，切實負起責任。
各區、縣要按照《通知》精神，由組織部門牽頭，對建立機制情況認真進行自查，並於9月底前將自查情況分別書面報市委組織部、市財政局、市勞動和社會保障局、市老幹部局。市委組織部、市財政局、市勞動和社會保障局、市老幹部局在10月初將對各區、縣建立「三個機制」工作進行檢查。
各級組織部門、財政部門、勞動保障部門和老幹部部門要進一步提高認識，統一思想，精心組織，統籌規劃，各負其責，密切配合，確保我市離休幹部「三個機制」的建立和完善。

D. 中共中央辦公廳 國務院辦公廳關於轉發中央組織部等六部委落實離休幹部離休費、醫葯費意見的通知》

中辦廳字【2000】61號

中共中央辦公廳 國務院辦公廳關於轉發《中央組織部、國家經貿委、財政部、人事部、勞動和社會保障部、衛生部關於落實離休幹部離休費、醫葯費的意見》的通 知
各省、自治區、直轄市黨委和人民政府，中央和國家機關各部委，軍委總政治部，各人民團體： 《中央組織部、國家經貿委、財政部、人事部、勞動和社會保障部、衛生部關於落實離休幹部離休費、醫葯費的意見》已經黨中央、國務院領導同志同意，現轉發給你們，請結合本地區、本部門實際，認真貫徹執行。

離休幹部是黨和國家的寶貴財富，在中國革命和社會主義建設的各個歷史時期都作出了巨大貢獻。在政治上關心、生活上照顧離休幹部，並發揮他們的作用，是黨和國家關於離休幹部工作的一項基本政策。落實離休幹部的政治、生活待遇，是各級黨委、政府的責任，也是一項重要的政治任務。各級黨委、政府一定要站在維護改革、發展和穩定大局的高度，重視並切實做好新形勢下的離休幹部工作。在進一步落實離休幹部的政治待遇，加強和改進離休幹部思想政治工作的同時，要採取得力措施，認真落實他們的生活待遇，保證廣大離休幹部能安度晚年。 一次性補發拖欠離休幹部的離休費、醫葯費，建立離休幹部離休費、醫葯費保障機制和財政支持機制，確保今後不再發生新的拖欠，是落實離休幹部生活待遇的重要舉措。這項工作政策性強，涉及面廣。各級黨委、政府要精心組織，統籌規劃，加強領導。各有關部門要密切配合，通力協作，確保離休幹部的離休費按時足額發放、醫葯費按規定實報實銷。在中央財政對離休幹部離休費、醫葯費的歷史拖欠一次性補發之後，今後不能再發生新的拖欠。對今後因工作不力再度發生離休幹部離休費、醫葯費拖欠問題的地方和單位，要予以通報批評，並追究有關領導的責任。 各地區、各部門貫徹落實本意見的情況，請及時報告黨中央、國務院。
中共中央辦公廳國 務 院 辦 公 廳 2000年12月14日中央組織部、國家經貿委、財政部人事部、勞動和社會保障部、衛生部關於落實離休幹部離休費、醫葯費的意見

