企業退休職工有多少錢

㈠ 企業養老金退休後能領多少

因人、因地而異。

依據國家的相關政策，養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。

因此，社保在累計交納滿15年之後是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時間越長、繳費越多，將來退休後領的養老金也是會越多的。

社保交滿15年，退休後一個月能領多少錢?社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；

2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。

如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

㈡ 你身邊的企業退休人員一個月能拿多少退休金

企業的退休人員工資基本都不會太高，即使是央企和國企。退休的高收入群體全在公務員以及事業單位裡面，這也是很多人喜歡考公務員和事業單位的原因。

我在一家全國性的股份制商業銀行里工作，我們的五險一金是按照頂格繳納的，但是退休工資並不算高，我們辦公室的一個女的2017年退休，她從1991年入行工作到2017年退休，27年的時間，養老保險繳納的期限算是蠻長的了，退休前她稅前工資一個月差不多18000元（把年終獎算入平攤到每個月中），對於一個偽二線城市，這個收入應該算中上水平。結果呢？她的退休後一個月的退休工資差不多3000元（這就是為什麼有的人不想那麼早退休的原因，收入相差太大，而她退休前，在我們單位基本也沒啥事情，每個人都想說她快退休了，事情也沒有給她）。

當然我們行還有給員工繳納企業現金，她加上企業年金一個月3600元，這個收入如果放在全國水平來講，已經算可以了。2018年我國城鎮職工的平均退休金水平為3153元/月，至少她加上年金已經超過平均水平了。城鄉居民（新農保以及自由職業繳納者）的養老金僅為152元/月。

雖然3600元/月尚可，但是如果你知道公務員以及事業單位的退休金有多高，你就會知道為什麼一些人拼了命也要考公務員了。2012年的時候，我還在我們銀行的櫃面工作，我們當地的退休金是通過我們行發放的，猶記得別人公務員以及事業單位（老師）的退休金基本沒有低於5000元/月的，大部分在五六千，少部分在七八千，個別的直接破萬了，當時還還是2012年，而我們還只是一個偽二線城市，所以說旱的旱死，澇的澇死。除了退休金，他們的公積金也嚇人，我一個同學原來和我一起在銀行，後來考進去我們當地的稅務局，雖然工資比我低，但是他的公積金秒殺我，將近我的一倍，所以雖然公務員和事業單位工資不算太高，但福利真的可以。

如果在企業，相信退休工資都不會太高，銀行至少而言，也算是相對高薪的一個單位了，但是就銀行目前這個退休收入而言，也只是堪堪達到平均水平之上而已。

家裡四個老人，三個老人是企業退休人員，他們的養老待遇還是可以的。

我母親，今年62歲，55歲以靈活就業人員方式辦理的退休，目前月養老金1500元左右。

我岳母，今年67歲，2003年的時候辦理的退休，32年工齡，剛退休時養老金只有390多元，現在已經連續增長突破到了3000元。

我岳父，今年67歲，2012年辦理的退休，42年工齡，剛退休的時候養老金1500多元，現在養老金已經增長到了3100元。

我父親是機關事業單位退休，目前養老金待遇大約是5000元每月。

老年人這樣有一份養老金，作為子女還是非常放心的。

我和媳婦，每人每月工資都差不多，三千四五百元，兩人都有五險一金。生活不算富裕但是仍然過得去。可能我們都對父母這樣的養老金有一份羨慕吧，希望我們到退休年齡也能領取這樣的養老金水平。

其實，我們單位還有很多年輕人工資待遇拿不到3000元。老年人的養老金比年輕人高，確實也有一些非議。這究竟是如何形成的呢？

退休人員的養老金，首先是在辦理退休時按照退休待遇計算公式計算出來的養老金待遇。第二步，養老金也並不是永恆不變的，國家有相應的養老金正常調整機制。每年國家通過下發養老金調整通知的方式，對退休人員養老金進行調整。

目前，現在參保人員的養老金計算公式是全國統一的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。

不過，由於我們的養老保險制度進行了長期的變革。1986年在國營企業建立退休養老基金，1991年推行企業基本養老保險制度，1995年建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老方式，2014年國家推行機關事業單位養老保險制度改革。對於養老保險制度以前或者建立統賬結合養老方式以前，就參加工作的老人，會額外計發過渡性養老金。

