❶ 2022年企業退休死亡新規定
參加養老保險的職工死亡後家屬可以領取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標准全國不統一，有的地方採用固定的額度，比如確定全市的喪葬費為5000元。有的地方是和社會平均工資相關的，一般是3個月的社會平均工資。一次性撫恤金的發放標准全國也不一樣，如果是國家工作人員因病去世的一般可以領到本人20個月的退休金。所需資金從基本養老保險基金中支付。關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
2022退休死亡新規定，具體如下：
1、補助金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用；
2、工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至恢復勞動力或死亡時止。
拓展資料：工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬補助費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人補助費，革命軍人犧牲、病故補助費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
❷ 2022年企業退休死亡新規定
參加養老保險的職工死亡後家屬可以領取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標准全國不統一，有的地方採用固定的額度，比如確定全市的喪葬費為5000元。有的地方是和社會平均工資相關的，一般是3個月的社會平均工資。一次性撫恤金的發放標准全國也不一樣，如果是國家工作人員因病去世的一般可以領到本人20個月的退休金。
2022年企業員工因病或因公死亡，家屬的喪葬補助費和撫恤金標准和以前大不相同，並沒有提到企業員工死亡後，家屬的生活困難補助。與此同時，喪葬費用和退休金制度也在不斷地變化，這是為什麼呢?
根據最新的計算，企業在崗或離休人員死亡時，其死亡時，本省上一年的人均可支配收入，與其死亡時的生活水平相對應。喪葬撫恤金與個人的養老保險繳費年限(也就是工齡)相關聯，再加上投保人離世之時本省市上一年度城鎮居民月人均可支配收入，這三個因素，直接決定了遺屬領到手的喪葬撫恤金金額的多少。
很多粉絲都在問，如果他已經退休很久了，他的退休金已經領了很久了，那麼他死後，會不會沒有撫恤金可以領呢？事實上，這並不是真的，因為他們有九個月的保底，而且還會給他們提供兩個月的喪葬費，也就是說，他們可以拿到11個月的工資。
拓展資料：，因為不同的地區不同，每個家庭的家庭都會有不同的待遇。工作時間越久，喪葬撫恤金就會越多，然後演算法變了之後、同時也取消了遺屬生活補助。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十七條??參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
❸ 國企退休人員喪葬費撫恤金標準是什麼
法律分析：企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。死亡待遇領取流程就是：1.單位或親屬提出申請，並提交相應資料證明；2.社保經辦機構審核；3.核算死亡待遇並發放。（死亡待遇分3部分：喪葬費，撫恤金，個人賬戶返還）家屬需要提供給社保局的資料一般是：1、醫院出具的死亡證明書原件和復印件一份；；2、火化證原件和殯儀館行政收費票據原件和復印件一份；3、戶口所在地派出所出具的戶口注銷證明原件和復印件一份；4、申領人身份及與死者關系證明原件和復印件一份；有繼承權的人員委託書，有多個繼承人的需要有公證書；5、指定銀行的銀行卡（用於劃轉死亡待遇）；然後在社保局填寫《個人賬戶一次性支付(一次性待遇)申請表》和《參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇申請》兩份表格就行了。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❹ 2022年企業退休死亡新規定
參加養老保險的職工死亡後家屬可以領取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標准全國不統一，有的地方採用固定的額度，比如確定全市的喪葬費為5000元。有的地方是和社會平均工資相關的，一般是3個月的社會平均工資。一次性撫恤金的發放標准全國也不一樣，如果是國家工作人員因病去世的一般可以領到本人20個月的退休金。
2022年企業員工因病或因公死亡，家屬的喪葬補助費和撫恤金標准和以前大不相同，並沒有提到企業員工死亡後，家屬的生活困難補助。與此同時，喪葬費用和退休金制度也在不斷地變化，這是為什麼呢?