（2000年11月24日）

1982年建立幹部離退休制度以來，黨中央、國務院對老幹部工作十分重視。各級黨委和政府為落實離休幹部的政治、生活待遇，採取各種措施，做了大量工作，取得了顯著成效。但是，近年來，有些地方和單位出現了拖欠離休幹部離休費、醫葯費（以下簡稱「兩費」）的情況，個別地方和企業拖欠「兩費」問題還比較嚴重。為妥善解決「兩費」拖欠問題，確保不再發生新的拖欠，現提出以下意見：
一、切實做好拖欠離休幹部「兩費」的補發工作 對各省、自治區、直轄市上報的截止1999年底拖欠的離休幹部「兩費」，由中央財政一次性予以補發。其中，機關事業單位拖欠的費用，中央財政通過專項轉移支付補助地方政府，由地方政府負責補發；企業拖欠的費用，中央財政予以專項補助，並通過各級財政社會保障基金專戶撥付給社會保險機構或其他有關部門負責補發。各地要確保中央財政補發的「兩費」及時、足額地發到離休幹部手中，任何地方和單位不得截留挪用。上述工作落實情況，通過輿論和群眾進行監督。
二、通過建立離休幹部離休費、醫葯費保障機制和財政支持機制，確保今後不再發生新的拖欠 各地區和有關部門要按照「單位盡責，社會統籌，財政支持，加強管理」的原則，建立和完善離休幹部離休費、醫葯費保障機制和財政支持機制，採取特殊政策、特殊辦法，確保離休幹部的離休費按時足額發放、醫葯費按規定實報實銷。
（一）建立和完善離休幹部離休費保障機制。
1、行政、事業單位離休幹部的離休費由同級財政負擔。地方各級財政部門要通過增收節支、調整財政支出結構、切實加強管理等措施，在預算中足額安排離休幹部離休費，並實行由財政統一集中支付。
2、企業離休幹部的離休費，凡是參加基本養老保險統籌的，社會保險經辦機構要從統籌基金中優先支付，實行社會化發放；尚未參加基本養老保險統籌的，由離休幹部所在單位及主管部門負責發放。同級政府也要採取積極措施，確保離休費按時足額發放。
3、規范企業離休幹部的離休費統籌項目。凡是國家統一規定的離休幹部離休費開支項目，要全部納入基本養老保險統籌，保證足額發放。國家統一規定之外的離休幹部離休費開支項目，具體解決措施由各省、自治區、直轄市制定。
（二）建立和完善離休幹部醫葯費保障機制。
1、企業和原未享受公費醫療的事業單位離休幹部的醫葯費，實行單獨統籌（即：在城鎮職工基本醫療保險統籌之外，專門對離休幹部實行的醫療保險統籌形式）。行政單位和原享受公費醫療的事業單位離休幹部的醫葯費， 可維持現行資金渠道不變，也可納入單獨統籌；各地還可以根據本地區的實際情況，採取其他行之有效的離休幹部醫葯費保障形式。
2、離休幹部醫葯費實行單獨統籌的籌集水平，一般可按當地上年的離休幹部年人均醫葯費實際發生額，並考慮增減因素確定。具體標准由各地勞動保障部門會同財政部門核定。
3、實行單獨統籌的行政單位和原享受公費醫療的事業單位離休幹部的醫葯費統籌資金，按各地確定的籌資標准列入同級財政預算安排；企業和原未享受公費醫療的事業單位離休幹部的醫葯費統籌資金，由離休幹部所在單位按各地確定的籌資標准繳納，在原渠道列支。離休幹部醫葯費出現超支的，缺口部分經核實後由地方財政幫助解決。
4、離休幹部的醫療保障，由勞動保障部門統一管理。各地可以參照基本醫療保障的有關規定，制定和完善離休幹部就診、用葯、報銷等具體管理辦法，既要保證離休幹部醫療待遇，方便離休幹部就醫，又要加強管理，防止浪費。有關部門要加強監督，確保離休幹部醫療待遇的落實和資金合理使用。
（三）建立和完善財政支持機制。 地方各級財政部門要高度重視離休幹部「兩費」的保障工作，並給予必要的資金支持，確保離休幹部「兩費」保障機制的正常運行。同級財政要採取積極措施，幫助解決離休幹部「兩費」問題，確有困難的，上級財政要幫助解決，特別是省級財政要切實負起責任。中央財政對確有困難的中西部地區和老工業基地的離休幹部「兩費」資金缺口，經勞動和社會保障部、財政部核實後，給予補助。
三、加強對離休幹部「兩費」落實工作的組織領導 離休幹部是黨和國家的寶貴財富，在中國革命和社會主義建設的各個歷史時期都做出了巨大貢獻。一次性補發拖欠的離休幹部「兩費」和確保今後不再發生新的拖欠，是落實離休幹部生活待遇的一項重要舉措。這項工作政策性強，涉及面廣。各級黨委和政府要進一步提高認識，統一思想，以高度的政治責任感，精心組織，統籌規劃，加強領導。各有關部門要各負其責，密切配合。勞動保障部門和社會保險經辦機構負責對統籌基金的籌集、管理和支付；財政部門要保證應由財政負擔的資金及時到位；經貿委系統要協助做好企業離休幹部「兩費」的落實工作；衛生部門要進一步加強對醫療服務和醫療機構的管理；組織、人事、老幹部工作等部門要加強協調和檢查，確保離休幹部「兩費」的落實。