基礎養老金， 跟 社會 平均工資相掛鉤，一般按照60%基數繳費一年，可以領取0.8%的退休上年度 社會 平均工資。如果按照100%基數繳費，可以領取1%；如果是300%繼續繳費，可以領取2%。

個人賬戶養老金 ，等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。60歲是139個月，50歲是195個月。

過渡性養老金 ，等於退休上年度社平工資、過渡系數、平均繳費檔次的計算結果，各地計算公式並不統一。

繳費三四十年，一般可以領取30%到50%的退休上年度 社會 平均工資。社平工資越高的地區，養老金越高，這也是必然。

2005年以來，國家在全國范圍內對企業退休人員進行養老金調整，至今已經有15年了。機關事業單位是從2014年跟企業退休人員一起調整的。

目前，養老金的調整方式一般是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方式進行。主要貫徹的是公平原則，多繳多得、長繳多得的原則以及傾斜照顧老年人和艱苦偏遠地區的原則。

一般來講，養老金調整隻會越調越高。不過由於過去養老金的水平很高，所以調整的比例也有一定程度的下降。前11年連續都在10%以上，2016年開始養老金調整比例分別降到了6.5%、5.5%、5%和5%。

尤其是老人們到達70歲以後，都有額外的養老金增加，所以養老金制度還是非常劃算的，尤其是年齡越大，待遇越高。

所以，繳納一份養老保險還是非常重要的，能夠讓我們老年的生活更有保障。

從事和退休相關的工作,這個我有些發言權。看看我這四五線小縣城的退休工人都開多少錢,會不會讓你幸福感飆升？

其實周圍退休人員開多少錢,就一定要考慮當地的最低工資額。 畢竟沒有錢的人佔大多數。

對,如果你剛退休的只交了15年的保費,在2019年一般的工資額為1400多元，當然開資早的經過幾年的漲工資,也是在1500元以上了，婆婆10年前開資時不到一千，現在也開到1760元，姐姐30年工齡2019年退休工資2182元,而男生40年多年工齡才能開上3000元。

你千萬別按這個標准卡自己的工資額,因為相同的工齡工資也未必相同! 因為影響退休工資的因素太多了,比較直觀的就有三個。

影響退休工資三個主要因素 :

工齡越長工資越高，就是工人參加工作早吃香,交費時間長受益。女生退休50歲或55歲最長工齡34或39歲,男性退休年齡60,最長工齡44年。

繳費越高,工資越高。這個與你原來的單位交費多少有關,個人繳費時0.6倍、0.8倍、1倍、2倍、3倍,交那個檔次決定著你工資的高低。

以上兩點退休工人可以自己決定,付出的多,得到就多。

這個就有運氣的成份,與你退的年份有關,當然也與你所在城市有關了，好在省平資工資每年都在上漲 。

當然以上所說的是一般的企業退休人員和自己交費的自由職業者的退休工資。 而象銀行、電信之類好企業自然不在此范圍內，他們和公務員、事業單位工齡短的退休工資也是3000以上,工齡稍長的就是四、五千,還是比企業退休金高很多。

用我事業單位退休的76歲的舅舅的話說:「我現在是該吃吃,該玩玩, 什麼心也不操,只要活著一個月就領4378元。」

㈢ 企業職工交滿15年社保正常退休能領多少錢

親，您好，很高興為您服務！[開心]為您查詢到 養老金的計算公式是：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
【註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數】
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
根據規定，「本人繳費工資平均指數」每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。
知道了養老金的計算公式，接下來就舉個栗子。
根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
那麼累計繳費年限為15年時，能領的錢有這么多：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，能領的錢有這么多：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
祝你生活愉快哦[愛心]

㈣ 我退休後可以每個月拿多少錢

1個月500左右吧。具體要看當地什麼水平。

基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金。

即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

2015年，為全國7974萬名企業退休人員調整基本養老金，調整後基本養老金月人均超過2200元；城鄉居民基本養老金月人均超過110元；城鎮居民醫保政府補助水平由2014年的年人均320元提高到380元。