根據最新的計算，企業在崗或離休人員死亡時，其死亡時，本省上一年的人均可支配收入，與其死亡時的生活水平相對應。喪葬撫恤金與個人的養老保險繳費年限(也就是工齡)相關聯，再加上投保人離世之時本省市上一年度城鎮居民月人均可支配收入，這三個因素，直接決定了遺屬領到手的喪葬撫恤金金額的多少。
很多粉絲都在問，如果他已經退休很久了，他的退休金已經領了很久了，那麼他死後，會不會沒有撫恤金可以領呢？事實上，這並不是真的，因為他們有九個月的保底，而且還會給他們提供兩個月的喪葬費，也就是說，他們可以拿到11個月的工資。
拓展資料：，因為不同的地區不同，每個家庭的家庭都會有不同的待遇。工作時間越久，喪葬撫恤金就會越多，然後演算法變了之後、同時也取消了遺屬生活補助。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
❺ 2022年企業退休死亡新規定
企業退休人員死亡待遇如下：
1、喪葬補助費標准，離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發；
2、一次性撫恤金標准，離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發；
3、喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
企業退休人員死亡待遇的辦理流程是什麼
1、受理。在5個工作日內對申報材料進行形式審核；
2、審核。在15個工作日內對申報材料進行實質性審查；
3、送達。在申報表格上簽署意見後2個工作日內發送申請人。
❻ 福建龍岩離休幹部死亡後遺屬生活困難補助標准
給你個武平縣的。
關於調整機關事業單位工作人員
死亡撫恤和遺屬補助標准等有關事項的通知
各鄉(鎮)政府、縣直各機關事業單位：
今年3月22日省政府下發了《福建省人民政府關於公布我省最低工資標准及非全日制用工小時最低工資標準的通知》（閩政[2011]22號），對我省2010年公布的最低工資標准進行了調整，調整後的我縣最低工資標准為750元/月，從2011年3月1日起執行。根據省人事廳、財政廳、民政廳《關於調整機關事業單位工作人員死亡撫恤標準的通知》（閩人發[1998]187號）文件規定，我縣機關事業單位工作人員死亡撫恤和遺屬補助標准也作相應調整。現將有關事項通知如下：
一、2011年3月1日零時以後死亡的機關事業單位工作人員死亡喪葬費、一次性困難補助及遺屬定期定額生活困難補助費（以下簡稱遺屬補助費）按調整後我縣最低工資標准計發。
二、調整後的死亡喪葬費、一次性困難補助和遺屬補助費標准為：
1、死亡喪葬費：750元×7個月=5250元,按國發[1978]104號和閩人福[1984]119號文件規定的退職人員(以下簡稱退職人員)死亡後同等享受死亡喪葬費補助標准;
2、一次性困難補助：750元×6個月=4500元（退職人員750元×5個月=3750元）；
3、遺屬補助費不分農業和非農業戶口，城鄉居民按統一標准執行，因公死亡的按每月750元的60%標准計發,非因公死亡的按每月750元的50%標准計發。
三、退職人員死亡後其遺屬不享受遺屬補助費待遇。
四、2011年3月1日前死亡的機關事業單位工作人員其遺屬所享受的遺屬補助亦從2011年3月1日起按上述標准進行調整。
五、遺屬補助費享受范圍、對象和條件仍按省人事廳、財政廳閩人發[2006]132號等文件規定辦理。
六、調整標准後的所需經費按原開支渠道解決。
七、此項工作由所在單位派專人於2011年7月15日前到縣人事局退休辦辦理，辦理時應帶齊以下相關材料：①填寫好的《龍岩市機關、事業單位因公死亡、病故工作人員遺屬生活困難補助（變動）審批表》（請到武平人事人才「下載中心」下載此表）；②戶口所在地鄉（鎮）派出所的戶籍證明（證明應註明與死者的關系、享受對象的出生年月）；③滿16周歲以上的在校學生附所在學校的學籍證明（包括班級、入學、畢業時間）；④年老人員應附所在村（居）委會出具的並經當地派出所簽署意見的健在證明；⑤子女享受父（母）遺屬補助費的應附健在父（母）所在村（居）委會的婚姻狀況證明；⑥2011年3月1日以前享受遺屬補助的對象應附上上一次已審批的《龍岩市機關、事業單位因公死亡、病故工作人員遺屬生活困難補助（變動）審批表》復印件一份。
武平縣人事局
二〇一一年五月二十四日