E. 離休幹部待遇最新規定，2021

離休幹部待遇2021年的最新規定是：退休後的待遇是基本政治待遇不變，生活待遇稍優。退休後照常發工資，根據參加革命工作的時間不同，每年加發一份，並且工資會較往年增加。2個月個人的標准工資作為生活津貼。享受上述待遇的離退休幹部不再給予任何形式的獎金。此外，對老幹部退休後的醫療、住房、車輛、生活必需品等相關生活福利的供給也有相應規定。離休幹部所需各項經費，由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經費列支;事業單位在事業費項下的離休退休人員費用項目列支;企業單位在營業外支出列支。
拓展資料：
1、調整目的：不提高待遇水平，平均提高退休人員的養老金水平，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「旨在增強公平性、適應流動性、確保可持續性」。調整養老金計算公式：個人養老金金額=養老金+勞動養老金+個人養老金。中國基本養老保險制度總體方案設計中提出的2020年退休人員養老金調整方案的調整原則：基本養老保險金按照公民參加社會勞動的時間計算和調整，按參加社會勞動的單位時間平均分配。
2、調整范圍：新中國成立以來，企業、事業單位、機關、部隊、高校等所有享受基本養老保險待遇的離退休人員。月養老金=當地在職人員上年平均月工資×[年齡津貼率]×（個人年齡-65歲）+勞動補貼率×個人累計繳費年數]月勞動養老金=當地在職人員上年月平均工資×勞動撫恤金比例×養老金的年齡補助率為0.25%。
3、勞動撫恤金數額視個人累計繳費年數而定。勞動養老金的百分比可以取1.0%、1.2%或1.4%（例如），其中1.0%的值表示大多數退休人員降低當前養老金水平，1.4%的值表示大多數退休人員增加目前的養老金水平。但結果是公平的，多為所有人，少為所有人，適合國民經濟發展，可以有效控制養老金缺口的大小。個人養老儲蓄金額取決於個人繳納的基本養老保險費金額。個人賬戶中存儲的金額是個人存款的一部分，就像銀行儲蓄一樣。
4、因為個人存款是在養老保險制度改革之後才出現的。個人養老金原值低於計算值的，按計算值計算分配個人養老金金額；個人養老金原值大於計算值，個人養老金金額按計算值+（個人養老金原值-計算值）/2計算分配。在當前形勢下，長遠目標是加快全面深化基本養老保險改革。每月養老金與年齡和工齡有關；勞動養老金是指長期參加社會勞動，勞動養老金多，參加社會勞動時間短，勞動養老金少；個人儲蓄基金是「多付多得」和「少付少得」。

F. 離休幹部醫葯費報銷有上限嗎

離休幹部看病實報實銷，退休幹部，正部級所有醫療費用都可以報銷，現在副部級醫療待遇人員的葯品費用基本也全額報銷。

離休幹部的生活待遇主要包括

1、離休幹部應享受的生活待遇主要包括離休費、生活補貼、住房、用車、醫療保健、護理費等方面。

2、《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》指出，幹部離休後，原標准工資(含保留工資)照發，福利待遇不變。其他各項生活待遇都與所在地區同級在職幹部一樣對待，並切實給予保證。

3、醫療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優先照顧。這是黨和國家對離休幹部生活待遇的總的政策規定。

(6)黑龍江企業離退休老幹部醫療費擴展閱讀：

一、報銷范圍

新型農村合作醫療報銷范圍為：參加人員在統籌期內因病在定點醫院住院診治所產生的葯費、檢查費、化驗費、手術費、治療費、護理費等符合城鎮職工醫療保險報銷范圍的部分（即有效醫葯費用）。

新型農村合作醫療基金支付設立起付標准和最高支付限額。醫院年起付標准以下的住院費用由個人自付。同一統籌期內達到起付標準的，住院兩次及兩次以上所產生的住院費用可累計報銷。超過起付標準的住院費用實行分段計算，累加報銷，每人每年累計報銷有最高限額。