2020年5月22日，國務院總理李克強在發布的2020年國務院政府工作報告中提出，上調退休人員基本養老金，提高城鄉居民基礎養老金最低標准。全國近3億人領取養老金，必須確保按時足額發放。

2021年6月22日，經省政府同意，省人社廳、財政廳日前下發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，從2021年1月1日起，為我省2020年底前已辦理退休手續，並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金待遇。

以上內容來源：網路-退休金

㈤ 一般企業員工退休金大概多少

企業員工退休金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金。

1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 普通工人退休後工資有多少錢

法律分析：工人退休工資按照不同的情況會有不同的標准，要按實際情況來看。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准＜國務院關於工人退休、退職的暫行辦法＞的決議》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

㈦ 60後的國企人員退休金有多少

我就是60後國企退休的，特殊工種提前退休二年了，對國企人員退休金有多少比較了解，企業的幹部就不說它了，就說說60後職工養老金的情況吧。

我們是一家大型國營化工企業，60後的職工有的已退休或准備退休，我們單位養老保險是按100%檔次繳納的，在全省整個化工系統中繳費算高的。幾年前有些60後的女職工就開始退休了，有些特殊工種的女職工45歲退休時才一千多元，50歲正常退休的女職工二千多元，原因是她們早退了幾年。男職工多干幾年，養老金比女職工略高一些，普遍都在三千元左右。在全國養老金中屬於低水平，主要是沒有企業年金。

國企養老金高的應該是央企和一些壟斷企業，這類企業不但繳費比例高，更主要的是還有企業年金。只有那些小型國營企業，職工在職時單位給職工的繳費比例底，企業破產改制後自己繳納社保，退休時大多隻有二千左右的養老金。其實企業職工養老金的高底，企業年金起了關健作用，而大多數國營企業都沒有補充養老保險，是件很無奈的事情，你找誰說理去？

我們當地，三線城市，60後國企人員正在逐漸開始退休。

我所接觸到的退休人員，他們的待遇大體分四類。
第一類，領導幹部崗位
我說的領導幹部崗位是副處級以上，由於是三線城市，所以處級幹部就能當一把手了。

我們市的正處級國企退休人員的工資在八千元左右；副處級一般在七千到八千。

之所以會有「左右」和「到」，是因為每個人的工齡跟幹部任職時間長短不同。
第二類，科級中層幹部
副廠長、副經理、辦公室主任、銷售科科長、技術科科長，類似這些崗位的中層幹部，退休時候能拿到六千左右的工資。
第三類，普通科員
比如車間主任、科室組長等，已納入幹部編制，但不是幹部的普通科員，退休時能拿到四千五左右的工資。
第四類，工人
國企中大多數都是工人，工人的退休工資就算工齡長的，也不會超過五千，而更多人的工資往往在三千多不到四千徘徊。
最後
以上就是我所知道的國企退休人員的工資待遇。

樓主你好，60後的國有企業單位，退休人員能夠拿多少養老金？其實關於這個問題是沒有標准答案的。因為我們養老金的待遇，並不是說你參加什麼樣的工作單位，就可以獲得什麼樣的養老金。他是根據你所參加的基本養老保險的繳費年限來決定的。也就是說你的累積繳費年限，達到15年以上才符合辦理退休的條件。

同時還要具備正常的法定退休年齡，當然你的年限越長，那麼實際上對於你個人來說，自己享受到養老金的待遇水平，相對來說也會更高一些。舉個簡單的例子，一個繳費15年的個人，那麼它可能獲得養老金的待遇水平僅僅只有1000元左右。但是一個繳費30年以上的個人，他能夠獲得養老金的待遇水平至少2500元左右。

很明顯累計繳費年限，將直接決定我們今後養老金的待遇。所以對於這個問題，是不會有標准答案出來的。但是我相信絕大多數在企業單位工作三四十年的人群，大概一個月能夠拿到3000元的退休金，也是比較正常的。不過相對於從企業單位退休，那麼我們的退休金待遇並不是很高，因為機關事業單位退休以後，他所獲得的退休金待遇相對會更高一些。

