甘肅定西退休人員烤火費多少

Ⅰ 國家烤火費標準是多少

烤火費」=當年10月份一個月基本工資
按當年10月份一個月基本工資發放，一律不再報銷個人取暖費
行政及全額事業單位由市財政全額負擔，年人均30元的取暖補貼標准停止執行
從市財政局獲悉，隨著今年供熱價格的最終敲定，《衡水市市直行政事業單位職工住宅取暖補貼發放辦法》出爐了。
根據辦法規定，將市直行政事業單位用於職工採暖的各種費用，改「暗補」為「明補」，由原補貼形式轉化為貨幣發放形式，並按補貼標准對職工個人發放取暖費補貼。補貼范圍是：市直行政事業單位在職職工和離退休人員，一個取暖期的取暖補貼發放標准為：在職人員按當年10月份一個月基本工資發放；離退休人員按當年10月份一個月離退休費發放。
年度市直行政事業單位職工取暖補貼，於當年10月底前一次性統一發放。10月份後基本工資有變動的，從下年度開始執行。市直行政事業單位職工取暖費補貼所需經費，行政及全額事業單位由市財政全額負擔，其他事業單位自籌解決。按照「誰用熱、誰交費」的原則，對職工發放取暖費補貼後，由職工個人按照市物價局、公用事業管理部門核定的標准，向供熱單位繳納取暖費。
今後，各單位一律不再報銷個人取暖費，也不得以任何形式補貼職工取暖費。辦公樓與住宅一體供暖的或仍然承擔對職工住宅供暖的單位，從2008年冬季供暖期起，要將用於職工住宅取暖的鍋爐房、各種耗費、鍋爐工工資、維護運行等費用及相關的各項收支與機關辦公取暖部分分開，單獨核算；不具備單獨核算條件的單位，根據物價、公用事業部門確定的供暖收費標准，據實向職工收取取暖費，沖銷單位取暖費開支。
財政、監察、審計等部門將對各單位取暖費補貼執行情況進行監督檢查，對擅自提高標准或變相補助等違規行為，將嚴肅查處並予以糾正。市財政、人事部門今後將根據經濟發展、財政狀況、物價水平等情況，適時提出調整市直行政事業單位職工取暖費補助標準的意見，報市政府批准後執行。
此辦法是對市直行政事業單位職工住宅取暖補貼發放辦法的一次改革，是適應城鎮住房制度和供熱體制改革的需要，使供熱方式商品化、補貼貨幣化，使職工取暖補貼更加公平、公正、合理。此辦法已經市政府第三次常務會研究通過，自2008年冬季供暖期起執行，原按冀勞人險[1990]365號文件執行的年人均30元的取暖補貼標准停止執行。

Ⅱ 烤火費發了2400元,不知是按什麼標准

所謂的烤火費 就是職工冬季取暖費補貼
取暖補貼標准
1、 取暖用煤的實物標准：按每人每天五公斤煤（混合煤）計劃內算，固原地區及所屬各縣每人每個烤火期用煤八百二十五公斤；其他市縣均為七百五十公斤。
2、 按上述煤炭的實物標准，以燃料公司煤炭零售價格計算，銀川市及自治區在銀各單位的職工取暖用煤補貼金額標准為八十三元，比原標准提高二十五元；其他市縣取暖用煤的補貼標准，由當地財政部門按上述煤炭實物標准，以該市縣燃實公司的零售價格制定出該市縣統一的取暖用煤補貼標准，並報財政廳備案。
3、 爐具補貼標准；凡住沒有集中供暖設施房屋的職工，不分地區每人每個烤火期爐具補貼標准仍為原來的十八元。
三、職工取暖補貼費的發放范圍和發放辦法
1、 凡國家機關、企業、事業單位的職工（包括學徒工、合同制工人、離休、退休職工和按國務院[1978]104號文件辦理了退職手續的職工），由各單位按該市、縣的取暖補貼標准，於當年十月份隨工資一次發給職工。
2、 經勞動部門批準的計劃內長期臨時工（工作在一年以上的），經市、縣有關部門批準的鄉鎮合同制工作人員和民辦教師（不含代課教師），不住集體宿舍的，可按照該市、縣的取暖標准，以實際天數計算，按月發給取暖補貼。
3、 凡住沒有暖氣設備的集體宿舍的單身職工，取暖補貼和爐補貼可以發給單身個人，一切取暖費用自理；也可以不發，由單位供暖。對住有暖氣設備的集體宿舍的單身職工，不發不收，或發給後按收費標准收取。上述兩種情況，如何發放由單位視其具體情況，研究確定。
4、 對因工作需要，必須留在單位住宿的職工，經領導批准，可以發給取暖補貼。
5、 派駐在各市、縣的區級單位、中央駐寧各單位和自治區人民政府駐外各辦事機構的工作人員，以及在外省、區異地安置的離退休人員，取暖補貼費標准均按駐地標准執行。
6、 到自治區境內縣以下基層單位鍛煉、支援工作以各種工作隊、醫療隊、講師團等人員，按本人單位所在市、縣的標准發給取暖補貼費。