二、門診補償

村衛生室及村中心衛生室就診報銷60%，每次就診處方葯費限額10元，衛生院醫生臨時補液處方葯費限額50元。

鎮衛生院就診報銷40%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方葯費限額100元。

二級醫院就診報銷30%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方葯費限額200元。

三級醫院就診報銷20%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方葯費限額200元。

中葯發票附上處方每貼限額1元。

鎮級合作醫療門診補償年限額5000元。

三、住院補償

報銷范圍：

A、葯費：輔助檢查：心腦電圖、X光透視、拍片、化驗、理療、針灸、CT、核磁共振等各項檢查費，限額200元；手術費（參照國家標准，超過1000元的按1000元報銷）。

B、60周歲以上老人在鎮衛生院住院，治療費和護理費每天補償10元，限額200元。

報銷比例：鎮衛生院報銷60%；二級醫院報銷40%；三級醫院報銷30%。

四、大病補償

鎮風險基金補償：凡參加合作醫療的住院病人一次性或全年累計應報醫療費超過5000元以上分段補償，即5001-10000元補償65%，10001-18000元補償70%。

鎮級合作醫療住院及尿毒症門診血透、腫瘤門診放療和化療補償年限額1.1萬元。

新型農村合作醫療基金報銷支付特殊病種有：惡性腫瘤化療、放療；重症尿毒症的血透和腹透；組織或器官移植後的抗排異反應治療。

精神分裂症伴精神衰退；系統性紅斑狼瘡（有心、肺、腎、肝及神經系統並發症之一者）；再生障礙性貧血；心臟手術後抗凝治療。其餘可報銷的特殊病種，以當地具體政策為准。

特殊病種的特定門診治療包括治療期間必須的支持療法和全身、局部反應對症處理，一般輔助治療不列入報銷范圍。

G. 離休幹部醫葯費報銷原則，國家是如何規定

• 在中央總的精神指導下，各省、直轄市、自治區的具體政策略有不同。

• 以北京市離休幹部醫葯費報銷原則為例：

1. 離退休幹部只能在指定的合同醫院和自選一家就近醫院就醫

2. 因病情需要轉診的，必須有合同醫院或就近醫院開出的轉診介紹信，否則相關醫療費用不予報銷。

3. 因急症需搶救的病人，可以到就近的任何一家正規的醫院進行搶救治療，病情穩定後，轉入合同醫院或就近醫院繼續治療。報銷時需要附急診診斷證明、收費明細單、收費收據需蓋急診章。急診時，湯葯、中成葯不列為報銷范圍

4. 普通門診發生的醫葯費，報銷時需要附：北京市醫療保險專用處方底方、收費收據、檢查和治療費明細單、葯品明細單

5. 葯品報銷范圍參照北京市基本醫療保險葯品支付范圍的有關規定執行；診療項目、服務設施及一次性醫用耗材報銷范圍參照北京市基本醫療保險支付范圍的有關規定執行

6. 離退休幹部外購葯品,必須持加蓋合同醫院或就近醫院外購章的醫療保險專用處方，到北京市醫療保險定點零售葯店購葯，報銷時需附外購處方和定點零售葯店的發票

7. 凡享受醫療照顧的藍卡離退休幹部，因病情需要使用自費葯品時，需經合同醫院或就近醫院開出用葯證明

8. 短期去外地探親時，需報醫務室備案，如需在外就醫，只報急診醫葯費，報銷要求按照北京市的相關規定執行

9. 處級及處以下退休幹部使用「部分自費」葯品時需個人負擔的，按照西葯自費10%，中成葯自費5%的標准執行

10. 在檢查、治療項目中，單項費用超過500元的醫用材料屬貴重醫用材料，使用貴重醫用材料，個人要負擔全部費用的15%。離休幹部使用心臟支架不需要個人負擔

11. 住院時，病房床位費報銷標准：享受副部級醫療照顧人員幹部病房床位費每人每天不超過100元

12. 報銷醫葯費時間要求：當月發生的費用，盡量當月報銷，最遲不能超過下月28號。

(7)黑龍江企業離退休老幹部醫療費擴展閱讀：

• 總原則：按規定實報實銷。葯品目錄范圍內的葯物實報實銷，葯品目前范圍外的按比例報銷或不予報銷。

• 說簡單些：比如心臟搭橋的支架，用進口的好，但只能按國產價格給你報銷；球蛋白，正常使用不予報銷，緊急搶救給報銷；床位費，只按標准床位給予報銷，高檔病房費用自付。