感謝閱讀，請加我的關注。

一、退休金的多少與工齡長短有關 二、退休金的多少與你在崗時企業給你繳費基數有關 三、退休金的多少與你在崗工所在地上年度 社會 平均工資有關 四、退休金多少與個人養老金賬戶余額多少有關 五、60後退休的退休金多少與過渡性養老金有關

國企工人大部分退休金在2000塊錢左右。

樓主你好，60後國有企業人員退休金有多少錢呢？60後的國有企業單位人員退休金有多少錢？這個數據其實不能夠完全確定。因為首先每個人之間他的這個參保條件是有所不同的，所以說，造成 了自己獲得養老金的待遇，水平也是有所不同。如果你的參保年限長，那麼自己獲得養老金的待遇相對來說會更高一些，反只養老金就會偏低一些。

但總體而言，如果你想正常的辦理退休，最起碼要達到15年以上的累計參保年限，才具備正常的法定退休條件，才可以正常去辦理退休享受養老金的待遇。如果連15年的最低繳費年限都不具備，那麼這種情況下就意味著自己只能夠面臨延遲退休的問題，因為你只有達到15年以上才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。

一般情況下，如果說你的這個工作年限是30年左右，大概可以獲得2000塊錢到3000塊錢之間不等的養老金待遇，如果說你的工作年限只有15年，那麼獲得養老金的待遇也就只有1000塊錢，所以它是這樣的一個關系，也就是說你的工作年限越長，那麼所能夠獲得，養老金的待遇水平相對來說也會更高一些，這是一個成正比的關系。

感謝閱讀，請加我的關注。

我們是四線城市的鐵路國企單位，電務段車載信號工種，有幾個今年退休，他們都是60後，退休金4600元到4700左右。

他們都是60歲退休的，都是一線鐵路工人，平時都倒班，工資相對而言，比日勤的高，因為有節日加班費，另外工資基數本身高。

養老金是按工資比例繳納的，多交多得，少繳少得，因為他們平時繳納的養老金，比日勤職工多，所以他們退休養老金稍高一些，日勤人員還達不到4600元到4700元這個數。

前幾天看到一個，前幾年退休的同事，他是純日勤職工，一天班沒倒過，他今年退休金已經達到了4700多元，主要這幾年退休人員每年漲工資，漲上來的，他說他不合適了，如果有過倒班的記錄，工資都比他高不少。

當然，不同的工種，不同的站段，不同的城市退休金是不一樣的，比如同為四線城市，機務段很多工種，就比我們電務段高，尤其火車司機，他們退休金6000多。

退休金有多多花，有少少花，最主要退休後要有個好身體，身體無恙，就是最大的福分，比高退休金重要得多。

希望能幫助到你，祝你好運！

國企工資有高有低，福利高的企業養老保險金繳的多退休養老金就多，低的繳的少自然養老金也少。如鐵路電廠煙廠退休人員養老金有的不會低於公務員事業單位的退休人員養老金。但大多數企業的退休人員養老金都在平均數左右，有不少還低於平均數。

高級職稱8000左右

小型國企，多數低於三千！

㈧ 企業退休職工36年工齡有多少退休金

那要看你干什麼檔次交的個人賬戶有多少？而且還跟你所處的層次有關系。可以按最低檔繳納36年工齡，大概應該是2500元。以上內容僅供參考謝謝！

㈨ 企業退休人員八十歲左右一般有多少存款

企業退休人員80歲養老金如果沒有超過3000元，就很失敗了。存款則是因人而異的事情。

大家好，我是社保專家思之想之，企業退休人員80歲左右一般有多少養老金，有多少存款呢？

思之想之認識兩位北京的80歲左右的退休人員，一位是退休醫生，在2017年79歲時養老金水平是5600元左右，經過這兩年的上漲，應該漲到了6000元左右。

另一位是航天系統的退休職工，在2017年80歲的時候養老金水平是6000多元，經過這兩年的上漲，應該在7000元左右。

他們的養老金水平超過了北京的平均水平，北京2019年養老金平均水平是4157元，這是比較高的水平了。

因為現在80歲左右的企業退休人員，肯定是建國前出生的，他們多數是在20年前退休，當時的 社會 平均工資比較低，所以他們退休的養老基數也比較低。

不過，養老金現在應15年連漲了，每年養老金調整的時候，會對高齡退休人員進行傾斜照顧，其中對於80歲以上的退休人員更是照顧有加，他們的傾斜上漲金額是更高的。

比如2019年北京對80歲以上的退休人員傾斜調整增加70元；廣東對於80周歲不滿85周歲加發150元；85周歲不滿90周歲加發200元；90周歲不滿100周歲加發300元；年滿100周歲以上加發500元。

