A. 新疆公務員工齡15年怎樣才能提前退休
只能考慮提前病退，可以經勞動能力鑒定，達到完全喪失勞動能力的條件就可以提前退休。
B. 新疆水利廳有30年工齡退休政策嗎
有的。
按照公務員法的規定，在一定條件下是可以辦理提前退休的。下面是公務員提前退休規定:
第八十八條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准可以提前退休；
工作年限滿三十年距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
C. 新疆自治區人阿克蘇地區特殊工種提前退休公式
特殊工種崗位提前退休正式批准前，要進行公示，作為當事人(申請特殊工種崗位提前退休人員）就要耐心等著公示期滿後，社會養老保險機構的批准手續。
如果你是社會養老保險機構的工作人員，申請提前退休人員公示後，要認真受理群眾的來電來信和其他方式的投訴，對群眾反應的問題要及時調查落實，對申報事實不實的，要駁回申請取消退休資格，並對單位和個人進行警告教育。
D. 兵團職工有內退嗎
有的。
新疆兵團人力資源和社會保障局已向各師市人力資源和社會保障局下發《關於進一步規范企業職工提前退休審批有關問題的通知》(簡稱《通知》)，要求嚴格執行國家政策，規范提前退休審批程序，推進線上辦理、統計調度，加強監督檢查，嚴肅追責問責，並加強組織領導。
《通知》稱，職工提前退休審批工作，政策性強，涉及面廣，與廣大職工群眾的切身利益密切相關，不僅關繫到社保基金的安全，還關繫到社會的和諧穩定。
新疆兵團各級人社部門要充分認識依法依規做好職工提前退休審批工作的嚴肅性和重要性，嚴格執行國家關於職工提前退休的各項政策規定，堅持原則、嚴格標准、實事求是、客觀公正地做好提前退休審批工作，不得隨意放寬條件、降低標准，堅決糾正違反規定辦理提前退休的行為，使新疆兵團企業職工提前退休審批工作更加制度化、規范化。並務於2020年12月31日前將有關要求落實到位。
E. 關於新疆國有破產企業的職工,能否提前退休
國務院召開的中央所屬有色金屬企事業移交地方管理的會議上，國家經貿委、財政部和勞動保障部的領導均明確強調、有色、煤炭、核工業行業除關閉破產礦山外，其他工業企業和商貿企業關閉破產在參照國閱[1999]33號文件辦理時，不包含提前退休政策。勞動和社會保障部勞社部發[199]8號文件也明確規定，國家有關破產企業提前退休政策，與有毒有害等特殊工種提前退休的政策不得同時適用於同一名職工。
根據新政辦(2000)13號文中第七條規定：對距正常退體年齡不足5年的職工，可從破產企業資產變現和土地出讓收益中一次性發給本人安置費，並從企業資產變現和土地出讓收益中將這部分人員應繳納的養老保險費用一次性交給社會保險經辦機構。達到正常退休年齡時，辦理退休手續，從社會保險經辦機構領取基本養老金。
F. 在新疆且末工作滿10年可以提前退休嗎
在新疆且未工作滿十年是不可以提前退休的，一是沒有繳納滿十五年的社保，二是女性年滿五十周歲，靈活就業人員年滿五十五周歲，男性年滿六十周歲，滿足這樣的條件才可以退休。
G. 新政發【1997】107號文和【2006】59號內容
新疆維吾爾自治區人民政府
關於調整完善城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知（2006）
伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區人民政府各部門、各直屬機構：
根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）精神，現就調整完善我區城鎮企業職工基本養老金計發辦法有關問題通知如下：
一、關於養老金的計算方法
從2006年1月1日起，參保人員達到法定退休年齡、累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的（含15年）,經社會保險經辦機構核實,報勞動保障行政主管部門批准辦理退休手續後,可按月領取基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。其中：基礎養老金月標准以參保人員退休上年度自治區在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休上年度自治區在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休上年度自治區在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
本人平均繳費工資指數=(X0/C1+X1/C2+……+Xn/Cn+1)÷N
公式中,X0、X1……Xn為參保人員退休當年及退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;
C1、C2……Cn+1為參保人員退休前1年、2年……n+1年自治區在崗職工平均工資；
N為職工參與計算指數化月平均工資的繳費年限；
個人賬戶養老金月標准為本人退休時個人賬戶儲存額除以計發月數(見附件)。
對自治區建立基本養老保險個人賬戶以前（1996年1月1日前）參加工作，在本辦法實施後退休的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。過渡性養老金月標准以參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資為基數，自治區建立基本養老保險個人賬戶前本人視同繳費年限每滿1年發給1.3%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×自治區建立基本養老保險個人賬戶前本人視同繳費年限×1.3%。