Ⅲ 2020年退休職工發取暖費嗎

Ⅳ 機關事業單位取暖費發放標准

機關事業單位取暖費發放標准如下：
1、機關、事業單位行政人員取暖費補助標准：
廳級每人每年1500元
處級每人每年1100元
科級每人每年900元
科員以下每人每年700元
2、事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費補助標准：
正教授每人每年1500元
副教授每人每年1100元
講師每人每年900元
助理及以下每人每年700元
3、機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標准：
高級技師每人每年1100元
技師、高級工每人每年900元
中、初級工，普通工人每人每年700元
4、離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務，比照在職人員取暖費補助標准計發補貼。
5、執行初期、見習期、試用期工資的人員和執行學徒期、熟練期工資的工人，每人每年按700元取暖費補助標准計發。
1、取暖費補助標准執行後，同時取消原發放的冬季烤火費80元和陽財預字2001324號文件規定的取暖費補助。
2、事業單位中既擔任行政職務又聘任了專業技術職務的人員雙肩挑，按照所享受的工資待遇相對應的行政職務或技術職務，執行取暖補貼標准。
3、各縣區可根據本通知精神結合各自的財力狀況自行決定增發取暖補貼和生活補貼。
【法律法規】
《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》
第六條 積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。試點城市人民政府根據本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行，並報城鎮供熱體制改革部際協調領導小組備案。企業職工和離退休人員採暖補貼標准和補貼方式，可參照當地機關事業單位職工採暖補貼方案，結合企業職工住房狀況等具體情況確定。