所以，每年高齡退休人員上漲的養老金金額更高，假設平均每年上漲150元的話，60退休到80歲經過20年的上漲，上漲金額有3000元，所以，如果現在80歲的企業退休人員養老金還沒有超過3000元，那麼就是比較失敗的了。

其實，對於80歲的企業退休人員，還有一項收入來源是高齡津貼，一般是對80歲以上的退休老人發放的，各地的標准也是有高有低的。

比如，山東濰坊80-89周歲老年人高齡補貼每人每月100元；90-99周歲是150元；100周歲以上高齡補貼1000元。

至於80歲老人能有多少存款，則是一件因人而異的事情，富的人可能有幾十萬甚至百萬元存款，窮的人可能一分錢也沒有。

在思之想之看來，他們退休時就應該有一定的積蓄和積蓄，到80歲時能否有存款，還要看2種情況——

如果沒有生什麼大病和大額支出的話，一般來說，假如60歲退休，每年能存1萬的話，到80歲也是有20萬元的存款的。對於80歲的老人，二三十萬的存款應該是正常的。如果生過病，而且沒有醫保報銷的話，可能存款都花光了。

如果子女啃老，那麼存款的數目肯定不樂觀，如果子女經濟獨立而且孝順，每人還會給老人養老錢的話，那麼老人肯定是有不少的存款的，其實這也是給子女存的。

總而言之，對於80歲退休老人來說， 健康 才是最大的財富，現在中國人的平均預期壽命是77歲，他們已經超過了平均預期壽命，這是一件可喜可賀的事情，保持 健康 快樂才是第一的生活目標，至於養老金和存款多少，夠用就行。

你身邊有80歲的退休老人嗎？他們的養老金和存款有多少？歡迎留言、分享。更多社保問題，關注思之想之。

在企業退休的人員，80歲左右一般到底有多少存款？這是對於我們80後90後非常好奇的一件事情。對於企業退休人員，80歲有多少存款這件事情，我們要從兩個角度進行分析。第一是在他退休前，有多少存款？退休後到80歲經過投資理財之後，他仍然有多少錢？

第2點就是80歲左右的退休企業人員，一般每個月能領多少錢的養老退休金？

2018年公布的，全 社會 企業退休人員的退休待遇大約是2650元，根據每一年增長150元，大致來計算的話，那麼2019年基本上可以達到2800元左右。目前參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲。

也就是說退休後，每個月能拿到2800萬左右的話，退休前，基本上平均每月5000左右的收入。如果按照正常55歲退休到80歲還有25年的時間。

第一，在退休前，有多少存款？

按照55歲退休，工齡30年，每個月存款3000萬，大概存款108萬，如果除去購房醫療等等，相信55歲退休，基本上沒有什麼存款，當然如果兩個人的話，那就截然不同了，夫妻二人合計退休前有差不多100萬左右的存款。

第二，在退休後到80歲能有存款嗎？

退休後到80歲時間。有25年的時間平均每月領到2800元左右的退休金，然而對於這樣的老年生活，基本上也不會有所盈餘。如果綜合兩個人來看的話，每個月大概會有2000元左右的存款。那麼25年的時間大概有60萬左右，除了平時 旅遊 消費，醫療等費用，大概盈餘40萬左右。

綜合前面兩項來看，作為一個人到80歲左右，一般不會有什麼存款，而作為一個家庭的兩個人來看，在退休之前差不多有100萬左右的存款，在退休之後到80歲之間差不多有60萬左右的存款，也就是說，作為一個家庭，在80歲之前大概有160萬左右的存款。在此過程當中，我們明顯的看到了一個家庭和個人的最大區別。一個人基本不可能有任何存款，而一個家庭會有相當不錯的存款。

