Ⅰ 南京退休工資
【法律分析】：養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同而不一樣。南京退休工資計算方法：1、每人每月增加40元。2、繳費年限每滿1年每月增3元，不足45元的按45元增加。3、調整前月基本養老金乘4%。4、按上述3項增加養老金低於240元的，再按繳費每滿1年增3元，但增加總額不超240元。經過調整後，南京市企業退休人員調整基本養老金後人均月養老金水平為2781元。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅱ 南京最低退休工資標准2020
5500元退休
南京市政府規定的最低工資標准：月最低工資標准調整為2020元/月；非全日制用工小時最低工資標准調整為18.5元/小時，每月5500元退休金。
Ⅲ 在江蘇南京退休金一月4500算什麼水平能過什麼樣的生活
答。如果是小年輕，有小孩，無房屋，是貧困戶。如果有房屋，無房貨，且有老人支持，屬於一般水平。如果是老年人，無子女負擔，自己又有房屋，屬於小康水平，可不考慮支出煩愁，自由自在生活，
在江蘇南京，老人退休金一月4500元算是較高的養老金水平了。
根據2021年國家統計年鑒數據，2020年我國江蘇省養老保險基金總支出為3566.4億元，離退休人員數量964.5萬人，養老保險基金累計結余是4231.8億元， 平均每人每月養老保險基金待遇3081元 。按理說，養老保險基金待遇還包含了喪葬費、撫恤金等等待遇，所以，看起來江蘇省的養老金整體水平確實不高。由此來看，每月4500元的養老金至少能夠超過80%的退休老人。
南京收入水平高，當地的繳費基數高、繳費年限長的情況比較多一些，預計每月4500元的老人會更多一些，但是也不會高太多。預計在南京4500元的養老金，會超過70%的老人。
每年養老金調整方案，還是努力引導大家多繳多得、長繳多得的。比如說2021年江蘇省的養老金調整方案定額調整部分為每人每月增加31元，按繳費年限調整為15年以下的部分，每年增加1.8元，16~25年部分增加2.7元，26年以上部分增加4.5元，繳費年限40年增加121.5元。按養老金水平是增加本人基本養老金的1.2%，養老金4500元會增加54元。養老金4500元，繳費年限40年能夠增加206.5元，增幅是4.589%，超過了全國的平均養老金調整水平呢。
2020年，南京市城鎮居民人均可支配收入是67553元，相對於退休老人來說，畢竟生活消費跟年輕時不能比，4500元的養老金確實是足夠保障生活的。
一般來說，也就是該吃吃，該喝喝，不要有太奢侈的消費，維持養老是沒有問題的，畢竟退休以後養老金還會年年增長的。
一般而已
南京普遍退休金都是兩千左右，還算4500退休工資幹啥？
對老人來講以以不錯了
非常高的水平了。
4500可以啦！比上不足比下有餘，生活還是蠻舒服的。
Ⅳ 南京2022年企業退休計算公式
退休金計算公式，基礎養老金(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1、2%。
一、退休的條件：
1.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1.申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2.申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3.企業、就業局向當地人社部門申報;
4.合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅳ 南京退休工資2022年漲多少
退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。
退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加2元。
本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加5元。按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。
Ⅵ 南京30年工齡退休金是多少
法律分析：按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一) 符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二) 符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
Ⅶ 南京退休養老金計算
法律分析：1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。