二、關於過渡期的設立
為使新辦法計發的基本養老金與按《新疆維吾爾自治區人民政府關於印發〈新疆維吾爾自治區城鎮企業職工基本養老保險統一辦法〉的通知》(新政發〔1997〕107號)規定辦法（以下簡稱老辦法）計發的基本養老金平穩銜接,決定設立過渡期。對在2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員,按新辦法計發的基本養老金高於按老辦法計發的基本養老金的,實行逐步到位。其中2006年退休的發給高出部分的10%,2007年退休的發給高出部分的30%,2008年退休的發給高出部分的50%,2009年退休的發給高出部分的70%,2010年退休的發給高出部分的90%，2011年1月1日結束過渡期。過渡期內按新辦法計發的基本養老金低於按老辦法計發的基本養老金的予以補齊。
三、關於養老金的資金渠道
基礎養老金、過渡性養老金,由社會統籌基金支付;2006年1月1日以後退休人員個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付。個人賬戶基金不足支付時,由社會統籌基金支付。
四、關於養老金的發放
參保人員達到法定退休年齡累計繳費年限不滿15年的,不發給基礎養老金,個人賬戶儲存額一次支付給本人。其中,對建立個人賬戶前有視同繳費年限的，視同繳費年限每滿1年從社會統籌基金中發給2個月的指數化月平均繳費工資,同時終止基本養老保險關系。但對參保人員達到法定退休年齡累計繳費年限滿10年不滿15年，本人自願要求延遲辦理退休手續繼續繳費的，可以允許。待其繳費年限滿15年以後，再辦理退休手續，按月支付養老金。
五、關於部分提前退休人員養老金待遇問題
按新辦法計發養老金後，由於待遇水平已與本人繳費年限和退休早晚緊密掛鉤，因此，對因病或非因工傷殘全部喪失勞動能力以及因企業關閉破產提前辦理退休手續的人員，凡按新辦法計發養老金的，其基本養老金不再執行每提前一年減發2%的規定。
六、其他
（一）新疆生產建設兵團可根據本通知精神，結合兵團實際，制定具體實施辦法。
（二）本通知規定辦法由自治區基本養老金計發辦法改革領導小組辦公室負責解釋。
（三）本通知自2006年1月1日起執行。
H. 國務院關於事業單位提前退休有關規定
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》（GB/T16180-1996）（1~4）級執行。
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」
公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
網路-提前退休
I. 2022年新疆癌症能提前退休么
一、患了癌症可以提前退休嗎？
提前病退，是有要求的，首先必須是城鎮工人，要到社保部門領取因病或者非因工負傷完全喪失勞動本領判定表，經過指定的醫院診斷，簽字蓋章，然後到勞動本領判定委員會審核判定，達到完全喪失勞動本領，到社保局解決審批，並且年紀男在50，女在45歲，交費滿15年以上，能夠解決病退，男不夠50，女不夠45歲的，應該解決離任。
不是所有癌症病人都可以其它退休，當前，我國職工病退休的條件是：
1、男年滿50歲，女年滿45歲。
2、繳納養老保險費年滿15年。
3、經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的。
根據勞動和社會保障部職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)的規定，惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術後復發的，屬於完全喪失勞動能力的。
經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的癌症職工，達不到法定退休年齡，可以退出勞動崗位，按月領取病殘津貼。
退休辦理流程
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：
(1)須填寫退休人員申請表。
(2)本人一寸彩色照片一張。
(3)身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料。
(3)特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案。
(4)因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告。
二、退休年齡的規定
當前，企業職工法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲;
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
國務院
關於工人退休、退職的暫行辦法
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
我國的退休的政策是我們作為勞動者應當十分關注的，因此我們需要在平時的生活中就注意相關的退休的政策的變化以及相應的自身工資權益的保護。