沒有多少錢，老父親前年去世有存款四萬多點，八十九歲去世。公產房房費，水電煤氣，取暖費都要交，得病要去醫院，一次感冒一萬多除去報銷的自己也要花近兩千元。平時有慢性病耍吃葯，很多是自費的。一擔挑的老爹要去養老院，因子女都六七十歲了身體不好照顧不了了，老人退休金四千多養老院耍六千多，四個子女一人再出五佰元，這就是老工人的晚年生活。

算一筆數就知道了。

舉例三線城市企業夫妻退休(已有舊房無需再購):

收入如下:

一年收入=月均3000元ⅹ2人x12個月=72000元

假如兩人都60歲退休，到80歲共計20年，

72000元x20年=144萬元

加上妻子55歲退休多5年的18萬元

共計收入144萬+18萬=162萬

開支如下:

假如每天每人每餐20元(含米油鹽)

總餐費[(20元x2人ⅹ3餐x30天)X12個月]ⅹ20年=86萬4千

總水電燃氣費兩人月均200元

200元ⅹ12個月x20年=48000元

總通訊費兩人月均100元

100元ⅹ12個月x20年=24000元

保證兩人均無重疾意外情況下，月均葯店門診費500元，那麼，

500元x12個月ⅹ20年=12萬

其它開支，比如添新衣， 旅遊 ，隨份子錢等年均5000元，那20年等於10萬。

共計開支115萬6千

最後存款余額:

162萬--115萬=47萬

不錯，不錯，三線城市一套幾十平小居室就出來了。

80歲，20年，夫妻雙雙可要身體 健康 哈！

這個問題的答案有數千人，都是正確答案。80歲老人應該是2000年退休的人，當時退休的人，即使縣處級企業的領導幹部，退休時也只能拿700元多點，一般職工要低100多到200元，也就是500→650左右，央企比這高點，所以即使到現在，也就是3000多元，（15次調整），致於說他們成功與否，這種說法欠妥，因與本人努力無關，是與雙軌制有關。

樓主你好，企業退休人員80歲左右一般會有多少存款，實際上這個問題是沒有標准答案的，因為每個人和每個人的消費習慣不相同，每個人和每個人存款的這種習慣也是不相同的，所以說他有的人可能存的會比較多，有的人甚至不到80歲，自己在60多歲70多歲的時候就能夠存下幾十萬，都是一個很正常的現象，但是有的人他月光族，比如說自己在年輕的時候他就是一個月光族，可能到老了以後也沒有多少存款，那也是一個很正常的現象。

但是有一點可以肯定的是，作為退休人員來講，尤其是70歲以上的退休人員，那麼基本上他的這個退休金的待遇，每一年都是能夠正常增長的，也就是說隨著他退休年限的不斷增長，那麼自己退休金的待遇也只會是越來越多，當然按照正常的邏輯思維來判斷，應該來講會有一部分的存款，但是至於這個存款能存下多少錢，我們自己是不好推斷的。

如果說老兩口自己本身都有收益，並且收益水平還算是比較高的，那麼比如說老兩口的這個退休工資，兩個人能夠達到1萬元的話。實際上每個月至少存下個六七千塊錢，不是什麼太大的問題。但是像有的退休老人，他僅僅只有一方面有這個退休金，實際上自己的老伴是沒有退休金的，而且自己的退休金其實也並不是很高，可能只有三四千塊錢，那麼這樣的話其實就存不了多少錢了，主要還是根據自己的收入來決定能夠存多少錢。

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這個問題我有資格回答。我父親今年八十一歲了，1999年退休，至今已經退休二十年了。六五年大學畢業，一輩子在設計院工作。

退休前幾年，正趕上設計院改制，由事業單位改為企業單位，國家不撥一分錢，自負盈虧，加上單位不景氣，有時候工資都發不下來。他退休時，是設計院中層幹部，高級工程師，退休工資才1100元，和他一個級別的同學，由於是公務員或者事業單位退休的，退休工資都超過2000元。加上我們姊妹多，母親又沒工作，當時家裡沒有積蓄。