H. 退休員工的醫療報銷的起付線是多少

退休職工抄醫療保險報銷比例：1、離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%。2、退休職工工齡30年以上，其醫療葯費報銷90%。3、退休職工工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%。4、退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療葯費報銷80%。5、退休職工工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%。6、退職職工，其醫療葯費報銷75%。7、住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。

I. 離休幹部待遇

法律分析：離休後的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。離休後工資照發，並按照參加革命工作的不同時間，每年增發1～2個月的本人標准工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休幹部，一律不再發給任何形式的獎金。另外，對老幹部離休後的醫療、住房、用車、生活用品供應及其他有關生活待遇，都有相應規定。離休幹部所需各項經費，由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經費列支；事業單位在事業費項下的離休退休人員費用項目列支；企業單位在營業外支出列支。

1、特殊貢獻待遇

獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的幹部；省、市、自治區革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的各條戰線上有特殊貢獻的幹部；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號和認為對作戰、軍隊建設有特殊貢獻的轉業、復員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的5%－15%，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。有重大貢獻的高級專家，經省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，其退休費標准可以酌情提高5%－15%，提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

2、有重大貢獻的高級專家

國家統一頒發的各種獎（如自然科學獎、發明獎等）獲得者，集體獎指主要發明人或作者；全國勞動模範、全國勞動英雄、全國先進工作者；各省、市、自治區，中央、國家機關各部委一級授予的勞動模範、勞動英雄、先進工作者或被省、市、自治區和中央、國家機關部委一級確認為在生產、科研、文教、衛生、管理等方面做出優異成績者。上述專家提高退休費比例的幅度（5%－15%），由各省市、各部委具體確定。凡建國前從事專業技術工作，1986年已滿60周歲，並於1983年9月1日前獲得相當於副教授以上職稱的老科學家、老教授、老專家（含建國前在國外工作，建國後回國的），在他們退休後，仍可保留原已獲得的稱號,他們的退休費按其原工資額的百分之百發放。對於過去已經辦了退休手續，符合上述條件的，也同樣對待；領取原工資額的百分之百退休費的時間，自1986年2月起計算。

法律依據：《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》

第五條 幹部離休後,原標准工資(含保留工資)照發,福利待遇不變。其他各項生活待遇,都與所在地區同級在職幹部一樣對待,並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面,應當優先照顧。也因公致殘飲食起居需要人扶助的離休幹部,一般可發給不超過當地普通機械行業二級工標准工資的護理費。由於癱瘓等原因,生活長期完全不能自理的,可酌情發給護理費。需要購置病殘工具而本人有困難的,可酌情補助。

跨省安置的離休幹部，確需新建住房的,由原工作單位將經費劃撥給接受地區,由接受地區負責解決。幹部休養所和直接管理離休幹部較多的部門,要配備必要的車輛,為離休幹部服務。

第六條 離休幹部單列編制。離休幹部需要的各項經自費,由原單位支付。跨省安置的,由原單位撥交接受地區的幹部、人事部門掌握支付,醫療費用由原單位負責報銷;過去已由接受地區負責支付的,應當由接受地區幹部、人事部門列預算支付。

離休幹部易地安置的,由原工作單位一次發給安置補助費150元,安置到農村生產隊的,發給300元。離休幹部本人及其供養的直系親屬,前往安置地點的車船費、旅館費、行李搬運費和途中伙食補助費,都按在職幹部差旅費的規定報銷。

幹部離休後,繼續享受國家規定的探親待遇,另外本人可報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。

第七條 離休幹部去世後,其喪葬補助費飛遺屬撫恤費和生活困難補助等,與同級在職幹部一樣待遇。

J. 請問國家對於工尚局對於退休幹部，癌症治療費用的報銷政策（黑龍江）

國家明文規定必須100%報銷醫葯費。畢竟付出了幾十年的青春歲月。