❶ 企業職工退休歸誰管
首先由本人向單位提出申請,如果單位不同意可向上級主管部門申請復議,還可向勞動仲裁委員會申請仲裁,最後可向人民法院提起訴訟
❷ 2014企業離退休人員工資歸哪個部門管理
人力資源和社會保障局
❸ 中石化職工退休後的企業補貼歸地方後會取消嗎
中石化退休職工劃歸地方管理以後，原來企業負擔的部分補貼將會取消了，原來給大家繳納的補充養老保險和企業年金不會取消，這是一種額外的保險，不是補貼，已經由保險公司和社保基金支付，不是企業成本列支的費用。
❹ 中石化協解人員遺留問題誰來管
近日，事抄情有了重大進展，對襲協解仍未退休的員工實行兩險報銷，即從2012年起由中石化承擔這類員工個人繳納的養老保險和醫療保險費用直至退休，標准上限為每月850元（實際繳費額），這樣解決了這部分協解員工的兩險問題，按時退休得以實現；現在還有另一問題亟待解決，就是協解人員退休後與企業退休員工同等待遇的訴求，因被協解，個人繳納的兩險標准遠低於企業員工導致協解員工從人社局領取的養老金要少500元左右，且每年都在擴大差距，連同中石化退休補貼目前差距在每月700元以上，還不包括實物福利和節日購物卡每年在1500元左右，也就是說，兩者之間退休後收入差距在萬元每年，還未包括退休人員可在企業報銷的部分醫療費。協解人員大都是企業的元老或創業者，將大半輩子都奉獻給企業，晚年竟遭此不公，是體制的悲哀，是當年朱報復國企報復員工的惡果，現領導提出要共享改革成果，構建和諧社會，中石化理應承擔社會責任。讓協解退休人員歸隊回家，與企業退休人員享受同等待遇。
另，誰能提供中石化2001年關於協解政策的全文？需核實「年滿50周歲，30年以上工齡的老員工不在協解范圍」的傳聞。
❺ 企業職工退休以後是否還由工會管理
退休後就不屬於工會管理。
目前有好些地方專門成立了退休職工委員會（為退休後的職工提供相應的管理和便利）
❻ 職工退休歸單位哪裡管
法律分析：建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理許可權，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。具體管理的機關為人事處，承擔黨務、紀檢、監察、機構編制、人事、社會保險、工青婦、計劃生育、離退休人員服務等工作
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七十二條 統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。
❼ 企業退休了的職工由哪個部門管
你好！我是國企單位工會的工作人員，請問退休職工的福利、健康體檢等各方面的工作是歸工會管嗎？
❽ 企退人員調資核定權歸屬
咨詢記錄 · 回答於2021-09-28