現在二十年過去了，退休工資剛漲到5000元，我們早已成家立業了，母親二十年前就去世了，家裡也沒什麼負擔了。父親現在身體還行，說到存款，應該還是有一些，具體有多少，我也不清楚，也不大問，前段時間他告訴我，大概有二十萬左右吧。我想最多也就這些，隨著年齡越來越大，這些錢只夠他養老，以備不時之需。

我父親情況就是這樣，比上不足比下有餘。其他八十歲企業退休人員，由於家庭情況不同，身體狀況不一，有多少存款就不好說了。有些生一場大病，或者長期身體不佳，長期住院，沒有外債就不錯了，存款就不談了。不過我父親可以做個參考。歡迎有八十歲老人的家庭，都可以出來談談這個問題，我感覺這個問答蠻有意思。

企業退休的八十歲以上的老人我老母親58年參加工作87年企退至今月薪2900多一點兒，五線區市居住有病住院物業費水電煤汽冬季熱網費用衣食住行全部的開銷費用加在一起一年消費下來資金也是不小的支出，因老母親下地腿腳不便了顧一個保姆一月1500元錢我們兒女二個人承擔這筆費用

現在80歲左右的老人，如果是從企業退休的，每月退休金一般在4000元左右，不同地區可能會有差別，至於有多少存款，每個人的家境不同，差別就很大了。

盡管這幾年企業退休人員退休金不斷增長，可對他們來說仍然有點吃虧，因為他們參加工作的時候，是沒有政企差別的，但是退休的時候差別就大了，從公務員和事業單位退休比企業每月要高1000多元。

我的一個遠房親戚去年剛過80，每月退休金4300元左右，當年在供銷社參加工作，90年代就退休了，剛退休時每月退休金只有幾百元，而且有的孩子還沒有結婚，因此根本沒有任何存款，反而欠有一定的債務。

後來四個孩子都參加工作、結婚後，慢慢的才把外債還清，自己的退休金也漲起來了，2010年每月退休金達到了2000元以上，手裡也開始有了一點儲蓄。

由於經歷過窮日子，所以老人特別節儉，也比較注重理財，開始只要工資攢夠5000元，就到銀行存定期，後來慢慢按1萬元的標准存款，因為超過1萬元利率可以上浮。

去年春節我去看望他的時候，他說自己攢了20萬元，對自己的成就感到很滿足，確實，現在很多退休老人由於經歷過原來貧窮落後的發展階段，現在終於可以拿著退休金安享晚年了，大部分都很滿足。

不知道你身邊的老人是什麼情況，他們的退休金是多少呢？他們的存款有多少呢？如果你有所了解，歡迎評論分享。

如果是在山東省，企業退休人員80歲差不多每月能領3500元到4000元左右的養老金。

80歲退休老人，最起碼是20年前退休的，而且他們的工齡一般也不低，很多都是三四十年的。

按照山東省的養老金調整計算公式，過去10年，每年養老金調整一般都能達到100~200元。這樣20年的加碼，再加上70、75、80周歲的額外傾斜調整290元、190元、360元（合計840元）。因此，80歲老人能領到3500~4000元也是比較正常的。

到了80歲，其實已經算長壽的了，我們國家的人均壽命是76.7歲。可以說是活一天賺一天了。身體機能開始衰弱的厲害，基本上這些養老金肯定花不了了。

很多老人到這個年齡，漸漸的趁著頭腦清醒，基本上都會將所有的積蓄逐漸給兒女了。當然兒女較多的老人，處理起來關系可能比較麻煩。

按理說老人攢了一輩子的錢，怎麼也是一筆相當可觀的收入。可實際上，很多老人在漫長的時間中，為了子女買車、買房、孩子上學，除了只留一點必須的積蓄外，其他的都用盡了。

多數人是每月將發放的養老金攢到一定程度，然後會委託子女存起來。一般80歲的企業退休老人，手頭可能會有5~10萬元的應急醫療費用。一旦再多，他們就會想著兒女幫助兒女子孫了，這就是淳樸的老人。