Ⅳ 國家烤火費發放標准多少

烤火費」=當年10月份一個月基本工資 按當年10月份一個月基本工資發放，一律不再報銷個人取暖費 行政及全額事業單位由市財政全額負擔，年人均30元的取暖補貼標准停止執行 從市財政局獲悉，隨著今年供熱價格的最終敲定，《衡水市市直行政事業單位職工住宅取暖補貼發放辦法》出爐了。 根據辦法規定，將市直行政事業單位用於職工採暖的各種費用，改「暗補」為「明補」，由原補貼形式轉化為貨幣發放形式，並按補貼標准對職工個人發放取暖費補貼。補貼范圍是：市直行政事業單位在職職工和離退休人員，一個取暖期的取暖補貼發放標准為：在職人員按當年10月份一個月基本工資發放；離退休人員按當年10月份一個月離退休費發放。 年度市直行政事業單位職工取暖補貼，於當年10月底前一次性統一發放。10月份後基本工資有變動的，從下年度開始執行。市直行政事業單位職工取暖費補貼所需經費，行政及全額事業單位由市財政全額負擔，其他事業單位自籌解決。按照「誰用熱、誰交費」的原則，對職工發放取暖費補貼後，由職工個人按照市物價局、公用事業管理部門核定的標准，向供熱單位繳納取暖費。 今後，各單位一律不再報銷個人取暖費，也不得以任何形式補貼職工取暖費。辦公樓與住宅一體供暖的或仍然承擔對職工住宅供暖的單位，從2008年冬季供暖期起，要將用於職工住宅取暖的鍋爐房、各種耗費、鍋爐工工資、維護運行等費用及相關的各項收支與機關辦公取暖部分分開，單獨核算；不具備單獨核算條件的單位，根據物價、公用事業部門確定的供暖收費標准，據實向職工收取取暖費，沖銷單位取暖費開支。 財政、監察、審計等部門將對各單位取暖費補貼執行情況進行監督檢查，對擅自提高標准或變相補助等違規行為，將嚴肅查處並予以糾正。市財政、人事部門今後將根據經濟發展、財政狀況、物價水平等情況，適時提出調整市直行政事業單位職工取暖費補助標準的意見，報市政府批准後執行。 此辦法是對市直行政事業單位職工住宅取暖補貼發放辦法的一次改革，是適應城鎮住房制度和供熱體制改革的需要，使供熱方式商品化、補貼貨幣化，使職工取暖補貼更加公平、公正、合理。此辦法已經市政府第三次常務會研究通過，自2008年冬季供暖期起執行，原按冀勞人險[1990]365號文件執行的年人均30元的取暖補貼標准停止執行。 本回答由科學教育分類達人 甄善繼推薦

Ⅵ 企業退休職工冬季有取暖費嗎

有的。

應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。

按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個月）按150元/人·月計發。

(6)甘肅定西退休人員烤火費多少擴展閱讀：

辦理手續：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

Ⅶ 取暖補貼發放標准2021

取暖費發放標准2021年內容是什麼

一、發放范圍：機關、事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。

二、取暖費標准

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

三、資金來源

(一)機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔;差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼;自收自支事業單位自行解決。

(二)城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。

(三)農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。

四、企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標准執行。增加的職工取暖補貼支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業離退休人員參加城鎮職工基本養老保險的，從統籌基金中支付;未參加城鎮職工基本養老保險的，按原渠道解決。

供暖室溫不達標該如何維權

在供熱合同糾紛中，採暖業主勝訴率較低，原因就在於採暖業主舉證不足。在此類案件中，業主大多以室內溫度不達標為由而不交供暖費。

根據最高人民法院《關於民事訴訟證據的若干規定》第2條的規定：「當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。」

採暖業主需舉證證明供熱單位所提供的供熱服務沒有達到相關標准。因此，這要求業主在供暖季中就要學會保留證據。對此建議在供暖期間業主如發現室內溫度不達標，應立即給供熱單位打電話，或者撥打政府相關主管部門的監督電話。由供熱單位或監管部門工作人員上門測量室溫，出具測量記錄，這是有力的證據。如果具備條件的話，可以考慮進行公證或由業主共同委託中立的專業鑒定機構進行測溫，這樣取得的證據證明力更強。

Ⅷ 2020年退休職工發取暖費嗎

2020年參加企業職工基本養老保險的離退休人員冬季取暖費補貼標准已確定，將於10月份發放到位。

離退休人員冬季取暖費補貼發放對象為2020年9月30日前參加企業職工基本養老保險且已辦理離退休、退職手續的人員和解決歷史遺留、被征地農民參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員。

(8)甘肅定西退休人員烤火費多少擴展閱讀：

發放標准為：

1、已參保離休人員，含新中國成立前參加革命工作的老工人和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員發放標准發放，低於4193元的按4193元標准執行；

2、已參保退休、退職人員，含上世紀60年代精簡退職領取生活費人員，按照2019年度全區企業參保退休人員月平均養老金3443元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，共計4193元；

3、解決歷史遺留和被征地農民參加職工養老保險領取待遇的人員，按照2019年度領取待遇人員月平均養老金1880元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，按參保退休、退職人員人均月養老金凈增額197元增加，共計2827元。